Valmieras Ziņas

Kitija Krūmiņa: Vēlējos piedzīvojumus, kaut ko jaunu un iepriekš nepieredzētu

Lasīšanas laiks: 3 min

Valmieriete un bijusī Vidzemes Augstskolas (ViA) studente Kitija Krūmiņa 2015.gada jūnijā ieguvusi BAFF (“Baltic American Freedom Foundation”) stipendiju un gadu stažējusies Amerikas Savienotajās Valstīs. Tur pavadīto laiku sauc par lielisku piedzīvojumu un pieredzi.

Kitija mācījusies Valmieras Viestura vidusskolā (VVV) un pirms nedaudz vairāk kā gada pabeigusi studijas programmēšanas inženiera specialitātē un ieguvusi bakalaura grādu ViA.

“Augstskola man vienmēr ir bijusi tuva vieta, kur studiju laikā esmu satikusi izcilus pasniedzējus, kuri ir iedvesmojuši un atbalstījuši grūtos brīžos,”

saka BAFF stipendiāte Kitija.

BAFF stipendijas piešķir fonds, kura misija un vēlme ir bagātināt Latvijas, Igaunijas un Lietuvas saikni ar ASV caur izglītības programmām un apmaiņas praksēm, koncentrējoties uz ekonomisko izaugsmi un demokrātiskajiem procesiem. “BAFF piedāvā dažādas iespējas – profesionālās prakses augstskolu pabeidzējiem, pētījumu programmas profesoriem un citiem akadēmiskajiem darbiniekiem, Baltijas–Amerikas dialoga izglītības iestādēm, valsts struktūrām un biznesa grupām, kā arī vasaras akadēmiju vidusskolu studentiem,” par BAFF stipendiju fondu stāsta Kitija.

Domas par piedzīvojumiem, jaunu un iepriekš nepieredzētu lietu atklāšanu Kitijai parādījušās jau studiju laikā.

“Pēc neliela pētījuma internetā atradu šo iespēju – “Amerika! Iespēju zeme!”, kur visas izmaksas, lai praktizētos sešus vai 12 mēnešus, tiek nosegtas. Pieteicos un tiku izvēlēta dēļ manām zināšanām, prasmēm un bakalaura darbam, kurš bija saistīts ar autobusu satiksmes maršrutu un sarakstu veidošanu tīmeklī.”

Atlase uz BAFF programmu notikusi divās kārtās. Vispirms tika izvēlēti kandidāti pēc viņu iesniegtajiem CV, kam sekojusi intervija ar BAFF pārstāvošajām personām.

Kitija Amerikā pavadījusi gadu. “Es dzīvoju un strādāju Kalifornijas štatā, pilsētā Palo Alto, kompānijā SAP, atsevišķas komandas “SAP Innovation Center” (https://icn.sap.com/home.html) ietvaros.”

Kitija strādājusi 30 cilvēku komandā ļoti zinošu un autoritatīvu menedžeru vadībā, no kuriem varējusi daudz ko mācīties.

“Strādāju pie dažādiem projektiem, kuri bija saistīti ar jaunāko tehnoloģiju izmantošanu. Akcents bija vairāk uz tehnoloģijas pētīšanu un izmantošanu mazos prototipu projektos. Ļoti patika darboties pie “Hana Haus Loyalty Token” projekta, kur tika izveidots prototips lietotāju ērtākai reģistrācijai kopdarba telpā “HanaHaus”. Nesot līdzi “bluetooth” tehnoloģijas ierīci, “beacon” (mazs uztvērējs, kas ir nedaudz lielāks par monētu) lietotāji varēja brīvi ierasties telpā nerezervējot vietu iepriekš un tāpat tikt piefiksēts telpā. Tika izveidota tīmekļa vieta, kurā varēja aplūkot reālo lietotāju (“beacon’ raidītāju) skaitu telpā. Bija arī citi projekti, bet šis ir visvairāk palicis atmiņā.,”

pieredzētajā dalās Kitija.

Kopumā praksē Kitija ieguvusi lielu pieredzi programmēšanā, komunikācijā, komandas darbā, kā arī uzlabojusi prasmi ieklausīties citos un pielāgoties dažādām situācijām. Kitija labprāt devusies apmeklēt dažādas lielo kompāniju, piemēram, “Google”, kā arī mazo un jauno uzņēmumu prezentācijas. 

“Ļoti daudz sanāca saskarties ar “Silīcija ielejas” dzīves stilu un domāšanu. Lielākā daļa cilvēku domā par sabiedrību, “organisku” ēdienu, veģetārismu, pasaules saudzēšanu un uzlabošanu. Droši varu teikt, ka reizēm lietas notiek ļoti lēni, iesākot darba dienas rītu ar kafijas krūzi un jaukām sarunām, bet tajā pašā laikā diena var pārvērsties steigā, kura nebeigsies pat deviņos vakarā.”

Ņemot vērā to, ka Amerika ļoti atšķiras no Latvijas, nācās saskarties ar dažādām grūtībām. “Sākumā grūtības sagādāja lielais iedzīvotāju skaits. Pirmajā dienā, izkāpjot no lidmašīnas, pamatīgi apjuku, ieraugot lielās cilvēku masas Sanfrancisko. Arī daba ir ļoti atšķirīga. Koki ir pilnīgi citādi, gaiss ļoti sauss.” Nācies pierast arī pie cilvēkiem un to tradīciju atšķirībām. “Uz pasaules mēs esam tik ļoti dažādi, bet Latvijā mēs gandrīz neredzam dažādības dzīves stilos un lietās, kas cilvēkiem patīk. Sākumā tas radīja nelielu apjukumu, kamēr pieradu pie dažādiem angļu valodas akcentiem, ēdiena iespējām, kas reizēm radīja alerģijas, par kurām agrāk nebija ne jausmas.”

“Uz pasaules ir iespējams pilnīgi viss! Ir tikai jāsper pirmais grūtais solis, jāsāk darīt – jāuzstāda mērķis, jāizvērtē situācija un jākoncentrē visa enerģija, lai šo mērķi sasniegtu!”,

izvērtējot savu ASV pieredzi, secina Kitija.

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar pilngadīgām personām un personu grupām Pašvaldības administratīvajā teritorijā; • sniegt profesionālu un kvalitatīvu atbalstu sociālo problēmu risināšanā; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus sociālo gadījumu risināšanā; • vadīt sociālā gadījuma procesu un dokumentēt to atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • organizēt resursu tīkla apzināšanu un nepieciešamo resursu piesaisti; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, bāriņtiesas un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo profesionālo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas; empātijas, klausīšanās prasmes; laipnība un iejūtība; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli, augsta atbildības sajūta; laba stresa noturība; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā darbinieka amatam” līdz 2026.gada 12.jūnijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-12 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jaunieši); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo profesionālo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 12.jūnijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-12 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldības (turpmāk – Pašvaldība) Brenguļu, Kauguru un Trikātas apvienības pārvalde (turpmāk – Pārvalde) aicina darbā sētnieku/-ci uz nenoteiktu laiku. Darba vieta: Trikāta, Trikātas pagasts, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt fiziski intensīvu darbu; • nodrošināt kārtību Trikātas ciema teritorijā - uz ielām, gājēju ietvēm, piebraucamām vietām, parku celiņiem, citās sabiedriskās vietās, pļaujot zālienu, savācot atkritumus un lapas, ziemā tīrot sniegu; • veikt palīgdarbus gan iekštelpās, gan āra darbos; • veikt citus darba pienākumus, saskaņā ar amata aprakstu; ja Tev ir: • vismaz pamatizglītība; • labas latviešu valodas zināšanas; • fiziska izturība; • iemaņas darbā ar dārza tehniku (trimmeri, zāles pļāvēju u.c.); • kompetences: augsta atbildības sajūta; spēja pielāgoties dažādām mainīgām situācijām; • prasme strādāt komandā un plānot savu laiku, kvalitatīvi veikt uzticētos darba pienākumus, pozitīva un godīga attieksme pret darbu un kolēģiem; mēs piedāvājam: • nepilnu darba laiku 34 stundas nedēļā (0,85 slodze); • pamatalgu 663,00 EUR (par 0,85 slodzi) pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • atsaucīgu kolēģu atbalstu. CV lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu: bktapvieniba@valmierasnovads.lv, vai personīgi Brenguļu, Kauguru un Trikātas apvienības pārvaldē, adrese: “Kaimiņi”, Brenguļi, Brenguļu pagasts, Valmieras novads, ar norādi „Pieteikums Brenguļu, Kauguru un Trikātas apvienības pārvaldes sētnieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 10.jūnijam. Papildu informācija, zvanot pa tālruni: 20271362 vai 25748882. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SĒTNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Trikāta, Trikātas pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-10 Kontaktpersona: bktapvieniba@valmierasnovads.lv 20271362

Mūsu partneri