Valmieras Ziņas

“Nordea” komentārs par berniem, vecakiem un kabatas naudu

Lasīšanas laiks: 3 min

Īsi pirms skolas laika sākuma, “Nordea” bankas finanšu izglītības projekts “Nordea naudas skola” veica pētījumu, lai noskaidrotu, kādas ir vecāku un bērnu zināšanas par kabatas naudu. Pētījuma dati liecina, ka vecāki labprāt saviem skolas vecuma bērniem piešķir kabatas naudu, tomēr to dara neregulāri un bez konkrēta mērķa.

Savu patstāvīgo pieredzi finanšu jautājumos bērni veido ģimenē, par paraugu izvēloties vecākus. Kā taupīt, krāt un tērēt – šos jautājumus ikdienā bērni uzdod saviem vecākiem. Vai mēs kā vecāki esam gatavi uz tiem atbildēt? Kā par finanšu jautājumiem runāt ar skolas vecuma bērnu un kā to ietekmē ģimene?

Nordea” reģionālā klientu apkalpošanas centra “Valmiera” vadītāja Sandra Rasnača atzīst: “Gudri plānot un rīkoties ar naudu bērni iemācās jau ģimenē. Turklāt savu pieredzi bērni pārmanto no vecākiem – vērojot, pārrunājot un pakāpeniski piedaloties ģimenes budžeta plānošanas jautājumos. Arī es esmu mamma meitai un zinu, cik būtiski ir soli pa solim veidot bērna izpratni par naudu, tās vērtību un iespējām. Ģimenē radītais priekšstats turpmākajā dzīvē nereti var būt izšķirošs, cik sekmīgi būs bērna un jaunieša finanšu lēmumi, uzsākot jau patstāvīgu dzīvi.”

Pirmie pamati zināšanām par finansēm – sākumskolas vecumā

Runājot par kabatas naudas pieredzi ar bērniem un vecākiem, “Nordea” noskairoja, ka sākumskolēni iegūto kabatas naudu galvenokārt tērē maziem, pašu izvēlētiem pirkumiem – saldumiem, pārtikai skolas kafejnīcā. Un tas ir pamatoti, jo arī veiktās aptaujas dati liecina, ka vidēji nedēļā sākumskolas un pamatskolas vecuma bērni saņem divus līdz trīs eiro (35%), līdz vienam eiro (14%), un četrus līdz piecus eiro nedēļā (11%). Savukārt 15% aptaujas respondentu norādīja, ka kabatas naudai bērniem atvēl virs pieciem eiro nedēļā. Vēlme uzkrāt līdzekļus savam “sapņu pirkumam” – ritenim vai spēlēm – pirmo reizi parādās pamatskolas vecumā.

Kabatas naudu saņem neregulāri, bez konkrēta mērķa

Vaicājot, kā bērns “nopelna” kabatas naudu, 51% respondentu (58% vecāku un 36% vecvecāku) norādījuši, ka kabatas naudu izsniedz neregulāri, bez īpašiem nosacījumiem, savukārt 22% visu respondentu atzīst – kabatas nauda ir kā atalgojums par labi paveiktu darbu vai palīdzību, piemēram, mājas darbos. 17% respondentu norāda, ka piešķir finanšu līdzekļus brīviem tēriņiem, tos uzdāvinot kā dāvanu dzimšanas dienā vai Ziemassvētkos.

To aptaujāto respondentu, kuri regulāri noskaidro, kā tikusi iztērēta kabatas nauda, ir mazāk nekā puse – 36%. Pirms piešķirt kabatas naudu, tās izlietošanas mērķi noskaidro vien 21% respondentu. Tikai piektā daļa respondentu (20%) uzskata, ka var atļauties sekot līdzi naudas izlietojumam daļēji, jo ir iemācījuši bērnam apieties ar naudu taupīgi un to pat uzkrāt, taču 10% respondentu atzīst, ka piešķirtajiem līdzekļiem līdzi neseko nemaz.

15188811125_f8b8618d0e_z

Vecāki – iedvesmojošs piemērs saviem bērniem

Par labu motivāciju mūsu ikdienā kļūst regulāri fiziskās veselības treniņi – skriešana, sportošana, vingrošana. “Nordea”  aizina domāt par regulāru, labvēlīgu praksi arī “finanšu veselības” ziņā, kļūstot par uzticamu paraugu saviem bērniem un mazbērniem.

Tā, piemēram, pirms izsniegt kabatas naudu, ģimenē ir jābūt sarunai par vajadzībām un vēlmēm, un kā iemācīties tās atšķirt.

Pirmie soļi naudas plānošanā ir organizēt kabatas naudas izsniegšanu un saņemšanu līdzīgi kā algas dienu – noteiktā dienā un apjomā, 

par ko ar bērnu esat iepriekš vienojušies. Ikdienas kabatas naudas izdevumos nepieciešams iekļaut arī samaksu par dažādām spēlēm, rotaļlietām un vērtīgākiem pirkumiem. Tostarp kabatas naudai jābūt samērīgai, lai tā motivē sakrāt vēlamajai lietai ilgākā laikā. Šāda prakse palīdzēs ne tikai bērnu, bet arī vecāku personīgajā finanšu labklājībā, norādīja S.Rasnača.

“Nordea naudas skola” veiktajā aptaujā piedalījās 503 respondenti – vecāki un vecvecāki, kuru ģimenēs aug bērni vecumā no septiņiem līdz 15 gadiem.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA “Valmieras ūdens” aicina darbā uz nenoteiktu laiku Attīrīšanas iekārtu operatoru (maiņas darbs) Prasības: vidējā/ vidējā profesionālā izglītība; vēlama pieredze līdzīgā specialitātē; valsts valodas zināšanas; B kategorijas autovadītāja apliecība; zināšanas strādāt ar santehnikas iekārtām un instrumentiem. Darba pienākumi: veikt attīrīšanas iekārtu, kanalizācijas sūkņu staciju, ūdens atdzelžošanas stacijas un ūdens ņemšanas vietu darbības nodrošināšanu un uzraudzību; vadīt un veikt iekārtu apkopes darbus; veikt darbus, kas saistīti ar ūdensapgādes sistēmu un kanalizācijas sistēmu apkopi, remontu un izbūvi. Piedāvājam: darbu stabilā uzņēmumā; konkurētspējīgu atalgojumu (Bruto 1200-1400 EUR/mēn); darbu maiņās; sociālās garantijas; veselības apdrošināšanu. Darba vieta: Valmierā Pieteikumus gaidīsim līdz 2025.gada 23.maijam. CV un pieteikuma vēstuli sūtīt uz e-pastu: info@valmierasudens.lv vai uz adresi - Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Par rezultātiem tiks informēti tikai tie kandidāti, kuri tiks aicināti uz darba intervijām. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Datu pārzinis – SIA “Valmieras ūdens”, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: ATTĪRĪŠANAS IEKĀRTAS OPERATORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-05-23 Darba sākšanas datums: 2025-05-30 Kontaktpersona: CV, pieteikuma vēstuli sūtīt uz e-pasta adresi: info@valmiera.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

SIA "Valmieras ūdens" uz nenoteiktu laiku aicina darbā Santehniķi Prasības: vidējā speciālā izglītība; vēlama pieredze līdzīgā specialitātē; valsts valodas zināšanas; B un C kategoriju autovadītāja un traktortehnikas vadītāja apliecības (traktora/ekskavatora vadītāja apliecība un darba pieredze tiks uzskatīta par priekšroku darba saņemšanai); komunikācijas spējas strādājot ar klientiem. Darba pienākumi: veikt visa veida darbus, kas saistīti ar ūdensapgādes sistēmu un kanalizācijas sistēmu apkopi, remontu un izbūvi; vadīt un apkalpot uzticēto tehniku. Piedāvājam: darbu stabilā uzņēmumā; konkurētspējīgu atalgojumu (Bruto 1529 EUR/mēn.); sociālās garantijas; veselības apdrošināšanu; izaugsmes iespējas. Darba vieta: Valmierā un Valmieras novadā Pieteikumus gaidīsim līdz 2025.gada 23.maijam. CV un pieteikuma vēstuli sūtīt uz e-pastu: info@valmierasudens.lv vai uz adresi - Rūpniecības iela 50, Valmiera, LV-4201 Par rezultātiem tiks informēti tikai tie kandidāti, kuri tiks aicināti uz darba intervijām. Informējam, ka pieteikumā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi, atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Datu pārzinis - SIA "Valmieras ūdens" Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201 Profesija: SANTEHNIĶIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-05-23 Darba sākšanas datums: 2025-06-02 Kontaktpersona: CV, pieteikuma vēstuli sūtīt uz e-pasta adresi: info@valmiera.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

GALVENIE DARBA PIENĀKUMI: Kreditoru uzskaite - ienākošo rēķinu apstrāde, grāmatošana, kontrole; Ienākošo rēķinu nodokļu (PVN un UIN) uzskaite grāmatvedībā atbilstoši LR likumdošanai; Pamatlīdzekļu rēķinu apstrāde; Savstarpējo realizācijas rēķinu izrakstīšana; Avansa norēķinu un NĪN grāmatošana; Savstarpējo norēķinu salīdzināšana; Dalība ikmēneša un gada slēgšanas procesā; Dalība dažādos grāmatvedības procesos un projektos.  MĒS PIEDĀVAJAM: Profesionālas pilnveides iespējas; Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; Mūsdienīgu un ērtu darba vidi Beātes ielā 5, Valmierā, LV-4201; Pieredzei un kvalifikācijai atbilstošu atalgojumu sākot no EUR 1400 pirms nodokļu nomaksas. GALVENĀS PRASĪBAS: Izglītība grāmatvedības, finanšu vai ekonomikas jomā; Darba pieredze līdzvērtīgā amatā; Izcilas iemaņas ar MS Office, pieredze darbā ar MS Navision; Vēlme nepārtraukti attīstīties, apgūt jaunas prasmes un rīkus; Prasme plānot savu laiku, noteikt prioritātes; Augsta atbildības sajūta, precizitāte; Labas saskarsmes prasmes; Teicamas latviešu valodas zināšanas. Pieteikumu sūtīt uz e-pasta adresi - ruta.lacberga@bonotimber.com Profesija: GRĀMATVEDIS (CETURTĀ LĪMEŅA KVALIFIKĀCIJA) Darba vietas adrese: LATVIJA, Beātes iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Bankas / Apdrošināšana / Finanses/Grāmatvedība Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-06-09 Kontaktpersona: Rūta Lacberga

Mūsu partneri