Valmieras Ziņas

Pērn darba vietās konstatēti 1682 nelaimes gadījumi

Lasīšanas laiks: 3 min

Aizvadītajā gadā darba vietās konstatēti 1682 nelaimes gadījumi, tostarp 26 no tiem – letāli, liecina Valsts darba inspekcijas (VDI) apkopotie operatīvie dati.

No visiem nelaimes gadījumiem 164 bijuši smagi.

VDI direktors Renārs Lūsis trešdien, 27.janvārī, žurnālistiem pastāstīja, ka visvairāk smago un letālo nelaimes gadījumu darbā noticis apstrādes būvniecībā (46), 28 – būvniecībā, 28 – transporta un uzglabāšanas sfērā, bet 18 – lauksaimniecības un mežsaimniecības nozarēs.

Pēc Lūša teiktā, visās kategorijās ir vērojama nelaimes gadījumu tendenču samazināšanās. “Latvijā arī viens letāls nelaimes gadījums darbā ir par daudz. Ja analizējam nelaimes gadījumu cēloņus, tad jāsecina, ka trīs ceturtdaļas no visiem smagajiem un letālajiem nelaimes gadījumiem varēja novērst ar organizatoriskiem pasākumiem un bez lielām finanšu investīcijām, jo nelaimes gadījums noticis vai nu paviršas attieksmes pret darbu, neuzmanības, nepietiekamas apmācības vai alkohola reibuma dēļ,” sacīja Lūsis.

Runājot par smago un letālo nelaimes gadījumu cēloņiem, Lūsis norādīja, ka pērn visbiežāk galvenais cēlonis ir bijusi nedroša cilvēka rīcība (54%), darba organizācija un ar to saistītie trūkumi (23%), neapmierinoši apstākļi darba vietā (7%), ceļu satiksmes negadījumi (6%) un 2% gadījumu – vardarbība.

Analizējot smagos un letālos nelaimes gadījumus 2015.gadā, VDI secinājis, ka visbiežāk cietuši vīrieši (77%), bet mazāk sievietes (23%). Visbiežāk nelaimes notikušas ar tiem darbiniekiem, kuru stāžs ir līdz vienam gadam (40%) un tiem, kuru stāžs ir no viena līdz trim gadiem (27%).

Tostarp visbiežāk cietuši transportlīdzekļu vadītāji, dažādu iekārtu operatori, būvstrādnieki un palīgstrādnieki.

Vienlaikus Lūsis gan atzina, ka 10% negadījumu cietušais bija lietojis alkoholu. Antirekords bijis 3,33 promiles, bet vidējais rādītājs – 0,65 promiles. “Te jārunā par būtiskiem trūkumiem uzņēmumu darba kultūrā un tā izpildes kontrolē. Viss sākas ar uzņēmumu vadības attieksmi un rādīto piemēru, ja darbinieki jūt, ka drošība ir uzņēmuma pamatvērtība, par ko tiek runāts, aizrādīts un kontrolēts, mācīts un motivēts, tad arī var gaidīt, ka paši darbinieki šim jautājumam pievērš uzmanību. Savukārt, ja uz drošības rēķina tiek taupīts un to dara tikai priekš formāla “ķeksīša”, tad par kādu drošības kultūru var būt runa?” pauda Lūsis.

Savukārt dabīgo nāvju (pēkšņa veselības pasliktināšanās darba vietā) skaits pērn pieaudzis līdz 48, kamēr 2014.gadā tās bija 42. Pagājušajā gadā dabīgajā nāvē darba vietā visvairāk nomiruši vīrieši – 92% gadījumu, bet sievietes – 8% gadījumu.

Dabīgās nāves visbiežāk konstatētas transportā un uzglabāšanā, būvniecībā, apstrādes rūpniecībā, lauksaimniecībā un mežsaimniecībā.

Tostarp kā iespējamos nāves cēloņus VDI minēja neveselīgu uzturu, smēķēšanu, alkoholu, enerģijas dzērienus, nepiemērotus medikamentus, sēdošu darbu, mazkustību, fizisku un garīgu pārslodzi, nevērīgu attieksmi pret pašsajūtu, ilglaicīgu stresu un citus cēloņus.

VDI ir valsts uzraudzības un kontroles iestāde. Inspekcijas uzraudzībai un kontrolei ir pakļauti komersanti, valsts un pašvaldību iestādes, reliģiskās un sabiedriskās organizācijas, darba  devēji un to pilnvarotās personas atbilstoši tām uzticētajiem pienākumiem un pilnvarām, uzņēmumu darbavietas, kā arī jebkuras citas vietas uzņēmumā, kas nodarbinātajam ir pieejamas darba gaitā.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri