Valmieras Ziņas

Kas jāņem vērā, ja vēlies uzsākt biznesu Zviedrijā? Iesaka lietpratēji

Lasīšanas laiks: 3 min

Zviedrija ir salīdzinoši tuvu un veidot biznesa saites ar šo valsti ir teju pašsaprotami, tomēr, kā izrādās, ne tik vienkārši, kā varētu šķist. Lai starts Skandināvijā, tostarp Zviedrijā, būtu veiksmīgāks, “Nordic Business Forum Sweden” ekskluzīvais pārstāvis Latvijā “BIG Media” ir apkopojis vairāku šā tirgus lietpratēju ieteikumus.

Pieredzē dalās Zviedrijas biznesa gada balvas kategorijā “Jaunais bizness” ieguvējs un virtuālo tehnoloģiju izstrādes “Giraffe360” un “skatskat.lv” kompānijas dibinātājs Mikus Opelts, energoefektīvā apgaismojuma ražotāja “Vizulo” izpētes un attīstības direktore Linda Zeltiņa un Latvijas investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) Zviedrijas pārstāvniecības vadītāja Austra Krēsliņa.

  • Pirms startēt Zviedrijas tirgū – sakārtojiet pamatus

Šā tirgus apgūšanu jāsāk ar pamatsoļiem – jāizanalizē tirgus (cenas, iepakojumu dizains, tirdzniecības vietas, juridiskās nianses) un potenciālā klienta vajadzības – vislabāk, ja var klātienē. Noteikti jāizveido mājaslapa, tās tulkojums atbilstošajā skandināvu valodā būs plus punkti. Jāatceras aktualizēt savu “LinkedIn” profilu – tā būs daļa no uzņēmuma tēla.

“Uzsākot sadarbību, parasti mērķis ir satikties. Lai to panāktu, pirmajā e-pastā vai telefonsarunā ir jāsāk ar piedāvājumu, nevis uzņēmuma aprakstu. Turklāt piedāvājumam jābūt izteiktam interesentā veidā un jārisina aktuāla problēma – to nevar īstenot, ja pirms tam nav izpētīts tirgus,” uzsver Krēsliņa.

  • Esiet pacietīgi – zviedri ir orientēti uz ilgtermiņu

Zviedru biznesa modeļi ir mazāk hierarhiski – arī augsta ranga vadītāji izlemj pēc pārrunām ar kolēģiem. Tas viss prasa laiku, tāpēc pārrunu process var ieilgt. Latvijas pusei var rasties iespaids, ka darījuma nebūs, taču tas nebūt to nenozīmē.

“Ilgais pārrunu laiks bieži var būt saistīts ar Zviedrijas puses nolūku veidot ilgtermiņa attiecības. Tādēļ reizēm var būt pareizi pieņemt mazliet sliktākus noteikumus nekā sākotnēji iecerēts, pretī iegūstot gadiem ilgi lojālu klientu,” piebilda Krēsliņa.

No savas pieredzes to apstiprina arī Opelts. “Lai uzsāktu darbu Zviedrijā, jāapbruņojas ar pacietību,” skaidroja Opelts.

  • Būtiska ir ilgtspēja un nemainīga kvalitāte

“Giraffe360” un “skatskat.lv” dibinātājs no pieredzes piebilst, ka ar cenu un kvalitāti Zviedrijas tirgū vien nepietiks. Tikpat svarīga būs uzticamība un ilgtspēja. “Zviedrija ir pietiekami labi attīstīta, lai raudzītos uz lietām ilgtermiņā, un ar ilgtermiņu arī mazajā biznesā saprotot vismaz piecus gadus,” pauda Opelts.

“Tiek gaidīts, ka piegādātājs ievēros nemainīgu kvalitāti. Ja gadījumā to pēkšņi nevar nodrošināt, labāk ir sazināties un par to brīdināt, nevis izlikties, ka viss kārtībā, un ļaut klientam problēmu atklāt pašam,” sacīja LIAA pārstāve.

  • Atsauksmes un kontakti būs svarīgi

“Zviedri ir samēra atturīgi un to var redzēt arī biznesa attiecībās, taču, ja reiz sadarbība būs uzsākta, tad viņi būs lojāli piegādātājam. Izvēles procesā būtiskas ir pozitīvas atsauksmes no iepriekšējiem projektiem vai citiem klientiem,” piebilst Zeltiņa.

Vieglāk durvis uz Skandināvijas valstīm ir vērt arī aktīvi veidojot personiskos kontaktus vēl pirms ir izteikti kādi sadarbības piedāvājumi. Forumi un dažādi pasākumi var būt lieliska iespēja.

“Pirms mums radās iespēja ekskluzīvi pārstāvēt Ziemeļeiropas vērienīgāko biznesa pasākumu Latvijā, mēs vairākus gadus pastāvīgi apmeklējām “Nordic Business Forum”, uzņēmām pirmos personiskos kontaktus. Faktiski bez šāda sākuma, iespējams, nebūtu lieliskā turpinājuma,” skaidroja “BIG Media” valdes locekle Solvita Kabakova.

Pēc LIAA pārstāves sacītā, attieksme pret Latviju un latviešiem ir ļoti laba un labvēlīga, kas atvieglo saziņu ar potenciālajiem klientiem. “Vienlaikus jāpatur prātā, ka daudzās nozarēs konkurējam gan ar kaimiņvalstīm, gan ar citām Austrumeiropas valstīm,” tā Krēsliņa.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri