Valmieras Ziņas

“Valmieras Ziņu” aptaujātie novadu vadītāji iestājas pret piespiedu apvienošanu apriņķos

Lasīšanas laiks: 5 min

Jau ziņots, ka Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrija (VARAM) pašvaldībām varētu piedāvāt apvienoties 16 administratīvo teritoriju grupās jeb apriņķos, vēstīja laikraksts “Diena” un Latvijas televīzija.

Portāla “Valmieras Ziņas” aptaujātie novadu vadītāji piesardzīgi vērtē 16 apriņķu veidošanu Latvijā.

Burtnieku novada domes priekšsēdētājs Kārlis Sedvalds:

“Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas ieceri izveidot 16 apriņķus vērtēt var dažādi.

Skatoties no Burtnieku novada puses, sadarbības veidošana ar citiem novadiem mums liekas loģiska.

Jau šobrīd vairākās jomās mēs sadarbojamies ar Valmieras pilsētu un kaimiņu pašvaldībām. Strādājam kopā gan tūrismā, gan atkritumu apsaimniekošanā, gan citās jomās. Tomēr, šobrīd par šo reformas piedāvājumu jeb ideju trūkst informācijas. Pašlaik neviens nezina kāda tad tieši būs šī pašvaldību sadarbības organizēšana. Vai tā būs federatīva? Un kurš būs naudas maka turētājs? Ja būsim patstāvīgi paši ar savu naudu, tad mēs esam par sadarbību.

Bet, ja visus finanšu resursus apvienos un tiks radīts viens liels supernovads, tad šai iecerei jēgu neredzu. Nav skaidrs kā tādā veidā varētu nodrošināt demokrātiju jeb visu pušu intereses un kā šādu meganovadu vispār varētu administrēt, pārvaldīt. Kopumā ideja par pašvaldības sadarbības teritoriju veidošanu nevis mehānisku novadu apvienošanu ir apspriežama.

Skaidrs, ka pilsēta ir centrs un visiem novadiem ap to ir jāstrādā un jādarbojas kopā. Taču, šī jaunā piedāvājuma kontekstā, ir jādiskutē kā tas viss varētu izskatīties, cik un kādas pašvaldības tad apriņķos apvienot.  Precīzāk ir jābūt formulētam, tam kāda tā reforma būs un ko tad īsti ar to iecerēts panākt.”

Smiltenes novada domes priekšsēdētājs Gints Kukainis:

Iepazīstoties ar publikācijām par 16 apriņķiem trūkst informācijas, lai izdarītu secinājumus. Rodas jautājumi, kādi kritēriji ir ņemti par pamatu tieši šādiem apriņķiem?

Reforma ir nepieciešama, bet ir nepieciešams saprast, kāds ir tās mērķis un atbilstoši mērķim izstrādāti kritēriji, pēc kuriem tiek veidoti novadi. Nevar novadus/apriņķus veidot pēc vizuālās pievilcības ar brīvu roku apvelkot robežas, manuprāt, kritēriji jābalsta uz novadā/apriņķī pieejamām darba vietām, kopējo ekonomisko aktivitāti, dzimstības rādītājiem, sekundāri izvirzot kultūras, izglītības un sporta infrastruktūras pieejamību u.c.

Kocēnu novada domes priekšsēdētājs Jānis Olmanis:

Kocēnu novada domes izsludinātajā iedzīvotāju aptaujā pārliecinošs iedzīvotāju vairākums (78,5 %) ir izteicis viedokli – “Esmu pret administratīvi teritoriālo reformu”, secīgi Kocēnu novada domes ieskatā starp pašvaldībām ir vēlama esošās sadarbības (būvvalde, izglītības pārvalde, klāsteru veidošana, tūrisms, civilā aizsardzība un citi sektori) nostiprināšana un jaunu, ekonomiski un sociāli pamatotu sadarbības formu radīšana.

Kocēnu novada domes ieskatā mijiedarbība un sadarbība starp novadiem un reģionālās nozīmes pilsētu Valmieru ir likumsakarīga un attīstību veicinoša, jo, apvienojot  katras pašvaldības iestrādnes, vērtības un īpašās priekšrocības sadarbības teritoriju grupās, tiek veicināta gan novadu, gan pilsētas attīstības iespēja.

Sadarbības teritoriju veidošanu atbalstām,

ja tā tiek kompleksi saistīta ar valsts pārvaldes funkciju decentralizāciju uz pašvaldībām, kā arī ar deleģējumu pašvaldībām  pašām iesaistīties uzņēmējdarbības jomās, nekropļojot uzņēmējdarbības vidi, lai kopā ar uzņēmējiem realizētu sociālekonomiskus un nepieciešamus projektus.

Kocēnu novada dome neatbalsta Vides aizsardzības un reģionālās ministrijas centienus piespiedu kārtā apvienot apriņķos ekonomiski patstāvīgas un stabilas pašvaldības, tajā skaitā Kocēnu novada pašvaldību.

Pašvaldībā iestājamies par novada iedzīvotāju pašnoteikšanos savā teritorijā, lai panāktu iedzīvotāju vajadzībām visatbilstošāko un pozitīvāko rezultātu. Nav pieļaujams, ka apriņķu izveidošanas situācijā to pārvaldīšanu paredzēts uzdot attīstības centru vai reģionālās nozīmes pilsētām, tā pārkāpjot iedzīvotāju tiesības ietekmēt situāciju savā teritorijā un iedzīvotājus piespiežot pakļauties citas teritorijas interesēm. Katra novada pašvaldībai ir jābūt dialogam ar tās iedzīvotājiem, pašvaldībai  vislabāk jāpārzina vietējās vajadzības un problēmas. Pārraugāmajai teritorijai ir jābūt ne tikai iedzīvotāju skaita ziņā, bet arī platības ziņā administrējamai un pārredzamai, jo katrā pašvaldības daļā dzīvo cilvēks. Piemēram, Kocēnu novada pašvaldības administratīvās teritorijas platība ir 498,1 km2, Rīgas pilsētas platība – 307,17 km2, Valmieras pilsētas platība – 19,35 km2. Turklāt reģionālas pilsētas un novadu vajadzības un attīstības specifika ir būtiski atšķirīga.

Kocēnu novada pašvaldība ir ekonomiski patstāvīga, uz izaugsmi un attīstību vērsta pašvaldība ar stabilu pamatbudžetu un kvalitatīvu pakalpojumu nodrošinājumu iedzīvotājiem. Pašvaldībai ir kapacitāte Eiropas Savienības un valsts budžeta investīciju piesaistei, nepārtrauktai iedzīvotāju labklājības celšanai un uzņēmējdarbības attīstībai labvēlīgas vides radīšanai.

Kocēnu novada pašvaldībā izveidots Valsts un pašvaldību vienotais klientu apkalpošanas centrs, kas sniedz ikvienam iedzīvotājam iespēju saņemt pašvaldības un pieprasītākos Valsts ieņēmumu dienesta, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras, Nodarbinātības valsts aģentūras, Valsts zemes dienesta, Uzņēmumu reģistra, Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes, Lauku atbalsta dienesta, Valsts darba inspekcijas pakalpojumus un konsultācijas. Kocēnu novada pašvaldībā ir nodrošināta klātienes publisko pakalpojumu pieejamība, samazinot administratīvo slogu iedzīvotājiem un uzņēmējiem.

Kocēnu novada pašvaldība atbalsta iniciatīvas un strādāšanu visu iedzīvotāju labklājībai, nevis atsevišķu politisko grupu interesēs. Jebkura reforma, īpaši pašvaldību piespiedu apvienošanas reforma, jābalsta uz lauku un pilsētu zonu atšķirībām, neizpostot Latvijai vēsturiski raksturīgo identitāti un īpatnības.

Mazsalacas novada domes priekšsēdētājs Harijs Rokpelnis aģentūrai LETA norādījis, ka  “neatbalsta šādu mētāšanos ar vārdiem un kartēm, nerunājot par to ar pašvaldībām un iedzīvotājiem.” Viņaprāt, pašvaldība nodrošina iedzīvotāju spēju ietekmēt procesus savā dzīvesvietā. Jo tālāk no iedzīvotāja atrodas administratīvais centrs, jo vājāka kļūst šī iespēja.

Savukārt Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks  pagaidām atturējās portālam “Valmieras Ziņas” paust savu viedokli, norādot, ka ieceri komentēs mirklī, kad VARAM publiskos lēmumu, jo šobrīd viņa rīcībā nav vairāk informācijas par to, ko publicējis laikraksts “Diena”.

BNS jau ziņoja, ka VARAM ir sagatavojusi projektu, kas paredz ap nacionālās un reģionālās nozīmes attīstības centriem izveidot 16 apriņķus. Līdz gada beigām ministrijai jāpabeidz konsultācijas ar pašvaldībām par šo ieceri, bet līdz 2017.gada martam jāiesniedz grozījumi Administratīvo teritoriju un apdzīvoto vietu likumā, tajā nosakot sadarbības teritorijas.

Piedāvājums gan varētu raisīt plašas diskusijas, jo šobrīd Latvijā ir 30 reģionālo attīstības centru – 21 novads un deviņas lielās pilsētas. Tātad gandrīz puse no tiem neiegūs apriņķa centra statusu.

“Dienas” rīcībā esošie neoficiālie dati liecina, ka varētu tikt piedāvāts dalījums šādos apriņķos: Rīgas apriņķis – 829 000 iedzīvotāju, Daugavpils apriņķis – 158 000 iedzīvotāju, Jelgavas apriņķis – 120 000 iedzīvotāju, Valmieras apriņķis – 108 000 iedzīvotāju, Liepājas apriņķis – 106 000 iedzīvotāju, Jēkabpils apriņķis – 86 000 iedzīvotāju, Rēzeknes apriņķis – 86 000 iedzīvotāju, Ventspils apriņķis – 86 000 iedzīvotāju, Saldus apriņķis – 59 000 iedzīvotāju, Ogres apriņķis – 59 000 iedzīvotāju, Gulbenes apriņķis – 58 000 iedzīvotāju, Tukuma apriņķis – 47 000 iedzīvotāju, Siguldas apriņķis – 46 000 iedzīvotāju, Bauskas apriņķis – 44 000 iedzīvotāju, Cēsu apriņķis – 43 000 iedzīvotāju un Madonas apriņķis – 35 000 iedzīvotāju.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties papildspēkus – mehāniķi Galvenie pienākumi: Pārzināt iekārtu lietošanas, ekspluatācijas un drošības instrukcijas; Plānot un organizēt ikmēneša un ikgadējo ražošanas iekārtu apkopes un remonta darbus; Uzturēt atbilstošā darba kārtībā infrastruktūras objektus un komunālo saimniecību; Informēt tiešo vadītāju par pamanītiem bojājumiem, avārijām infrastruktūrā un komunālajā saimniecībā: Uzturēt un regulāri aizpildīt tehnisko dokumentāciju pēc tiešā vadītāja rīkojuma; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus uzņēmumā pēc tiešā vadītāja vai uzņēmuma vadītāja rakstiska vai mutiska rīkojuma. Galvenās prasības: Vēlama iegūta tehniskā izglītība vai praktiskā darba pieredze iekārtu apkalpošanā; Iepriekšēja darba pieredze ražošanas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību; Pārzināt gan tehniskas, gan elektroniskas nianses ražošanas iekārtām; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes; Spēja būt lojālam pret uzņēmumu, kurā strādā. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1500 EUR pārbaudes laikā pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika atkarīgs no Tavām prasmēm un spējām; Sociālās garantijas; Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Un citus bonusus. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) līdz 1.jūlijam uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: MEHĀNIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-01 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā filiāles "Rūja" vadītāju! Prasības pretendentam: otrā līmeņa profesionālā augstākā vai akadēmiskā augstākā izglītība; darba pieredze sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā vismaz 1 gads tiks uzskatīta par priekšrocību; pieredze vadītāja amatā vismaz 3 gadi; zināšanas par valsts politiku sociālās rehabilitācijas, sociālās un veselības aprūpes jomā un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; prasme strādāt psiholoģiski sarežģītās situācijās; prasme vērtēt faktus, analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus; spēja atzīt un identificēt problēmas, izprast to rašanās cēloņus un piedāvāt risinājumus; datorprasmes lietotāja līmenī (MS Word, Excel, PowerPoint u.c.); pieredze darbā pašvaldības iestādē vai valsts pārvaldē tiks vērtēta kā priekšrocība; prasme strādāt paaugstinātas intensitātes un nenoteiktības apstākļos; valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi: nodrošināt kvalitatīvu un ilgtspējīgu ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu sniegšanu un klientu tiesību ievērošanu filiālē; nodrošināt efektīvu filiāles resursu vadību; nodrošināt pilnvērtīgu komandas darbu un starpinstitucionālu sadarbību klientu interesēs; nodrošināt sistemātisku sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas procesa izpildes uzraudzību; nodrošināt klientu drošības uzraudzību; darbs iepirkumu komisijās; nodrošināt darbības nepārtrauktību pakalpojuma sniegšanā. Piedāvājam:sociālās garantijas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;  alga (bruto) EUR 1950 – EUR 2722 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 2000 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā jomā un vadībā; darba pieredzi valsts pārvaldē un profesionālās izaugsmes iespējas; labus darba apstākļus; draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus. Informējam: Amatam ir valsts amatpersonas statuss. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivētu pieteikuma vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar norādi "Filiāles "Rūja" vadītājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunām. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-06-20 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri