Valmieras Ziņas

Arta Masele: Tētim ģimenē ir ļoti svarīga loma

Lasīšanas laiks: 3 min

Pārim, uzzinot par ģimenes pieaugumu, strauji mainās dažādas emocijas, no prieka līdz šaubām. Mammai, gaidot mazuli, pieaug mātišķums, taču tētim – atbildības sajūta. Tas reizēm tētiem var būt liels pārbaudījums.

Jau izsenis vīrietis tiek audzināts tā, ka viņam ir jārūpējas par ģimeni. Šajā gadījumā ģimene ir sieva un bērns vai vairāki bērni. Tas vīrietim var būt liels pārbaudījums, ja viņa rakstura īpašības un temperaments ir brīvības alkas. Piesakoties mazulim, tas var likties kā sasaiste un atteikšanās no sava ego. Tā tiešām var būt, taču

mums, sievām un draudzenēm, kopā ar tēti ir jāatrod kompromiss, lai arī tētis varētu vieglāk šīs neizbēgamās pārmaiņas pieņemt.

Folklorā tētis gaidību un dzemdību procesā neiesaistījās, taču pēcdzemdību laikā, tāpat kā tagad, sniedz atbalstu jaunajai mammai. Mūsdienās no tēta tiek gaidīta aktīva iesaistīšanās grūtniecības, dzemdību un pēcdzemdību procesos. Tas, protams, sniedz lielu atbalstu topošajai mammai, un ir vieglāk izdzīvot šo laiku. Taču sievietēm ir jādod saviem vīriem arī mirkli sev.

Vīrietim nav tik viegli pieņemt tēva lomu, viņu ir pamazām un lēnām jāpieradina pie tā, ka būs viens kopīgs cilvēks, par kuru būs jārūpējas.

Dzemdībās tētiem ir pienākums pārgriezt nabas saiti. Kāpēc? Vīrieši ir vērsti uz darbību, emocionāla un atbalstoša darbība – būt klāt – nav viņu dabā, tāpēc ir iedotas šķēres, lai viņi jūtas tā, ka bijuši klāt dzemdībās. Patiesībā bērna zemapziņā šis process var veidot neapzinātu agresivitāti. Ja to dara mamma pati vai ārsts, tas ir citādi.

Kāda loma tētim ir bērna audzināšanā? Tētis un mamma ir divi cilvēki, kuri ir radījuši mazo cilvēku. To mazais jūt, un ir tikai dabiski, ka redz – abas puses ir kopā un rūpējas par viņu.

Vērojot savus vecākus, mazajam rodas priekšstats, kādas ir pāra attiecības, kāds ir ģimenes modelis, kā sadzīvot, kā risināt konfliktus, kā izrādīt emocijas.

Ļoti svarīgs periods mazuļa dzīvē ar tēti ir no viena gada vecuma, tad tētis gandrīz ieņem mammas lomu un mazais daudzas lietas vēlas darīt kopā ar tēti. Ja tēta nav, mammai ir jābūt ļoti stiprai, un tas no viņas var prasīt milzum daudz spēka un enerģijas.

Meitene iepazīst vīrieti caur tēti – viņa vēro, spēlējas, kopē tās lietas, ko dara tētis. Tā viņa iegūst priekšstatu par vīriešiem.

Puikam tētis ir kā skolotājs, kas sniedz atbalstu un iemaņas vīriešu dzīvē.

Puikam vairāk ar tēti patīk darboties kopā agrīnā vecumā, kad aktīvi tiek kopētas kustības, rīcības modeļi. Ja tētis zāģē malku ar zāģi, tad noteikti dēlam arī vajadzēs zāģi, un viņš vēlēsies zāģēt malku kopā ar tēti.

Arvien mazāk paliek tādu tētu, kas raujas divos, trīs darbos un bērnu neredz. Vairāk vērojams, ka tēti izmanto valsts apmaksātās brīvdienas, lai būtu kopā ar sievu un bērnu, vairāk ir arī tādu tētu, kuri izmanto pēcdzemdību atvaļinājumu uz gadu. Tas izskaidrojams ar paaudžu maiņu jauno vecāku vidū un sabiedrības attieksmi pret ģimeni.

Mūsdienās tēti vēl joprojām satrauc materiālais stāvoklis ģimenē, it īpaši, kad bērns ir mazs. Tas sniedz tētim papildu spriedzi.

Bieži tēti ar zemiem ienākumiem savu spriedzi mazina ar stipro dzērienu palīdzību, taču tas nepalīdz mammai un mazulim ne tik.

Tēva diena kā atzīmējama diena ir visnotaļ atbalstāma lieta, taču tam arī ir nepieciešams laiks, kamēr ikviens sapratīs, cik svarīgi ir tēti ģimenē. Šo dienu arvien vairāk ģimeņu izvēlas svinēt mājās un pieticīgāk nekā Māmiņu dienu. Tas tāpēc, ka mammas ir emocionālas, bet tētiem emocijas nav uz āru vērstas.

Protams, tētim ir patīkami saņemt uzmanību apliecinājumus no sievas un bērniem, taču publiskai daudzināšanai mūsu Latvijas vīrieši vēl nav gatavi.

Lai jauka un sirsnīga Tēva diena! 

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālās palīdzības nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: organizēt materiālā atbalsta sniegšanu zemu ienākumu mājsaimniecībām un nodrošināt materiālā atbalsta un sociālo garantiju piešķiršanu Valmieras novada iedzīvotājiem; klātienes konsultācijās vai atbildot uz saņemtajiem telefona zvaniem informēt Valmieras novada iedzīvotājus par viņu tiesībām uz sociālo palīdzību un par šo tiesību īstenošanas iespējām, kā arī līdzdarbības pienākumiem; iesaistīties profesionāļu un institucionālajā sadarbībā sociālās palīdzības saņēmēju sociālo problēmu risināšanā; un ja Tev ir: otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējā kursa students/-e ar plānoto iegūstamo profesionālo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); zināšanas un prasme pielietot normatīvos aktus par sociālās palīdzības sniegšanu; valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; kompetences: labas komunikācijas, empātijas, klausīšanās prasmes, precizitāte un augsta atbildības sajūta, prasme strādāt komandā, spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās, spēja apstrādāt lielu informācijas apjomu; e-prasmes laba lietotāja līmenī; priekšrocības pretendentiem, kuriem ir zināšanas un pieredze sociālās palīdzības organizēšanā un darbā ar Sociālās palīdzības administrēšanas programmu (SOPA); B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā.   CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā darbinieka/-ces amatam Sociālās palīdzības nodaļā” līdz 2026.gada 10.jūlijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 64210688. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-10 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64210688

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Attīstības pārvaldes struktūrvienībā “Projektu vadības nodaļa” projektu koordinatoru/-i sociālajos jautājumos (uz projekta NEET-TO-MEDIA (Engaging NEET Youth Throught Innovative Film and Media Training) (turpmāk – Projekts) realizācijas laiku līdz 30.10.2027.). Ja Tev ir vēlme: ● kopā ar projekta vadītāju koordinēt un sekmīgi īstenot Projekta aktivitātes Valmieras novadā atbilstoši laika plānam un vadlīnijām; ● uzturēt regulāru kontaktu ar izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, uzņēmējiem un nevalstiskajām organizācijām; ● pārstāvēt pašvaldību starpinstitucionālās darba grupās, sanāksmēs un ciešā sadarbībā ar citiem sociālajiem darbiniekiem uzlabot klientu-jauniešu situāciju; ● uzrunāt, iedvesmot un aktīvi iesaistīt projektā NEET grupas jauniešus (tos, kuri mācās, nestrādā un neapgūst arodu); ● izvērtēt katra klienta-jaunieša unikālās vajadzības, piesaistīt nepieciešamos speciālistus (psihologus, terapeitus u.c.) un resursus mērķu sasniegšanai; ● sniegt klientiem-jauniešiem individuālu atbalstu budžeta plānošanā, mājsaimniecības vadīšanā, pašaprūpē un bērnu audzināšanā; ● veicināt karjeras un personības izaugsmi, palīdzēt jauniešiem risināt nodarbinātības, izglītības un veselības jautājumus, sekmējot viņu atgriešanos darba tirgū vai mācībās; ● plānot, vadīt un nodrošināt loģistiku apmācībām, semināriem, vietējām aktivitātēm un starptautiskām pieredzes apmaiņas vizītēm; ● koordinēt un nepieciešamības gadījumā nodrošināt transporta pakalpojumus klientiem - jauniešiem, lai veicinātu viņu līdzdalību aktivitātēs; un ja Tev ir: ● augstākā izglītība sociālajās, humanitārajās vai izglītības zinātnēs (var būt pēdējo kursu students); ● valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; ● vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas saskarsmes nodrošināšanā ar ārvalstu pārstāvjiem, kuri nepārvalda valsts valodu; ● izpratne par sociālo pakalpojumu jomu un darbu ar jaunatni; ● vēlama pieredze projektu vadībā vai koordinēšanā (īpaši Eiropas Savienības fondu vai starptautisku projektu ietvaros); ● kompetences: augsta atbildības izjūta, emocionālā noturība un prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus, kā arī labas komunikācijas un sadarbības prasmes, empātija, prasme plānojot savu laiku, strādāt komandā un stingri ievērojot profesionālās robežas; ● labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: ● dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; ● pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; ● iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; ● darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; ● profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Projektu koordinātors/-e sociālajos jautājumos”, līdz 2026.gada 6.jūlijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: PROJEKTA KOORDINATORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-06 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri