Valmieras Ziņas

Vidzemes pašvaldību pārstāvji gūst pieredzi mūsdienīga tirgus attīstībā

Lasīšanas laiks: 2 min

Lai gūtu praktiskas idejas dzīves vides uzlabošanai Vidzemē, Vidzemes plānošanas reģions projekta “Jauni sadarbības modeļi labākas dzīves vides veidošanai” (PICOBELLO) ietvaros 13. augustā organizēja pieredzes apmaiņas braucienu uz Kalnciema kvartālu un Āgenskalna tirgu Rīgā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Laima Spalva.

Braucienā piedalījās Vidzemes pašvaldību, kultūras un tirgus nozares pārstāvji, tostarp tie, kuri ikdienā organizē tirgus un attīsta publiskās telpas. Dalībniekiem tā bija iespēja klātienē iepazīt, kā ēkas un teritorijas Rīgā tiek pielāgotas mūsdienu vajadzībām, veidojot pieejamu un iekļaujošu vidi, stiprinot vietējo kopienu un uzņēmējdarbību. Vizītes laikā analizēta arī publiskā un privātā sektora sadarbības loma šādu vietu ilgtspējīgā attīstībā.

Diskusijās tika uzsvērts, ka mūsdienīgs tirgus ir daudz vairāk nekā preču apmaiņas vieta – tas darbojas kā kopienas centrs, uzņēmējdarbības attīstītājs, kultūras pasākumu vieta un sabiedrības ilgtspējas veicinātājs. “Mainot vidi, tā dabiski kļūst cilvēkiem vajadzīga,” norāda Kalnciema kvartāla un Āgenskalna tirgus komandas pārstāve Darja Trizna, uzsverot, ka pārdomāta vide spēj piesaistīt cilvēkus, veicināt satikšanos un stiprināt vietas ekonomisko dzīvotspēju.

Kādreiz pamestais Āgenskalna tirgus šodien ir kļuvis par vienu no spilgtākajiem vietrades piemēriem Rīgā. Tas ir publiskās un privātās partnerības rezultāts, kas radīts, iesaistot iedzīvotājus nākotnes redzējuma izstrādē. Šodien tirgus ir daudzfunkcionāls centrs ar koprades virtuvi, pasākumiem un aprites ekonomikas iniciatīvām. Komanda pastāvīgi ievieš jaunus risinājumus, lai vieta būtu saistoša un pieejama dažādām sabiedrības grupām. Kā norāda stratēģiskās attīstības vadītāja Una Meiberga – tirgus identitāte veidojas nepārtrauktā dialogā ar kopienu: “Nemitīgi rodas jaunas formas un idejas, un tas ir pierādījums, ka vietrade ir dzīvs process.”

Kalnciema kvartālu ieskauj sešas koka ēkas, kas privātas iniciatīvas rezultātā atjaunotas un kļuvušas par rosīgu satikšanās vietu. Šeit regulāri notiek tirdziņi ar līdz pat 150 tirgotājiem, kultūras vakari, izstādes un radošās darbnīcas. Kvartāls apvieno estētisku pievilcību, ilgtspējīgus risinājumus un kopienas iesaisti, apliecinot, ka pilsētas teritoriju var pārvērst par platformu, kas vienlaikus stiprina ekonomiku, kultūru un sabiedrību.

Šāds pieredzes brauciens deva dalībniekiem iespēju gūt jaunas idejas publiskās telpas attīstībai un veidot kontaktus ar līdzīgu iniciatīvu īstenotājiem citviet. Tā bija iespēja kopīgi meklēt risinājumus aktuāliem izaicinājumiem – no finansējuma piesaistes līdz videi draudzīgu risinājumu ieviešanai un praksē iepazīt, kā Jaunā Eiropas Bauhaus vērtības – ilgtspēja, estētika un iekļaušana – var tikt īstenotas reālos projektos.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” aicina darbā sociālo mentoru (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • sniegt atbalstu pilngadīgām personām, no 16 gadu vecuma un pilngadību sasniegušajiem jauniešiem pēc ārpusģimenes aprūpes beigām, mājokļa, veselības, izglītības, nodarbinātības, atkarību, un citu problēmu risināšanā; • sniegt konsultatīvu, praktisku, izglītojošu, asistējošu un emocionālu atbalstu personas dzīvesvietā un sociālajā vidē; • kā pavadošai personai sniegt atbalstu klientu nokļūšanai uz ārstniecības u.c. iestādēm; • sagatavot atskaites par darba pienākumu izpildi; un ja Tev ir: • pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: empātija un prasme motivēt, laba stresa noturība, labas komunikācijas spējas, spēja strādāt komandā kā arī patstāvīgi, savas amata kompetences ietvaros, precizitāte un atbildība, laipnība un iejūtība; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 783 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 824 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, LV-4201, ar norādi „Sociālā mentora amatam” līdz 2025.gada 17.oktobrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-10-17 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673 Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri