Valmieras Ziņas

Kā izvēlēties piemērotāko aizdevumu Jūsu vajadzībām?

Lasīšanas laiks: 5 min

Latvijā ir daudz aizdevēju, kuri piedāvā dažādus aizdevumus ar dažādiem nosacījumiem, līdz ar to izvēlēties sev piemērotu aizdevumu no plašā klāsta var būt pamatīgs izaicinājums.

Lai aizņemoties nepārmaksātu un izvēlētos piemērotu, kā arī izdevīgu aizdevumu, sākumā vajadzētu izpētīt un salīdzināt dažādus aizdevējus un to piedāvājumus – šī raksta turpinājumā esam apkopojuši svarīgākos faktorus, kurus ņemt vērā, lai izvēlētos piemērotāko aizdevumu savām vajadzībām.

Aizdevuma mērķis

Vispirms vajadzētu saprast, kādam mērķim aizdevums ir nepieciešams – tas palīdzēs izvēlēties Jūsu situācijai labāko aizdevuma veidu.

Ir aizdevumi, kurus var izmantot dažādiem mērķiem, piemēram, patēriņa kredīts, un ir aizdevumi, kurus var izmantot konkrētiem mērķiem. Piemēram, ja vēlaties iegādāties auto, tad Jums varētu būt noderīgs auto kredīts vai auto līzings. Ja vēlaties iegādāties nekustamo īpašumu, tad Jums varētu būt noderīgs hipotekārais kredīts. Savukārt, ja dodaties ceļojumā un nezināt, cik daudz naudas Jums būs nepieciešams, tad Jums varētu būt noderīga kredītlīnija.

Atkarībā no kredīta mērķa un aizdevuma summas, ir īstermiņa un ir ilgtermiņa aizdevumi. Pievērsiet uzmanību – vai aizdevēja piedāvātais atmaksas termiņš atbilst Jūsu finansiālajām iespējām?

Pārdomājiet savu finansiālo situāciju

Svarīgi izvērtēt arī kontekstā ar savu finansiālo situāciju – lai arī kredītspējas izvērtēšana ir viens no galvenajiem aizdevēja uzdevumiem, noformējot aizdevumu arī pašam klientam jābūt drošam par to, ka aizdevums neradīs pamatīgu finanšu slogu un problēmas. Tieši klients pats vislabāk pārzin savus finanšu paradumus un savas iespējas, tādēļ, lai aizņemtos atbildīgi, jāvelta laiks savas finansiālās situācijas analīzei, apdomājot – kādu kredītmaksājumu Jūs varat atļauties katru mēnesi?

Lai atbildētu uz šo jautājumu, nepieciešams apkopot savus mēneša ienākumus un izdevumus. Cik daudz Jums paliek pāri pēc visiem tēriņiem? Ņemot vērā, ka ikmēneša maksājumam nevajadzētu veltīt visus brīvos līdzekļus, no šīs summas vajadzētu atņemt aptuveni 20-30% procentus – tā tiek iegūta naudas summa, ko varat veltīt kredītmaksājumam. Finanšu eksperti uzskata, ka kredīta ikmēneša maksājumam nevajadzētu pārsniegt 20% no visiem ienākumiem.

Finansiālās situācijas kontekstā ļoti svarīga ir kredītvēsture. Pozitīva kredītvēsture var palīdzēt iegūt darījumu ar izdevīgākiem nosacījumiem, t.sk. lielāku aizdevuma summu, zemāku procentu likmi, garāku atmaksas termiņu u.c. Savukārt, ja kredītvēsture ir negatīva, aizdevuma nosacījumi, visticamāk, būs neizdevīgāki vai arī aizdevums tiks atteikts.

Salīdziniet dažādus aizdevuma piedāvājumus

Kad Jums ir skaidras vajadzības un finansiālā situācija, laiks ķerties pie dažādu aizdevuma piedāvājumu salīdzināšanas. Tā kā aizdevums internetā mūsdienās ir ļoti populārs finanšu pakalpojums, veikt dažādu piedāvājumu salīdzināšanu ir iespējams ātri un vienkārši – to varat darīt patstāvīgi, apskatot katra aizdevēja mājaslapu, vai arī izmantot speciāli aizdevumu salīdzināšanai paredzētus rīkus.

Salīdzinot dažādus aizdevuma piedāvājumus, viens no svarīgākajiem faktoriem, kam jāpievērš uzmanība, ir procentu likmes. Izmantojot tādu finanšu pakalpojumu kā aizdevums, klientam jāmaksā ne tikai aizdevuma pamatsumma, bet arī aizdevēja noteiktie aizdevuma procenti. Izvērtējot kredītu piedāvājumus, jāņem vērā divi procentu rādītāji: kredīta procentu likme un gada procentu likme (GPL).

Kredīta procentu likme ir izsniegtā kredīta naudas cena – tā var būt mainīga jeb tās aprēķināšanai var tikt izmantoti tirgus indeksi, piemēram, EURIBOR, un tāpat tā var būt fiksēta jeb to var noteikt katrs aizdevējs individuāli. Savukārt gada procentu likme ir kopējās kredīta izmaksas, t.sk. maksa par kredīta noformēšanu, komisijas maksas, izmaksas par konta uzturēšanu, kā arī izmaksas par norēķinu līdzekli.

Tomēr jāņem vērā, ka, noformējot kredītu, līgumā norādītās procentu likmes var atšķirties no aizdevēja mājaslapā norādītajām procentu likmēm – aizdevējs veic pieteikuma izvērtēšanu un, kā jau minējām, ļoti liela loma ir klienta kredītvēsturei.

Jārēķinās, ka gada procentu likme nenorāda uz galējām izmaksām. Atkarībā no aizdevēja un klienta situācijas, var rasties dažādas papildu izmaksas, kā maksa par līguma noformēšanu; sods par maksājuma kavēšanu u.c. Tāpat katram kredīta veidam ir sava specifika, piemēram, aizņemoties hipotekāro kredītu, var rasties izmaksas saistībā ar īpašuma novērtēšanu un apdrošināšanu.

Līguma nosacījumi

Lai nerastos nepatīkami pārsteigumi, kad kredīts izrādās nepiemērots situācijai un/vai daudz dārgāks nekā sākumā licies, pirms līguma noslēgšanas vajadzētu noskaidrot visas nianses.

Pirms līgums tiek parakstīts, nepieciešams to rūpīgi izlasīt no A līdz Z, izlasot arī visu mazo druku, tādējādi meklējot nosacījumus un slēptās izmaksas, kas varētu radīt atmaksas problēmas. Īpašu uzmanību jāpievērš diviem punktiem: agrīnai kredīta atmaksas politikai un kredīta maksājumu kavējumu nosacījumiem.

Attiecībā uz agrīnu kredīta atmaksu noskaidrojiet, vai aizdevējs piedāvā atmaksāt kredītu pirms noteiktā atmaksas termiņa un ar kādām izmaksām vajadzētu rēķināties, izmantojot šo iespēju. Tā ir noderīga iespēja, jo, ja finansiālās iespējas atļauj, tādējādi iespējams ietaupīt uz procentu maksājumu rēķina. Bieži vien aizdevēji to piedāvā kā bonusu bez papildu maksas. Attiecībā uz kredīta maksājumu kavēšanu noskaidrojiet, vai un kādi ir pieļaujamie kavējumi, vai un kādi ir soda maksājumi, ja tiek kavēts maksājums.

Diemžēl gan neuzmanības, gan aizdevēja negodprātības dēļ var būt situācijas, kad līguma nosacījumi atšķiras no sākotnējās vienošanās – būt gan neuzmanības, gan aizdevēja negodprātības dēļ. Tā kā no līguma nosacījumiem atkarīga veiksmīga kredīta atmaksa, pret līgumu vajadzētu izturēties ar lielu atbildību. Ja, pārskatot līgumu, rodas kādas neskaidrības vai jautājumi, nekādā gadījumā nevajadzētu baidīties vērsties pie aizdevēja, lai lūgtu atbildes.

Aizdevēja reputācija

Pieteikšanās aizdevumam un līguma apstiprināšana prasa vien pāris minūtes, savukārt atsevišķos gadījumos sadarboties ar aizdevēju var nākties pat 10 un vairāk gadu garumā, tādēļ ļoti svarīgi izvēlēties pretimnākošu un godīgu aizdevēju ar labu reputāciju. Uzzināt vairāk par aizdevēju var palīdzēt citu klientu atsauksmes, kas pieejamas ne tikai aizdevēja mājaslapā, bet arī sociālajos tīklos un sūdzību portālos. 

Lai gan atsauksmes var palīdzēt veikt izvēli, pret tām vajadzētu attiekties kritiski, jo reklāmas nolūkos tās var rakstīt pats aizdevējs vai nomelnošanas nolūkos tās var rakstīt aizdevēja konkurenti. Ja slikto atsauksmju ir ievērojami vairāk nekā labo atsauksmju, esiet īpaši uzmanīgs!

Lai izvairītos no riska tikt apkrāptam, ļoti svarīgi, lai Jūsu izvēlētais aizdevējs ir licencēts un akreditēts darbībai valstī, kurā aizņematies. Informācija par aizdevējiem pieejama Patērētāju tiesību aizsardzības centra (PTAC) datubāzē. 

Nepieciešams papildu finansējums steidzamiem tēriņiem vai lielu sapņu īstenošanai?

Ieskatieties Latkredits.lv mājaslapā, kur pieejams patēriņa kredīts internetā, kredīts mājokļa remontam, kredīts auto iegādei un arī citi kredītu veidi. Lai saņemtu piedāvājumu, nav nepieciešams doties ārpus mājas – sev ērtā vietā un laikā jāaizpilda pieteikums mājaslapā. Atcerieties, ka ikviens kredīts ir nopietnas saistības, tādēļ sākumā rūpīgi izvērtējiet savas iespējas kredītu godprātīgi atmaksāt!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri