Valmieras Ziņas

Baiks: Valmierā ir biznesa gēns

Lasīšanas laiks: 5 min

Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks, piedaloties “Vidzemes Uzņēmēju dienas 2016” Biznesa forumā un diskusijā, iepazīstināja klātesošos ar saistošiem statistikas datiem par Valmieru, kā arī aktuālākajām problēmām pilsētā.

Ekonomiskie rādītāji

“Mūs priecē tas, ka Valmierā 21% iedzīvotāju ir nodarbināti rūpniecībā. Ja šāda būtu vidējā statistika valstī, es domāju, ka Latvija būtu attīstījusies daudz tālāk, nekā tā ir šobrīd. Tāpat arī 21% valmieriešu darbojas valsts un pašvaldības iestādēs. Jāteic, ka šis procentuālais apjoms ir tik augsts, jo tajā ietilpst arī skolas,” stāsta J.Baiks.

“Valmierā šobrīd ir 935 darbavietas uz 1000 iedzīvotājiem un aptuveni 605 cilvēki darbspējas vecumā. Esam pašpietiekami, jo visi, kuri vēlas strādāt, var atrast sev darba vietu. Tomēr vienlaikus bezdarba līmenis svārstās no 5,8% līdz 6,5%.

Es godīgi varu apgalvot, ka Valmierā bezdarba nav. Lielākā daļa cilvēku, kuri ir bez darba, to nemeklē, bet regulāri apmeklē pašvaldību, lai saņemtu pabalstus,”

norāda domes priekšsēdētājs.

Valmierā ir 86 aktīvās biznesa vienības uz 1000 iedzīvotājiem, un tas ir otrs labākais rādītājs aiz Rīgas. “Valmierā ir biznesa gēns, ko radījuši cilvēki, kuri šeit dzīvo, un tas pāriet no paaudzes paaudzē. Turklāt prieks, ka arī izglītības iestādes cenšas jauniešus ar to iepazīstināt,” atzīst J.Baiks.

“Arī pēc jaundibināto uzņēmumu skaita uz 1000 iedzīvotājiem mēs  esam 2.vietā aiz galvaspilsētas. Tas nozīmē, ka šeit ir labas iespējas uzsākt un attīstīt uzņēmējdarbību.”

“Daudziem Valmiera asociējas ar lielajiem ražotājiem. Mūsu grands un lepnums – AS “Valmieras stikla šķiedra” – ar apgrozījumu, kas pārsniedz 100 miljonus eiro gadā. Uzņēmums, kas nepārtraukti aug ne tikai Eiropas virzienā, bet nu jau arī Amerikas, tajā pašā laikā neaizmirstot par Valmieras ražotnes pilnveidošanu. Prieks arī par Lauksaimniecības pakalpojumu kooperatīvo sabiedrību “VAKS” un Food Union/AS “Valmieras Piens”, kuru apgrozījums gadā mērāms 40 miljonos eiro. Savukārt apgrozījumu virs 11 miljoniem eiro gadā ir sasniedzis SIA “VALPRO”. Jāuzsver, ka stabilitāti un drošību šajā pilsētā rada arī tie daudzie uzņēmumi, kuru apgrozījums svārstās no 5 līdz 10 miljoniem eiro.”

Valmierieši var lepoties ar to, ka šeit esošo uzņēmumu radītā produkcija ir kļuvusi pazīstama ne tikai visā valstī, bet arī pasaulē. Piemēram, AS “Valmieras stikla šķiedras” ražotā membrāna ir izmantota Hītrovas lidostas jaunā termināļa būvniecībā, bet  SIA “VALPRO” ražoto metāla degvielas kannu dizainu modes nams “Chanel” ir izmantojis par pamatu aksesuāru dizainā. Savukārt SIA “Daiļrade koks” Valmieras ražotnē ir tapis piecus stāvus augsts grāmatu plaukts, kas pašlaik atrodas Latvijas Nacionālajā bibliotēkā. Viens no jaunākajiem sasniegumiem ir Vidzemes Augstskolas studentu radītais uzņēmums “Wunderkraut Latvia”, kas piedalījās MTV mājaslapas izstrādē.

Iedzīvotāji

Kā vienu no lielākajām problēmām pilsētā J.Baiks akcentēja nedeklarēto iedzīvotāju skaitu. Pēc statistikas datiem Valmierā ir 25 tūkstoši iedzīvotāju, taču patiesībā šeit dzīvo vairāk nekā 30 tūkstoši cilvēku. “Pašvaldības šobrīd cīnās par ikvienu deklarēto iedzīvotāju, jo viņu maksātie iedzīvotāju ienākumu nodokļi veido pašvaldību budžetu. Rīga ir radusi risinājumu šai problēmai. Kā zināms, nesen galvaspilsētā tika septiņkāršots nekustamā īpašuma nodoklis par tiem dzīvokļiem, kuros nav deklarēti iemītnieki. Reģioni to ļoti izjūt. Ja kāds cilvēks ir iegādājies īpašumu Rīgā, viņam izdevīgāk būs deklarēties tur. Tāpat valstij ir jārisina jautājums, lai būtu pieejami precīzi statistikas dati par darbavietām katrā pašvaldībā. Proti, pašvaldībai šobrīd ir pieejami dati par darbavietām, kas juridiski atrodas Valmierā, taču ir daudz tādu iedzīvotāju, kuri faktiski strādā Valmierā, bet juridiski viņu darbavieta atrodas Rīgā. Līdz ar to viņi netiek iekļauti statistikas datos par nodarbinātības situāciju Valmierā. Šāda situācija ir ar banku, valsts iestāžu un lielo uzņēmumu (“Statoil”, “Latvenergo” u.tml.) darbiniekiem. Pašvaldībai ir būtiski iegūt precīzu informāciju par to, kādi darba devēji atrodas pilsētā, kas ir lielākie darba devēji un cik cilvēku kopumā Valmierā tiek nodarbināti.”

“Valsts nav sasniegusi gaidīto rezultātu, radot sistēmu, kuras ietvaros katram iedzīvotājam vajadzētu būt pieejamam paša deklarētajā adresē.

Veicot aprēķinus, Valmieras pilsētas pašvaldībā atradām “rekordistu”, kurš gada laikā piecas reizes ir izdeklarējies no Valmieras un tikpat reižu atkal piedeklarējies atpakaļ.

Vai tas nozīmē, ka viņš gada laikā desmit reizes mainījis dzīvesvietu? Brīdī, kad viņam no vienas pašvaldības sāk rakstīt vēstuli, viņš jau ir pārdeklarējies citur.”

Tālākie izaicinājumi

“Lielākā daļa industriālo teritoriju Valmierā ir izvietotas ap dzelzceļu un Gaujas tuvumā, līdz ar to jaunu uzņēmumu/ražotņu izveidošana šobrīd ir ierobežota. Plānojam, kā attīstīt pilsētas teritoriju, lai mēs būtu “pieejamāki” potenciālajiem uzņēmējiem, kā arī strādājam pie Valmieras industriālā parka izveides. Uzsākot projektu, mums nācies saskarties ar spēcīgu pretestību.

Ir cilvēki, kuriem šķiet, ka nauda “aug kokos”, un, ja būs zaļāki koki, izaugs vairāk naudas. Tādās domās ir arī personas, kuras gūst labumu no Valmieras uzņēmēju veikuma.

Tāpat nācies dzirdēt viedokli, ka “nieka 200 darbavietu dēļ nav vērts izcirst kokus”. Uzskatu, ka šādi izteikumi ir nepieņemami. Lai reģions attīstītos, nemitīgi jādomā kaut kas jauns, jo nav daudz investoru, kuri gribētu atbalstīt katru ideju. Salīdzinot ar Rīgu, reģioniem ir grūtāk, jo ne vienmēr tuvumā ir ostas, atbilstoša infrastruktūra un pietiekošs cilvēku skaits. Paldies tām valsts institūcijām, kuras mūs līdz šim ir atbalstījušas,” norāda J.Baiks.

“Protams, mums jāstiprina arī stabilie un ilglaicīgie pilsētas uzņēmumi, atbalstot produkcijas papildināšanu ar jaunām, inovatīvām idejām un attīstot atbilstošu infrastruktūru. Tikpat būtiski ir domāt par kvalitatīva darbaspēka nodrošināšanu – gan apmācību programmu atbilstību izglītības iestādēs, kur šobrīd sevi lieliski pierāda AS “Valmieras stikla šķiedra” un Valmieras tehnikuma īstenotā duālās izglītības programma, gan speciālistu piesaisti pilsētai.

Valmierai ir labs potenciāls attīstībai, un tās pamatā ir mūsu uzņēmīgie iedzīvotāji un sakārtotā infrastruktūra, kurā pašvaldība arī turpmāk ieguldīs apjomīgas investīcijas,”

pauž J. Baiks.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri