Valmieras Ziņas

Valmierā norisinājās konference “Bērns, kurš [ne]der skolai?!” – no sistēmas līdz cilvēkam

Lasīšanas laiks: 3 min

10. martā Valmieras Gaujas krasta vidusskolā – attīstības centrā norisinājās konference “Bērns, kurš [ne]der skolai?!”, pulcējot vairāk nekā 350 izglītības nozares speciālistu. Pasākuma mērķis bija rast praktiskas atbildes tam, kā iekļaujošo izglītību padarīt par ikdienas darba sastāvdaļu, kurā katrs bērns un skolotājs jūtas saredzēts un atbalstīts, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras novada pašvaldības Zīmolvedības un sabiedrisko attiecību nodaļas komunikācijas un sabiedrisko attiecību speciālists Dzintars Močs.

Konferences dalībnieki atzina, ka iekļaušana nav tikai formāls process, bet gan spēja saredzēt bērna personību aiz diagnozēm vai uzvedības traucējumiem.

Klīniskā un veselības psiholoģe Simona Dimanta uzsvēra, ka pedagogiem nav jābūt brīnumdariem, bet gan jāizmanto metodes, kas palīdz regulēt bērna nervu sistēmu un rada paredzamu mācību vidi. Viņas misija ir sniegt skolotājiem mieru un pārliecību, mainot skatījumu uz bērna izaicinošo rīcību un uztverot to nevis kā apzinātu nepaklausību, bet gan kā signālu par neapmierinātām vajadzībām vai sensoru pārslodzi. Lektore aicināja ieviest skaidru, vizualizētu sistēmu un pielāgot vidi, novēršot kairinātājus, piemēram, nepiemērotu apgaismojumu, kā arī piedāvāt rīkus fiziskai pašregulācijai – kustību pauzes, fitnesa gumijas pie krēslu kājām vai pat mazo batutu enerģijas izlādei. Tā kā skolotāja miers ir “lipīgs” un tieši ietekmē bērna trauksmes līmeni, izšķiroša nozīme ir pedagoga paša emocionālajam līdzsvaram un mērķtiecīgai fokusa maiņai no negatīvā uz pozitīvo, uzslavējot bērna centienus un mazās uzvaras, lai viņa nervu sistēma “nepārkarstu” no pastāvīgiem aizrādījumiem.

Sākumskolas pedagoģe un labbūtības trenere Kadrija Beirote aktualizēja tēmu par pedagoga iekšējo kapacitāti, norādot, ka iekļaujoša izglītība nevar balstīties tikai uz skolotāja pašatdevi. Dati liecina, ka aptuveni 39 % pedagogu jūtas izdeguši, un šādā stāvoklī skolotājam fiziski pietrūkst resursu, lai sniegtu nepieciešamo emocionālo atbalstu bērnam ar īpašām vajadzībām. Lektore skaidroja, ka veiksmīga iekļaušana sākas ar skolotāja prasmi parūpēties par savu emocionālo līdzsvaru un stresa vadību. Rūpes par savu labbūtību nav luksuss, bet gan profesionāls darba rīks: tikai emocionāli stabils un atbalstīts pedagogs spēj izveidot drošu un pieņemošu gaisotni klasē. K. Beirote aicināja skolu vadību un pedagogus apzināties, ka iekļaušanas process ir sistēmisks darbs, kurā pedagoga pašsajūta ir tikpat svarīga kā metodiskie materiāli vai bērna individuālais plāns.

Emocionāls un aizkustinošs bija pedagoģes un konsultantes Vitas Dūres-Kliečes stāsts. Viņa dalījās personīgajā pieredzē par ceļu, audzinot dēlu ar uzmanības deficīta un hiperaktivitātes traucējumiem (UDHS). Lektore izgaismoja to realitātes daļu, ko skolas vidē bieži nepamana: milzīgos ģimenes ieguldījumus terapijās, bērna emocionālās krīzes un vecāku bezspēcību, saņemot kārtējo negatīvo piezīmi e-klasē par bērna nespēju nosēdēt vai reizrēķina nezināšanu. Lektore uzsvēra, ka aiz bērna “traucējošās” uzvedības bieži slēpjas viņa paša ciešanas un bailes. Viņa aicināja pedagogus mainīt perspektīvu – saredzēt bērna personību un viņa pūles, nevis tikai diagnozi, un kļūt par sabiedrotajiem vecākiem. Atbalstoša pedagoga attieksme var kļūt par izšķirošu pagriezienu bērna dzīvē, palīdzot viņam no domām par savu “nederīgumu” nonākt līdz ticībai saviem spēkiem.

Konferences noslēgumā eksperte no Nīderlandes Kellija Linna Rēdene (Kelly Lynn Redden) vadīja meistarklasi par neirodaudzveidību skolas kultūrā. Viņa iepazīstināja ar Universālo mācību dizainu (Universal Design for Learning), uzsverot, ka vide ir jāveido tā, lai tā derētu visiem, nevis jāmēģina “salabot” bērns, kurš tajā neiederas.

Meistarklasē pedagogi apguva, ka tādas īpatnības kā autisms vai disleksija var kļūt par klases ieguvumu, ja mācību procesā izmanto daudzveidīgas pieejas, kas ļauj ikvienam skolēnam izpaust savas stiprās puses.

Tāpat dalībnieki guva iedvesmu metodiskajā ideju tirdziņā, kurā bija pieejami materiāli iekļaujošas mācību vides veidošanai.

Konferenci organizēja Valmieras novada pašvaldības Izglītības pārvalde sadarbībā ar Valmieras Gaujas krasta vidusskolu – attīstības centru ESF+ projekta Nr. 4.2.2.3/1/24/I/001 “Pedagogu profesionālā atbalsta sistēmas izveide” ietvaros.

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālās palīdzības nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: organizēt materiālā atbalsta sniegšanu zemu ienākumu mājsaimniecībām un nodrošināt materiālā atbalsta un sociālo garantiju piešķiršanu Valmieras novada iedzīvotājiem; klātienes konsultācijās vai atbildot uz saņemtajiem telefona zvaniem informēt Valmieras novada iedzīvotājus par viņu tiesībām uz sociālo palīdzību un par šo tiesību īstenošanas iespējām, kā arī līdzdarbības pienākumiem; iesaistīties profesionāļu un institucionālajā sadarbībā sociālās palīdzības saņēmēju sociālo problēmu risināšanā; un ja Tev ir: otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējā kursa students/-e ar plānoto iegūstamo profesionālo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); zināšanas un prasme pielietot normatīvos aktus par sociālās palīdzības sniegšanu; valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; kompetences: labas komunikācijas, empātijas, klausīšanās prasmes, precizitāte un augsta atbildības sajūta, prasme strādāt komandā, spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās, spēja apstrādāt lielu informācijas apjomu; e-prasmes laba lietotāja līmenī; priekšrocības pretendentiem, kuriem ir zināšanas un pieredze sociālās palīdzības organizēšanā un darbā ar Sociālās palīdzības administrēšanas programmu (SOPA); B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā.   CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā darbinieka/-ces amatam Sociālās palīdzības nodaļā” līdz 2026.gada 10.jūlijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 64210688. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-10 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64210688

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Attīstības pārvaldes struktūrvienībā “Projektu vadības nodaļa” projektu koordinatoru/-i sociālajos jautājumos (uz projekta NEET-TO-MEDIA (Engaging NEET Youth Throught Innovative Film and Media Training) (turpmāk – Projekts) realizācijas laiku līdz 30.10.2027.). Ja Tev ir vēlme: ● kopā ar projekta vadītāju koordinēt un sekmīgi īstenot Projekta aktivitātes Valmieras novadā atbilstoši laika plānam un vadlīnijām; ● uzturēt regulāru kontaktu ar izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, uzņēmējiem un nevalstiskajām organizācijām; ● pārstāvēt pašvaldību starpinstitucionālās darba grupās, sanāksmēs un ciešā sadarbībā ar citiem sociālajiem darbiniekiem uzlabot klientu-jauniešu situāciju; ● uzrunāt, iedvesmot un aktīvi iesaistīt projektā NEET grupas jauniešus (tos, kuri mācās, nestrādā un neapgūst arodu); ● izvērtēt katra klienta-jaunieša unikālās vajadzības, piesaistīt nepieciešamos speciālistus (psihologus, terapeitus u.c.) un resursus mērķu sasniegšanai; ● sniegt klientiem-jauniešiem individuālu atbalstu budžeta plānošanā, mājsaimniecības vadīšanā, pašaprūpē un bērnu audzināšanā; ● veicināt karjeras un personības izaugsmi, palīdzēt jauniešiem risināt nodarbinātības, izglītības un veselības jautājumus, sekmējot viņu atgriešanos darba tirgū vai mācībās; ● plānot, vadīt un nodrošināt loģistiku apmācībām, semināriem, vietējām aktivitātēm un starptautiskām pieredzes apmaiņas vizītēm; ● koordinēt un nepieciešamības gadījumā nodrošināt transporta pakalpojumus klientiem - jauniešiem, lai veicinātu viņu līdzdalību aktivitātēs; un ja Tev ir: ● augstākā izglītība sociālajās, humanitārajās vai izglītības zinātnēs (var būt pēdējo kursu students); ● valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; ● vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas saskarsmes nodrošināšanā ar ārvalstu pārstāvjiem, kuri nepārvalda valsts valodu; ● izpratne par sociālo pakalpojumu jomu un darbu ar jaunatni; ● vēlama pieredze projektu vadībā vai koordinēšanā (īpaši Eiropas Savienības fondu vai starptautisku projektu ietvaros); ● kompetences: augsta atbildības izjūta, emocionālā noturība un prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus, kā arī labas komunikācijas un sadarbības prasmes, empātija, prasme plānojot savu laiku, strādāt komandā un stingri ievērojot profesionālās robežas; ● labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: ● dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; ● pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; ● iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; ● darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; ● profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Projektu koordinātors/-e sociālajos jautājumos”, līdz 2026.gada 6.jūlijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: PROJEKTA KOORDINATORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-06 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri