Valmieras Ziņas

Uzņēmēju pieredzes stāsti: nevis nožēlot neizdarīto, bet rīkoties

Lasīšanas laiks: 3 min

Ne tikai finanšu, bet arī radošu ideju trūkums, nedrošība un konkurence – tie ir tikai daži no iemesliem, kuri perspektīviem, jauniem uzņēmējiem, šauboties par savas uzņēmējdarbības uzsākšanu, būtu jāaizstāj ar mērķtiecību, pārliecību un uzdrīkstēšanos.

Lai iedrošinātu potenciālos uzņēmējus, vairāku gadu pieredzē un ieteikumos par savu uzņēmējdarbības uzsākšanu dalās trīs veiksmīgi “Narvesen Baltija” franšīzes ņēmēji. Viņi, neskatoties uz sākotnējām šaubām un nedrošību, uzsāka savu uzņēmējdarbību, ko turpina vēl joprojām.

“Daudzi, tāpat kā es pirms 14 gadiem, sapņo par sava uzņēmuma nodibināšanu, bet tikai retais to realizē. Lai uzņēmējam pa pēdām ietu veiksme, jau sākotnēji jāizvirza konkrēts mērķis, uz ko apzināti jātiecas. Jaunajiem censoņiem jārēķinās ar lielu darba apjomu, ne tikai sākumā, bet katru dienu. Neviens uzņēmējs nav kļuvis veiksmīgs, strādājot daudz tikai sākumā. Viss ieguldītais darbs atmaksāsies,” iedrošina Vilnis Locāns, trīs “Narvesen” franšīzu ņēmējs ar 14 gadu pieredzi. Papildus šim ieteikumam jaunajiem uzņēmējiem ir jāņem vērā vēl vairāki svarīgi nosacījumi.

Izzini klienta vēlmes un vajadzības

Katru klientu vai potenciālo klientu var dēvēt par uzņēmēja priekšnieku, no kura ir atkarīgi gan uzņēmuma ienākumi, gan arī turpmākās darbības izdošanās. Lai spētu klientiem sniegt to, ko viņi vēlas, pirms tam ir svarīgi viņus iepazīt. Nekad nebaidies un nekautrējies runāt ar klientu. Bieži vien viņš vienīgas, kas spēj Tev norādīt uz lietām, ko nemani, vai kas būtu jāmaina. To uzzinot, būs iespēja piedāvāt klientiem tieši to, kas viņiem ir nepieciešams, kā arī piesaistīt jaunus interesentus. Nevajag baidīties ieviest ko jaunu un riskēt, jo bieži vien tas atmaksājas. Galvenais ir noticēt.

Domā ilgtermiņā un vienmēr esi precīzs

“Jaunajiem uzņēmējiem iesaku nedomāt tikai par to, kas būs šodien, vai rīt. Jābūt redzējumam par uzņēmuma virzību un nākotni vismaz dažus mēnešus vai pat gadu uz priekšu jeb, jo visticamāk panākumi nebūs tūlītēji, bet nāks laika gaitā kopā ar secinājumiem un pieredzi,” teic “Narvesen” franšīzes ņēmējs, uzņēmējs Jānis Alksnis.

Uzdrīksties pārmaiņām, lai neieslīgtu rutīnā

Uzņēmēji ar pieredzi, visi kā viens, atzīst, ka nedrīkst sev ļaut ieslīgt rutīnā un pašapmierinātībā. Vienmēr jābūt zinošam par pasaulē notiekošo, konkurentu darbību un jābūt atvērtam jaunām lietām, idejām un piedāvājumiem. Ir veselīgi ik pa laikam uz sevi paskatīties no malas – ar klienta acīm. Iestājusies rutīna var iespaidot gan vēlmi attīstīties, gan radīt citas grūtības. Pārmaiņas, kaut vai mazas, nevis rada grūtības un sarežģī ikdienu, bet gan neļauj ieslīgt rutīnā un liek mācīties un tiekties augstāk.

Mācies no kļūdām!

Uzsākot savu uzņēmējdarbību, ar kļūdu pieļaušanu ir jārēķinās, galvenais no tām mācīties un nepieļaut vēlreiz. Franšīzes ņēmējs ar 5 gadu pieredzi Jānis Alksnis dod padomu: “Uzņēmējam ir jābūt pedantiskam un vienmēr jāapdomā visas lietas, kas nav izdevušās, tā izdarot secinājumus nākotnei. Jābūt apziņai, ka katra diena ir kā izaicinājums un jauna mācību stunda, katra citādāka.” Tāpat kā mācīties no savām kļūdām, var arī no konkurentu, izzinot viņu darbību un panākumus, vai tieši pretēji – neveiksmes.

Atrodi uzticamus darbiniekus

Uzsākot savu uzņēmējdarbību, tajā tiek ieguldīts gan laiks, gan līdzekļi, gan līdzcilvēku un sava pacietība, gan sirds. Taču, lai viss izdotos kā iecerēts un pat vēl labāk, ir ļoti svarīga arī komanda, kas palīdzēs realizēt iecerēto. “Laba komanda ir viens no veiksmes stūrakmeņiem,” kā norāda franšīzes ņēmējs Armands Žukovskis, “un tās nokomplektēšana var izrādīties vislielākais izaicinājums, tāpēc svarīgi atrast uzticamus, pozitīvi domājošus, uzņēmīgus un uzņēmumam lojālus darbiniekus, kuriem rūp rezultāts.”

Mērķtiecīgs, godīgs, zinošs cilvēks ar pozitīvu attieksmi, kuram ir liela vēlme strādāt, var kļūt ļoti veiksmīgs, uzsākot savu uzņēmējdarbību vai strādājot ar franšīzi. Lai gan iegūtā izglītība ir svarīga, tomēr dažkārt tiekties uz augšu ļauj dzīvē iegūtā pieredze, bezbailība, strādīgums un zinoši cilvēki apkārt, kuri neatsaka palīdzību un padomu. Armands Žukovskis teic: “Nožēlot neizdarīto ir nepatīkama sajūta, tāpēc jaunajiem uzņēmējiem iesaku to nepiedzīvot un darīt!”

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA „Firma Madara’89”, Reģ.Nr.40003115846 - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā, piedāvā darbu pārdevējam (-ai) veikalā "top!" VALMIERA, GEORGA APIŅA 27 Galvenie darba pienākumi: Pārtikas un nepārtikas preču tirdzniecība; Pircēju apkalpošana pie kases; Preču pieņemšana, pasūtīšana, uzskaite, izvietošana tirdzniecības zālē; Preču realizācijas termiņu, marķējuma, kvalitātes, uzglabāšanas apstākļu un atbilstošas temperatūras kontrole; Darba laiku maiņās no plkst.8.00-22.00. Prasības kandidātiem: Labas komunikācijas prasmes; Vēlama pieredze pārtikas tirdzniecībā; Precizitāte, atbildības sajūta. Piedāvājam: Darba algu no 1000-1050 EUR (bruto); "top! Labumu karti" pusdienu un pārtikas preču iegādei summā līdz 700 EUR gadā (pēc 3 mēnešiem); Īpaši labumi pirkumiem mūsu veikalos; Veselības apdrošināšanu un papildus bonusus pēc nostrādāta gada; Kompensāciju redzes korekcijas līdzekļiem 100 EUR; Svētku dāvanas un pasākumus; Apmaksātus papildatvaļinājumus. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv ar norādi – pārdevējs VALMIERĀ vai pieteikties WhatsApp +371 29643136 Profesija: MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Georga Apiņa iela 27B, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-23 Kontaktpersona: top! VALMIERA, G.Apiņa 27b CV lūdzam sūtīt vai pieteikties sūtot ziņu WhatsApp Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālo pakalpojumu nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: nodrošināt sociālos pakalpojumus visām iedzīvotāju grupām; administrēt valsts apmaksātos pakalpojumus; veikt personu funkcionālo un aprūpes spēju vērtējumus; veikt pakalpojumu kvalitātes novērtējumu; strādāt komandā ar kolēģiem - sociālajiem darbiniekiem un pakalpojumu sniedzējiem; un ja Tev ir: otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e); valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; prasme pielietot normatīvos aktus, kas reglamentē sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniegšanu; prasme sagatavot vēstules, vērtējumus lēmumus, līgumus; kompetences: labas komunikācijas, empātijas, klausīšanās prasmes; prasme strādāt komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; B kategorijas autovadītāja tiesības; priekšrocības pretendentiem, kuriem ir zināšanas un pieredze sociālajā darbā; mēs piedāvājam: dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces (darbam ar sociālajiem pakalpojumiem) vakancei” līdz 2026.gada 30.jūnijam. Tālrunis papildu informācijai: 29372138. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 29372138

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālo pakalpojumu nodaļa” speciālistu/-i sociālo pakalpojumu jomā (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt un administrēt sociālos pakalpojumus visām iedzīvotāju grupām; • administrēt valsts apmaksātos pakalpojumus; • strādāt komandā ar kolēģiem - sociālajiem darbiniekiem un pakalpojumu sniedzējiem; un ja Tev ir: • vismaz pirmā līmeņa augstākā izglītība vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo augstāko izglītību juridiskajā, sociālajā vai izglītības jomā; • prasme pielietot normatīvos aktus, kas reglamentē sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniegšanu; • prasme sagatavot vēstules, lēmumus un līgumus; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: labas komunikācijas, empātijas, klausīšanās prasmes; prasme strādāt komandā; • B kategorijas autovadītāja tiesības; • priekšrocības pretendentiem, kuriem ir zināšanas un pieredze lietvedībā; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1052 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1105 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Speciālista/-es sociālo pakalpojumu jomā vakancei” līdz 2026.gada 30.jūnijam. Tālrunis papildu informācijai: 29372138. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: REFERENTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 29372138

Mūsu partneri