Valmieras Ziņas

Valmieras Jauniešu mājā atklāts grāmatu maiņas punkts

Lasīšanas laiks: 4 min

Pirmdien, 9.martā, Mākslinieku ielā 2 notika grāmatu maiņas punkta svinīgā atklāšana. Šajā mājīgajā un mākslinieciski noformētajā ēkā kopš 2017.gada darbojas Valmieras Jauniešu māja. Zīmējumus uz sienām veidojusi 8.klases skolniece Dita Mušperte. Te norisinās sarunas, diskusijas, koncerti, dažādas tikšanās un spēles, bet kopš pirmdienas te darbosies arī pastāvīgs grāmatu maiņas punkts. Lai nebaida mājas nosaukumā minētais apzīmējums „jauniešu”, te piemērotu lasāmvielu varēs atrast arī gados vecāki cilvēki. Grāmatu maiņas punkts būs atvērts katru darbdienu no plkst. 13.00 līdz 20.00.

Pasākumu atklāja Ričards Edijs Štibe, kas savulaik bija viens no pirmajiem, kurš atbalstīja Valmieras Integrētās bibliotēkas (VIB) ideju iziet pilsētā un ielās, grāmatas piedāvājot apmainīt ārpus ierastajām bibliotēkas telpām. Divus gadus viņu ik pa laikam varēja satikt Hanzas namiņā pie muzeja, vienu gadu koncertzāles „Valmiera” terasē, un nu viņš ir klāt arī Jauniešu mājā. Liekas, ka Ričards ir visur un ne tāpēc, lai pazīmētos, bet gan lai aktīvi darbotos. Viņa aktivitāti augstu novērtēja VIB Bērnu apkalpošanas nodaļas vadītāja Ilze Karsa.

Lai emocionāli un garīgi iekustinātu publiku, dramaturģe, dzejniece un aktrise Agnese Rutkēviča ar klāstošajiem izspēlēja spēli, sacerot uz vietas nelielu stāstiņu – Agnese no vienas grāmatas izlasīja vienu teikumu, kāds cits lasītājs atbildēja ar teikumu no citas grāmatas, piemēram:

  • Ķīnā ir citas uzvedības normas.
  • Domas par dejošanu uzreiz bija prom.

Izvēloties grāmatu, svarīgs ir grāmatas vāks, krāsa, biezums… Kā vēlāk sarunās atklājās, Agnese tieši šī iemesla dēļ nelasa e-grāmatas, jo gribas sajust papīra lapas pieskārienu. Savukārt pati savus dzejoļus viņa daudz pieraksta telefonā un mazliet satraukti atzinās, ka pirmo reizi tie izskan skaļi.

Agnese lasīja savu un citu autoru dzeju, atbildēja uz jautājumiem par pirmo dzejoli, grāmatu lasīšanas paradumiem, mīļākajiem autoriem, jaunatklājumiem, atskaņām dzejā un iedvesmas avotiem. Dzejas fonu un pauzes starp sarunām ar ģitāras spēli aizpildīja Lauris Rozenbaks. Viņš pats nesacer dziesmas, bet uzskata, ka ne katrs dzejolis var kļūt par dziesmu. Svarīgi atrast jaunas formas, nevar rakstīt un dziedāt to pašu par to pašu…

Agnese neatcerējās, cik gados tapis pirmais dzejolis, bet tos kopā ar māsu Madaru viņas rakstījušas savām bārbijām, spēlējot „Skolu”. Par savu pirmo dzejas krājumu Agnese izsakās īsi – dramatiska dzeja! Tagad esot cits skatījums, un otrā grāmata jau 5 gadus gaida izdošanu. Pati autore gan īpaši necenzē savus dzejoļus, visi esot mīļi, ar atsijāšanu nodarbojas grāmatas redaktori. Viņai dzeja visbiežāk rodas kā dzirdes ainava, retāk kā vizuāls novērojums. Iedvesmojošs spēks ir jūrai. Kāds dzejolis radies, izdzirdot kuģa signālu Andrejostā, bet jaunākās dzejas rindas – pagalmā un pilnmēnesī saklausot gulbja atgriešanos:

Nedrebi, koks.
Tumsā gulbis dun
Un gaiss nošalc
Līdz sirdij.

Agnese lasa daudz un vairākas grāmatas reizē, arī krievu un angļu valodā, bet bieži vien nav laika. No pēdējiem atklājumiem prātā palikusi Margita Gūtmane žurnālā „Domuzīmes”, somu romāns „Saules kodols”, paticis Raiņa humors lugā „Pusideālists”, bet jaunā liriķa Raimonda Ķirķa konceptuālo dzeju viņa nesaprot.

Agnese uzskata, ka bibliotēkas, maiņas punkti un papīra grāmatas pastāvēs arī turpmāk, bet viņa ir skeptiska par lasīšanas apjomu, jo mūsdienās daudzi nespēj izlasīt vairāk par 140 rakstu zīmēm… No šāda viedokļa dzeja ir labs formāts. Lai gan viss ir ļoti individuāli, tomēr Agnese uzskata, ka ļoti daudz kas ir atkarīgs no latviešu valodas un literatūras skolotājiem. Svarīgi, lai lasīšanu nevis uzspiestu, bet ar to ieinteresētu, lai atklātu skolēna iekšējo pasauli. Šajā ziņā viņām ar māsu skolas gados bija paveicies.

Par atskaņu trūkumu pēdējo gadu dzejā Agnese nevar atbildēt, viņa to raksturo kā iekšējo sajūtu dzeju, acīmredzot ar laiku mainās izteiksmes veids. VIB bibliotekāre Agita Lapsa gan uzskata, ka bērniem atskaņas, ritms un melodiskums palīdz labāk atcerēties, iemācīties.

Pasākuma noslēgumā Valmieras pašvaldības dāvanu – 3 grāmatas „Baznīcas gailis ir valmierietis” – maiņas punktam pasniedza pilsētas sabiedrisko attiecību speciāliste Līga Bieziņa.

Agita Lapsa jauniešiem ieteica sekot līdzi arī grāmatu namiņa saturam un kvalitātei, bet Jauniešu mājas koordinatore Dana Āre sirsnīgi aicināja iegriezties biežāk un atrast sabiedrotos gan starp cilvēkiem, gan grāmatām.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri