Valmieras Ziņas

Inesis Boķis: Mednieks no meža ne tikai ņem, bet arī tam dod

Lasīšanas laiks: 3 min

Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājs Inesis Boķis jau kopš 1983.gada ir aktīvs mednieks. Neskatoties uz medību pretrunīgo vērtējumu no ētiskā aspekta, viņš uzskata, ka mednieki pilda visai sabiedrībai svarīgas funkcijas. To pierāda arī pašlaik aktuālā cīņa ar Āfrikas cūku mēri.

“Kļūšanu par mednieku lielā mērā noteica mana profesija. Nezinu gandrīz nevienu mežzini, kas nebūtu kļuvis par mednieku.

Medības var dažādi vērtēt no ētiskā aspekta, tomēr tā ir neatņemama mežu apsaimniekošanas un lauksaimniecības sastāvdaļa. Meža dzīvnieku skaita regulēšana ir nepieciešama. Ar dabisko atlasi vien nepietiek.”

uzskata I.Boķis.

“Man ir nepieciešamību katru nedēļu dažas stundas pavadīt dabā. Ziemā medības notiek visu dienu, bet vasarā tās ir dažas stundas vakara pusē.

Man nav tik daudz laika vaktēt zvēru, lai iegūtu retu trofeju. Tam nepieciešami pat vairāki mēneši. Negribu hobiju pārvērst par nīkšanu mežā.

Tomēr varu palepoties, ka manā kolekcijā ir arī staltbrieža ragi, kuiļa ilkņi, kas novērtēti ar zelta un sudraba medaļām, “bronzas” buka ragi, kā arī citas trofejas. Visu māju neesmu pārvērtis par muzeju, bet lielākās trofejas ir novietotas pie sienas. Kaut ko no trofejām esmu uzdāvinājis radiem un draugiem,” atklāja Valmieras mērs.

Mednieki gan padomju laikos, gan arī mūsdienās apvienojas medību kolektīvos.

“Viens nav karotājs. Šis teiciens ir spēkā attiecībā uz medniekiem.

Mednieku kolektīvi vēsturiski veidojās uz dažādu saimniecisko vienību bāzes un pastāv joprojām. Medniekus vieno kopīgas intereses un tradīcijas. Es, tāpat kā 90% mednieku, uztveru medības kā atpūtu dabā,” uzskata I.Boķis.

Lai gan medības viņam esot tikai vaļasprieks, tomēr tas ir visai dārgs hobijs, kas prasa daudz laika.

Medniekiem ir arī jāveic dažādi pienākumi, piemēram, dzīvnieku piebarošana un jāsniedz palīdzība mežkopjiem un lauksaimniekiem, sargājot jaunaudzes un laukus no postījumiem.

I.Boķis pastāstīja, ka atļauju lietot vītņstobra ieroci, kas ir precīzāks un šauj tālāk, var iegūt gandrīz jebkurš, nokārtojot atbilstošo atļauju. Padomju laikos pieeja šādiem ieročiem bijusi ļoti ierobežota, tādēļ mednieki lietoja gludstobru ieročus.

“Tie nebija ļoti precīzi, tādēļ medībās bija vairāk savainoto zvēru. Arī optika ir būtiski uzlabojusies, kas dod medniekam iespēju labāk novērtēt situāciju, pirms tiek izdarīts šāviens. Ne vienmēr dzīvnieks jānogalina.

Meža dzīvniekiem ir ļoti attīstītas maņas, tādēļ viņi precīzi var noteikt, kad raža ir nobriedusi.

Sargājot zemnieku laukus no meža zvēru uzbrukumiem, mednieka uzdevums ir tos aizbiedēt,” skaidroja I.Boķis.

Kā stāsta mednieks, salīdzinot ar iepriekšējiem gadiem, meža dzīvnieku skaits nav būtiski mainījies. “Dzīvnieku skaits mainās viļņveidīgi. Pēc neatkarības atjaunošanas bija periods, kad medību ieroči bija brīvāk pieejami, tādēļ aļņu skaits samazinājās. Mūsdienās, dārdzības dēļ mēs nevaram rīkot pietiekamā daudzumā plēsēju medības, tādēļ to skaits šur tur ir palielinājies.

Bijušā Valmieras rajona teritorijā ir ideāli apstākļi savvaļas dzīvniekiem. Vairāk par pusi teritorijas aizņem meži. Dažkārt skarbie dabas apstākļi paretina zvēru skaitu, taču populācija diezgan ātri atjaunojas.

Pērnajā ziemā stirnu skaits krietni samazinājies, jo sevišķi Igaunijas pierobežā, taču mežacūkas, staltbrieži, aļņi un citi zvēri joprojām ir lielā vairumā.”

Pirms apmēram piecpadsmit gadiem Inesis Boķis aizrāvies ar zemledus makšķerēšanu. Ik ziemu viņš regulāri dodas uz Peipusu un Pērnavas līci.

“Grūti pateikt, kas man tagad labāk patīk – medības vai makšķerēšana.

Medībās, un citādi pavadot brīvo laiku, dažkārt nāk prātā domas par darbu un ikdienas problēmām, bet uz ezera nav laika domāt par ko citu. Protams, apstākļi mēdz būt skarbi. Esmu makšķerējis arī vairāk, nekā – 20 grādu salā un stiprā vējā. Tomēr lieki neriskēju. Parasti negadījumi notiek ar pārgalvīgiem cilvēkiem, kas dodas vieni paši bļitkot uz pirmā ledus, nevis ar pieredzējušiem makšķerniekiem. Igaunijas ūdenstilpnēs ir skaidri drošības noteikumi, kas mazina nelaimes gadījumu risku. Arī cenu politika visai draudzīga. Tādēļ daudzi Latvijas makšķernieki turp dodas.”

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri