Valmieras Ziņas

Aptauja Vidzemē: uzņēmēji norāda uz galvenajiem šķēršļiem aprites ekonomikas ieviešanai ikdienas darbā

Lasīšanas laiks: 5 min

Vidzemes plānošanas reģions ir apkopojis aptaujas rezultātus par Eiropas zaļā kursa ietekmi uz lauksaimniecības, lopkopības, mežsaimniecības un pārtikas pārstrādes nozarēm Vidzemes reģionā. Aptaujas mērķis bija apzināt uzņēmēju viedokli par to, cik sekmīgi reģionā notiek pāreja uz aprites ekonomikas principiem balstītu darbību, identificēt galvenos izaicinājumus un izvērtēt pieejamos atbalsta mehānismus uzņēmumu attīstībai, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

Aptaujas rezultāti apliecina, ka reģionā jau plaši ieviesti aprites ekonomikas risinājumi un ka to ieviešanu nereti nosaka pašu uzņēmumu vadītāju pārliecība un principi par videi draudzīgu saimniekošanu. Vienlaikus visās nozarēs uzņēmēji kā galvenos izaicinājumus identificē augstās izmaksas ilgtspējīgu tehnoloģiju ieviešanai un nepietiekamu informētību par pieejamajiem atbalsta mehānismiem un tehnisko atbalstu.

Vērtējot lauksaimniecības nozares pārstāvju atbildes, jāsecina, ka lielākā daļa saimnieku ikdienas darbā jau piemēro aprites ekonomikas principus – kompostē, atkārtoti izmanto blakusproduktus, samazina ķīmisko augu aizsardzības līdzekļu un minerālmēslu izmantošanu pārtikas audzēšanā. Vienlaikus saimnieki norāda, ka precīzās lauksaimniecības tehnoloģijas, digitalizācijas risinājumi un augsnes atjaunošanas pasākumi ir dārgi. Bažas rada arī konkurence starptautiskajos tirgos, kuros trešo valstu ražotājiem nereti tiek piemērotas zemākas vides un kvalitātes prasības. Tas rada nevienlīdzīgus konkurences apstākļus un var mazināt Vidzemes saimniecību konkurētspēju.

Lopkopības sektorā aptaujas rezultāti liecina, ka nozarē jau tiek īstenoti vairāki videi draudzīgi risinājumi. Saimniecībās ir pieredze vidi saudzējošu ganīšanas sistēmu ieviešanā un atkritumu apsaimniekošanā. Aptaujas dati liecina, ka antibiotiku lietošanas ierobežošana lopkopībā ikdienas darbā nerada saimniekiem būtiskus sarežģījumus. Par nozīmīgāko izaicinājumu nozares pārstāvji min nepieciešamību pēc lieliem ieguldījumiem būtiskas videi draudzīgas saimniekošanas infrastruktūras attīstībā, piemēram, kūtsmēslu un vircas apsaimniekošanas sistēmās. Tāpat tiek norādīts uz praktiskas informācijas trūkumu par metāna emisiju mazināšanas pasākumiem un atjaunīgās enerģijas risinājumiem fermās. Saimnieki uzsver, ka ir nepieciešama ilgtermiņā stabila reģionālās attīstības politika, kas veicina pievilcīgus dzīves un darba apstākļus laukos.

Mežsaimniecības sektorā aptaujas rezultāti liecina, ka nozare pašlaik saskaras ar sarežģītiem apstākļiem. Klimata pārmaiņas, kaitēkļi, slimības un meža ugunsgrēki būtiski palielina riskus un izmaksas, līdz ar to daļai nozares dalībnieku īstermiņā trūkst iespēju pilnībā ieviest plānotos Eiropas zaļā kursa pasākumus. Vienlaikus meža nozares uzņēmumi norāda, ka ražošanas procesā radušos blakusproduktu apsaimniekošana kopumā nav būtiska problēma, jo tie tiek plaši izmantoti citās vērtību ķēdēs. Par nozīmīgām attīstības iespējām tiek uzskatīta mērķtiecīga mežu atjaunošana, oglekļa dioksīda piesaiste un ilgtspējīga biomasas izmantošana enerģētikā, kā arī meža sertifikācijas sistēmu loma nozares reputācijas un tirgus pozīciju stiprināšanā. Aptaujā mežsaimniecības pārstāvji vērtēja arī inovāciju potenciālu un dažādu draudu iespējamo ietekmi uz nozari.

Pārtikas pārstrādes sektorā aptaujas rezultāti liecina, ka uzņēmumi dabas resursus izmanto salīdzinoši efektīvi. Tomēr augstās izmaksas un neliels ražošanas apjoms apgrūtina pilnvērtīgu atkritumu un blakusproduktu pārstrādi, tostarp to izmantošanu citās vērtību ķēdēs. Uzņēmumu teritoriālā sadrumstalotība ierobežo sadarbības iespējas un kopīgu risinājumu izveidi. Vienlaikus nozares pārstāvji saskata arī jaunas attīstības iespējas – pieaugošais pieprasījums pēc ilgtspējīgas pārtikas veicina tiešo realizāciju un īso piegādes ķēžu attīstību, sadarbību ar tūrisma nozari, kā arī nišas produktu izstrādi ar augstāku pievienoto vērtību.

Aptaujā visās nozarēs tika vērtēta energoefektivitāte, metāna emisiju samazināšanas pasākumi un pieejamība tehniskajām un finanšu konsultācijām. Rezultāti rāda, ka aptaujas dalībnieki šos virzienus atzīst par būtiskiem, taču to plašāku ieviešanu kavē lielas sākotnējās investīcijas un nepietiekami skaidri atbalsta mehānismi.

Kopumā aptaujas rezultāti apliecina, ka aptaujātie Vidzemes reģiona lauksaimniecības, lopkopības, mežsaimniecības un pārtikas pārstrādes uzņēmumi un saimniecības ir gatavi virzīties uz ilgtspējīgāku un zināšanās balstītu attīstību, un daudzviet šis virziens jau tiek īstenots praksē. Vienlaikus aptauja skaidri iezīmē arī galvenos šķēršļus – lielas sākotnējās investīcijas, sarežģītu piekļuvi atbalsta instrumentiem un nenoteiktību par konkurences nosacījumiem. Aptaujas rezultāti tiks izmantoti, lai projekta 3F GREEN MODEL ietvaros mērķtiecīgi pilnveidotu reģionālā līmeņa politikas dokumentus un plānotu turpmākos reģionālās un valsts politikas atbalsta pasākumus šo nozaru attīstībai Vidzemē.

Aptaujā piedalījās 25 uzņēmumi un saimniecības no Vidzemes, kas minētajās nozarēs jau strādā vairākus gadus un var novērtēt gan līdzšinējo virzību uz ilgtspējīgāku saimniekošanu, gan definēt izaicinājumus aprites ekonomikas risinājumu ieviešanā ikdienas darbā, balstoties uz savu pieredzi.

Aptauja ir daļa no starptautiskas izpētes. Viedokļu apkopošana tika organizēta Interreg Europe programmas līdzfinansētā projekta 3F GREEN MODEL ietvaros ne tikai Latvijā, bet arī Itālijā, Īrijā, Spānijā un Ungārijā.

Par 3F GREEN MODEL

Projekts “Nākotnes modeļi pārtikas un mežsaimniecības sektora vērtību ķēžu adaptācijai Eiropas zaļajam kursam un aprites ekonomikai” (starptautiski zināms kā 3F GREEN MODEL) tiek īstenots ar programmas Interreg Europe 2021-2027 atbalstu.  Tā partneri – Astūrijas Firstiste (Spānija), Sicīlijas reģiona lauksaimniecības departaments (Itālija), Pannonas Biznesa tīklu asociācija (Ungārija), Munsteres Tehnoloģiju universitāte (Īrija). 

Projekta konsorcijā Latviju pārstāv Vidzemes plānošanas reģions. 

Projekta mērķis – politikas instrumentu uzlabošana partnervalstu lauksaimniecības un mežsaimniecības nozaru pielāgošanas Eiropas zaļajam kursam un ES aprites ekonomikas stratēģijai izaicinājumu risināšanai. Paredzams, ka projekta partneri atlasīs vismaz 3 labās prakses piemērus aprites ekonomikai lauksaimniecības pārtikas un mežsaimniecības nozarēs, identificējot bioatkritumu izmantošanu un apsaimniekošanu, to atkārtotu iekļaušanu citos rūpnieciskos procesos, kā arī uzņēmējdarbību iespējas, kas varētu rasties no šiem pielietojumiem. Tāpat tiks organizētas starpreģionu apmācības, piedaloties mācību vizītēs, visbeidzot veicot politikas instrumentu pilnveidi, iesaistot nozares spēlētājus, kā arī cieši strādājot ar stratēģiskā dokumenta veidotājiem. 

Projekta ietvaros Vidzemē plānots pilnveidot stratēģiskos plānošanas dokumentus, akcentējot mežsaimniecības sektorā radīto atkritumu jēgpilnu izmantošanu, lai radītu jaunus ilgtspējīgus blakusproduktus ar augstu pievienoto vērtību. 

Par projektu

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā!  aicinām darbā SOCIĀLO REHABILITĒTĀJU filiālē "Rūja" Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; alga (bruto) EUR 851 – EUR 1220 atbilstoši profesionālajai pieredzei un kompetencēm; pārbaudes laikā atalgojums līdz EUR 870; 25% piemaksu pie noteiktās mēnešalgas par īpašo risku; normālā darba laika ietvaros saīsināto darba laiku (35 stundas nedēļā); darba pieredzi valsts pārvaldē; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: veikt klientu sociālās funkcionēšanas novērtēšanu; diagnosticēt klientu sociālās barjeras, sociālo statusu, vērtības, noteikt klientu sociālo prasmju līmeni; piedalīties starpprofesionāļu komandā klientu sociālās rehabilitācijas gaitā; piedalīties klientu individuālā sociālās rehabilitācijas plāna izstrādē, realizācijā un pilnveidē. veikt sociālo prasmju uzlabošanu un jaunu prasmju veicināšanu sociālā darbinieka vadībā: Prasības pretendentam: sociālā rehabilitētāja kvalifikācija, īsā cikla augstākā izglītība sociālajā rehabilitācijā vai otrā cikla augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, ja iegūta arī īsā cikla profesionālā augstākā izglītība un piektā līmeņa profesionālā kvalifikācija sociālajā rehabilitācijā vai pirmā cikla augstākā izglītība sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikācija, ja studiju laikā vai profesionālās pilnveides izglītības procesā apgūta ar sociālo rehabilitāciju saistītas studiju programmas daļa vismaz četru kredītpunktu jeb 160 stundu apjomā; zināšanas sociālās rehabilitācijas jomā, sociālās aprūpes, veselības aprūpes jautājumos, psiholoģijā un pedagoģijā; profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas izpratnes līmenī; darba pieredze aprūpes jomā tiks uzskatīta par priekšrocību. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālais rehabilitētājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: SOCIĀLAIS REHABILITĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-25 Kontaktpersona: Linda Simanoviča Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

SIA Projekti LL, reģ. Nr. 40103276053 kā papildinājumu savai komandai aicina darbā SERTIFICĒTU ARHITEKTI/-U Galvenie pienākumi: Būvprojekta dokumentācijas AR, GP, SA, DOP sadaļu (rasējumu un teksta dokumentu) izstrāde, atbilstoši Latvijas Republikas un Eiropas Savienības normatīvu prasībām; Būvprojekta dokumentācijas noformēšana atbilstoši prasībām; Ražošanas un publisko objektu projektēšana ar sapratni par ēku būvmateriāliem, būvniecības tehnoloģijām, siltumtehniku, akustiku, izolāciju; Tehnisko uzdevumu sagatavošana citām nodaļām; Objekta apsekošana. Prasības pretendentam: Augstākā izglītība arhitektūras jomā; Arhitekta būvprakses sertifikāts; Vismaz 3 gadu darba pieredze attiecīgajā amatā; Latvijas Republikas un Eiropas Savienības normatīvu aktu pārzināšana; Datorprogrammu prasmes – ArchiCAD, Revit; Spēja strādāt komandā un individuāli; Labas laika plānošanas prasmes, spēja iekļauties termiņos. Mēs piedāvājam: Komfortablus darba apstākļus labiekārtotā birojā Valmierā; Draudzīgu, atsaucīgu, profesionālu komandu; Iespēju profesionāli attīstīties un pilnveidoties; Paredzamā alga - no 3000-4000 EUR bruto (atkarībā no pieredzes). Gaidīsim Tavu CV un Pieteikuma vēstuli uz e-pasta adresi info@projektill.lv ar norādi – arhitekts/-e. Mēs izskatīsim visus pieteikumus, taču sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz klātienes intervijām. Profesija: ARHITEKTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Purva iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-12 Kontaktpersona: CV un piet.vēst.lūdzam sūtīt ua e-pastu: info@projektill.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība Dienesta viesnīca (turpmāk – Iestāde) aicina darbā dienesta viesnīcas skolotāju (1,0 slodze, 40 stundas nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Ausekļa iela 25B, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: - nodrošināt Iestādē dzīvojošiem izglītojamajiem drošu un psiholoģiski labvēlīgu vidi; - sadarboties ar izglītojamajiem, izglītojamā vecākiem vai aizbildņiem, izglītības iestāžu sociāliem pedagogiem un Iestādes tehnisko personālu, lai sniegtu atbalstu izglītojamajiem izglītības procesa un socializācijas jautājumos; - strādāt individuālo darbu ar izglītojamajiem - iepazīt izglītojamo intereses un individuālās īpatnības, organizēt individuālās (arī grupveida) pārrunas; - sekot, lai izglītojamie ievēro telpu lietošanas un iekšējās kārtības noteikumus. Darbs ar vidusskolas vecuma izglītojamajiem; un ja Tev ir: - augstākā pedagoģiskā izglītība; - pedagoģiskā darba pieredze ne mazāk par diviem gadiem; - valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; - kompetences: labas komunikācijas prasmes, spēja strādāt komandā un pieņemt lēmumus patstāvīgi; mēs piedāvājam: - dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā pašvaldībā; - pamatalgu pārbaudes laikā 936 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 985 EUR pirms nodokļu nomaksas; - iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; - darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; - profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopijas var iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Dienesta viesnīcas skolotāja/-as amatam” līdz 2026.gada 22.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INTERNĀTA, DIENESTA VIESNĪCAS SKOLOTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Ausekļa iela 25B, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-22 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri