Valmieras Ziņas

Mirdza Svīķe: “Rūjmalas” vīri nebija tikušies 25 gadus

Lasīšanas laiks: 3 min

Lodes kultūras nama vīru vokālais ansamblis “Rūjmala” ir pats jaunākais  amatierkolektīvs Rūjienas novadā – rudenī tas svinēja viena gada jubileju. Taču ansambļa vīri kopā dziedājuši jau kolhoza laikos 1983.gadā. Portāls “Valmieras Ziņas” aicināja ansambļa vadītāju Mirdzu Svīķi pastāstīt par pirmo atkalsatikšanās gadu, ansambļa ikdienu, kā arī par gaidāmajiem “Rūjmalas” pasākumiem.

Novembrī aprit gads kopš atkal kopā sanākuši “Rūjmalas” vīri. Kā kopumā vērtējat šo vienu gadu?

Domāju, ka esam veiksmīgi pavadījuši pirmo sezonu, iesākuši jau otro. Līdz šim brīdim esam kuplinājuši 25 koncertus gan sava novada robežās, gan tālākā apkārtnē. Esam viesojušies Rūjienā, Ķoņos, Jeros, Rencēnos, Naukšēnos, Kārķos, Mazsalacā , Ipiķos, Lodē un citur.

Sākām savu pirmo sezonu ar pieciem vecajiem dziedātājiem – Uldi, Andri, Vilni, Andi un Miku. Ļoti drīz mums pievienojās divi jauni dziedātāji – Kārlis un Gatis – un šogad īpašs prieks par vecā dziedātāja Ilmāra atgriešanos, tādēļ tagad esam jau kopskaitā astoņi.

Ansamblis dibināts tālajos kolhozu laikos – 1983.gadā. Kolhozs nesa I.Sudmaļa vārdu. Padziedājām nepilnus piecus gadus, un dzīve mūs izšķīra uz dažādām pusēm. Pagājušajā gadā Lodes pagastā svinot kultūras nama 25 gadu jubileju, tās vadītājai Kaijai Laurei ienāca prātā “traka”doma – saaicināt kopā uz šo pasākumu vecos kolektīvus.

Nebijām tikušies gandrīz 25 gadus.

Pēc dažiem mēģinājumiem, laikam trīm vai četriem, kāpām atkal uz skatuves un dziedājām. Uztraukums bija milzīgs, bet skatītāji mūs uzņēma ļoti atsaucīgi.

Laikam pats interesantākais bija tieši dziedātāju bērniem un mazbērniem, redzot savus vectēvus uzstājamies.

Un tad tiešām bija žēl atkal šķirties, tādēļ vienojāmies turpināt dziedāt, ko atbalstīja arī Rūjienas novada pašvaldības pārstāvji.

Jūsu novērojums – kā vīri mainījušies kopš 80.gadiem? Vai ansamblī valda tas pats noskaņojums un gars, kas agrāk, vai arī kaut kas ir mainījies?

Tagad visi esam kļuvuši vecāki, ir daudz vairāk brīva laika un tieši tādēļ gribas iziet no mājas un kopīgi pamācīties, parunāties un padziedāt. Tas ir darbīgi pavadīts laiks, un arī C vitamīns neierobežotā daudzumā. 

Ansamblis jebkurā situācijā nav iedomājams bez asprātībām un jokiem, dažādiem kurioziem.

Pamazām uztraukums paliek jau mazāks, kāpjot uz skatuves. Tam [uztraukumam] jau arī ir jābūt, bet tādās robežās, lai atcerētos mēģinājumos iemācīto. Esmu ļoti gandarīta, ka vīri kārtīgi un apzinīgi nāk uz mēģinājumiem, ir precīzi.

Kas gaidāms otrajā “Rūjmalas” gadā?

Šajā gadā turpināsim mācīties jaunu repertuāru, mācīsimies vairāk saklausīties, “noturēt” balsis un protams piedalīties koncertos. Būsim priecīgi par uzaicinājumu piedalīties dažādos pasākumos un vietās. Ļoti patīk dziedāt dažādos ansambļu saietos, jo tur ir līdzīgi domājoša publika, kas saprot un novērtē. Šādās dziedāšanas reizēs ir tāda kopības sajūta, ka šķiršanās bieži vien izvēršas garāka par pašu koncertu, jo katrs ansamblis grib vēl un vēl kādu dziesmu nodziedāt.

Kādām īpašībām jāpiemīt sievietei, lai varētu vadīt vīriešu ansambli? 

Es domāju, ka tas ir vislabākais variants, ja vīru ansambli vada sieviete. Viņa var, manuprāt, vairāk panākt, nekā tad, ja vadītājs būtu vīrietis. Vēl, kā teica kāds dziedātājs, svarīgi ir tas, ka visi apmēram esam vienā vecumā un viens otru pietiekami labi pazīstam.

Vai ir bijuši arī kādi kuriozi vai joki par to, ka sieviete vada vīru ansambli?

Kuriozu un smieklīgu gadījumu ir bijis ļoti daudz, bet par tiem skaļi nerunāšu, jo šādus gadījumus jau paši vislabāk saprotam, bet atceramies un pieminam tos bieži.

Kādi ansambļa mērķi tuvākajai nākotnei – ko vēlaties sasniegt, kur piedalīties?

Ir daudz jāstrādā un, protams, vēlamies, lai skanētu arvien labāk. Varbūt piedalīties ansambļu skatē, bet par to vēl domāsim. Mūsu repertuārs tā īsti neatbilst skates noteikumiem, mums patīk dziedāt tautā iemīļotas un populāras dziesmas, bet kā saka – “nekad nesaki nekad”….

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri