Valmieras Ziņas

“Si-bemol” aizvadījis pirmo desmitgadi

Lasīšanas laiks: 4 min

Desmit gadi – tas ir daudz vai maz? Skatoties globāli, tas nav nekas. Ja uz desmit gadiem palūkojas no skolas dzīves puses – tie, kas sāka spēlēt, tagad mācās augstskolās – tas ir daudz. Taču kā tas viss sākās?

Pirms desmit gadiem ilggadējais Valmieras Valsts ģimnāzijas direktors Jānis Zemļickis bija “noskatījis” enerģisku puisi no Dikļiem, kur ir dziļas pūtēju orķestra tradīcijas un iespēja spēlēt orķestrī bija liels gods un lepnums. Mārtiņš Birnis, kurš Dikļu pamatskolā 13 gadus darbojās ar pūtēju orķestri, Valmierā bija ienācējs un ar Valmieras kultūras eliti praktiski nebija pazīstams.

Orķestra vienīgais vadītājs un diriģents ir Mārtiņš Birnis. Pabeidzis Latvijas Mūzikas akadēmiju mežraga specialitātē pie profesora Arvīda Klišāna, fakultatīvi apguvis diriģēšanu pie profesora Jāņa Puriņa. Šogad ieguvis maģistra grādu mūzikas pedagoģijā Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības augstskolā saistībā ar defilēšanu un motivāciju darbā ar jauniešiem, kas arī bijusi diriģenta izraudzīta plašāka pētījuma tēma. Tāpat M. Birnim ļoti patīk aranžēt mūziku.

Tomēr arī Valmieras Valsts ģimnāzijā (VVĢ) pūtēju tradīcijas aizsākušās krietni sen – pirmais orķestris skolā tiek nodibināts 1924.gadā un pastāvēja līdz pat 1940.gadam, turklāt viena diriģenta vadībā. Pēcāk ar dažādiem sastāviem un vadītājiem veidojušies dažādi grupējumi, kas VVĢ darbojušies līdz 1975.gadam. Taču no 1975. līdz 2005.gadam iestājās tukšuma periods, domājams harizmātiska vadītāja trūkuma dēļ, kā arī biežā vadītāju maiņa un orķestra vadīšana darbu apvienošanas kārtībā kalpoja par iemeslu orķestra izjukšanai.

Kas ir “Si-bemol”? Šobrīd orķestrī ir apmēram 50 spēlējošu dalībnieku, jaunākie ir 6.-7.klašu skolēni, taču ir arī tādi, kuri tikai vēl mācās spēlēt. Nosaukums radies tā vadītājam, lai gan ticis sarīkots pat skolas konkurss, lai atrastu piemērotāko nosaukumu. Si-bemol izrādās ir skaņa, uz kuras tiek noskaņoti pūšamie instrumenti. Diriģents to dzird un redz dzeltenu, līdz ar to likumsakarīgi, ka arī orķestra formas tērpi ir dzelteni, kuri veiksmīgas sadarbības rezultātā tika radīti kopā ar dizaineri Daci Grīnvaldi, kura šobrīd gan pārcēlusies uz dzīvi Francijā. Pagājušajā gadā orķestrim piesaistīts arī Mārtiņa kolēģis un domubiedrs Renārs Veličko, kurš ir otrais skolotājs un palīgs darbā ar 50 jauniešiem.

Pēdējos gados M. Birnis orķestri sācis veidot mazliet citādāku nekā ierasts. Parasti orķestrī jaunieši vai pieaugušie uzspēlē kaut ko vienkāršāku vai sarežģītāku, taču šo orķestri diriģents vēlas veidot kā līderības skolu. Viņš saredz to kā vietu, kurā jaunais cilvēks var atrast pats sevi. Izklausās neticami, taču orķestris dara brīnumus! Tehniskais nodrošinājums, instrumenti, nošu materiāls prasa milzīgus finanšu resursus, tomēr tai pašā laikā orķestrī var panākt, ka jaunieši iemācās patstāvīgi pieņemt lēmumus, uzņemties atbildību, viņi atraisās, iemācās sevi savaldīt un kontrolēt savas emocijas, sāk brīvi komunicēt ar citiem – tad šie resursi ir salīdzinoši niecīgi. Tas notiek neuzspiežot ar varu, bez pāraudzināšanas metodēm, tabletēm vai ķīmijas. Jaunieši diriģentam ļoti daudz dod, taču daudz no viņa arī paņem. Tomēr ar viņiem strādāt ir ārkārtīgi interesanti, atzīstas M. Birnis. Mācās arī viņš – ir situācijas, kad orķestris pacietīgi gaida, kādu lēmumu diriģents pieņems, pat ja tas ir šķietami grūti. Diriģentam allaž roka jātur “uz pulsa”, jābūt disciplinētam.

M. Birnis pauž pārliecību, ka “Si-bemol” ir devis jaunu impulsu un tonusu jauniešu orķestru kustībai Latvijā. Valmieriešiem allaž patīk meklēt nestandarta piegājienu koncertprogrammu un uzvedumu veidošanā, jo orķestris taču ir radoša lieta – kā eksperimentāla laboratorija, kurā klausies, kā skan. Orķestris ir kā maza valsts, un jo vienotāks tas ir savā būtībā, jo monolītāks un spēcīgāks tas kļūst. Turklāt caur to kā instrumentu spēlē var dzirdēt, kāda ir spēlētāja dvēsele un kā tā skan.

“Jauniešiem novēlu nebaidīties īstenot savas idejas, ticēt saviem nospraustajiem mērķiem, neatkarīgi no tā, cik būs jāiegulda darbs, lai tos sasniegtu. Savukārt pats sev novēlētu labprāt kādus pāris gadus ar viņiem vēl pastrādāt, jo sirmā vecumā gan negribētos stāvēt jauniešu orķestra priekšā,” sirsnīgi smejas Mārtiņš Birnis. “Lai gan jāatzīst, ka jaunieši uztur garā un formā jaunu! Skolai, pilsētai un valstij orķestris ir vajadzīgs, jo esmu pārliecināts, ka skola, pilsēta un valsts ar spēcīgām orķestra tradīcijām arī pašas ir spēcīgas. Tas ieaudzina rakstura stingrību, disciplīnu, atbildību. Orķestris ir ilgtermiņa ieguldījums, kas noteikti dos atdevi un atmaksāsies daudzkārt, bet, lai to izprastu, ir jāmaina domāšana.”

Orķestra desmit gadu jubilejas svinību fotogaleriju var skatīt šeit, savukārt interviju ar Mārtiņu Birni var lasīt šeit.

SIA CowCare aicina savā komandā PRODUKTU SPECIĀLISTU/-I SIA CowCare ir starptautisks un strauji augošs uzņēmums, kas specializējas liellopu nagu kopšanas aprīkojuma un ar to saistīto preču tirdzniecībā. Lai gan uzņēmuma birojs atrodas Kocēnos, Valmieras novadā, CowCare komandā strādā kolēģi no vairākām Eiropas valstīm. MĒS TEV UZTICĒSIM: Jaunu produktu meklēšanu, izvērtēšanu un ieviešanas procesu vadību; Sadarbību ar esošajiem piegādātājiem un jaunu sadarbības partneru piesaisti, nodrošinot uzņēmumam izdevīgākos sadarbības nosacījumus; Tirgus izpēti un cenu politikas plānošanu; Produktu datu analīzi un rezultātu izmantošanu produktu klāsta optimizācijai; Ciešu sadarbību ar citām uzņēmuma nodaļām, nodrošinot efektīvu procesu un labākus rezultātus; Izstrādāt ar amatu saistītās instrukcijas un nodrošināt to ievērošanu. MĒS NO TEVIS SAGAIDĀM: Mērķtiecīgu, uz rezultātu orientētu personību; Iepriekšēju darba pieredzi dažādu projektu organizēšanā, vadīšanā un produktu vadībā; Precizitāti, teicamas komunikācijas prasmes un atbildību; Spēju patstāvīgi organizēt savu darbu, pārraudzīt, kontrolēt un rast risinājumus dažādās situācijās; Teicamas latviešu valodas zināšanas un angļu valodas zināšanas gan mutiski, gan rakstiski (darbā nepieciešama saziņa ar ārvalstu kolēģiem, partneriem un piegādātājiem); B kategorijas tiesības un auto vadīšanas prasmi; Labas iemaņas darbā ar MS Office, MS Teams un citām digitālām platformām; Pieredze darbā ar Microsoft Dynamics 365 Business Central sistēmu tiks uzskatīta par priekšrocību; Pieredze hidraulikā, elektronikā vai citā tehniskajā nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Atalgojumu no EUR 2000-2500 (bruto); Pilnas slodzes darbu no plkst.: 8.00 – 17.00; Mājīgu darba vietu Kocēnos, Valmieras novadā, ar iespēju vienoties par hibrīddarba modeli; Apmācības un izaugsmes iespējas; Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika un citus uzņēmuma piedāvātos "labumus"; Dinamisku darba vidi starptautiskā komandā. Lai saņemtu detalizētāku informāciju par veicamajiem pienākumiem, lūgums sazināties ar Ivetu Reņko, tālrunis uzziņām +371 26665993. Piesakies līdz 2025. gada 30. oktobrim CV un motivētu pieteikumu nosūtot elektroniski uz e-pastu: hr@cowcare.eu. Sazināsimies ar otrās atlases kārtas kandidātiem. Profesija: PRODUKTU SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Aveņu iela 3 - 18, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-10-30 Kontaktpersona: Danuta Žērbele

SIA "Centrālā laboratorija" ir modernākā laboratorija Baltijā un viens no lielākajiem laboratorisko pakalpojumu sniedzējiem valstī ar vairāk nekā 100 filiālēm visā Latvijā. Aicinām pievienoties kolektīvam vispārējās aprūpes māsas / ārsta palīgus. Darba pienākumi: - veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas - reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē - strādāt ar kasi un datu bāzi Prasības: - pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā - atbilstoša medicīniskā izglītība un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā - datorzināšanas - pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību - ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem Piedāvājam: - darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā; - darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām; - izaugsmes un karjeras iespējas; - uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte; - veselības apdrošināšanas polise (pēc viena nostrādāta gada); - sākotnēja apmācība un darba apģērbs; - individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām); - komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas. Darba laiks: pēc grafika, maiņas, dd 07:00-16:00, ss 08:00-16:00 Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto Darba vieta: Valmiera, Rīgas iela 4 Aicinām sūtīt CV uz darbs@laboratorija.lv Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē. Iesniedzot savu CV un pieteikumu, Jūs piekrītat dalībai norādītās vakances kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā un saziņai ar Jums. Apliecinām, ka kandidātu izvērtēšanas un atlases procesā tiks nodrošināta tiesiska Jūsu personas datu apstrāde. Pēc konkursa noslēgšanās, Jūsu personas dati tiks uzglabāti 3 mēnešus. CV un pieteikumā norādāma tikai tā informācija, kas ir nepieciešama, lai objektīvi izvērtētu Jūsu kandidatūras atbilstību vakantajam amatam. Ievērojot minēto, aicinām izvērtēt CV un pieteikumā iekļaujamās informācijas apjomu. Pārzinis: SIA Centrālā laboratorija reģ. Nr. 40003210801 Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 2 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-14 Kontaktpersona: Tālrunis: 20646569 E-pasts: darbs@laboratorija.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

3D Cinema aicina savam kolektīvam pievienoties jaunu kolēģi uz pastāvīgu darbu APKALPOŠANAS SPECIĀLISTU Darba pienākumi: • Kvalitatīva, uz klientu vērsta apkalpošana; • Pozitīva uzņēmuma tēla veidošana; • Tīrības un kārtības uzturēšana apkalpošanas zonā; • Preču izvietošana un darbs ar kases uzskaites sistēmu; • Aktīva kinoteātra produktu pārdošana; • Proaktīva informācijas sniegšana par filmām un pozitīvu izjūtu veicināšana katram kinoteātra apmeklētājam. Prasības kandidātiem (-ēm): •  Iepriekšēja pieredze darbā ar kases aparātu vismaz 2 gadi; • Pozitīvisms un laipna attieksme pret klientiem; • Vēlme un prasme strādāt komandā; • Vēlme attīstīties un mācīties; • Labas latviešu valodas zināšanas. • Vēlamas angļu valodas zināšanas. Mēs piedāvājam: • Elastīgu darba grafiku; • Interesantu, dinamisku un atbildīgu darbu; • Motivējošu bonusu sistēmu; • Iespēju apmeklēt pirmizrādes un citus pasākumus; • Iespēju saņemt darbinieku atlaides un bonusus par veiksmīgiem personīgajiem sasniegumiem; • Sociālās garantijas. Tava darba alga no 5.00 EUR/h + piemaksas. Ja jūti sevi kā daļu no kinoteātra “Gaisma” / 3D Cinema komandas, aicinām sūtīt savu CV un pieteikuma vēstuli līdz 2025. gada 28.novembrim uz e-pasta adresi: info@3dcinema.lv Tālrunis informācijai: 64222641. Sazināsimies ar kandidātiem (-ēm), kuri tiks aicināti uz darba pārrunām. Profesija: KLIENTU APKALPOŠANAS SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 19, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-28

Mūsu partneri