Valmieras Ziņas

Ašeradens: Konkurētspējas celšana un ēnu ekonomikas mazināšana sekmēs būvniecības nozares ilgtspējīgu izaugsmi

Lasīšanas laiks: 4 min

 

“Būvkomersantu konkurētspējas celšana un kopīgi īstenoti pasākumi ēnu ekonomikas mazināšanai sekmēs būvniecības nozares ilgtspējīgu attīstību, kas būs balstīta uz inovatīvām tehnoloģijām un būvmateriāliem, arhitektonisko kvalitāti un kvalificētu darbaspēku. Savukārt nepārtraukts darbs pie normatīvās bāzes pilnveidošanas gan uzņēmējdarbības jomā, gan būvniecībā ir būtisks priekšnoteikums investīciju piesaistei Latvijā,” atklājot “Būvniecības nedēļu 2016”, uzsver Ministru prezidenta biedrs, ekonomikas ministrs Arvils Ašeradens.

Būvniecības nozare ir viena no būtiskākajām ekonomikas nozarē Latvijā – tajā darbojas ap 7,5% visu nodokļu maksātāju, kuri gadā nodokļos nomaksā vairāk nekā 240 miljonus eiro, rada ap 1,25 miljardu EUR pievienotās vērtības un nodarbina vairāk nekā 60 tūkstošus strādājošo.

Jau vairāk kā gadu būvniecības procesu Latvijā regulē jauns Būvniecības likums, kas precīzi ir noteicis katra būvniecības procesā iesaistītā pienākumus un atbildību. “Taču nevienu reformu nevar īstenot bez pašas nozares atbalsta – ne visu var regulēt ar normatīviem, nozarei pašai jāgrib pašdisciplinēties, attīrīties no tiem, kas grauj nozares prestižu. Tāpēc apsveicama ir Latvijas būvniecības nozares uzņēmumu iniciatīva par kopīgu memorandu ar Latvijas valdību, apņemoties veikt virkni pasākumu nozares sakārtošanai”, turpina ministrs.

Būvniecība ir sevišķi komplicēta nozare, jo vairumam procesa dalībnieku nepieciešama tehniska specializācija, bet pārējiem jābūt iespējai paļauties uz speciālista kompetenci. “Neraugoties uz to, ka visu būvniecībā iesaistīto pušu pārstāvji piedalījušies Būvniecības likuma un procesa regulējuma izstrādē, arvien ir aspekti, ko nepieciešams ieviest, mainīt, pilnveidot. Tik daudzšķautņainā nozarē kā būvniecība izmaiņas nedrīkst būt haotiskas. Tādēļ Ekonomikas ministrijas uzdevums ir pilnveidot regulējumu, darot to ar sistēmisku pieeju,” norāda A.Ašeradens.

Jau vairāk nekā gadu būvniecības noteikumu skaidrošanai un procesa uzraudzībai izveidots Būvniecības valsts kontroles birojs, kuru arī nākotnē sagaida nopietni uzdevumi. Tuvākajā laikā tā ir ne vien būvuzraudzība, kur birojs regulāri ziņo par paveikto, bet arī būvniecības ekspertu sertifikācija.

Parakstot Latvijas valdības un būvniecības nozares sadarbības memorandu par ēnu ekonomikas mazināšanu nozarē un rīcības plānu 2016.-2018. gadam par prioritāri veicamajiem uzdevumiem, puses apņemas kopīgi veikt pasākumus ēnu ekonomikas, jo īpaši nelegālās nodarbinātības, izskaušanai; skaidras publisko būvdarbu iepirkumu sistēmas stiprināšanai; būvniecībā iesaistīto pušu civiltiesisko attiecību reglamentēšanai; samērīgu un skaidru nozares un valsts attiecību veidošanai; kā arī atbildības par būvdarbu kvalitāti nodrošināšanai.

Būvniecības nozares ilgtspējīgai izaugsmei Ekonomikas ministrija šobrīd strādā pie Būvniecības attīstības plāna 2017.-2020. gadam. Ministrija ir iecerējusi pārskatīt būvniecības procesa dalībnieku pienākumus un pilnveidot būvizstrādājumu uzskaites organizēšanas sistēmu būvniecības nozarē. Tāpat plānots ieviest standartus publisko būvdarbu līgumiem, kā arī pārskatīt būvnormatīvu sistēmu, saskaņojot to ar Eiropas normām.

Komersantu starptautiskās konkurētspējas veicināšanai nākamajos piecos gados atvēlēti nozīmīgi finanšu līdzekļi – 237 miljoni EUR, taču vienlaikus ar līdzekļu iepludināšanu nozarē svarīgi ir īstenot virkni aktivitāšu, kas sekmētu nozares darbības sakārtošanu Latvijā.

Būvkomersantu klasifikācijas ieviešana liks būvkomersantiem uzmanīgāk sekot profesionālo spēju uzturēšanai un atbildīgai profesionālajai darbībai. Būvkomersanti, kuri būs ieinteresēti piedalīties publiskajā iepirkumā, būs motivēti kļūt stiprāki un speciālo darbu veicēji – profesionālāki, tādējādi kļūstot pievilcīgāki kā uzticami un profesionāli pakalpojumu sniedzēji citos ES tirgos.

Ieviešot ID kartes, tiks veicināta būvstrādnieku kvalifikācijas celšana. ID karte apliecinās tās īpašnieka kvalifikāciju, kas savukārt būs saistīta ar minimālo darba samaksas likmi. Līdz ar to būvstrādnieki būs motivēti iegūt kvalifikāciju un pretendēt uz augstāku samaksu. Kvalificēts darba spēks cels uzņēmuma eksportspēju.

Ministrija atbalsta nozares iniciatīvu un apņēmību panākt vienošanos par darba samaksas likmju noteikšanu. Šis solis būs sektora kopējā noskaņojuma barometrs – tas ļaus visiem procesa dalībniekiem ieraudzīt, cik patiesībā ir to komersantu, kuri gatavi legālai algu izmaksai. Šis varētu būt precīzākais ēnu ekonomikas mērījums, kāds līdz šim veikts.

Būvniecības informācijas sistēmas pilnveidošana nodrošinās dokumentu un datu savietojamību un pieejamību. Nākotnē tā varētu aptvert arī būves informācijas modelēšanas sistēmu, kas kā efektīvs sarežģītā būvniecības procesa vadības rīks tiek aktīvi izmantots citur pasaulē, piemēram, Skandināvijā.

Kā zināms, laika posmā no 31. maija līdz 3. jūnijam Rīgā norisinās “Būvniecības nedēļa 2016”, kas ir lielākais gadskārtējais būvniecības nozares notikums Latvijā. Papildu informācija par “Būvniecības nedēļa 2016” pasākumiem publicēta Būvniecības valsts kontroles biroja tīmekļa vietnē.

 

 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri