Valmieras Ziņas

Ilgtspējīgas siltumapgādes nākotne: eksperti no astoņām Eiropas valstīm Valmierā spriež par zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanas iespējām

Lasīšanas laiks: 5 min

Pieaugošās energoresursu cenas, CO₂ emisiju nodokļi un novecojošās siltumapgādes sistēmas padara apkures un dzesēšanas nozares transformāciju neizbēgamu. Turpinot pašreizējo praksi, izmaksas tikai pieaugs, tāpēc nepieciešami jauni risinājumi, kas veicinātu energoefektivitāti, samazinātu emisijas un nodrošinātu ekonomiski ilgtspējīgu siltumapgādi. Tieši par šiem jautājumiem Valmierā 4. un 5. februārī diskutēja Green4HEAT projekta partneri un eksperti no astoņām Eiropas valstīm, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona Sabiedrisko attiecību speciālists Dzintars Močs.

Green4HEAT projekta partneri tikās, lai izvērtētu līdz šim paveikto un pārrunātu turpmākos soļus ilgtspējīgas apkures un dzesēšanas sistēmu attīstībai Eiropā. Sanāksmē tika prezentēti politikas instrumenti un labās prakses piemēri no dažādām valstīm, kas varētu kalpot kā iedvesma arī Latvijas pašvaldībām. Partneri analizēja, kā dažādi reģioni jau šobrīd risina zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanas izaicinājumus un kādus secinājumus no tā var gūt.

Starptautiskā darba grupa: no teorijas līdz praktiskām simulācijām

Starptautiskajā darba grupā, ko organizēja Vidzemes plānošanas reģions sadarbībā ar Rīgas Tehnisko universitāti (RTU) galvenā uzmanība tika pievērsta praktiskiem risinājumiem un to pielāgošanas iespējām Latvijas un citu valstu kontekstā.

“Mums ir jārīkojas tagad, nevis jāgaida vēl desmit gadus. Jo ilgāk kavējamies, jo lielākas būs izmaksas gan iedzīvotājiem, gan pašvaldībām. Ilgtspējīga apkure ir reāls risinājums, kas dod ekonomiskus un vides ieguvumus,” uzsvēra Dagnija Blumberga, RTU profesore un enerģētikas eksperte.

Darba grupas laikā tika prezentēti labās prakses piemēri no dažādām Eiropas valstīm, kas jau veiksmīgi īstenojuši zemas temperatūras siltumtīklu sistēmas. Dalībniekiem bija iespēja iepazīties ar konkrētām metodēm, kas samazina enerģijas patēriņu un emisijas, vienlaikus nodrošinot ilgtspējīgāku apkuri un dzesēšanu.

Lai padziļinātu izpratni, darba grupas noslēgumā dalībnieki veica praktisku uzdevumu, kurā ar RTU izstrādātā simulācijas rīka palīdzību tika modelēti dažādi scenāriji zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanai. Simulācijas uzdevums ļāva analizēt, kā dažādi faktori – siltuma avotu veidi, infrastruktūras attīstība un finansēšanas modeļi – ietekmē siltumtīklu efektivitāti un ilgtermiņa izmaksas.

“Šī simulācija parādīja, ka veiksmīga pāreja uz zemas temperatūras siltumtīkliem prasa rūpīgu plānošanu un sadarbību starp pašvaldībām, siltumapgādes uzņēmumiem un iedzīvotājiem. Nepietiek tikai ar tehnoloģiskajiem risinājumiem – ir nepieciešams arī politiskais atbalsts un finansējuma pieejamība,” komentēja RTU pētnieks Vladimirs Kirsanovs.

Labās prakses piemēri no Eiropas – reāli risinājumi, kas jau darbojas

Ilgtspējīgas apkures un dzesēšanas risinājumi tiek ieviesti dažādās Eiropas valstīs, un vairāki veiksmīgi piemēri tika prezentēti Valmierā notikušās Starptautiskās darba grupas laikā. Dalībnieki iepazinās ar risinājumiem, kas palīdz ne tikai samazināt siltumenerģijas izmaksas, bet arī mazināt atkarību no fosilajiem kurināmajiem, veicināt atjaunīgo energoresursu izmantošanu un optimizēt energoefektivitāti, īpaši pilsētvidē un sabiedriskajās ēkās.

Polija (Ščecina) – energoefektīvas administrācijas ēkas ar ģeotermālo apkuri.

Rietumpomerānijas reģiona administrācijas ēkas Ščecinā ir gandrīz nulles enerģijas patēriņa ēkas, kas projektētas tā, lai izmantotu pēc iespējas mazāk enerģijas no ārējiem avotiem. Apkurei un dzesēšanai tiek izmantotas ģeotermālās zondes un siltumsūkņi, kas efektīvi nodrošina nepieciešamo siltumenerģiju. Papildu efektivitāti nodrošina rekuperācijas sistēmas, kas samazina siltuma zudumus un veicina enerģijas atgūšanu. Lai vēl vairāk mazinātu ēku ietekmi uz vidi, uz to jumtiem izvietoti saules paneļi, kas saražo elektroenerģiju ēku vajadzībām. Šis piemērs parāda, kā valsts un pašvaldību ēkas var kļūt neatkarīgas no fosilajiem kurināmajiem, izmantojot atjaunīgo energoresursu un viedo enerģijas pārvaldības risinājumu kombināciju.

Beļģija (Antverpene, Brasschaat un Schoten) – ATES un akvatermālās enerģijas sistēmas.

Beļģijā zemās temperatūras siltumtīkli tiek integrēti vairākās pašvaldībās, lai samazinātu apkures izmaksas un veicinātu CO₂ emisiju samazināšanu. Antverpenes reģionā slimnīcas, skolas un daudzdzīvokļu ēkas tiek aprīkotas ar ATES (Aquifer Thermal Energy Storage) sistēmām, kas uzglabā lieko siltumu pazemes ūdens slāņos un pēc nepieciešamības to izmanto apkurei vai dzesēšanai. Papildus tiek izmantotas akvatermālās enerģijas sistēmas, kas iegūst siltumu no upēm, ezeriem vai gruntsūdeņiem, nodrošinot ilgtspējīgu siltumenerģijas avotu gan rūpnieciskajām, gan pašvaldību ēkām. Šie risinājumi palīdz samazināt CO₂ emisijas par vairāk nekā 50%, vienlaikus piedāvājot stabilas un prognozējamas apkures izmaksas iedzīvotājiem un uzņēmumiem.

Dānija (Orhūsa un Albertslunda) – daudzdzīvokļu ēku pielāgošana zemākas temperatūras siltumtīkliem.

Dānijā ir viena no attīstītākajām centralizētās siltumapgādes sistēmām pasaulē, un Orhūsā un Albertslundā esošās daudzdzīvokļu ēkas tiek pielāgotas darbībai ar zemākas temperatūras siltumtīkliem, lai palielinātu energoefektivitāti un samazinātu enerģijas zudumus. Ēkās tiek ieviesti inovatīvi radiatori un zemās temperatūras apkures sistēmas, kas ļauj efektīvāk izmantot siltumenerģiju un samazināt patērētā kurināmā daudzumu. Rezultātā tiek samazināta arī CO₂ emisija, vienlaikus saglabājot komfortablu iekštelpu klimatu iedzīvotājiem.

Nīderlande (Utrehta) – jaunu apkaimju integrētās siltumapgādes sistēmas.

Utrehtā tiek ieviesti jauni siltumtīkli, kas paredzēti pilnībā centralizētām zemās temperatūras apkures sistēmām. Šajās apkaimēs tiek izmantota ģeotermālā enerģija, siltuma akumulācijas tehnoloģijas un viedās enerģijas pārvaldības sistēmas, lai nodrošinātu optimālu enerģijas plūsmu. Tā vietā, lai katra jaunuzcelta māja izmantotu individuālu apkures sistēmu, visas ēkas tiek pieslēgtas vienotam energoefektīvam siltumtīklam, kas samazina apkures izmaksas par 20–25% un ievērojami mazina siltuma zudumus.

Valmieras pieredze: biomasas katlumāja kā ilgtspējīgas siltumapgādes piemērs

Partneru sanāksmes dalībnieki apmeklēja Valmieras biomasas katlumāju, kas atrodas Dakstiņu ielā, kur klātienē varēja gūt pieredzi par efektīvu un automātisku procesu darbību. Katlumāja, kas ekspluatācijā nodota 2020. gadā, ir aprīkota ar 9 MW biokurināmā katlu un 1,5 MW dūmgāzu kondensācijas ekonomaizeru, kas kopā ar esošo šķeldas katlumāju spēj saražot līdz pat 93% no kopējās uzņēmumā saražotās siltumenerģijas Gaujas labajā krastā.

Katlumāja aprīkota ar mūsdienīgām tehnoloģijām, kas samazina emisijas un uzlabo gaisa kvalitāti. Modernizācijas mērķis ir paaugstināt sistēmas drošību, energoefektivitāti, samazināt CO₂ emisijas un nodrošināt siltumapgādes sistēmas atbilstību ES vides aizsardzības prasībām.

“Investīcija biomasas apkures sistēmā ir ieguldījums ne tikai enerģētiskajā neatkarībā, bet arī vietējā ekonomikā. Tā ļauj samazināt atkarību no importētiem fosilajiem kurināmajiem un nodrošina stabilas enerģijas cenas ilgtermiņā,” uzsvēra Egils Kampuss, Adven Latvija ražošanas direktors.

Par projektu

Projekts “Zaļo apkures un dzesēšanas risinājumu ieviešanas paātrināšana ES teritorijās” (Green4HEAT) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas no 2021. līdz 2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir atbalstīt iesaistīto reģionu centienus nodrošināt ilgtspējīgu centralizēto siltumapgādi un dzesēšanas risinājumu ieviešanu, uzmanību pievēršot teritorijas ilgtspējīgai attīstībai, samazinot SEG emisijas un nodrošinot atjaunīgo energoresursu integrēšanu. Aicinām sekot līdzi projekta aktivitātēm VPR tīmekļa vietnē www.vidzeme.lv un sociālajos tīklos – Facebook un LinkedIn.

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus. 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA Projekti LL, reģ. Nr. 40103276053 kā papildinājumu savai komandai aicina darbā SERTIFICĒTU BŪVINŽENIERI PROJEKTĒTĀJU Galvenie pienākumi: Būvprojekta dokumentācijas BK (rasējumu un teksta dokumentu) izstrāde, atbilstoši Latvijas Republikas normatīvu prasībām; Aprēķinu veikšana: nestspējas, ugunsdrošības, pamatu u.c. aprēķini; Ražošanas un publisko objektu projektēšana ar sapratni par ēku būvmateriāliem, būvniecībastehnoloģijām, siltumtehniku, slodzi; Objekta apsekošana; Tehnisko apsekošanas atzinumu sagatavošana. Prasības pretendentam: Būvprakses sertifikāts ēku konstrukciju projektēšanā; Vismaz 3 gadu darba pieredze attiecīgajā amatā; Latvijas Republikas un Eiropas Savienības normatīvu aktu pārzināšana; Datorprogrammu prasmes – AutoCAD, pieredze darbā ar Revit tiks uzskatīta par priekšrocību; Spēja strādāt komandā un individuāli; Labas laika plānošanas prasmes, spēja iekļauties termiņos. Mēs piedāvājam: Komfortablus darba apstākļus labiekārtotā birojā Valmierā; Draudzīgu, atsaucīgu, profesionālu komandu; Iespēju profesionāli attīstīties un pilnveidoties; Paredzamā alga - no 2500-4000 EUR bruto (atkarībā no pieredzes). Gaidīsim Tavu CV un Pieteikuma vēstuli uz e-pasta adresi: info@projektill.lv ar norādi – būvkonstruktors/-e. Mēs izskatīsim visus pieteikumus, taču sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz klātienes intervijām. Profesija: BŪVINŽENIERIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Purva iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-12 Kontaktpersona: CV un piet.vēst.lūdzam sūtīt ua e-pastu: info@projektill.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Valmieras tehnikums aicina darbā Attīstības nodaļas vadītāju Mēs piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā (klātienes darbs) Stabilu atalgojumu pēc pārbaudes laika sākot no EUR 2164 (EUR 1962 pārbaudes laikā) Sociālās garantijas (veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes termiņa) Papildatvaļinājumu (pēc ikgadējās novērtēšanas) Apmaksātu profesionālo pilnveidi Mūsdienīgu darba vidi un labus darba apstākļus Galvenie pienākumi: Plānot un īstenot Valmieras tehnikuma attīstības un inovāciju stratēģiju, sagatavot un atjaunot attīstības dokumentus, analizēt sasniegtos rezultātus Vadīt un iesaistīties pētniecības un attīstības projektos, īpaši izglītības, tehnoloģiju un reģionālās attīstības jomā (Horizon Europe, Erasmus+, u.c.) Sagatavot kvalitatīvus projektu pieteikumus un pārskatus, tostarp angļu valodā, nodrošinot satura kvalitāti un atbilstību programmu prasībām Plānot un sagatavot materiāli tehniskās bāzes attīstības plānus un tehniskās specifikācijas laboratorijām un mācību aprīkojumam, sadarbojoties ar nozaru ekspertiem Nodrošināt Valmieras tehnikuma aktīvu dalību valsts un starptautiskos izglītības, inovāciju un pētniecības pasākumos, attīstot sadarbību ar institūcijām un uzņēmumiem Koordinēt un attīstīt iestādes zīmolvedību un sabiedrisko komunikāciju, veicinot tehnikuma atpazīstamību un pozitīvu tēlu Latvijā un ārvalstīs Vadīt Attīstības nodaļas darbu, plānot uzdevumus un nodrošināt vienotu virzību iestādes attīstības mērķu sasniegšanā Prasības: Augstākā izglītība  Pieredze projektu vadībā - izstrādē, īstenošanā un uzraudzībā Pieredze vadošā administratīvajā darbā  Lietvedības prasmes Latviešu valodas prasmes augstākajā līmenī Angļu valodas prasmes C līmenī   B kategorijas autovadītāja apliecība un pieredze auto vadīšanā Augsta atbildības sajūta, spēja attīstīt idejas un patstāvīgi pieņemt lēmumus Pozitīva attieksme pret darbu, augsta saskarsmes kultūra Labas analītiskās un plānošanas spējas, prasme darbu koordinēšanā CV, motivācijas vēstuli, t.sk., uzskaitot un aprakstot veiksmīgi īstenotu projektu pieredzi, un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@valmierastehnikums.lv Pieteikumu sūtīt uz e-pastu ar norādi “Attīstības nodaļas vadītāja vakancei” līdz 2026.gada 25.janvārim. Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJS /DIREKTORS (VALSTS PĀRVALDES JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-25 Kontaktpersona: Vineta Melngārša Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā!  aicinām darbā SOCIĀLO REHABILITĒTĀJU filiālē "Rūja" Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; alga (bruto) EUR 851 – EUR 1220 atbilstoši profesionālajai pieredzei un kompetencēm; pārbaudes laikā atalgojums līdz EUR 870; 25% piemaksu pie noteiktās mēnešalgas par īpašo risku; normālā darba laika ietvaros saīsināto darba laiku (35 stundas nedēļā); darba pieredzi valsts pārvaldē; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: veikt klientu sociālās funkcionēšanas novērtēšanu; diagnosticēt klientu sociālās barjeras, sociālo statusu, vērtības, noteikt klientu sociālo prasmju līmeni; piedalīties starpprofesionāļu komandā klientu sociālās rehabilitācijas gaitā; piedalīties klientu individuālā sociālās rehabilitācijas plāna izstrādē, realizācijā un pilnveidē. veikt sociālo prasmju uzlabošanu un jaunu prasmju veicināšanu sociālā darbinieka vadībā: Prasības pretendentam: sociālā rehabilitētāja kvalifikācija, īsā cikla augstākā izglītība sociālajā rehabilitācijā vai otrā cikla augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, ja iegūta arī īsā cikla profesionālā augstākā izglītība un piektā līmeņa profesionālā kvalifikācija sociālajā rehabilitācijā vai pirmā cikla augstākā izglītība sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikācija, ja studiju laikā vai profesionālās pilnveides izglītības procesā apgūta ar sociālo rehabilitāciju saistītas studiju programmas daļa vismaz četru kredītpunktu jeb 160 stundu apjomā; zināšanas sociālās rehabilitācijas jomā, sociālās aprūpes, veselības aprūpes jautājumos, psiholoģijā un pedagoģijā; profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas izpratnes līmenī; darba pieredze aprūpes jomā tiks uzskatīta par priekšrocību. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālais rehabilitētājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: SOCIĀLAIS REHABILITĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-25 Kontaktpersona: Linda Simanoviča Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri