Lasīšanas laiks: 2 min
Biedrība “Dr.Klauns” vēl līdz 29.janvārim aicina radošus, atraktīvus, atbildīgus cilvēkus, kuri pēc īpašas mācību programmas būtu gatavi ilgtermiņā iesaistīties Dakteru Klaunu darbā, lai vēl vairāk bērniem Latvijas slimnīcu bērnu nodaļās, īpaši reģionos, palīdzētu veseļoties ar prieku, informē Marianna Milovska, Dr.Klauns biedrības vadītāja.
Biedrība “Dr.Klauns” gaida jaunus pieteikumus, cerot atrast jaunus kolēģus slimnīcām Rīgā un reģionos – Ventspilī, Valmierā, Cēsīs, Liepājā, Daugavpilī, Rēzeknē u.c., kur ir nepieciešamība pēc jauniem spēkiem. Līdz ar to Daktera Klauna darbam īpaši aicināti pieteikties arī ārpus Rīgas dzīvojošie, kuri sevī jūt aicinājumu un spējas kļūt par Dakteriem Klauniem.
Informāciju par atlases nosacījumiem un pieteikuma anketu var atrast mājas lapā – www.drklauns.lv, kā arī skatīties aktuālāko informāciju www.facebook.com/drklauns. Svarīgākās īpašības, kas nepieciešamas Dakterim Klaunam, ir artistiskums un radošās spējas, komunikabilitāte, gatavība mācīties un pilnveidoties, spēja atrast kopīgu valodu ar bērniem, izpratne par darba specifiku slimnīcā un psiholoģiskā gatavība iespējamām grūtībām. Dakteri Klauni cer savās rindās redzēt jaunus biedrus, kas būtu gatavi iesaistīties programmā ilgtermiņā un regulāri.
Atlases procesa programmas “Dr. Klauns” mērķis ir izveidot dalībnieku grupu, kur katrs, sekmīgi pabeidzot mācības un praksi, pēc apmēram pusgada būs sagatavots patstāvīgam Daktera Klauna darbam slimnīcu bērnu nodaļās.
“Dr. Klauns” ir sabiedriska labdarības organizācija, kas darbojas kopš 2012.gada un kuras pārstāvji – 25 profesionāli medicīnas klauni – dodas uz Bērnu Klīniskās universitātes slimnīcu un citām slimnīcām Latvijā, lai psiholoģiski palīdzētu bērniem, atvieglojot mazo pacientu ikdienu, kamēr tie uzturas slimnīcā. Dakteru Klaunu projektu biedrība “Dr.Klauns” īsteno sadarbībā ar Bērnu klīniskās unversitātes slimnīcu un ar Izraēlas vēstniecības, Latvijā vadošā piena pārstrādes uzņēmuma “Food Union“ un Pētera Avena labdarības fonda “Paaudze” atbalstu.
