Valmieras Ziņas

ViA studentei panākumi konkursā “LEAF balva 2016”

Lasīšanas laiks: 5 min

Decembra sākumā notika Latvijas Ekonomikas attīstības foruma (LEAF) rīkotā konkursa “LEAF balva 2016” laureātu sumināšana, kurā par savu maģistra darbu balvu saņēma arī Vidzemes Augstskolas studente Anna Šarova.

No kurienes esi un ar ko šobrīd nodarbojies?

Esmu valmieriete. Šeit piedzimu, uzaugu un ieguvu izglītību. Valmiera man ir īpaša, tā liek domāt un radīt. Man patīk ceļot, jo, esot prom no mājām, tā pa īstam sāc izprast sevi un pilnveidoties kā personība. Šobrīd strādāju tūrisma jomā. Pamatu savām zināšanām ieguvu Valmieras 2.vidusskolā, pēc kā sekoja bakalaura studijas “Tūrisma organizācijā un vadībā” (Vidzemes Augstskolā). Šajā laikā iepazinu vienreizējus pasniedzējus – profesionāļus savā jomā un spilgtas personības. Ļoti paveicās arī ar mērķtiecīgiem kursabiedriem, kas kopā veidoja perfektu vidi izziņai un attīstībai. “Biznesa vides vadības” maģistratūras programma bija izaicinājums pašai sev. Ja bakalaura studijās devos “Erasmus” praksē uz ārzemēm, tad studijas angļu valodā bija tāds mazs nepiepildīts vilinājums, ko tad arī izdevās īstenot tepat, Vidzemes Augstskolā.

Jāatzīmē, ka gan bakalaura, gan maģistra studiju laikā es ieņēmu vienu no budžeta vietām, un tas nenoliedzami ir milzīgs ieguvums man kā studentei. Budžeta vietu uzskatīju kā sava veida atlīdzinājumu par darbu, ko ieguldu mācībās. Daži studenti spēj apvienot studijas un darbu, taču man studijas bija pilna laika darbs, kas atpelnījās ar budžeta vietu un stipendiju.

Pastāsti par savu maģistra darbu!

Savā maģistra darbā ”Mazo tūrisma uzņēmumu un galamērķa mārketinga komunikācijas mijiedarbība: Anglijas un Latvijas piemērs” salīdzināju mikro un mazo tūrisma uzņēmumu integrētā mārketinga komunikāciju starp Valmieru (LV) un Ashfordu (UK). Pētījuma mērķis bija, salīdzinot Ashfordas (Anglija) un Valmieras (Latvija) piemērus, identificēt, atlasīt un izvērtēt galamērķa mārketinga instrumentu izmantošanas efektivitāti, ko var pielietot mikro un mazie tūrisma uzņēmumi.

Pārāk maz tiek diskutēts par nekoordinētiem galamērķa mārketinga pasākumiem, kur vairākumam mikro un mazo tūrisma uzņēmumu rodas grūtības apliecināt savu identitāti galamērķa mērogā. Sadrumstalots mazo tūrisma uzņēmumu pozicionējums ne vienmēr sakrīt ar galamērķa stratēģiju un komunicē atšķirīgu vēstījumu. Robi mārketinga komunikācijā noved pie vāja un neskaidra vēstījuma potenciālajiem tūristiem un var kritiski ietekmēt galamērķa mārketinga līmenī.

Darbs sanāca diezgan apjomīgs jo tika salīdzinātas divas dažāda līmeņa ekonomikas, aptaujāti/analizēti 60 mikro un mazie tūrisma uzņēmumi no abām valstīm, kā arī veiktas padziļinātākas intervijas ar dažāda līmeņa tūrisma sfēras ekspertiem.

Pētījuma laikā tika izdarīti vairāki secinājumi. Šis pētījums iezīmēja šā brīža situāciju no tūrisma galamērķa viedokļa, kur ir vienots un ciešs galamērķa pozicionējums nacionālā, reģionālā mērogā un pilsētas ietvaros. Taču vājš un vairāk uz sevi vērsts mazo tūrisma uzņēmumu vidū.

Galamērķa mārketinga instrumenti mazos tūrisma uzņēmumos tiek pielietoti vairāk neapzināti, jo pietrūkst stratēģiskas pieejas. Mikro un mazie tūrisma uzņēmumi par svarīgiem atzīst, taču vāji pielieto tādus galamērķa mārketinga instrumentus kā: galamērķa pasākumu popularizēšanu, vizuālo galamērķa mediju, kā arī svešvalodu integrēšanu.

Mārketinga aktivitātēm pietrūkst stratēģiskās pieejas integrētā mārketinga komunikācijā. Galamērķa mārketinga instrumenti, kuru pielietošanā ir apmācīti mazo tūrisma uzņēmumu atbildīgie darbinieki, var uzlabot mārketinga komunikācijas efektivitāti mazos tūrisma uzņēmumos kā arī veicināt kopēju galamērķa konkurētspēju.

Kā nonāci līdz LEAF konkursam un kas motivēja tam pieteikties?

Vidzemes Augstskola vienmēr cenšas informēt studentus par aktuāliem konkursiem, projektiem un iespējām sevi pierādīt. Latvijas Ekonomikas attīstības foruma konkurss notika jau 16.reizi, un uzaicinājums tika nosūtīts gan bakalaura, gan maģistra programmu studentiem. Mana maģistra darba vadītājs Andris Klepers ieteica piedalīties konkursā. Jāatzīst, ka sākumā šaubījos, jo darbs tika rakstīts angļu valodā, taču izrādījās, ka šogad vēl divi darbi bija iesniegti svešvalodā. Augstskolā manu maģistra darbu novērtēja ar 9, tādēļ bija lielāka pārliecība piedalīties.

Kādi bija tavi sasniegumi šajā konkursā?

LEAF prezidente Inese Vaidere un foruma valdes priekšsēdētājs Tālis Linkaits man pasniedza balvu kā šā gada otrās saņēmējai. Pirmā vieta šogad nevienam netika piešķirta, tika apbalvotas divas otrās un viena trešā vieta. Atzinības raksts par darba vadīšanu tika pasniegts arī Dr.geogr. Andrim Kleperam. Ir patīkami apzināties, ka smagais darbs pusgada laikā tiek novērtēts valsts līmenī. Un kā valmierietei man ir gods pārstāvēt Vidzemes Augstskolu pētniecības jomā.

 Kāda bija sadarbība ar Andri Kleperu?

Ar Andri Kleperu iepazinos bakalaura studiju laikā, kad arī aizsākās mūsu sadarbība pie gada projektiem un bakalaura darba. Neskatoties uz to, ka maģistrantūrā mainīju fakultāti, darba vadītāja izvēle palika nemainīga. A.Kleperu ir diezgan grūti pārtvert, ņemot vērā viņa noslogotību. Taču, sadarbojoties jau vairākus gadus, varu teikt, ka mēs abpusēji paļaujamies viens uz otru un veiksmīgi nonākam līdz gala rezultātam. Manuprāt, darbā mūs vieno nepieciešamība radīt pievienoto vērtību un rast dziļāku izpratni par konkrētu problēmu.

Kas bija grūtākais maģistra darba rakstīšanas procesā?

Rakstot maģistra darbu, svarīga ir pašorganizācija un disciplīna, kā jau jebkura mērķa sasniegšanā. Taču pa ceļam tiek izdzīvoti vairāki posmi, sākot no entuziasma, cauri izmisumam, līdz apņēmībai pabeigt iesākto. Pats grūtākais bija saņemt atbildes no pašiem uzņēmējiem un jomas ekspertiem, ko vēl jo vairāk sarežģīja darba specifika, jo tā paredzēja arī Anglijas tūrisma uzņēmumu analīzi. Nācās atkārtoti lidot uz Angliju, lai veiktu intervijas un aptaujas klātienē. Vēlos izmantot iespēju, lai pateiktos tiem uzņēmumiem Valmierā un tuvākā apkārtnē, kas bija atsaucīgi un aizpildīja aptauju. Manuprāt, studentu darbi ir lieliska iespēja uzņēmējiem iegūt tirgus analīzi, konkurentu izpēti, vadlīnijas jaunākajās aktualitātēs un izpratni par to pielietojumu praksē.

LEAF Balvas zinātnisko darbu konkursa mērķis ir atrast jaunus risinājumus un papildus resursus valsts tautsaimniecības attīstības veicināšanai, atbalstīt topošos speciālistus, iesaistot tos aktuālu ekonomisku jautājumu analīzē.

Jāpiemin, ka Vidzemes Augstskolas Sabiedrības zinātņu fakultātes studente Laura Kindzule LEAF konkursā saņēma atzinību par maģistra darbu “Latvijas dentālā tūrisma eksportspēja: dentālās viesnīcas izveides potenciāls”. Apsveicam!

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri