Valmieras Ziņas

Uzņēmējiem: Kā atmest lieko un “restartēt” sevi?

Lasīšanas laiks: 3 min

Jauns gads ierasti saistās ar jaunu sākumu vai vismaz “restartu”, tāpēc, kamēr vēl esam pārmaiņu noskaņās, biznesa tehnoloģiju platformas BiSMART vadītājs Juris Kabakovs un tās partneri “Latvijas Mobilais Telefons” prezidents Juris Binde, “Telia” komercdirektors Mārtiņš Paurs un “SAP Latvia” vadītājs Ainārs Bemberis dalās pieredzē, kā atmest lieko un sākt strādāt produktīvāk.

Katram vadītājam, kurš vēlas pārmaiņas, jāsāk ar sevi un jāatbild uz diviem jautājumiem: “kuri ir mani neproduktīvie ieradumi, kas jāaizstāj ar rezultātus nesošiem ieradumiem?” un “kā līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi?” Lūk, citi novērojumi no dzīves un vadītāju novēlējumi!

Vesels gars, vesels cilvēks un veiksmīgs bizness

“Par sakārtotu vidi ap sevi var runāt tikai tad, kad ir sakārtota iekšējā pasaule,” uzskata Paurs. Viņaprāt, panākumu un laimes pamats ir veselīga un gādīga attieksme pret ģimeni, līdzcilvēkiem, sabiedrību un vidi.

“Savā pieredzē esmu pārliecinājies, ja veltām biznesam visu savu uzmanību, tas ne vienmēr ir veiksmīgs. Protams, ir reizes, kad citādāk nevar, bet darot to ilgstoši mēs zaudējam saikni ar realitāti. Zūd izpratne mūsu vietu un lomu procesos, kas ir ārpus mūsu ietekmes,” atklāti dalās “Telia” komercdirektors.

Uzvarēs nevis stiprākais, bet atvērtākais pārmaiņām

“Uzņēmējiem novēlu spēju mainīties līdzi tehnoloģiju radītajām attīstības iespējām, jo mūsdienās konkurences cīņā uzvar nevis tas, kuram ir lētākās izmaksas, bet gan tas, kurš spēj visefektīvāk mainīties. Lai daudz ideju, kontaktu un domu apmaiņas, kas rada jaunas biznesa iespējas un veido Latviju par viedvalsti – attīstības līderi digitālo tehnoloģiju laikmetā, kas prot jēgpilni izmantot tehnoloģiju sniegtās iespējas izaugsmei un labklājībai,” uzsver Juris Binde.

Jau Darvins ir teicis, ka izdzīvo nevis stiprākais vai inteliģentākais, bet gan tas, kurš ir visatvērtākais pārmaiņām. Binde piebilst, ka Jaunajā gadā novēl ikvienam prasmi biežāk saskatīt iespējas, lai darītu, nevis apgrūtinājumus – tad arī izdosies paveikt un sasniegt maksimāli daudz.

Pārskatām savus pieņēmumus un stereotipus

Mūsdienās jāmainās gan cilvēkiem, gan uzņēmumiem, it sevišķi, ja runājam par ilgtspējīgu darbību. “Tas nozīmē arī “iziet ārpus savas komforta zonas”, paraudzīties, kādas ir alternatīvas, jo mainās ne vien tehnoloģijas, bet arī to izmaksas.

“Ja agrāk kaut kas maksāja dārgi, nenozīmē, ka tā tas ir joprojām. Es aicinu uz tehnoloģijām paraudzīties kā uz investīciju nākotnē, kas pavisam noteikti atmaksāsies, nevis kā uz izdevumu pozīciju,” sacīja Bemberis.

Laiks ir jūsu vērtīgākais resurss – izmantojiet to gudri

Laiks ir vienīgais resurss, ko nevar atgūt vai atjaunot, tādēļ tas arī ir tik vērtīgs. Savukārt biznesa tehnoloģijas palīdz mums laiku taupīt un izmantot efektīvāk.

“Tehnoloģijas ir katra mūsdienīga uzņēmuma ilgtermiņa darbības pamats. Ieviešot un izmantojot tehnoloģijas ikdienas darbā, tās var pavērt ceļu uz eksponenciālu izaugsmi, peļņu un veiksmi,” tā Juris Kabakovs.

Objektīvi izvērtējiet to, kas jums ir un kāds ir potenciāls

Mēs esam pieraduši dzīvot rītdienā un nākotnes plānos, līdz agrāk vai vēlāk sākam justies kā vāveres ritenī.

“Neatkarīgi no tā, vai ticam, ka Jauns gads ir jauna dzīve, vai neticam, aicinu veltīt vismaz pāris dienu reālās situācijas analīzei. Proti, izvērtēt tos resursus un instrumentus, kas ir pieejami, saprast, vai tie tiek izmantoti pietiekami efektīvi. Varbūt izrādās, ka kaut kas ir jāatmet, bet kaut kas ir jāņem klāt,” aicina BiSMART vadītājs.

Sadarbība kā ilgtspējas stūrakmens

“Lielākie ieguvēji būs tie, kas mācēs sadarboties. Ilggadējs bizness balstās uz mijiedarbību partneru, piegādātāju un pat konkurentu starpā”, secina Bemberis.

Ir vērts padomāt par jaunu kontaktu dibināšanu un redzesloka paplašināšanu arī aiz Latvijas robežas, kā arī “savējo” atbalstīšanu neatkarīgi no tā, kādās attiecībās esam.

“Jāatceras, ka ilggadējie uzņēmēji rāda piemēru jaunajiem uzņēmējiem, kā veidot veiksmīgu biznesu, tai pat laikā nezaudējot saikni ar ģimeni un arī aktīvi iesaistoties sabiedriskās aktivitātēs. Atcerieties, ka mūsu spējas un iespējas būt veiksmīgiem ir daļēji arī mūsu ģimeņu, skolotāju, sabiedrības un valsts nopelns”, atgādina Paurs.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA SolarRoof Solution, reģ. Nr. 40203610314aicina darbā  KURJERU Galvenie pienākumi: - nodrošināt labu servisu piegādājot un saņemot korespondenci no mūsu klientiem (Latvijā un ārvalstīs); - Veikt sūtījumu, preču vai dokumentu savlaicīgu piegādi klientiem norādītajās adresēs; - Komunicēt ar klientiem piegādes laikā;  -Saudzīgi apieties ar transportējamo preci un ievērot drošības prasības; -Ievērot ceļu satiksmes noteikumus un darba grafiku; -Nodrošināt profesionālu un laipnu apkalpošanu; -Spēja doties regulāros komandējumos uz Vāciju. Prasības: - precizitāte un atbildības sajūta; - B kategorijas autovadītāja apliecība; - autovadītāja pieredze ne mazāka par 2 gadiem; - spēja orientēties un prasme izmantot navigāciju; - Vēlamas vācu valodas zināšanas komunikācijai ar klientiem Vācijā; - punktualitāte – spēja plānot savu laiku, stresa noturība; - augsta atbildības sajūta par uzticētajām materiālajām vērtībām; - spēja pieņemt lēmumus un patstāvīgi apgūt jaunas prasmes; - spēja un vēlēšanās strādāt komandā, uzņemties iniciatīvu un atbildību. Vakancei pieteikties sūtot CV uz e - pastu: solarroof@inbox.lv Profesija: KURJERS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Straupes iela 2C, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-09-30 Darba sākšanas datums: 2025-07-29 Kontaktpersona: Tatjana Vrubļevska

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina pieteikties uz Matīšu pamatskolas direktora/-es amatu (uz nenoteiktu laiku) Ja Tev ir vēlme: • plānot un vadīt Matīšu pamatskolas (turpmāk – Skola) stratēģisko attīstību; • nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu, jaunā izglītības satura ieviešanu un profesionālu pārmaiņu vadību; • veidot labvēlīgu vidi pedagogu, audzēkņu, to vecāku radošai un inovatīvai darbībai; • vadīt un kopējam mērķim motivēt Skolas pedagogus/darbiniekus; • rūpēties par Skolas reputāciju, sekmēt audzēkņu piesaisti; • iedvesmot, virzīties uz izaugsmi, mācīties un palīdzēt mācīties citiem, rast inovācijas un radošus risinājumus; • iesaistīt Skolu izglītības attīstības projektos; • nodrošināt Skolas resursu efektīvu izmantošanu; • pārstāvēt Skolas intereses valsts un pašvaldību institūcijās, sadarbības projektos u.c.;   un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likumā un Bērnu tiesību aizsardzības likumā noteiktām prasībām; • vismaz triju gadu pedagoģiskā darba pieredze izglītības jomā vai izglītības vadības darbā; • izglītības jomas reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana un pieredze to sagatavošanā; • stratēģisks redzējums par Skolas attīstību, izpratne par inovācijām izglītībā, prasmes tās ieviest; • nevainojama reputācija; • valsts valodas prasme augstākajā līmenī, vismaz viena Eiropas Savienības oficiālā valoda profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā; • kompetences: līdera dotības, prasme organizēt un vadīt komandas darbu; spēja argumentēt savu viedokli un pieņemt lēmumus, iedvesmot kolektīvu; labas komunikācijas, sadarbības un prezentācijas prasmes; augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja vadīt pārmaiņas; • teicamas prasmes darbā ar MS Office programmām; • vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā pašvaldībā; • stabilu atalgojumu, kas tiek noteikts atbilstoši Ministru kabineta 05.07.2016. noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi” (1724,- EUR pirms nodokļu nomaksas); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Motivācijas vēstuli, CV, augstākās izglītības dokumenta kopiju, kā arī stratēģisko redzējumu par Skolas attīstības prioritārajiem virzieniem līdz divām A4 lapām datorrakstā, Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi Matīšu pamatskolas direktora/-es amatam”, līdz 2025.gada 15.jūlijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Ar nolikumu "Pretendentu atlases nolikums Matīšu pamatskolas direktora/-es amatam" varat iepazīties šeit. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Darba vietas adrese: LATVIJA, Skolas iela 22, Matīši, Matīšu pag., Valmieras nov. Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-07-15 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri