Valmieras Ziņas

Palielinās iedzīvotāju apmierinātība ar dzīvi un uzticēšanās pašvaldībai

Lasīšanas laiks: 8 min

Šogad Valmieras novada iedzīvotāju aptaujā piedalījušies 658 respondenti, aizpildot anketas elektroniski vai drukātā veidā informatīvajā izdevumā. No respondentiem Valmieras pilsētas iedzīvotāji bija 326 jeb 50 %, pārējie Valmieras novada pilsētu un pagastu iedzīvotāji – 50%, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras novada pašvaldības Zīmolvedības un sabiedrisko attiecību nodaļas komunikācijas un sabiedrisko attiecību speciāliste Elīna Upīte.

93 % jeb 612 aptaujas dalībnieku norādījuši, ka ir apmierināti ar dzīvi Valmieras novadā. Tas ir par 3 % vairāk nekā 2024. gada aptaujā. Savukārt 7 % jeb 46  respondenti norādījuši, ka nav apmierināti. Iedzīvotāju apmierinātība kopš Valmieras novada izveides (2022. gada aptauja) augusi  par 17 % (no 76 % līdz 93 %).

Jau trešo gadu vērtējot uzticēšanos Valmieras novada pašvaldībai, 83 % aptaujas dalībnieku norādījuši, ka uzticas Valmieras novada pašvaldībai. Savukārt 17 % jeb 114 atzīst, ka neuzticas. Arī tas attiecībā pret 2024. gada datiem, kad apstiprinoši atbildēja 78 %, ir pozitīvs kāpums.

Pirmo reizi aptaujā bija ietverts jautājums par apmierinātību ar pašvaldības darbu. 81 % jeb 530 aptaujas dalībnieku norādījuši, ka ir apmierināti ar Valmieras novada pašvaldības darbu. Savukārt 19 % jeb 128 atzīst, ka nav apmierināti.

Pašvaldībai ir svarīgi aicināt iedzīvotājus novērtēt apmierinātību ar dzīvi novadā, pašvaldības darbu un uzticēšanos pašvaldībai, jo tas parāda iedzīvotāju viedokli par pašvaldības lēmumiem iedzīvotāju interesēs, sabiedrības atbalstu attīstības plāniem, veicina iedzīvotāju līdzdalību pašvaldības darbā un sadarbību ar pašvaldību, kā arī labāku sadarbību dažādās krīzes situācijās.

Atgriezeniskā saite veicina pašvaldības darba efektivitāti, modernizāciju un darbību atbilstoši sabiedrības mērķiem. Uzticama lokālā pārvaldība daudz labāk piesaista gan iekšējās, gan ārējās investīcijas.

Drošības sajūta un gatavība krīzes situācijām

Šogad aptaujā bija iekļauts jautājums, lai monitorētu iedzīvotāju drošības sajūtu un gatavību krīzes situācijām. Aptaujas mērķis bija noskaidrot, kā novada iedzīvotāji vērtē savu informētību un praktisko sagatavotību dažādu apdraudējumu gadījumā. Pašvaldības mērķis, iekļaujot iedzīvotāju aptaujā šos jautājumus, bija saistīts ar 2025. gadā Baltijas valstīs veikto sabiedriskās domas pētījumu par iedzīvotāju noturību, uzticēšanos institūcijām un sabiedrības noskaņojumu, lai iegūtu rezultātus par Valmieras novadu. Aptaujā pašvaldība identificēja jomas, kurās nepieciešams papildu skaidrojums vai atbalsts. Šie dati tiks izmantoti jaunizveidotās pašvaldības iestādes “Civilās aizsardzības nodaļa” darbā.

Apkopojot iedzīvotāju viedokļus par to, kas būtu jāuzlabo, lai Valmieras novadā iedzīvotāji justos drošāk attiecībā uz valsts aizsardzību un militāro drošību, saņemti ierosinājumi, piemēram, rīkot praktiskas nodarbības un mācības iedzīvotājiem, ieviest civilās aizsardzības pamatu apguvi darba vietās, pirmsskolas izglītības iestādēs un skolās, ierīkot patvertnes arī attālākās novada teritorijās vai saņemt praktiskus padomus, kā mājsaimniecības var pielāgot vai izveidot patvertni, piemēram, pagrabā. Valmieras novada iedzīvotāji atbalsta arī finansējuma palielināšanu aizsardzībai, plašākas, ilgākas valsts aizsardzības dienesta (VAD) pamatapmācības, lai nodrošinātu pietiekamu un kvalitatīvu rezervistu sagatavotību, kā arī pašvaldības atbalstu vietējai Zemessardzes darbībai, kā arī militārās industrijas attīstību. Iedzīvotāji norāda, ka publiskā komunikācija par valsts aizsardzības spējām medijos ir jālīdzsvaro starp sabiedrības informētību un drošības apsvērumiem. Kopumā iedzīvotāju redzējumā drošības sajūtu visvairāk veicinātu skaidra informācija, regulāras mācības, reāli infrastruktūras risinājumi un ciešāka sadarbība starp pašvaldību, valsts institūcijām un sabiedrību.

Piederības sajūta Valmieras novadam

Šogad pirmo reizi iedzīvotāju aptaujā iekļauti jautājumi par iedzīvotāju piederības sajūtu ar mērķi noskaidrot, cik cieša ir iedzīvotāju saikne ar savu dzīvesvietu, kāds ir viņu skatījums uz novada nākotni un pašvaldības darbu, kā arī izvērtēt personīgo atbildības sajūtu par savu labsajūtu. Aptaujas rezultātu apkopojums sniedz būtisku pamatu tālākai analīzei un lēmumu pieņemšanai, palīdzot labāk izprast iedzīvotāju noskaņojumu un stiprināt kopienas saliedētību nākotnē. 79 % aptaujas respondentu piekrīt apgalvojumam “Valmieras novads ir manas mājas, un es neplānoju tās pamest”, tikmēr tikai 5 % respondentu nepiekrīt šim apgalvojumam, bet 16 % no aptaujātajiem ir grūti atbildēt uz šo jautājumu.

Vērtējot Valmieras novada nākotni, 77 % respondentu piekrīt apgalvojumam “Es ar optimismu raugos uz Valmieras novada nākotni”, tikai 6 % respondentu nepiekrīt šim apgalvojumam, kamēr 17 % ir grūti atbildēt. Atbildot uz apgalvojumu “Uzskatu, ka Valmieras novada pašvaldība pieņem pareizus lēmumus novada attīstībai”, 64 % aptaujas dalībnieku norādījuši, ka piekrīt šim apgalvojumam, 11 % nepiekrīt, bet 25 % respondentu ir grūti atbildēt uz šo jautājumu.

68 % respondentu piekrīt apgalvojumam “Tas, kā es jūtos, ir pilnībā atkarīgs no manis”, 15 % nepiekrīt šim apgalvojumam, bet 17 % respondentu ir grūti atbildēt. 57 % respondenti norādījuši, ka piekrīt apgalvojumam “Es jūtu spēcīgu saikni ar Valmieras novadu un citiem novada iedzīvotājiem”, 14 % nepiekrīt šim apgalvojumam, bet 29 % ir grūti atbildēt.

Informētība par pašvaldības darbu un aktualitātēm, informatīvā izdevuma saņemšanas iespējas

Respondentu vērtējums par informācijas kanāliem, no kādiem uzzina par pašvaldības darbu un aktualitātēm, atklāj, ka lielākā daļa aptaujas dalībnieku – 76 % jeb 501 respondents – norāda, ka informāciju iegūst no sociālajiem medijiem (Facebook, Instagram, LinkedIn u.c.), 64 % jeb 418 respondentu norāda, ka informāciju iegūst no pašvaldības informatīvā izdevuma, kas iznāk vienu reizi mēnesī, 61 % jeb 403 respondenti norāda, ka informāciju iegūst no pašvaldības tīmekļvietnes valmierasnovads.lv, 47 % jeb 309 respondenti norādījuši, ka informāciju par pašvaldības darbu iegūst no radiem, draugiem, paziņām, tikmēr 36 % jeb 236 respondenti informāciju iegūst no raidījuma “Tikšanās vieta. Valmieras novads” kanālā RETV.

Ņemot vērā pašvaldības ierobežotos finanšu resursus un pieaugošās izmaksas, kā arī no iedzīvotājiem regulāri saņemto informāciju, ka izplatīšanas pakalpojums netiek nodrošināts katrā mājsaimniecības pastkastītē, Valmieras novada pašvaldība mainīs informatīvā izdevuma izplatīšanas kārtību. Prioritāri pastkastītēs tā piegāde tiks nodrošināta tikai tiem iedzīvotājiem, kuri informāciju nevar saņemt citos veidos, tostarp doties tam pakaļ uz Valmieras novada Valsts un pašvaldības vienotajiem klientu apkalpošanas centriem, kas no 2026. gada jūnija kļūs par galvenajiem tā saņemšanas punktiem.

Līdzdalības budžeta balsojums

Šogad aptaujā jautājām iedzīvotāju viedokli par līdzdalības budžeta balsojumu, lai pilnveidotu konkursa nolikumu. Lai nodrošinātu saprotamāku, caurskatāmāku un iedzīvotājiem pieejamāku balsošanas kārtību, kā arī veicinātu plašāku sabiedrības iesaisti teritorijas attīstības jautājumos, aptaujā jautājām, vai projekta kopējam balsu skaitam nepieciešams piešķirt papildu svaru (koeficientu) atbilstoši apvienībai noteiktajam (jo apvienībā mazāk iedzīvotāju, jo lielāks koeficients).

41 % aptaujāto norādīja, ka nepieciešams teritoriālais koeficients, 31 % norādīja, ka pietiek ar kopējo lielāko balsu skaitu par projektu, 23 % respondentu nav viedokļa. Konsultācijas un sabiedrības aptaujas par šo jautājumu turpināsies.

Prioritātes un iniciatīvas

Svarīgākās prioritātes respondentu vērtējumā: jaunu darba vietu radīšana, ceļi un ceļu infrastruktūras attīstība, kvalitatīva izglītība un izglītības infrastruktūra, dzīvojamā fonda attīstība, kā arī sabiedriskā kārtība un drošība.

Respondentu vērtējumā četras svarīgākās iniciatīvas, kurām ir nozīmīgākā ietekme uz novada attīstību kopumā, ir ielu un ceļu infrastruktūras uzlabošanas darbi, industriālā parka izveide un investoru piesaiste, jaunu īres namu būvniecība Valmierā un darbs pie kvalitatīva izglītības piedāvājuma stiprināšanas un nodrošināšanas novadā.

Tāpat iedzīvotāji nosauca konkrētus prioritāros darbus. Dati tiks izmantoti pašvaldības darbā.

Kā ik gadu, pašvaldība arī lūdza iedzīvotājus, kuri izmanto konkrētus pašvaldības pakalpojumus, novērtēt apmierinātību ar tiem.

Pirmo reizi iekļauts jautājums par  pašvaldības kapitālsabiedrību darba novērtējumu.

Pašvaldība arī vēlējās izzināt iedzīvotāju viedokļus par pašvaldības izdevumu un prioritāšu pārskatīšanu, jo arī Valmieras novada pašvaldība saskaras ar izaicinājumiem, kas saistīti ar valsts noteikto uzdevumu un  pamatfunkciju nodrošināšanai nepieciešamo finansējuma nodrošināšanu.

Iedzīvotāji norādījuši, lai saglabātu novada attīstību un nodrošinātu ilgtermiņa labklājību, pašvaldībai jāturpina darbs pie efektivitātes uzlabošanas un birokrātijas mazināšanas, darbinieku skaita izvērtēšanas, izdevumu samazināšanas svētkiem un reprezentatīviem pasākumiem. Vairākkārt izteikts priekšlikums taupības nolūkos atteikties no Jaungada uguņošanas vairākās novada pilsētās. Tāpat iedzīvotāji iesaka samazināt finansējumu novada pilsētu svētkiem. Kā alternatīva tiek piedāvāta ieejas maksas noteikšana koncertos, lai daļēji segtu izmaksas. Daļa iedzīvotāju uzskata, ka stipendijas jaunāko klašu skolēniem nav nepieciešamas. Tiek arī ieteikts nepiešķirt finansējumu privātajām izglītības iestādēm, ja pašvaldība spēj nodrošināt mācību vietas savās dibinātajās skolās. Pašvaldībai ieteikts samazināt finansējumu kapitālsabiedrību darbībai un īpašumu pārvaldībai. Iedzīvotāji atbalsta pašvaldības centienus pārdot nevajadzīgos īpašumus izsolēs, lai iegūtu papildu līdzekļus un mazinātu uzturēšanas izmaksas. Iedzīvotāji uzsver, ka pašvaldībai nevajadzētu kompensēt valsts aizsardzības izdevumu pieaugumu uz pamatfunkciju rēķina. Tā vietā būtu jāpārskata brīvprātīgās, mazefektīvās vai dublējošās aktivitātes, koncentrējot resursus uz jomām, kas tieši stiprina novada noturību un ilgtermiņa attīstību.

Valmieras novada pašvaldība aktīvi strādā pie priekšlikumiem birokrātijas mazināšanā un tāpēc aicināja iedzīvotājus sniegt priekšlikumus, kur Valmieras novada pašvaldības darbā būtu iespējams mazināt birokrātiju (piemēram, vienkāršot procesus, samazināt dokumentu apjomu, digitalizēt procesus vai paātrināt lēmumu pieņemšanu). Iedzīvotāji sagaida ātrāku atbilžu un lēmumu pieņemšanu, vienkāršākus un ātrākus procesus, aicina izskaust iesniegumu prasīšanu gadījumos, kad dati ir valsts iestādes vai pašvaldības rīcībā. Iedzīvotāji aicina arī vairāk domāt par lietotājiem draudzīgāku pieeju valsts izstrādātajām sistēmām, piemēram, BIS. Galvenais uzsvars tiek likts uz praktisku risinājumu ieviešanu, kas samazina administratīvo slogu gan iedzīvotājiem, gan pašvaldības darbiniekiem.

Līdzīgi kā aizvadītā gada aptaujā, arī šogad respondenti, kuri aptaujā norādīja savu e-pastu, piedalījās konkursā par balvu – iespēju iegūt preču zīmes “Radīts Valmieras novadā” labumu grozu. Ar balvas ieguvējiem pašvaldība sazināsies.

Aptauja bija anonīma, un tās rezultātus pašvaldība izmantos tikai apkopotā veidā. Ar pilno aptaujas rezultātu apkopojumu iedzīvotāji var iepazīties pašvaldības tīmekļvietnē valmierasnovads.lv, sadaļā “Iedzīvotāju aptauja”.

Pateicamies ikvienam iedzīvotājam, kurš veltīja laiku, lai izteiktu savu viedokli, lai kopā veidotu Valmieras novadu par labāko dzīvesvietu!

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 11.maijam, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-11 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Latvijas Ģeotelpiskās informācijas aģentūra (Reģ. Nr. 90002065000) konkursa kārtībā aicina darbā: KARTOGRĀFU (uz noteiktu laiku) Kartogrāfijas departamenta Ziemeļu nodaļā Amata pienākumi: Veikt kamerālo dešifrēšanu liela mēroga (1:2000 - 1:10 000) ģeotelpisko datu, topogrāfisko karšu vai plānu sagatavošanas vai aktualizācijas vajadzībām; veikt mēroga 1:25 000 karšu datu sakārtošanas un noformēšanas darbus; veikt lauku apsekošanas darbus. Prasības kandidātiem: vidējā profesionālā vai augstākā izglītība kartogrāfijā, ģeogrāfijā, zemes ierīcībā, ģeodēzijā vai citā radniecīgā specialitātē; zināšanas par ģeotelpisko datu apstrādes datorprogrammām un darba iemaņas ar biroja datorprogrammām (pieredze darbā ar speciālām ģeotelpisko datu apstrādes datorprogrammām (ESRI ArcGIS, QGIS) tiks uzskatīta par priekšrocību); atbilstība likuma "Par valsts noslēpumu" 9.panta prasībām. Mēs piedāvājam: Iespēju veikt atbildīgu un interesantu darbu valsts pārvaldē; Iespēju paplašināt zināšanas un profesionālās iemaņas; Sociālās garantijas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam, mēnešalgu no 1170 līdz 1430 EUR un veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; Darba vietu Valmierā. Pretendentiem/-ēm lūdzam pieteikties, iesniedzot motivētu pieteikuma vēstuli, aizpildot Curriculum Vitae formu, kura atrodama Latvijas Ģeotelpiskās informācijas aģentūras (turpmāk – Aģentūra) mājaslapā un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas, nosūtot pa pastu vai iesniedzot personīgi Aģentūras Personāla un lietvedības nodaļā, 25. vai 21.kab., Rīgā, O.Vācieša ielā 43, LV – 1004, vai nosūtot e-pastu: konkurss@lgia.gov.lv ar norādi “Kartogrāfs Valmiera”. Kontakttālrunis: 26573186 Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas konkursa 1. kārtā, sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa 2. kārtai. Saskaņā ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu Latvijas Ģeotelpiskās informācijas aģentūra informē, ka šī atlases konkursa ietvaros pretendentu pieteikumu dokumentos sniegtie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā (tai skaitā, lai nodrošinātu likuma “Par valsts noslēpumu” 9. panta prasības). Personas datu apstrādes pārzinis ir Latvijas Ģeotelpiskās informācijas aģentūra (turpmāk – Aģentūra), reģ. nr. 90002065000, O.Vācieša iela 43, Rīga, LV-1004, tālr. +371 28655590, www.lgia.gov.lv, e-pasts: pasts@lgia.gov.lv. Pretendentiem piesakoties konkursam un iesniedzot personas datus, Aģentūra šos datus apstrādā saskaņā ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) un b) apakšpunktu. Sniegtie personas dati tiks glabāti vienu gadu no to iesniegšanas brīža (šis nosacījums nav attiecināms uz atlases konkursa uzvarētāju, ar kuru tiks slēgts darba līgums). Sniegtos personas datus apstrādās atlases konkursa ietvaros iesaistītie Aģentūras nodarbinātie. Pretendentiem ir tiesības pieprasīt Aģentūrai piekļuvi saviem personas datiem, kā arī pieprasīt to labošanu vai dzēšanu, vai apstrādes ierobežošanu attiecībā uz sevi, vai tiesības iebilst pret apstrādi, tiesības uz datu pārnesamību, kā arī tiesības jebkurā brīdī atsaukt piekrišanu, neietekmējot tādas apstrādes likumīgumu, kuras pamatā ir pirms atsaukuma sniegta piekrišana. Pretendentiem ir tiesības iesniegt sūdzību Datu valsts inspekcijai. Profesija: KARTOGRĀFS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cēsu iela 54, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-15 Kontaktpersona: Andra Zubko - Melne Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

VALMIERĀ uz noteiktu laiku piedāvā darbu PERSONĀLA SPECIĀLISTAM Darba pienākumi: Pārzināt darba (dienesta) likumdošanu un orientēties normatīvajos aktos (Darba likums, Militārā dienesta likums, Zemessardzes likums u.c.) par personālsastāva uzņemšanu, iecelšanu un pārvietošanu amatos, atbrīvošanu no amata, kā arī izvērtēšanu, dienesta pakāpju piešķiršanu un ar atvaļināšanu, sociālo garantiju un apdrošināšanu saistītos jautājumus; Veikt dokumentu pārvaldību un personāla administrēšanu: Sagatavot personālsastāva pavēļu projektus; Gatavot dienesta gaitas dokumentāciju (personālsastāva izvērtēšanai, pārcelšanai amatos, dienesta gaitas pagarināšanai, pakāpes piešķiršanai, atvaļināšanai); Veikt datu ievadīšanu RVS HORIZON sistēmā; Gatavot ikmēneša atskaites un kontrolsarakstus; Gatavot komandējumu dokumentāciju; Apkopot informāciju par profesionālā dienesta karavīru apmācībām. Pamatprasības: Vispārējā vidējā/īsā cikla profesionālā augstākā izglītība attiecināmajā jomā; Vismaz 2 gadu profesionālā pieredze personāla vadībā; Zināšanas darbu attiecību reglamentējošos aktos; Teicamas latviešu valodas zināšanas un vēlamas angļu valodas zināšanas; Precizitāte un augsta atbildības izjūta, spēja strādāt individuāli un komandā; Spēja pielietot pozitīvās saskarsmes iemaņas, psiholoģiskā noturība; Spēja un motivācija pilnveidot savas zināšanas un iemaņas; Spēja uzņemties atbildību par savas profesionālās darbības rezultātiem; Atbilstība likuma “Par valsts noslēpumu” 9.panta prasībām; Prasme lietot MS Office programmas, vēlama pieredze darbā ar Resursu vadības sistēmu “Horizon” un elektronisko dokumentu pārvaldības sistēmu (EDPS) NAMEJS (tiks uzskatīta par priekšrocību); Piedāvājam: Interesantu, dinamisku un daudzveidīgu darbu; Iespēju paplašināt zināšanas un profesionālās iemaņas; Sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam, veselības apdrošināšanu; Bruto atalgojums, sākot no 1459 eiro līdz 1509 eiro atkarībā no pretendenta profesionālās pieredzes un izglītības attiecīgajā jomā. Motivētu pieteikuma vēstuli un CV sūtīt uz e-pastu aija.bumane@mil.lv līdz 17.05.2026. Tālrunis informācijai par amata pienākumiem: 26130777. Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta – Pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta – intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13.pantu, Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Cēsu iela 54, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-17 Kontaktpersona: Motivētu piet.vēstuli un CV ar amata norādi iesūtīt uz e-pastu aija.bumane@mil.lv, 26130777. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri