Valmieras Ziņas

Energokopienas – ilgtspējīgas siltumapgādes un elektroenerģijas nākotne Latvijā

Lasīšanas laiks: 5 min

Salaspilī norisinājās otrā Green4HEAT reģionālā darba grupa, kurā pašvaldību pārstāvji, siltumapgādes uzņēmumu eksperti un enerģētikas speciālisti diskutēja par energokopienu attīstību Latvijā. Pasākums notika Interreg Europe programmas projekta Green4HEAT ietvaros, kas vērsts uz zemas temperatūras siltumapgādes risinājumu ieviešanas paātrināšanu, veicinot sadarbību un zināšanu apmaiņu starp reģioniem, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona Sabiedrisko attiecību speciālists Dzintars Močs.

Latvijā enerģētiskā neatkarība un ilgtspējīgi risinājumi kļūst arvien aktuālāki, un viens no veidiem, kā samazināt energoresursu izmaksas un veicināt atjaunojamo energoresursu izmantošanu, ir energokopienas. Tās ir organizācijas, kurās iedzīvotāji, pašvaldības un uzņēmumi sadarbojas enerģijas ražošanā un patēriņā, balstoties uz pašpatēriņa un vietējās enerģētikas attīstības principiem.

Ilvija Ašmane, Latvijas Lauku foruma pārstāve, norādīja:

“Energokopienas ir iespēja iedzīvotājiem kļūt ne tikai par enerģijas patērētājiem, bet arī par tās ražotājiem un pārvaldniekiem. Tas nozīmē lielāku kontroli pār izmaksām un enerģijas piegādēm, īpaši reģionos, kur centralizētā siltumapgāde nav pieejama vai ir dārga.”

Viņa papildināja, ka Vācijā energokopienas bieži izveido kā kooperatīvus, kuros iedzīvotāji var ne tikai iegādāties zaļo enerģiju, bet arī kļūt par līdzīpašniekiem saules un vēja enerģijas parkiem. Līdzīgi piemēri vērojami arī Nīderlandē, kur biomasas siltumapgādes stacijas tiek izveidotas, apvienojot vietējos iedzīvotājus un uzņēmumus.

Regulējuma attīstība un praktiskie izaicinājumi

Lai gan energokopienu princips ir vienkāršs – kopīgi ražot un lietot enerģiju –, to ieviešana prasa skaidru regulējumu un finansiālu atbalstu. Latvijā pēdējā gada laikā veikti nozīmīgi soļi, lai nodrošinātu juridisku bāzi energokopienu attīstībai.

Gunārs Valdmanis, Klimata un enerģētikas ministrijas pārstāvis, uzsvēra, ka 2024. gada 10. decembrī pieņemtie Ministru kabineta noteikumi Nr. 808 nosaka energokopienu reģistrācijas un darbības nosacījumus, kā arī elektroenerģijas kopīgošanas mehānismus.

“Likumdošana ir kļuvusi elastīgāka, un energokopienas var darboties plašākā teritorijā nekā citās Eiropas valstīs, taču galvenais izaicinājums joprojām ir cilvēku informētība un spēja vienoties,” norādīja Valdmanis.

Lielāks potenciāls elektroenerģijas energokopienām

Darba grupā tika secināts, ka Latvijā elektroenerģijas energokopienām ir lielāks attīstības potenciāls nekā siltumenerģijas energokopienām. To galvenokārt nosaka elektroenerģijas pārvades infrastruktūras plašā pieejamība, kas ļauj uzreiz uzsākt energokopienu izveidi, neieguldot lielos infrastruktūras attīstības projektos.

Edgars Augustiņš, enerģētikas eksperts, norādīja:

“Elektroenerģijas kopīgošanas mehānismi ir salīdzinoši vienkārši un efektīvi, kamēr siltumapgādes energokopienām nepieciešami ievērojami infrastruktūras uzlabojumi un augstas sākotnējās izmaksas.”

Tika apspriesta arī iespēja iedzīvotājiem piedalīties energokopienās kā investoriem, ne tikai kā enerģijas ražotājiem. Vācijā un Dānijā veiksmīgi darbojas modeļi, kuros energokopienu biedri var ne tikai patērēt saražoto elektroenerģiju, bet arī ieguldīt kopienas infrastruktūrā, nodrošinot stabilu un atjaunojamu energoapgādi.

Latvijā jau šobrīd centralizētā siltumapgāde ir labi attīstīta, tāpēc siltumapgādes energokopienas var nebūt tik aktuālas kā elektroenerģijas kopienas. Tomēr atsevišķās teritorijās, kur centralizētās siltumapgādes tīkli nepastāv, energokopienas var kļūt par alternatīvu risinājumu.

Secinājumi: kā veicināt energokopienu attīstību Latvijā?

  • Pašvaldību atbalsts un iesaiste – Pašvaldībām jāspēlē aktīva loma energokopienu attīstībā, nodrošinot juridisko un organizatorisko atbalstu, palīdzot piesaistīt investīcijas un koordinēt iedzīvotāju interesi.
  • Finansējuma pieejamība – Bez valsts un ES fondu atbalsta energokopienām būs sarežģīti attīstīties. Ir nepieciešami īpaši atbalsta instrumenti, kas palīdzētu segt sākotnējās investīcijas.
  • Sabiedrības informētība – Lai iedzīvotāji varētu izmantot energokopienu priekšrocības, nepieciešama plašāka komunikācija un izglītojošie pasākumi. Veiksmīgas pieredzes stāsti no Latvijas un ārzemēm var kalpot par pamudinājumu citu kopienu veidošanai.
  • Tehnoloģisko risinājumu pielāgošana – Lai energokopienas būtu ekonomiski dzīvotspējīgas, ir jāizmanto modernas tehnoloģijas – saules paneļi, siltumsūkņi, enerģijas uzkrāšanas risinājumi.
  • Elastīgi juridiskie mehānismi – Pateicoties Ministru kabineta noteikumu Nr. 808 pieņemšanai, Latvijā tagad ir skaidra normatīvā bāze energokopienu attīstībai.

“Salaspils Siltums” pieredze un nākotnes iespējas

Salaspilī jau darbojas viens no Latvijā modernākajiem siltumapgādes uzņēmumiem – “Salaspils Siltums”, kas aktīvi ievieš inovatīvus risinājumus un izmanto saules enerģiju siltumapgādes nodrošināšanai.

Uzņēmums savā darbībā izmanto saules kolektoru lauku ar 1720 paneļiem, kas spēj saražot līdz pat 20 000 MWh siltumenerģijas gadā. Tāpat “Salaspils Siltums” ieviesis zema temperatūras siltumtīklus un siltumsūkņu risinājumus, kas uzlabo sistēmas efektivitāti un palīdz samazināt CO₂ emisijas.

“Mēs redzam, ka centralizētās siltumapgādes attīstībai ir milzīgs potenciāls, īpaši jaunbūvējamās teritorijās. Ilgtspējīgi risinājumi, piemēram, siltumsūkņu un saules kolektoru kombinācijas, ļauj nodrošināt stabilu un izmaksu ziņā prognozējamu siltumapgādi,” uzsvēra uzņēmuma pārstāvis Roberts Kaķis.

Darba grupas noslēgumā dalībniekiem bija iespēja apmeklēt “Salaspils Siltums” katlumāju un saules kolektoru parku, iepazīstoties ar uzņēmuma īstenotajiem modernizācijas projektiem.

Projekts Green4HEAT ir cieši saistīts ar Vidzemes plānošanas reģiona ilgtermiņa stratēģiskajiem dokumentiem. Vidzemes plānošanas reģiona Ilgtspējīgas attīstības stratēģija līdz 2030. gadam un Attīstības programma līdz 2027. gadam izceļ reģiona prioritātes virzībā uz zema oglekļa ekonomiku, energoresursu efektīvu izmantošanu un videi draudzīgu tehnoloģiju ieviešanu. Šajos plānošanas dokumentos īpaši uzsvērta nepieciešamība veicināt energoefektivitātes risinājumus, kas palīdzētu samazināt atkarību no fosilā kurināmā un integrēt atjaunīgos energoresursus.

Projekta laikā tiks sagatavotas rekomendācijas pašvaldībām un siltumapgādes uzņēmumiem, sniedzot vadlīnijas, kā veicināt ilgtspējīgu siltumapgādes sistēmu ieviešanu reģionā. Tas radīs impulsus ne tikai tehnoloģiskajām izmaiņām, bet arī attieksmes maiņai sabiedrībā, veidojot lielāku pieprasījumu pēc videi draudzīgām un ilgtspējīgām siltumapgādes sistēmām​.

Projekts “Zaļo apkures un dzesēšanas risinājumu ieviešanas paātrināšana ES teritorijās” (Green4HEAT) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas no 2021. līdz 2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir atbalstīt iesaistīto reģionu centienus nodrošināt ilgtspējīgu centralizēto siltumapgādi un dzesēšanas risinājumu ieviešanu, uzmanību pievēršot teritorijas ilgtspējīgai attīstībai, samazinot SEG emisijas un nodrošinot atjaunīgo energoresursu integrēšanu. Aicinām sekot līdzi projekta aktivitātēm VPR tīmekļa vietnē www.vidzeme.lv un sociālajos tīklos – Facebook un LinkedIn.

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus.  

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Mazsalacas pirmsskolas izglītības iestāde “Dārziņš” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā saimniecības vadītāju (20 stundas nedēļā (0.5 likmes)). Ja Tev ir vēlme: • vadīt, organizēt un pārraudzīt Iestādes tehniskā personāla darbu; • nodrošināt un organizēt Iestādes ēku inženiertīklu savlaicīgu tehnisko un profilaktisko apkalpošanu; • organizēt un uzraudzīt ugunsdrošības un darba drošības noteikumu ievērošanu; • piedalīties Iestādes budžeta plānošanā un iepirkuma procedūras izstrādē un organizēšanā; • iegādāties nepieciešamo inventāru, instrumentus un citas materiālās vērtības, nepieciešamības gadījumos sastādīt tehnisko specifikāciju un veikt tirgus izpēti; un ja Tev ir: • vispārējā vidējā vai profesionālā vidējā izglītība; • darba drošības un ugunsdrošības jautājumu pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office programmām, interneta pārlūkprogrammām un sociālajiem tīkliem); • kompetences: elastība, atbildība, iniciatīva; teicamas komunikācijas prasmes; mēs piedāvājam: • atbildīgu, interesantu un radošu darbu; • pamatalgu pārbaudes laikā 468 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 492,50 EUR pirms nodokļu nomaksas; • sociālās garantija, darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu un citus labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam. CV un motivācijas vēstuli, sūtīt Iestādes vadītājai S.Liepai uz e-pastu: darzins@valmiera.edu.lv, vai iesniedzot personīgi adresē: Parka iela 14, Mazsalaca, Valmieras novads līdz 2025.gada 23.maijam. Tālruņa numurs papildu informācijai: 27871920. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SAIMNIECĪBAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Parka iela 14, Mazsalaca, Valmieras nov. Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-05-23 Kontaktpersona: darzins@valmiera.edu.lv 27871920

AS "Sadales tīkls" (reģistrācijas Nr.40003857687) nodrošina elektroenerģijas savienojumu vairāk nekā 790 000 klientu pieslēgumu visā Latvijā. Mēs ilgtermiņā rūpējamies par droša, vieda un efektīva elektrotīkla attīstību, lai nodrošinātu klientiem kvalitatīvu elektroapgādi un veicinātu sabiedrības labklājību, drošību un izaugsmi. Aicinām darbā specializētā automobiļa vadītājus-/as Darbs saistīts ar komandējumiem Latvijas teritorijā.  1 darba vieta Valmierā, Raiņa ielā 12B vai Siguldā, Augļu ielā 2 Mēs Tev uzticēsim veikt elektropārvades līniju trašu tīrīšanas darbus ar speciālo tehniku un instrumentiem veikt kravu pārvadājumus un strādāt ar specializēto tehniku elektropārvades līniju remonta darba izpildē veikt ikdienas tehnisko apkopi un piedalīties darba pienākumu veikšanai nodoto transportlīdzekļu uzturēšanas un remonta darbos Piesakies, ja Tev ir vēlme un interese strādāt ar dažāda veida specializēto tehniku vispārējā vidējā izglītība motorzāģa un krūmgrieža operatora apliecība pieredze mežistrādē B, BE, C un CE kategorijas autovadītāja apliecība un braukšanas pieredze vēlama profesionālā transportlīdzekļu vadītāju kategorija (95.kods) TR2 kategorijas traktortehnikas vadītāja apliecība un braukšanas pieredze valsts valodas zināšanas pamata līmenī (A2) prasme darbā ar datoru (MS Office) Esot mūsu komandā, Tu iegūsi amata algu no 1465 EUR līdz 1640 EUR bruto mēnesī veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu piektdien īsāku darba laiku papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos profesionālus un atsaucīgus kolēģus apmācību darba vietā profesionālās izaugsmes iespējas uz tehnoloģijām balstītu darba vidi vienā no Latvijas vadošajiem uzņēmumiem mūsdienīgu un drošu darba apģērbu un individuālās aizsardzības līdzekļus darba specifikai atbilstošu aprīkojumu un instrumentus mūsdienīgu un jaunu autotransportu un specializēto tehniku apmaksātas apmācības, kas nepieciešamas darbam Pieteikumus gaidīsim līdz 13.05.2025. Piesakies mājaslapā, šeit: Specializētā automobiļa vadītāji/-as (specifika-trašu tīrīšana), neiekļaujot sensitīvu informāciju (piem. foto, tautību, vecumu utt.). Iesniegto informāciju uzglabāsim 6 mēnešus. Ar detalizētu informāciju par AS "Sadales tīkls" veikto personas datu apstrādi var iepazīties mājas lapas https://sadalestikls.lv/lv/noteikumi Iesniegtā informācija atlases caurspīdīguma nodrošināšanas un darbinieku interešu pārstāvības mērķa sasniegšanai var tikt nodota LAB "Enerģija", www.energija.lv. Iebildumu gadījumā informē mūs, e-pasts: darbs@sadalestikls.lv Profesija: SPECIALIZĒTĀ /AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Raiņa iela 12B, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-05-13 Kontaktpersona: Personāla daļa Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

SIA “Artifex plus” ir uzņēmums Valmiermuižā ar 23 gadu pieredzi nozarē, plašu piedāvājuma klāstu vizuālās reklāmas un drukas materiālu izgatavošanā.  Aicina savā komandā Digitālo iekārtu operatoru/-i   drukas un apstrādes iekārtām (printeri, digitālie griezēji, laminatori, iesiešanas u.c. iekārtas) Galvenās prasības: Teicamas datora lietošanas prasmes. Laba loģiskā un tehniskā domāšana, vizuālā uztvere. Radoša pieeja -spēja rast tehniskus risinājumus nestandarta situācijās. Augsta atbildības sajūta, disciplinētība, pedantisms un precizitāte. Pieredze darbā ar instrumentiem un dažādiem materiāliem, rokdarbiem. Spēja ātri apgūt jaunas iekārtas un tehnoloģijas. Lasīt un iedziļināties iekārtu tehniskajās instrukcijās angļu valodā. B kategorijas autovadītāja apliecība Galvenie pienākumi: Nodrošināt kvalitatīvu vizītkaršu, bukletu un citu informatīvo un reklāmas produktu izgatavošanu un apstrādi. Darbs ar printeriem, digitāliem griezējiem, pēcapstrādes iekārtām, laminēšanu, iesiešanu, locīšanu un tml. Analizēt saņemto vizuālo un digitālo materiālu un veikt korekcijas drukas procesā. Plānot un uzraudzīt procesus, veikt izejmateriālu pasūtījumus un uzskaiti. Veikt citus ar uzņēmuma darbību saistītus darbus (dokumentu apstrāde, uzskaite). Piedāvājam: Apmācību darbam ar drukas un pēcapstrādes iekārtām. Iespēju ikdienā strādāt ar jaunākām tehnoloģijām, iespēju profesionāli pilnveidoties. Atalgojumu no 1000-1500 bruto, (atkarīgs no padarītā apjoma, kvalitātes un ieinteresētības). Darba vietas adrese: Alejas iela 12, Valmiermuiža, Valmieras nov. CV ar pieredzes (veikto pienākumu) vai hobiju un interešu aprakstu lūdzam sūtīt uz e-pastu:lietvediba@artifex.lv Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: DIGITĀLĀS IESPIEŠANAS OPERATORS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-05-14 Kontaktpersona: ARTIFEX PLUS

Mūsu partneri