Valmieras Ziņas

Cita vasaras darba pieredze – students pārdod grāmatas ASV (11)

Lasīšanas laiks: 5 min

Par vasaras pieredzi portālam “Valmieras Ziņas” raksta Vidzemes Augstskolas students Dāvis Zunde.

Esmu dzirdējis, ka daudziem jauniešiem ir sapnis doties uz ASV. Mācīties koledžā vai strādāt, tas jau ir cits stāsts, bet valda tāds uzskats, ka ASV ir sapņu zeme, kurā ir bezgala daudz iespēju. Lielos vilcienos, nav jau melots – algas lielas, darba iespēju daudz, dzīves līmenis arī visai patīkams. Bet kur ir āķis? Āķa nav – jāstrādā un jāizcīna sava vieta zem saules. Šis ir stāsts par manu vasaru ASV, tur nonācu, pateicoties kompānijai “Southwestern Advantage”.

Šīs vasaras trīs mēnešus pavadīju ASV Tenesijas štatā, kā tiešās pārdošanas aģents. Jums droši vien rodas jautājums, kas tas ir. Pavisam vienkārši – klauvēju pie cilvēku durvīm un pārdevu grāmatas. Iesākumā tas varētu šķist nesaprotami un aizdomīgi – kāpēc lai kāds brauktu uz ASV tirgot grāmatas. Vai jātirgo Bībele, Korāns, kādu citu reliģiju grāmatas? Nē! Tās bija bērnu grāmatas. Labas, izglītojoša satura bērnu grāmatas. Sākot ar vienkāršām ābecēm pirmsskolas vecuma bērniem, līdz pat augstākās matemātikas darbiem, kuras var izmantot pat pirmajā augstskolas gadā.

Viss sākās manā mīļajā Vidzemes Augstskolā, kad kādu dienu starpbrīdī pie manis pienāca kāds jaunietis un vaicāja: “Vai nevēlies vasarā doties uz ASV?’’ Man, protams, divas reizes nebija jāprasa, jo uz ASV doties gribēju. Viņš man piedāvāja apmeklēt semināru, kurā pastāstīšot, par to, kas jādara, lai tur nokļūtu. Kad to turpat augstskolā apmeklēju, biju nedaudz pārsteigts, jo uz šo semināru nebija ieradušies pārāk daudz interesentu. Vai tas kaut ko nozīmēja, man nebija ne jausmas, bet es biju gatavs palikt un noklausīties Southwestern pārstāvja prezentāciju.

Mūs iepazīstināja ar kompāniju, pastāstīja, kas ir “Southwestern Advantage”, ar ko viņi nodarbojas. Lai arī kompānijas pārstāvji uzsvēra, ka šis darbs nav paredzēts tiem, kuri grib nopelnīt daudz naudas, viens no veidiem, kā viņiem izdodas piesaistīt jaunus cilvēkus, ir parādot, cik daudz ir iespējams nopelnīt vienā vasarā. Piemēram, pērn labākais pirmā gada students (šajā programmā iesaistījies pirmo gadu) nopelnīja ap 20 000 dolāru, savukārt čaklākais un pieredzējušākais – ap 70 000 dolāru. Tādējādi pirmā gada studenti vidēji nopelna ap 4500 dolāru. Tomēr ir jaunieši, kuri nenopelna neko, jo pēc divām neveiksmīgām nedēļām, kad vēl nav iegūta pieredze pārdošanā, viņiem ir bail, ka vasaras laikā neko nesanāks pārdot, un viņi atrod darbu citur. Pēc šīs vasaras varu apstiprināt – tie ir reāli cipari par reāliem jauniešiem.

Pēc prezentācijas biju viens no tiem studentiem, kuram bija skaidrs, ka šis darbs ir paredzēts man. Ja jau tik daudz studentu nopelna tik lielas naudas, kāpēc lai tas nebūtu arī es? Pieteicos programmai un sāku meklēt līdzekļus, lai varētu nokļūt tālajā sapņu zemē. Meklēt līdzekļus? Jā, izlasījāt pareizi. Visu šo piedzīvojumu diezgan traku padara tas, ka tu iesaisties apmaiņas programmā, brauc uz ASV pārdot grāmatas, bet par visu esi atbildīgs pats. Nekas netiek apmaksāts. Vienīgais, par ko nav jāuztraucas, mācības pirms darba un iespēja ēnot pieredzējušus studentus. Kopumā ir pieejams liels kompānijas sniegts morālais atbalsts, lai apgūtu darbu vislabākajā kvalitātē.

Viens no lielākajiem “Soutwestern Advantage” trumpjiem ir godīgums. Pēc savas pieredzes varu teikt, ka menedžera teiktais bija 100% patiesība.

Pirms devos uz ASV, vairāku mēnešu garumā bija jāapmeklē semināri Rīgā. Tur pastāstīja par sadzīvi un ikdienas sīkumiem. Runājām, kā strādāsim tad, kad līs lietus, kā, kad būs +40 grādu temperatūra, apspriedām, kā veiksim pienākumus 12 stundas dienā, sešas dienas nedēļā. No galvas bija jāiemācās teksts, kas jāsaka pie katrām durvīm, pie kurām klauvēsim.  Sagatavošanās ir nopietna.

Ierodoties ASV, pirmā nedēļa visiem studentiem jāpavada Nešvilā, kur sākās pēdējais sagatavošanas process pirms vasaras. Tur notika padziļinātas mācības par pārdodamajiem produktiem – grāmatām, kā arī par kvīšu izrakstīšanu. Notiek tikšanās ar dažādiem pārdošanas speciālistiem, pastāstīts, kā kompānija redz studentu darbu realitātē.

Pēc mācībām Nešvilā kopumā ap 400 studenti no Eiropas izklīda pa visiem ASV štatiem, un sākās darbs.  Divpadsmit nedēļas, sākot pulksten 9, beidzot 21, ar divām 15 minūšu garām pauzēm pulksten vienos un piecos, pārdevu grāmatas. No durvīm uz durvīm. Peļņa bija aptuveni 40% no pārdotā apjoma: ja tu nedēļas laikā neko nepārdod, saņem 0 dolārus, ja pārdod grāmatas kopsummā par 1000 dolāriem, saņem aptuveni 350 dolārus. Varbūt kādam jau šobrīd tas šķiet nereāli, bet, piemēram, es savā labākajā dienā pārdevu grāmatas ar kopējo vērtību 1347 dolāri. Prātā gan paturiet to, ka man bija arī neskaitāmas nulles dienas. Un pašā sākumā man pat bija nulles nedēļa.

Vasaras garumā piedzīvoti dažādi notikumi, to kontrasts arī bija milzīgs. Viena lieta, kuru sapratu, nav svarīgi, kas notiek, svarīgi – kā tu uz to reaģē un tiec galā. Beigu beigās pierādījās menedžeru un vadības teiktais, ka pārdošana ir ciparu spēle. Nevar pārdot desmit grāmatas, ja satiec deviņas ģimenes, bet, ja pieklauvē pie 50 māju durvīm, kāds pirkt gribētājs atradīsies.

Šī ir pieredze, kuru man neviens neatņems. Esmu ieguvis jaunus draugus, iemācījies tiešās pārdošanas pamatus, veidojis ieradumus, kuri man palīdzēs turpmākajā dzīvē. Ikvienam jaunietim ieteiktu izmēģināt šo programmu. Šo trako, taču pilnīgi noteikti arī lielisko pieredzi jums neviens neatņems. Lieliski attīstīsiet angļu valodas prasmes, turklāt tas būs arī labs ieraksts CV. Ikvienam, kurš grib piedalīties, man ir viens padoms – ticiet, ko jums saka menedžeri arī reizēs, kad tas var šķist neloģiski. 

    Linda - 01.10.2015

    Šis ir reklāmraksts. Šī firma ir krāpnieki, kas izmanto jauniešu brīvo darba spēku, kas pēc tam vēl piemaksā, lai mājās tiktu. Bet viņiem tas tā “saborēts”, ka viņi par to vēl applaudē! Uzmanieties! Pēc šīs pieredzes uz ASV vairs nekad negribēsiet doties!

    Jay-z - 01.10.2015

    Lūdzu vecāki neļaujiet saviem bērniem braukt, atļaujiet tikai ja bērni izmanto savus līdzekļus, lai ir mācība uz visu mūžu. Būs vēja izmesti 3000 eiro.

    Elīna - 01.10.2015

    Mana un ļoti daudz citu studentu pieredze būtiski atšķiras no raksta autora pieredzes. Vasaras laikā LIELĀKĀ daļa studentu vai nu pamet programmu vai knapi knapi nosedz savus izdevumus (lai tiktu uz ASV un lai būtu neliela rezervīte nebaltām dienām, ir vajadzīgi apmēram 3000 EUR + ir jārēķinās ar dzīvošanas izdevumiem ASV, kas nebūt nav lēts prieks).
    Turklāt tas nav darbs no 9:00 līdz 21:00, bet gan no 6:15 (izej no mājām) līdz 22:00 (esi atpakaļ). Darba apstākļi ir ļoti neveselīgi- cilvēkam, kurš nekad nav pieredzējis +40, +45 grādu karstumu VISAS vasaras garumā ir grūti iedomāties, ko nozīmē strādāt 16 stundas dienā. Turklāt bieži vien nenormālie attālumi tiek veikti ar kājām vai velosipēdu un 10 kilogramu smagu somu uz pleciem. Tas ir brutāli un kā jau teicu- neveselīgi.
    Southwestern iesmērē studentiem šo programmu sakot, ka nekur, Tu kā jauns cilvēks tik ātri neiemācīsies, ko nozīmē pašam vadīt savu biznesu. Skatoties atpakaļ- pilnīgi un galīgi nepiekrītu.
    Turklāt, ja pieņem lēmumu aiziet no programmas, tevi burtiski izmet uz ielas. Dienā, kad pasaki, ka pamet programmu, tev liek izvākties no ‘mājām’ un principā tu plašajā Amerikā paliec viens pats. Kur dzīvosi, kā nopelnīsi naudu, lai nodzīvotu līdz vasaras beigām- tas viss ir tava problēma.
    Jaunieši un jauniešu vecāki- esiet ļoti ļoti uzmanīgi. Varbūt ir daži cilvēki ,kuri šajā programmā ir izķepurojušies bet procentuāli tā ir ļoti maza daļa no tiem, kas piesakas un reāli aizbrauc strādāt uz ASV.

      L - 23.10.2015

      Esmu piedalījusies šajā programmā pēdējos divus gadus. Šobrīd ar vasaras ienākumiem varu sevi finansiāli pati nodrošināt visu gadu un braukšu arī nākošgad. Man ļoti žēl, Elīn, ka Tev nesanāca, bet neuztraucies tepat Latvijā Maxima un Rimi nemitīgi meklē jaunus darbiniekus, tāpat arī citi uzņēmumi, kuros var veiksmīgi saņemt savus fiksētos ienākumus līdz mūža galam un tad droši doties pensijā, un pēc tam citām vecmāmiņām tirgus paviljonā stāstīt cik visi apkārt ļauni un mantkārīgi. :) Tādi cilvēki ar vajadzīgi un tāpēc visi, kas šo lasa – labāk palieciet tepat Latvijā. Nevajag nekur braukt un pieņemt lielus izaicinājumus. Šī programma nav domāta visiem!

      Joker - 23.10.2015

      Elīn, ja jau jūsu ir tik ļoti daudz, kāpēc neizveidojat anti- southwestern advantage programmu? Ā, pareizi tak – pat, ja šādu ideju vēlētos realizēt, jūs ātri vien padotos.

    Edvīns - 01.10.2015

    Labāk izmantojiet kādu no citām iespējām. Pats esmu braucis caur Studenttour, kas dod darba vīzu un pārējais ir Jūsu ieskatos, kurp doties, no Los Andželosas līdz Havajām. Tikai labi ka piektā daļa no šiem tirgotājiem kaut ko arī nopelna un pēc iztērētā darba tāpat meklē darbu vietējās iestādēs, ne jau tik gleznainos galamērķos, kādus pats vari izvēlēties. Cheers!

    Biju, pa nullēm arī sanāca, bet pieredze visai dzīvei.

    Esmu braucis programmā nu jau vairākus gadus un esmu nosedzis gan izdevumus, gan arī pats apmaksājis savas studijas augstskolā.

    Esmu redzējis desmitiem studentu. Tie, kas programmā nav veiksmīgi – viņi nekad neatzīst, ka paši vainīgi, bet čīkst, ka kaut kādi ārēji apstākļi.
    Interesanti, ka viņiem tā tas turpināsies visu dzīvi – vienmēr būs vainīgi citi, valdība, utt. Nav brīnums – šie ir tie paša līmeņa cilvēki, kas raksta stulbus komentārus Delfos.

    Liels malacis Dāvi, ka pieņēmi izaicinājumu un ieguvi šo unikālo pieredzi, tādi cilvēki kā Tu, dzīvē daudz sasniegs, bet tie, kas šeit raksta negatīvos komentārus, atvainojiet, bet paši vainīgi, ka dzīvē vienmēr būsiet pelēkā masa. ;)
    Kompānija studentiem tiešām dod unikālu iespēju nopelnīt skolas maksai, zināšanas par pārdošanu un komunikāciju kā arī iegūt neaizmirstamu piedzīvojumu un lieliskus draugus! Esmu bijusi šajā programmā un tas bija viens no lielākajiem piedzīvojumiem manā dzīvē! nemelošu, tas bija arī grūtākais, ko esmu darījusi, bet tas ir tā vērts, ja gribi dzēvē ko sasniegt! :)

    dainis - 08.12.2015

    Man ir viens jautājums “SA” kompānijai un tiem studentiem kas piedalījušies šajā biznesa projektā. Tajā bildē, kur visi sēž zilos kreklos un skatās uz ekrānu “Rational lies”. Kas ar šo frāzi īsti domāts?

      Jana - 23.02.2016

      Neesmu braukusi šajā programmā, bet esmu bijusi līdzīgā seminārā saistībā ar pārdošanu tepat Latvijā. Tā ir vārdu spēle – Rationalies (racionalizēt). Tas nozīmē padarīt lietas vienkāršākas, taču īstenībā dzīvē cilvēki, kas izsitušies uz augšu atzīst, ka lietas nekļūst vienkāršākas, bet pats cilvēks kļūst spēcīgāks. Līdz ar to racionalizēt ir kā ieskaidrot sev racionālus melus (rational lies) – ieskaidrot to, ka viss izskatās vienkārši un cilvēki ir sasnieguši augstus rezultātus tāpat vien, jo viņiem paveicies. Veiksmei ar to nav nekāda sakara – tas ir smags darbs, ko ne visi ir gatavi ieguldīt. Pati neesmu piedalījusies šajā programmā, jo vairs neesmu studente, bet, manuprāt, tā ir ļoti laba iespēja saprast ko nozīmē smagi strādāt, lai dzīvē izsistos uz augšu un sasniegtu daudz vairāk kā vidējais latvietis. Būtu es 10 gadus jaunāka, noteikti izmantotu šo iespēju. Malači jaunieši, kas uzdrīkstās! :)

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67290612e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: Valmieras cietuma Resocializācijas daļas vecākais inspektors (kontaktpersona), 5413 02 Slodze: pilna Atalgojums: no 1795 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām:ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 50 gadiem; vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nav sodīta par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāta par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukta pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīta par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļināta no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; labas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:Veikt individuālo resocializācijas darbu ar notiesātajiem, izstrādājot un īstenojot resocializācijas plānus, vadot resocializācijas lietas, sniedzot konsultācijas un organizējot resocializācijas, sociālās rehabilitācijas un ģimenes saišu stiprināšanas pasākumus; sagatavot un administrēt dokumentāciju, kas saistīta ar notiesāto soda izpildi, režīma maiņu, nosacītu pirmstermiņa atbrīvošanu, apžēlošanu, pamudinājumiem, disciplinārsodiem, pārskatiem un informācijas ievadi Ieslodzīto informācijas sistēmā; piedalīties notiesāto izvērtēšanā un pārstāvēt iestādi, sagatavojot atzinumus un informāciju, piedaloties komisijās, starpinstitūciju sanāksmēs un, nepieciešamības gadījumā, pārstāvot ieslodzījuma vietu tiesā; nodrošināt notiesāto uzraudzību un iekšējās kārtības ievērošanu, veicot preventīvos un kontroles pasākumus, uzraugot resocializācijas aktivitātes, konvojējot ieslodzītos, piedaloties pārmeklēšanās un skaitliskajās pārbaudēs; sadarboties ar ieslodzījuma vietas struktūrvienībām un ārējām institūcijām, sniegt priekšlikumus darba un resocializācijas procesa pilnveidošanai, informēt ieslodzītos par viņu tiesībām un pienākumiem un veicināt drošas un efektīvas resocializācijas vides nodrošināšanu. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: IESLODZĪJUMA VIETAS VECĀKAIS INSPEKTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" kā lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā AICINA DARBĀ Autobusa vadītāju filiālē "Rūja" (uz nenoteiktu laiku, 1 amata vieta uz pilnu slodzi) Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; alga (bruto) EUR 925– EUR 1220 atbilstoši profesionālajai pieredzei un kompetencēm; pārbaudes laikā atalgojums līdz EUR 950; darba pieredzi valsts pārvaldē; labus darba apstākļus; draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus; veselības apdrošināšanu pēc 3 mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: droši un savlaicīgi pārvadāt klientus un darbiniekus atbilstoši maršrutiem un grafikiem; nodrošināt klientu apkalpošanu - palīdzēt iekāpt/izkāpt, īpaši personām ar kustību traucējumiem; uzraudzīt transportlīdzekļa tehnisko stāvokli, veikt ikdienas pārbaudes un nodrošināt tā uzturēšanu kārtībā; uzturēt kārtībā transportlīdzekļa garāžas telpas un teritoriju ap garāžu; aizpildīt nepieciešamo dokumentāciju (ceļazīmes u.c.) un ievērot noteiktās darba procedūras; rīkoties atbildīgi ārkārtas situācijās, ievērot satiksmes, darba drošības un iekšējās kārtības noteikumus; pēc nepieciešamības, tīrīt sniegu, grābt lapas, novākt gružus uz brauktuvēm, kā arī pļaut zāli. Prasības pretendentam: vispārējā vidējā vai vidējā profesionālā; labas latviešu valodas zināšanas; D kategorijas autovadītāja apliecība, 95.kods (profesionālā transportlīdzekļa vadītāja kategorija); derīgs elektroniskais paraksts (palīdzēsim izveidot). Darba vietas adrese: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts., Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV) ar atzīmi "Autobusa vadītājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Uzmanību! VSAC "Zemgale" personāla dokumentu aprite tiks nodrošināta elektroniski, līdz ar to dokumentu parakstīšanai Jums būs nepieciešams izmantot patstāvīgi noformētu elektronisko parakstu. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. Profesija: AUTOBUSA VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-26 Kontaktpersona: CV sūtīt uz e- pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Naukšēnu pamatskola (turpmāk – Skola) aicina darbā direktora vietnieku/-ci administratīvi saimnieciskajā darbā (1 likme jeb 40 stundas nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: “Naukšēnu skola”, Naukšēni, Naukšēnu pagasts, Valmieras novads.   Ja Tev ir vēlme: • vadīt Skolas saimniecisko darbu; • plānot, vadīt un kontrolēt tehnisko darbinieku darbu, nodrošinot saimniecisko darbu izpildi; • piedalīties Skolas budžeta plānošanā, izpildes kontrolē un iepirkuma procedūras izstrādē un organizēšanā, nodrošināt Skolas racionālu resursu izmantošanu; • iegādāties nepieciešamo inventāru, instrumentus un citas materiālās vērtības, nepieciešamības gadījumos sastādīt tehnisko specifikāciju un veikt tirgus izpēti; • sekot darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumu ievērošanai Skolā; • nodrošināt Skolas inženiertīklu (elektrotīkla, signalizācijas, ūdensvada un kanalizācijas, apkures sistēmas) savlaicīgu tehnisko apkopi un profilaktisko apkalpošanu, uzturēšanu kārtībā un piedalīties šajā darbā; • piedalīties Skolas attīstības plānošanā; • iesaistīties Skolas attīstības mērķu un uzdevumu īstenošanā, kā arī Skolas īstenotajos projektos; • veikt Skolas materiālo vērtību uzskaiti, kontroli, piedalīties inventarizācijas komisijas darbā; un Tev ir: • vēlama augstākā izglītība; • vēlama izglītības iestādes saimniecisko darbu pārzināšana un izmaksu sastādīšanas prasme remontdarbiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • B kategorijas vadītāja apliecība; • kompetences: prasme plānot un organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu; atbildības sajūta, disciplinētība, precizitāte; komunikācijas un sadarbības prasmes; psiholoģiskā noturība; prasme strādāt individuāli un komandā; • labas prasmes darbam ar datoru un citu biroja tehniku; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 1052 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1105 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi.   Profesionālās darbības aprakstu (CV) gaidīsim līdz 2026.gada 28.jūlijam iesniedzot personīgi skolā (adrese: “Naukšēnu skola”, Naukšēni, Naukšēnu pagasts, Valmieras novads) vai e-pastā: nauksenu.pamatskola@valmiera.edu.lv. Pieteikums iesniedzams ar norādi “Direktora vietnieka/-ces vakance”. Tālrunis informācijai: 26082207 (direktors), 64268636 (lietvede). Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SAIMNIECĪBAS VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Naukšēnu skola, Naukšēni, Naukšēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-28 Kontaktpersona: nauksenu.pamatskola@valmiera.edu.lv 26082207

Mūsu partneri