Valmieras Ziņas

Parakstīts Valmieras pilsētas pašvaldības un sociālās jomas nevalstisko organizāciju Sadarbības memorands (papildināts)

Lasīšanas laiks: 4 min

Papildināts ar Vidzemes TV sižetu

Otrdien, 29.decembrī, Valmieras pilsētas pašvaldība ar sociālās jomas nevalstiskajām organizācijām (NVO) parakstīja Sadarbības memorandu.

Sadarbības memoranda mērķis ir veicināt Valmieras pilsētas iedzīvotāju labklājību un pilsētas ilgtspējīgu attīstību, stiprinot pilsoniskās sabiedrības iniciatīvas, īstenojot Valmieras pilsētas pašvaldības un NVO savstarpējo sapratni un mērķtiecīgu sadarbību pasākumu plānošanā pilsētas sabiedrības sociālās labklājības veicināšanai.

Lai sekmētu Memorandā ietverto principu īstenošanu un noteiktā mērķa sasniegšanu, tajā ir iekļautas abu pušu apņemšanās.

“Valmieras pilsētas pašvaldība ir ieinteresēta veicināt sadarbību ar nevalstiskajām organizācijām, lai nodrošinātu sociālo sadarbības partneru informētību un līdzdalību tematiski saistītos pašvaldības lēmumu pieņemšanas procesos, kā arī kopīgu projektu īstenošanā pilsētas attīstības, sociālajā, veselības, izglītības, kultūras, sporta, sabiedrības integrācijas un citās jomās,”

memoranda nozīmi pamato Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks. Memorands paredz arī Valmieras pilsētas pašvaldības domes un citu institūciju lēmumu pieņemšanas un īstenošanas, kā arī projektu īstenošanas atklātības ievērošanu. Sadarbības memoranda parakstīšanas ietvaros tiek noteikta arī sabiedrības integrācijas un pilsoniskās sabiedrības stiprināšanas jautājumu risināšana Valmieras pilsētas pašvaldībā. Savukārt ne retāk kā reizi gadā notiks kopīga Memoranda īstenošanas gaitas izvērtēšana un turpmākās sadarbības jautājumu izskatīšana.

Memorands var tikt paplašināts un tam var pievienoties ikviena nevalstiskā organizācija, kas ir reģistrēta un darbojas Valmierā. Jaunu NVO pievienošanās Memorandam turpmāk tiks organizēta reizi gadā.

Memoranda pielikumā pieejamais Stratēģiskais dokuments “Valmieras nevalstisko organizāciju un pilsētas pašvaldības sadarbības stratēģiskās vadlīnijas”, kurš izstrādāts pēc nodibinājuma “Fonds “Iespēju tilts”” iniciatīvas Valmieras pilsētas pašvaldības domes deputāta Andra Klepera vadībā plašākā darba grupā ar aktīvu NVO līderu iesaistīšanos un Valmieras pilsētas pašvaldības administrācijas, īpaši Sociālo lieto pārvaldes līdzdalību. Memoranda pielikumā rodamo Stratēģisko vadlīniju mērķis ir definēt stratēģisko pamatu savstarpējai pašvaldības un NVO sektora partnerībai, stiprināt tā pēctecīgumu un meklēt mērķtiecīgus risinājumus sadarbības koordinēšanai un visu iesaistīto pušu efektīvākai darbībai Valmieras pilsētas ilgtspējīgas attīstības stratēģijā 2015.-2030.gadam un Valmieras pilsētas attīstības programmā 2015.-2020.gadam noteikto mērķu sasniegšanai.

“Sadarbības Memorands ir kopīga darba rezultāts, kas veicina abpusēju sapratni un respektu, rezumējot tādas lietas, ko daudzi zināja un jau darīja, bet nebija nosaukuši vārdos. Galvenie izaicinājumi bija saistīti ar to, ka NVO cenšas darīt labas lietas, bet trūkst kapacitātes. Otrs, kapacitāti nevar veidot tikai uz pašvaldības rēķina, jo tad organizācija kļūst par sava veida pašvaldības filiāli. Plāns bija vajadzīgs, lai saprastu virzienus, kuros stiprināt kapacitāti un organizāciju darbību.

Plāns ir kā kopīgs jumts dažādu jomu Valmieras NVO, tam aicinātas pievienoties vēl citas, lai attīstīt gan plānu, gan sadarbību ar pašvaldību un citām iesaistītajām pusēm. Viens no lielākajiem šī dokumenta ieguvumiem varētu būt pēctecīgums, jo mainās cilvēki un atbildīgās puses, bet ir sakārtots un apkopots, kas ir svarīgākais sadarbībā. Ieguvums ir arī apzināšanās, ko dara paši, ko dara citi,”

dokumenta parakstīšanas pasākumā pastāstīja A. Klepers.

“Memoranda izstrādi pamudināja Sociālo un Veselības lietu komitejas sēdes lēmums, jo iepriekš tika izstrādātas Valmieras nevalstisko organizāciju un pilsētas pašvaldības sadarbības stratēģiskās vadlīnijas, tās nosaka abpusējā sadarbības izdevīguma definēšanu, mērķus, galvenos partnerības virzienus un rīcības. Šis dokuments kalpos kā pielikums Memorandam, kā darba platforma, uz ko pamatojoties varēs strādāt pie konkrētiem lēmumu projektiem,”

norādīja idejas iniciatore nodibinājuma “Fonds “Iespēju tilts”” valdes priekšsēdētāja Zita Gustavsone.

“Šis sadarbības plāns ir vēl viens punkts tam, lai NVO un Valmieras pilsētas pašvaldības sadarbība būtu aktīvāka, enerģiskāka un patiesāka. Gribas, lai abas puses būtu aktīvas. Mēs ikdienā sastopam daudz cilvēku, redzam, kas notiek pilsētā. Ceru, ka pašvaldībai interesēs mūsu viedoklis, ko mēs varam sniegt, lai palīdzētu mūsu iedzīvotājiem. NVO ir pēdējais brīdis lauzt “mazā brāļa” sajūta, gribam, lai pie sarunu galda ar pašvaldību esam līdzvērtīgās pozīcijās, jo mūsu reģionu un valsti veidojam kopā,”

stāstīja Ansis Bērziņš, Valmieras novada fonda valdes priekšsēdētājs.

Valmieras pilsētas pašvaldības un sociālās jomas nevalstisko organizāciju Sadarbības memorands un Valmieras nevalstisko organizāciju un pilsētas pašvaldības sadarbības stratēģiskās vadlīnijas izstrādātas EEZ finanšu instrumenta 2009.-2014.gada perioda programmas “NVO fonds” apakšprogrammas “NVO darbības atbalsta programma” ietvaros.

Memoranda parakstīšanā, kas notika Valmieras muzejā, piedalījās Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks un nodibinājuma “Fonds “Iespēju tilts””, Valmieras bērnu un jauniešu invalīdu biedrības “Saulīte”, Valmieras Invalīdu biedrība “Atspēriens”, biedrības “Latvijas Sarkanais Krusts” Valmieras komitejas, Vidzemes kultūras un mākslas biedrības “Haritas”, Valmieras novada fonda, Valmieras politiski represēto biedrības, Valmieras Diabēta biedrības, biedrības “Kristīgais žēlsirdības fonds”, biedrības “Valmieras pilsētas pensionārs”, nodibinājuma “Centrs Valdardze”, Valmieras invalīdu sporta kluba “StarsS”, Latvijas Nedzirdīgo savienības Valmieras reģionālās biedrības, biedrības “Pūriņa skola”, biedrības “Universum”, SOS BCA ģimeņu atbalsta centra, Vidzemes Augstskolas studentu apvienības, biedrības “Sev, Tev un ģimenei” un nodibinājuma “Life and Light Latvia” pārstāvji.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri