Lasīšanas laiks: 2 min
Augusta beigās Valmierā norisinājās seminārs darbaudzinātājiem un prakšu vadītājiem “Mācību process darba vidē“, kas bija pirmais šāda veida seminārs Latvijā, informē Mairita Šperliņa-Priedīte, Valmieras tehnikuma izglītības metodiķe.
Semināru atklāja Valmieras Tehnikuma direktors Ēriks Spuriņš, uzsverot profesionālās izglītības attīstības un Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras (AHK) organizētā semināra nozīmību.
Valmieras tehnikums, sadarbojoties ar a/s “Valmieras stikla šķiedra”, jau gandrīz trīs gadus sekmīgi īsteno izglītības modeli “darba vidē balstītas mācības“ , kas paredz, ka vairāk nekā pusi mācību programmas satura jaunieši apgūst reālā darba vidē un praktizējas uzņēmumā.
“Lai darba vidē balstītas mācības noritētu veiksmīgi, darbaudzinātājiem un prakšu vadītājiem ir jāsadarbojas, un šim dialogam jābūt intensīvam un konstruktīvam ar labi definētiem pienākumiem un uzdevumiem,”
ir pārliecināta AHK VETnet projekta asistente Diāna Krastiņa.
Semināra dalībnieki – darbaudzinātāji un prakšu vadītāji no Rīgas, Ventspils un Valmieras – divu dienu garumā iepazinās ar darba vidē balstītu mācību plānošanas un īstenošanas iespējām, praktisko mācību metodēm, kā arī dalījās pieredzē, kā viņu uzņēmumos un profesionālās izglītības iestādēs tiek attīstītas darba vidē balstītas mācības.
AS “Valmieras Stikla Šķiedras” apmācību koordinatore Ilze Andersone uzsver, ka darbaudzinātājs, izglītojot audzēkni darba vietā, ilgtermiņā veido savu potenciālo nākotnes kolēģi. Viņa arī norāda:
“Lai šis process noritētu pēc iespējas veiksmīgāk, darbaudzinātājam nepieciešami dažādi instrumenti, kas palīdz darbaudzinātāja iemaņas un darba paņēmienus nodot māceklim.”
Šis divu dienu seminārs vēlreiz deva pārliecību, ka jaunieši, kas mācās uzņēmuma vidē ir labāk sagatavoti darba tirgum un ir Latvijas ekonomiskās izaugsmes atslēga.
