Valmieras Ziņas

Rūjienas un Mazsalacas novada vadītāji skeptiski vērtē ideju par jaunas novadu reformas nepieciešamību

Lasīšanas laiks: 3 min

Trešdien, 4.novembrī, Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrija (VARAM) Latvijas Pašvaldību savienības valdes sēdē tās pārstāvjus iepazīstināja ar jauno Administratīvi teritoriālās reformas (ATR) koncepciju.

Kā norāda ministrija, pašvaldību apvienošanās rezultātā rastos iespēja koncentrēt un novirzīt lielākus finanšu resursus teritoriju sakārtošanai un attīstībai.

“Sagaidāms, ka īstenojot VARAM priekšlikumus administratīvi teritoriālā iedalījuma pilnveidošanai, pašvaldības kļūtu spēcīgākas un konkurētspējīgākas. Tādējādi nākotnē būtu iespējas nodot papildus funkcijas pašvaldībām, ļaujot paplašināt to jautājumu loku, kurus iedzīvotāji varētu risināt pēc iespējas tuvāk savai dzīvesvietai,” teikts ministrijas paziņojumā.

Rūjienas novada pašvaldības domes priekšsēdētājs Guntis Gladkins atzinīgi vērtēja to, ka beidzot pašvaldību vadītājiem bijusi iespēja tikties ar ministru un uzzināt informāciju par ministrijas iecerēm no pirmavota, jo līdz šim ziņas par plānoto administratīvi teritoriālo reformu varēja iegūt ar mediju starpniecību.

“Ministrija publiskoja ieceres, kas nevienam nav saprotamas, tādējādi maldinot sabiedrību. Atbildība par to jāuzņemas ne tikai ministram, bet visai valdībai.

Latvijas Pašvaldību savienība, kurai vienīgajai ir likumdošanā paredzētas tiesības un pienākumi pārstāvēt pašvaldību intereses, līdz šim netika aicināta paust savu viedokli par iecerēto reformu. Dažas interešu grupas, piemēram, Latvijas Lielo pilsētu asociācija, Reģionālo attīstības centru apvienība un Pierīgas pašvaldību apvienība, ar savu darbību sašķeļ pašvaldības. Iespējams, tas tiek pieļauts mērķtiecīgi no kāda politiskā spēka puses,” norādīja G.Gladkins.

Rūjienas novada vadītājs norādīja, ka prezentētais reformas modelis balstīts uz pētījumiem, kuros ir neprecīzi dati. Kā piemēru viņš minēja Jeru pagastu, kura demogrāfiskie dati aprēķināti, ņemot vērā arī sociālās aprūpes centra “Vidzeme” iemītniekus. Tas radot ilūziju par to, ka pagastā ir labāka demogrāfiskā situācija, kas neatbilst patiesībai.

G.Gladkins atgādināja, ka nevienā no Saeimā ievēlēto partiju priekšvēlēšanu programmām nav minēts ne zilbes par jaunas administratīvi teritoriālās reformas nepieciešamību. Šo ideju viņš uzskata par nepamatotu un sasteigtu. “Visi runā tikai par lielajām pilsētām un attīstības centriem, bet pārējā Latvija tiek uzskatīta par nespējīgu attīstīties.

Tā vietā, lai piedāvātu risinājumus, kā attīstīt lauku teritorijas, tiek ierosināta jauna reforma, kas vēl vairāk noplicinās novadus.

Iedzīvotāji ir ņēmuši kredītus, lai iegādātos mājokļus, uzņēmēji ir ieguldījuši līdzekļus savos uzņēmumos. Tagad, likvidējot skolas un sadzenot visus attīstības centros, šie cilvēki kļūst par ķīlniekiem. Tie visi ir apdraudējumi, par kuriem neviens nerunā. Stāsti par to, ka pašvaldības apgūs lielās Eiropas naudas un visi labi dzīvos attīstības centros ir muļķības,” atzīmēja G.Gladkins.

Mazsalacas novada pašvaldības domes priekšsēdētājs Harijs Rokpelnis norādīja, ka vispareizāk viedokli par pakalpojumu pieejamību būtu jāprasa iedzīvotājiem tajos pagastos, kuri iepriekšējās administratīvi teritoriālās reformas rezultātā nekļuva par novadu centriem.

“Novada ietvaros ir paveiktas daudz labas lietas infrastruktūras uzlabošanā, ko pagasti nevarētu atļauties, taču pakalpojumu klāsts noteikti ir sarucis.

Turpinoties apvienošanai, pieejamo pakalpojumu klāsts attālāko pagastu iedzīvotājiem vēl vairāk samazināsies,”

uzskata H.Rokpelnis. Viņš norādīja, ka Mazsalacas novada pašvaldība diezgan skeptiski vērtē ideju par vienoto pakalpojuma centru izveidi, kur varētu saņemt pakalpojumus no Valsts ieņēmumu dienesta, Valsts zemes dienesta un citām valsts un pašvaldības institūcijām. “Tādu cilvēku, kas vienlīdz labi pārzinātu visas nozares, nav iespējams atrast un sagatavot, tādēļ ir visai apšaubāma šādu centru kvalitatīva darbība. Man ir bažas, ka daudzviet tie tiks izveidoti vien ķeksīša pēc,” ir pārliecināts H.Rokpelnis.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri