Valmieras Ziņas

Energokopienas – ilgtspējīgas siltumapgādes un elektroenerģijas nākotne Latvijā

Lasīšanas laiks: 5 min

Salaspilī norisinājās otrā Green4HEAT reģionālā darba grupa, kurā pašvaldību pārstāvji, siltumapgādes uzņēmumu eksperti un enerģētikas speciālisti diskutēja par energokopienu attīstību Latvijā. Pasākums notika Interreg Europe programmas projekta Green4HEAT ietvaros, kas vērsts uz zemas temperatūras siltumapgādes risinājumu ieviešanas paātrināšanu, veicinot sadarbību un zināšanu apmaiņu starp reģioniem, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona Sabiedrisko attiecību speciālists Dzintars Močs.

Latvijā enerģētiskā neatkarība un ilgtspējīgi risinājumi kļūst arvien aktuālāki, un viens no veidiem, kā samazināt energoresursu izmaksas un veicināt atjaunojamo energoresursu izmantošanu, ir energokopienas. Tās ir organizācijas, kurās iedzīvotāji, pašvaldības un uzņēmumi sadarbojas enerģijas ražošanā un patēriņā, balstoties uz pašpatēriņa un vietējās enerģētikas attīstības principiem.

Ilvija Ašmane, Latvijas Lauku foruma pārstāve, norādīja:

“Energokopienas ir iespēja iedzīvotājiem kļūt ne tikai par enerģijas patērētājiem, bet arī par tās ražotājiem un pārvaldniekiem. Tas nozīmē lielāku kontroli pār izmaksām un enerģijas piegādēm, īpaši reģionos, kur centralizētā siltumapgāde nav pieejama vai ir dārga.”

Viņa papildināja, ka Vācijā energokopienas bieži izveido kā kooperatīvus, kuros iedzīvotāji var ne tikai iegādāties zaļo enerģiju, bet arī kļūt par līdzīpašniekiem saules un vēja enerģijas parkiem. Līdzīgi piemēri vērojami arī Nīderlandē, kur biomasas siltumapgādes stacijas tiek izveidotas, apvienojot vietējos iedzīvotājus un uzņēmumus.

Regulējuma attīstība un praktiskie izaicinājumi

Lai gan energokopienu princips ir vienkāršs – kopīgi ražot un lietot enerģiju –, to ieviešana prasa skaidru regulējumu un finansiālu atbalstu. Latvijā pēdējā gada laikā veikti nozīmīgi soļi, lai nodrošinātu juridisku bāzi energokopienu attīstībai.

Gunārs Valdmanis, Klimata un enerģētikas ministrijas pārstāvis, uzsvēra, ka 2024. gada 10. decembrī pieņemtie Ministru kabineta noteikumi Nr. 808 nosaka energokopienu reģistrācijas un darbības nosacījumus, kā arī elektroenerģijas kopīgošanas mehānismus.

“Likumdošana ir kļuvusi elastīgāka, un energokopienas var darboties plašākā teritorijā nekā citās Eiropas valstīs, taču galvenais izaicinājums joprojām ir cilvēku informētība un spēja vienoties,” norādīja Valdmanis.

Lielāks potenciāls elektroenerģijas energokopienām

Darba grupā tika secināts, ka Latvijā elektroenerģijas energokopienām ir lielāks attīstības potenciāls nekā siltumenerģijas energokopienām. To galvenokārt nosaka elektroenerģijas pārvades infrastruktūras plašā pieejamība, kas ļauj uzreiz uzsākt energokopienu izveidi, neieguldot lielos infrastruktūras attīstības projektos.

Edgars Augustiņš, enerģētikas eksperts, norādīja:

“Elektroenerģijas kopīgošanas mehānismi ir salīdzinoši vienkārši un efektīvi, kamēr siltumapgādes energokopienām nepieciešami ievērojami infrastruktūras uzlabojumi un augstas sākotnējās izmaksas.”

Tika apspriesta arī iespēja iedzīvotājiem piedalīties energokopienās kā investoriem, ne tikai kā enerģijas ražotājiem. Vācijā un Dānijā veiksmīgi darbojas modeļi, kuros energokopienu biedri var ne tikai patērēt saražoto elektroenerģiju, bet arī ieguldīt kopienas infrastruktūrā, nodrošinot stabilu un atjaunojamu energoapgādi.

Latvijā jau šobrīd centralizētā siltumapgāde ir labi attīstīta, tāpēc siltumapgādes energokopienas var nebūt tik aktuālas kā elektroenerģijas kopienas. Tomēr atsevišķās teritorijās, kur centralizētās siltumapgādes tīkli nepastāv, energokopienas var kļūt par alternatīvu risinājumu.

Secinājumi: kā veicināt energokopienu attīstību Latvijā?

  • Pašvaldību atbalsts un iesaiste – Pašvaldībām jāspēlē aktīva loma energokopienu attīstībā, nodrošinot juridisko un organizatorisko atbalstu, palīdzot piesaistīt investīcijas un koordinēt iedzīvotāju interesi.
  • Finansējuma pieejamība – Bez valsts un ES fondu atbalsta energokopienām būs sarežģīti attīstīties. Ir nepieciešami īpaši atbalsta instrumenti, kas palīdzētu segt sākotnējās investīcijas.
  • Sabiedrības informētība – Lai iedzīvotāji varētu izmantot energokopienu priekšrocības, nepieciešama plašāka komunikācija un izglītojošie pasākumi. Veiksmīgas pieredzes stāsti no Latvijas un ārzemēm var kalpot par pamudinājumu citu kopienu veidošanai.
  • Tehnoloģisko risinājumu pielāgošana – Lai energokopienas būtu ekonomiski dzīvotspējīgas, ir jāizmanto modernas tehnoloģijas – saules paneļi, siltumsūkņi, enerģijas uzkrāšanas risinājumi.
  • Elastīgi juridiskie mehānismi – Pateicoties Ministru kabineta noteikumu Nr. 808 pieņemšanai, Latvijā tagad ir skaidra normatīvā bāze energokopienu attīstībai.

“Salaspils Siltums” pieredze un nākotnes iespējas

Salaspilī jau darbojas viens no Latvijā modernākajiem siltumapgādes uzņēmumiem – “Salaspils Siltums”, kas aktīvi ievieš inovatīvus risinājumus un izmanto saules enerģiju siltumapgādes nodrošināšanai.

Uzņēmums savā darbībā izmanto saules kolektoru lauku ar 1720 paneļiem, kas spēj saražot līdz pat 20 000 MWh siltumenerģijas gadā. Tāpat “Salaspils Siltums” ieviesis zema temperatūras siltumtīklus un siltumsūkņu risinājumus, kas uzlabo sistēmas efektivitāti un palīdz samazināt CO₂ emisijas.

“Mēs redzam, ka centralizētās siltumapgādes attīstībai ir milzīgs potenciāls, īpaši jaunbūvējamās teritorijās. Ilgtspējīgi risinājumi, piemēram, siltumsūkņu un saules kolektoru kombinācijas, ļauj nodrošināt stabilu un izmaksu ziņā prognozējamu siltumapgādi,” uzsvēra uzņēmuma pārstāvis Roberts Kaķis.

Darba grupas noslēgumā dalībniekiem bija iespēja apmeklēt “Salaspils Siltums” katlumāju un saules kolektoru parku, iepazīstoties ar uzņēmuma īstenotajiem modernizācijas projektiem.

Projekts Green4HEAT ir cieši saistīts ar Vidzemes plānošanas reģiona ilgtermiņa stratēģiskajiem dokumentiem. Vidzemes plānošanas reģiona Ilgtspējīgas attīstības stratēģija līdz 2030. gadam un Attīstības programma līdz 2027. gadam izceļ reģiona prioritātes virzībā uz zema oglekļa ekonomiku, energoresursu efektīvu izmantošanu un videi draudzīgu tehnoloģiju ieviešanu. Šajos plānošanas dokumentos īpaši uzsvērta nepieciešamība veicināt energoefektivitātes risinājumus, kas palīdzētu samazināt atkarību no fosilā kurināmā un integrēt atjaunīgos energoresursus.

Projekta laikā tiks sagatavotas rekomendācijas pašvaldībām un siltumapgādes uzņēmumiem, sniedzot vadlīnijas, kā veicināt ilgtspējīgu siltumapgādes sistēmu ieviešanu reģionā. Tas radīs impulsus ne tikai tehnoloģiskajām izmaiņām, bet arī attieksmes maiņai sabiedrībā, veidojot lielāku pieprasījumu pēc videi draudzīgām un ilgtspējīgām siltumapgādes sistēmām​.

Projekts “Zaļo apkures un dzesēšanas risinājumu ieviešanas paātrināšana ES teritorijās” (Green4HEAT) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas no 2021. līdz 2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir atbalstīt iesaistīto reģionu centienus nodrošināt ilgtspējīgu centralizēto siltumapgādi un dzesēšanas risinājumu ieviešanu, uzmanību pievēršot teritorijas ilgtspējīgai attīstībai, samazinot SEG emisijas un nodrošinot atjaunīgo energoresursu integrēšanu. Aicinām sekot līdzi projekta aktivitātēm VPR tīmekļa vietnē www.vidzeme.lv un sociālajos tīklos – Facebook un LinkedIn.

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus.  

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

“Bitus Latvia” ir viens no vadošajiem koksnes apstrādes uzņēmumiem Latvijā. Mēs specializējamies augstas kvalitātes zāģmateriālu, koka izstrādājumu un kokskaidu granulu ražošanā. Mūsu mērķis ir radīt ilgtspējīgus koka risinājumus, kas izceļas ar nevainojamu apdari, izturību un izsmalcinātu dizainu. Aicinām mūsu komandā mērķtiecīgu un uzticamu kolēģi. REMONTATSLĒDZNIEKS (Darba vieta – Jorvika, Kocēnu pag., Valmieras novads) Tavi pienākumi: Uzturēt tehniku un iekārtas: veikt uzņēmuma autotehnikas, traktortehnikas un ražošanas iekārtu tehnisko apkopi, remontu, montāžu un nodošanu ekspluatācijā. Rūpēties par infrastruktūru: uzturēt darba kārtībā un remontēt ražotnes siltummezglus, sanmezglus un citu infrastruktūras aprīkojumu. Diagnosticēt defektus: savlaicīgi noteikt detaļu nomaiņas nepieciešamību tehnoloģiskajām iekārtām un tehnikai. Saimnieciskie darbi: veikt dažādus citus tehniskos darbus, saimnieciskos un palīgdarbus cehos vai rūpnīcas teritorijā. Sadarboties komandā: komunicēt ar vadību un kolēģiem, ziņot par tehniskiem riskiem, kā arī uzturēt kārtībā savu darba vietu un instrumentus. Mūsu prasības: ü Atbilstoša tehniskā izglītība un vismaz 2 gadu pieredze tehnikas remontdarbos. ü Zināšanas mehānikā, hidraulikā, pneimatikā un tehniskās dokumentācijas un rasējumu lasīšanā. ü B un traktortehnikas (vēlams) vadītāja apliecība. ü Augsta atbildības sajūta, precizitāte un darba drošības ievērošana. Iniciatīva, spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā un vēlme apgūt jaunas prasmes. Tavi ieguvumi: Darba samaksa no 1600 līdz 1800 EUR (bruto) mēnesī. Veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes laika. Mūsdienīga darba vide ar profesionālu komandu. Fiksēts un paredzams darba laiks no pirmdienas līdz piektdienai. Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas vadošā uzņēmumā. Gaidīsim Jūsu CV ar norādi “Remontatslēdznieks” uz e-pastu baiba.zardina@bitus.lv Pievienojies mūsu komandai, un radīsim kopā! Pateicamies par atsaucību un lūdzam ievērot, ka sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai.  Profesija: REMONTATSLĒDZNIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jorvika, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-07-31 Kontaktpersona: CV sūtīt: baiba.zardina@bitus.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Buratino” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā sociālo pedagogu (16,5 stundu slodzi nedēļā (0,55 likmes)) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Beātes iela 42, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • plānot un nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu atbilstoši normatīvo aktu prasībām; • organizēt savu darbu atbilstoši Iestādes mērķim un uzdevumiem; • veidot lietišķu sadarbību ar Iestādes darbiniekiem, izglītojamiem, viņu vecākiem un citu institūciju darbiniekiem; • strādāt Atbalsta personāla komandā; • diagnosticēt izglītojamo socializācijas procesa veiksmes un problēmas, esošo sociālo risku ietekmi uz viņu pilnvērtīgu integrēšanos sabiedrībā un dzīves prasmju apguvē; • sadarboties ar pedagogiem, Iestādes vadību un izglītojamo vecākiem, kā arī komunicēt informāciju par izglītojamā izaugsmi, sniegumu un nepieciešamo atbalstu mācīšanās uzlabošanai; un ja Tev ir: • izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr. 569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • mācību un audzināšanas darba satura, un korekcijas darba plānošanas un realizācijas pārzināšana; • izpratne par izglītojamo vecumposmu attīstības īpatnībām un saskarsmes psiholoģijas likumsakarībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: labas saskarsmes, komunikācijas prasmes un psiholoģiskā noturība; precizitāte un atbildīga attieksme pret darbu; atbildība un iniciatīva, teicamas komunikācijas prasmes un elastība; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atbildīgu, interesantu un radošu darbu; • darba laiku 16,5 stundas (0,55 likmes) nedēļā; • atalgojumu 649.00 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas par nepilnu slodzi; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; CV un motivācijas vēstuli lūdzam nosūtīt uz e-pastu: buratino@valmiera.edu.lv ar norādi “Sociālā pedagoga amatam” līdz 2026.gada 14.augustam plkst. 16.00. Tālrunis papildu informācijai: 29151878. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS PEDAGOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Beātes iela 42, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-14 Kontaktpersona: buratino@valmiera.edu.lv 29151878

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldības (turpmāk – Pašvaldība) Kocēnu apvienības pārvalde (turpmāk – Pārvalde) aicina darbā strādnieku Zilākalna pagastā uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • veikt dažāda rakstura saimnieciskos darbus Pārvaldes Zilākalna pagasta teritorijā (infrastruktūras uzturēšanas, kopšanas, transportēšanas un citus ar amata pienākumiem saistītus darbus); • veikt teritorijas labiekārtošanas un uzturēšanas darbus, t.sk. ar traktortehnikas palīdzību veikt pļaušanas un sniega attīrīšanas darbus; • palīdzēt kopt, formēt un izzāģēt kokus un krūmus, palīdzēt likvidēt vēja vai citādā veidā nodarītos postījumus un novākt bīstamos kokus, kas apdraud ēkas, elektrolīnijas, autoceļus un citus objektus; • veikt nelielus remontdarbus savas kompetences ietvaros; ja Tev ir: • vismaz pamata izglītība; • labas latviešu valodas zināšanas; • B kategorijas autovadītāja apliecība; • iemaņas darbā ar traktortehniku, dārza tehniku (trimmeri, zāles pļāvēju u.c.); • augsta atbildības sajūta pret uzdotajiem pienākumiem un precizitāte to izpildē; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 824 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 950 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Motivācijas vēstuli un CV lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu: kocenuapvieniba@valmierasnovads.lv, vai personīgi Kocēnu apvienības pārvaldē, adrese: Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pagasts, Valmieras novads, ar norādi „Pieteikums Kocēnu apvienības pārvaldes strādnieka Zilākalna pagastā amatam”, līdz 2026.gada 27.jūlijam. Tālrunis papildu informācijai: 26473533 vai 26072148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SAIMNIECĪBAS STRĀDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-27 Kontaktpersona: kocenuapvieniba@valmierasnovads.lv 26473533

Mūsu partneri