Valmieras Ziņas

Kas jāņem vērā, ja vēlies uzsākt biznesu Zviedrijā? Iesaka lietpratēji

Lasīšanas laiks: 3 min

Zviedrija ir salīdzinoši tuvu un veidot biznesa saites ar šo valsti ir teju pašsaprotami, tomēr, kā izrādās, ne tik vienkārši, kā varētu šķist. Lai starts Skandināvijā, tostarp Zviedrijā, būtu veiksmīgāks, “Nordic Business Forum Sweden” ekskluzīvais pārstāvis Latvijā “BIG Media” ir apkopojis vairāku šā tirgus lietpratēju ieteikumus.

Pieredzē dalās Zviedrijas biznesa gada balvas kategorijā “Jaunais bizness” ieguvējs un virtuālo tehnoloģiju izstrādes “Giraffe360” un “skatskat.lv” kompānijas dibinātājs Mikus Opelts, energoefektīvā apgaismojuma ražotāja “Vizulo” izpētes un attīstības direktore Linda Zeltiņa un Latvijas investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) Zviedrijas pārstāvniecības vadītāja Austra Krēsliņa.

  • Pirms startēt Zviedrijas tirgū – sakārtojiet pamatus

Šā tirgus apgūšanu jāsāk ar pamatsoļiem – jāizanalizē tirgus (cenas, iepakojumu dizains, tirdzniecības vietas, juridiskās nianses) un potenciālā klienta vajadzības – vislabāk, ja var klātienē. Noteikti jāizveido mājaslapa, tās tulkojums atbilstošajā skandināvu valodā būs plus punkti. Jāatceras aktualizēt savu “LinkedIn” profilu – tā būs daļa no uzņēmuma tēla.

“Uzsākot sadarbību, parasti mērķis ir satikties. Lai to panāktu, pirmajā e-pastā vai telefonsarunā ir jāsāk ar piedāvājumu, nevis uzņēmuma aprakstu. Turklāt piedāvājumam jābūt izteiktam interesentā veidā un jārisina aktuāla problēma – to nevar īstenot, ja pirms tam nav izpētīts tirgus,” uzsver Krēsliņa.

  • Esiet pacietīgi – zviedri ir orientēti uz ilgtermiņu

Zviedru biznesa modeļi ir mazāk hierarhiski – arī augsta ranga vadītāji izlemj pēc pārrunām ar kolēģiem. Tas viss prasa laiku, tāpēc pārrunu process var ieilgt. Latvijas pusei var rasties iespaids, ka darījuma nebūs, taču tas nebūt to nenozīmē.

“Ilgais pārrunu laiks bieži var būt saistīts ar Zviedrijas puses nolūku veidot ilgtermiņa attiecības. Tādēļ reizēm var būt pareizi pieņemt mazliet sliktākus noteikumus nekā sākotnēji iecerēts, pretī iegūstot gadiem ilgi lojālu klientu,” piebilda Krēsliņa.

No savas pieredzes to apstiprina arī Opelts. “Lai uzsāktu darbu Zviedrijā, jāapbruņojas ar pacietību,” skaidroja Opelts.

  • Būtiska ir ilgtspēja un nemainīga kvalitāte

“Giraffe360” un “skatskat.lv” dibinātājs no pieredzes piebilst, ka ar cenu un kvalitāti Zviedrijas tirgū vien nepietiks. Tikpat svarīga būs uzticamība un ilgtspēja. “Zviedrija ir pietiekami labi attīstīta, lai raudzītos uz lietām ilgtermiņā, un ar ilgtermiņu arī mazajā biznesā saprotot vismaz piecus gadus,” pauda Opelts.

“Tiek gaidīts, ka piegādātājs ievēros nemainīgu kvalitāti. Ja gadījumā to pēkšņi nevar nodrošināt, labāk ir sazināties un par to brīdināt, nevis izlikties, ka viss kārtībā, un ļaut klientam problēmu atklāt pašam,” sacīja LIAA pārstāve.

  • Atsauksmes un kontakti būs svarīgi

“Zviedri ir samēra atturīgi un to var redzēt arī biznesa attiecībās, taču, ja reiz sadarbība būs uzsākta, tad viņi būs lojāli piegādātājam. Izvēles procesā būtiskas ir pozitīvas atsauksmes no iepriekšējiem projektiem vai citiem klientiem,” piebilst Zeltiņa.

Vieglāk durvis uz Skandināvijas valstīm ir vērt arī aktīvi veidojot personiskos kontaktus vēl pirms ir izteikti kādi sadarbības piedāvājumi. Forumi un dažādi pasākumi var būt lieliska iespēja.

“Pirms mums radās iespēja ekskluzīvi pārstāvēt Ziemeļeiropas vērienīgāko biznesa pasākumu Latvijā, mēs vairākus gadus pastāvīgi apmeklējām “Nordic Business Forum”, uzņēmām pirmos personiskos kontaktus. Faktiski bez šāda sākuma, iespējams, nebūtu lieliskā turpinājuma,” skaidroja “BIG Media” valdes locekle Solvita Kabakova.

Pēc LIAA pārstāves sacītā, attieksme pret Latviju un latviešiem ir ļoti laba un labvēlīga, kas atvieglo saziņu ar potenciālajiem klientiem. “Vienlaikus jāpatur prātā, ka daudzās nozarēs konkurējam gan ar kaimiņvalstīm, gan ar citām Austrumeiropas valstīm,” tā Krēsliņa.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

I-Work Group klients Dojus Latvija , reģ. nr. 40103315280, ir Latvijas vadošais lauksaimniecības tehnikas tirdzniecības uzņēmums, kas pārstāv pasaulē atzītus lauksaimniecības tehnikas zīmolus un nodrošina saviem klientiem augstākās kvalitātes tehniku un profesionālu servisu. Attīstības dēļ uzņēmuma komandā tiek aicināts: Lauksaimniecības tehnikas mehāniķis Galvenie pienākumi: • Veikt lauksaimniecības tehnikas diagnostiku, apkopes un remonta darbus; • Nodrošināt jaunās lauksaimniecības tehnikas sagatavošanu nodošanai klientiem; • Veikt tehniskos darbus atbilstoši ražotāja prasībām un kvalitātes standartiem; Prasības kandidātiem: • Atbilstoša tehniskā izglītība vai pieredze; • Spēja lasīt un izprast elektriskās un hidrauliskās shēmas; • Atbildīga attieksme pret darbu, precizitāte un vēlme apgūt jaunas tehnoloģijas; Uzņēmums piedāvā: • Tehniski aizraujošu un dinamisku darbu starptautiskā uzņēmumā; • Mūsdienīgas, atbilstoši augstākajiem standartiem aprīkotas servisa telpas un profesionālu darba aprīkojumu; • Pamatalgu 1470–1800 EUR bruto + piemaksas, ar iespēju kopējam atalgojumam sasniegt līdz 3000 EUR bruto mēnesī; • Regulāras apmācības un iespēju pilnveidot savas zināšanas pie pasaulē vadošajiem lauksaimniecības tehnikas ražotājiem. Kontakti saziņai: Ritvars Tjarve, t.: 26802282 ritvars.tjarve@i-work.lv Profesija: LAUKSAIMNIECĪBAS TEHNIKAS MEHĀNIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Mūrmuižas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-23 Kontaktpersona: 26802282 ritvars.tjarve@i-work.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

Valmieras tehnikums aicina darbā Metodiskā centra vadītāju (profesiju klasifikatora kods 2351 01) uz nenoteiktu laiku Mēs piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā (klātienes darbs) Stabilu atalgojumu no 2107,00 EUR mēnesī, pirms nodokļu nomaksas Veselības apdrošināšanas polisi (pēc pārbaudes laika) Atvaļinājumu 2 mēneši Apmaksātu profesionālo pilnveidi Atbalstu no kompetentiem kolēģiem Modernu darba vidi un labus darba apstākļus Tavā pārziņā būs: Plānot, vadīt un organizēt Valmieras tehnikuma Metodiskā centra darbu Vadīt un organizēt izglītības metodiķu, laboranta, metodisko jomu un profesionālās izglītības programmu koordinatoru, mūžizglītības moduļu un profesionālo izglītības pedagogu metodisko darbu un sadarbību komisijās, darba grupās Nodrošināt Tehnikuma metodisko darbu profesionālo vidējo un arodizglītības programmu satura, kvalitātes un mūsdienu tautsaimniecības prasībām atbilstošu īstenošanu, licencēšanu un akreditāciju Izstrādāt jaunas un aktualizēt esošās profesionālās izglītības programmas paraugus, moduļus Vadīt mācību priekšmetu programmu un tematisko plānu izstrādi un aktualizāciju Veikt uzdevumus valsts centralizēto eksāmenu un olimpiāžu norises nodrošināšanā Organizēt pedagoģiskā personāla profesionālo kompetenču pilnveides, labās prakses un pieredzes, arī starptautiskās, pārneses pasākumus Vadīt un koordinēt metodisko darbu profesionālās izglītības programmās: “Grāmatvedība”, “Loģistika”, “Ēdināšanas pakalpojumi”, “Restorānu pakalpojumi”, “Administratīvie un sekretāra pakalpojumi”, “Pārtikas produktu tehnoloģija”, “Informācijas tehnoloģiju drošība” Tev nepieciešams: Augstākā izglītība pedagoģijā; vadības zinībās vai inženiertehniskajās un līdzīgās nozarēs (vēlams pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programmas sertifikāts 72h apjomā) Pieredze vadošā administratīvajā darbā izglītības institūcijā /iestādē Zināšanas par izglītības jomu reglamentējošajiem tiesību aktiem Organizatoriskās prasmes Prasme sagatavot dokumentus atbilstoši normatīvajiem aktiem Psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra Prasme risināt konfliktsituācijas, argumentēt savu viedokli un pieņemt lēmumus Valsts valodas prasme augstākajā līmenī Angļu valodas zināšanas ne zemāk kā B1 līmenī Prasmes darbā ar datoru (MS Office programmas) B kategorijas autovadītāja apliecība Tālrunis informācijai: Direktora vietniece izglītības kvalitātes attīstības jomā Inga Zariņa – Bojāre T. 29191344 CV, motivācijas vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@valmierastehnikums.lv Pieteikumu sūtīt uz e-pastu ar norādi “Metodiskā centra vadītāja vakancei” līdz 2026.gada 4.oktobrim. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk - VDAR) 13. pantu, Valmieras tehnikums informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs vakances atlases konkursa norisi; 2) iepriekš minētās jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Valmieras tehnikums, reģistrācijas Nr. 90009612809, Vadu iela 3, Valmiera, LV-4201, skola@valmierastehnikums.lv. Profesija: IZGLĪTĪBAS METODIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-04 Kontaktpersona: Inga Zariņa-Bojāre Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri