Valmieras Ziņas

Certus: farmācijas nozarei trūkst kvalificēta darbaspēka; nepieciešams diversificēt eksportu

Lasīšanas laiks: 4 min

Latvijas farmācijas nozare ir lielā mērā orientēta uz eksportu, tādēļ ārvalstu tirgu attīstība un diversifikācija tai ir īpaši nozīmīga, secināts domnīcas Certus pētījumā par farmācijas nozari Latvijā.

Pētījumā ir apskatīta situācija nozarē Latvijā un pasaulē, kā arī globālās nozares tendences.

Būtiskākie noieta tirgi ir Krievija un citas NVS bloka valstis. 2014. gadā Olainfarm uz NVS valstīm eksportēja vairāk kā divas trešdaļas no saražotās produkcijas, bet Grindex NVS valstīs realizēja 76% no sava gatavo zāļu kopējā pārdošanas apjoma.

Nozīmīgi Latvijas farmaceitisko kompāniju eksporta tirgi ir arī Baltijas kaimiņvalstis un citas ES dalībvalstis. Turpretī uz lielāko medikamentu patēriņa tirgu ASV un jaunajiem Ķīnas un Indijas tirgiem Latvijas uzņēmumi eksportē minimāli.

Viens no būtiskākajiem nozares attīstību ierobežojošajiem šķēršļiem ir akūts kvalificēta darbaspēka trūkums. Demogrāfiskās situācijas rezultātā studentu ir mazāk, un paredzams, ka nākotnē to skaits saruks vēl vairāk, savukārt nozarē strādājošie noveco un arī emigrē, lai iekļautos starptautiskajā zināšanu apritē un nodrošinātu profesionālo izaugsmi.

Nozarē ir problēmas arī ar jauno speciālistu iegūtās izglītības kvalitāti, it īpaši dabas zinātņu jomā vispārējā izglītībā, bet vienīgā specializētā izglītības iestāde – Olaines Mehānikas un tehnoloģijas koledža – joprojām nav saņēmusi valsts atbalstu un nav kļuvusi par kompetences centru.

Latvijas farmaceitiskajiem uzņēmumu darbības būtisku sastāvdaļu veido patentbrīvo medikamentu un aktīvo farmaceitisko vielu ražošana, un izmaiņas globālajā farmācijas tirgū paver dažādas attīstības iespējas. Ar patentbrīvo jeb ģenērisko medikamentu ražošanu cieši saistīta arī ražošanas nodošana sadarbības partneriem – arī šī globālā tendence paver jaunas attīstības iespējas Latvijas farmācijas nozarei.

Arī klīnisko pētījumu izpildes nodošana ārpakalpojumu sniedzējiem ir pārmaiņa pasaules farmācijas tirgū, kura sniedz attīstības iespējas Centrālās un Austrumeiropas valstīm, kurās līdz ar to pieaug klīnisko pētījumu apjoms.

Latvijā atļaujas veikt klīniskos pētījumus izsniedz Zāļu valsts aģentūra (ZVA). 2014.gadā Latvijā kopumā noritēja 267 pētījumi. Pētījumus pārsvarā sponsorē ārvalstu farmaceitiskās kompānijas, tos organizē šo kompāniju pilnvarotās ārvalstu pētniecības līgumorganizācijas. Lielākie klīnisko pētījumi centri ir P. Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca un Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca.

Certus rekomendācijas farmācijas nozares attīstībai

  1. Cilvēkresursi

Lai Latvijas farmācijas uzņēmumus nodrošinātu ar nepieciešamajiem cilvēkresursiem, nozarei pašai aktīvāk jāuzņemas atbildība par jauno speciālistu apmācību. Taču to ir grūti izdarīt bez labas bāzes infrastruktūras.

Augstākās izglītības jomā būtu jāattīsta rūpnieciskās farmācijas programma, nodrošinot finansējumu vismaz 30 studiju vietām un atbalstot ārzemju pasniedzēju piesaisti.

Savukārt profesionālās izglītības jomā farmācijas nozarei nav sava profesionālās izglītības kompetences centra, tādēļ nepieciešams veikt ieguldījumus Olaines Mehānikas un tehnoloģijas koledžā, veidojot to par nozares ekselences centru.

  1. Tirgus diversifikācija

Atbalstīt nozares centienus diversificēt un pārstrukturēt produkcijas pārdošanu un realizāciju uz (i) Eiropas Savienības valstīm ar lielāku uzsvaru uz Rietumeiropas un Balkānu valstīm (Bosnija un Hercegovina, Turcija u.c.); (ii) Āzijas reģionu ar uzsvaru uz Dievidaustrumāziju (Vjetnama, Indonēzija, Filipīnas u.c.); (iii) Tuvajiem Austrumiem (Ēģipte, Tunisija u.c.).

  1. PharmaHub jeb vienota sadarbības tīkla izveide

Latvijas farmācijas uzņēmumi un speciālisti darbojas dažādos medikamentu vērtības radīšanas posmos – oriģinālo zāļu izstrādē, klīniskajos pētījumos, aktīvo farmaceitisko vielu un farmaceitisko produktu ražošanā, patentbrīvo zāļu attīstībā u.c. Izmantojot nozares partneru zināšanas un priekšrocības ir iespējams iekarot ražošanas posmus ar lielāko pievienoto vērtību. Lai nodrošinātu tīklošanās iespējas uz Organiskās sintēzes institūta (OSI) bāzes, jāizveido kopēji izmantojama tehnoloģiju pārneses infrastruktūra (PharmaHub), kurā ietilptu gatavo zāļu formu laboratorija un pilotražotne. Aplēses rāda, ka, tam būtu nepieciešami 8-12 milj. EUR. Vienotā tīkla izveide ļaus ne tikai atklāt jaunas aktīvās farmaceitiskās vielas, bet arī izstrādāt jaunas gatavo zāļu formas.

  1. Zāļu valsts aģentūras (ZVA) kapacitātes stiprināšana
  • attīstot zinātniskā padoma funkciju;
  • nodrošinot ZVA kompetenci Latvijas farmaceitisko uzņēmumu darbības jomās;
  • veicinot ZVA kā atsauces valsts izmantošanu ES decentralizētajā reģistrācijas procedūrā;
  • noslēdzot jaunas divpusējas vienošanās par savstarpējo reģistrācijas atzīšanu ārpus ES.

Zinātniskā padoma funkcijas procesa izveidei un 12 – 18 ārštata ekspertu piesaistei ZVA būtu nepieciešams 600 tūkst. EUR finansējums. Turklāt ekspertu pieejamības un kompetences paaugstināšanai būtu nepieciešams attīstīt un paplašināt klīniskās farmācijas programmas Latvijas augstākās izglītības iestādēs.

 

 

 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Nāc strādāt par apkopēju Rīgas ielā 4, Valmierā! Ja Tev ir:- fiziskā izturība;- prasme organizēt savu darbu un strādāt komandā;- pieredze uzkopšanas darbos (vēlama);- latviešu valodas zināšanas A1 līmenī;Tev uzticēsim rūpēties par veikala telpu tīrību un kārtību.Mēs piedāvājam:- darba samaksu 780, 00 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas);- darba algu vienmēr laikā;- darbu uzņēmumā, kur rūpējas par saviem darbiniekiem;- darba apģērbu;- sociālās garantijas;- atsaucīgus darba kolēģus;- vadības atbalstu;- apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi (OVP);- veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātajiem mēnešiem;- bonusu par ieteikto darbinieku, kurš pievienosies mūsu komandai - 250.00 EUR (bruto).Sūti savas darba pieredzes aprakstu (CV) uz e-pasta adresi: cv@mego.lv  vai zvani pa tālruni: 27045535 Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.  Informējam, ka Jūsu nosūtīto personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “LENOKA”, reģistrācijas numurs 40003642393, juridiskā adrese: Krustpils iela 12, Rīga. Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas dati tiek dzēsti pēc tam, kad personālatlase uz noteikto amatu ir noslēgusies. Profesija: APKOPĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: Personāls Mego Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Mūsu partneri