Valmieras Ziņas

Rūjienas un Mazsalacas novada vadītāji skeptiski vērtē ideju par jaunas novadu reformas nepieciešamību

Lasīšanas laiks: 3 min

Trešdien, 4.novembrī, Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrija (VARAM) Latvijas Pašvaldību savienības valdes sēdē tās pārstāvjus iepazīstināja ar jauno Administratīvi teritoriālās reformas (ATR) koncepciju.

Kā norāda ministrija, pašvaldību apvienošanās rezultātā rastos iespēja koncentrēt un novirzīt lielākus finanšu resursus teritoriju sakārtošanai un attīstībai.

“Sagaidāms, ka īstenojot VARAM priekšlikumus administratīvi teritoriālā iedalījuma pilnveidošanai, pašvaldības kļūtu spēcīgākas un konkurētspējīgākas. Tādējādi nākotnē būtu iespējas nodot papildus funkcijas pašvaldībām, ļaujot paplašināt to jautājumu loku, kurus iedzīvotāji varētu risināt pēc iespējas tuvāk savai dzīvesvietai,” teikts ministrijas paziņojumā.

Rūjienas novada pašvaldības domes priekšsēdētājs Guntis Gladkins atzinīgi vērtēja to, ka beidzot pašvaldību vadītājiem bijusi iespēja tikties ar ministru un uzzināt informāciju par ministrijas iecerēm no pirmavota, jo līdz šim ziņas par plānoto administratīvi teritoriālo reformu varēja iegūt ar mediju starpniecību.

“Ministrija publiskoja ieceres, kas nevienam nav saprotamas, tādējādi maldinot sabiedrību. Atbildība par to jāuzņemas ne tikai ministram, bet visai valdībai.

Latvijas Pašvaldību savienība, kurai vienīgajai ir likumdošanā paredzētas tiesības un pienākumi pārstāvēt pašvaldību intereses, līdz šim netika aicināta paust savu viedokli par iecerēto reformu. Dažas interešu grupas, piemēram, Latvijas Lielo pilsētu asociācija, Reģionālo attīstības centru apvienība un Pierīgas pašvaldību apvienība, ar savu darbību sašķeļ pašvaldības. Iespējams, tas tiek pieļauts mērķtiecīgi no kāda politiskā spēka puses,” norādīja G.Gladkins.

Rūjienas novada vadītājs norādīja, ka prezentētais reformas modelis balstīts uz pētījumiem, kuros ir neprecīzi dati. Kā piemēru viņš minēja Jeru pagastu, kura demogrāfiskie dati aprēķināti, ņemot vērā arī sociālās aprūpes centra “Vidzeme” iemītniekus. Tas radot ilūziju par to, ka pagastā ir labāka demogrāfiskā situācija, kas neatbilst patiesībai.

G.Gladkins atgādināja, ka nevienā no Saeimā ievēlēto partiju priekšvēlēšanu programmām nav minēts ne zilbes par jaunas administratīvi teritoriālās reformas nepieciešamību. Šo ideju viņš uzskata par nepamatotu un sasteigtu. “Visi runā tikai par lielajām pilsētām un attīstības centriem, bet pārējā Latvija tiek uzskatīta par nespējīgu attīstīties.

Tā vietā, lai piedāvātu risinājumus, kā attīstīt lauku teritorijas, tiek ierosināta jauna reforma, kas vēl vairāk noplicinās novadus.

Iedzīvotāji ir ņēmuši kredītus, lai iegādātos mājokļus, uzņēmēji ir ieguldījuši līdzekļus savos uzņēmumos. Tagad, likvidējot skolas un sadzenot visus attīstības centros, šie cilvēki kļūst par ķīlniekiem. Tie visi ir apdraudējumi, par kuriem neviens nerunā. Stāsti par to, ka pašvaldības apgūs lielās Eiropas naudas un visi labi dzīvos attīstības centros ir muļķības,” atzīmēja G.Gladkins.

Mazsalacas novada pašvaldības domes priekšsēdētājs Harijs Rokpelnis norādīja, ka vispareizāk viedokli par pakalpojumu pieejamību būtu jāprasa iedzīvotājiem tajos pagastos, kuri iepriekšējās administratīvi teritoriālās reformas rezultātā nekļuva par novadu centriem.

“Novada ietvaros ir paveiktas daudz labas lietas infrastruktūras uzlabošanā, ko pagasti nevarētu atļauties, taču pakalpojumu klāsts noteikti ir sarucis.

Turpinoties apvienošanai, pieejamo pakalpojumu klāsts attālāko pagastu iedzīvotājiem vēl vairāk samazināsies,”

uzskata H.Rokpelnis. Viņš norādīja, ka Mazsalacas novada pašvaldība diezgan skeptiski vērtē ideju par vienoto pakalpojuma centru izveidi, kur varētu saņemt pakalpojumus no Valsts ieņēmumu dienesta, Valsts zemes dienesta un citām valsts un pašvaldības institūcijām. “Tādu cilvēku, kas vienlīdz labi pārzinātu visas nozares, nav iespējams atrast un sagatavot, tādēļ ir visai apšaubāma šādu centru kvalitatīva darbība. Man ir bažas, ka daudzviet tie tiks izveidoti vien ķeksīša pēc,” ir pārliecināts H.Rokpelnis.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri