Valmieras Ziņas

Valmieras pašvaldība: Skolu salīdzināšana pēc centralizēto eksāmenu rezultātiem nav objektīva

Lasīšanas laiks: 3 min

Latvijā pastāv vairāki skolu reitingi un topi, kuros tās tiek vērtētas pēc dažādiem kritērijiem. Viens no tiem ir Ata Kronvalda fonda veidotas Skolu reitings darbā ar talantīgajiem bērniem jeb “Lielās pūces” balva, ko veido, ņemot vērā mācību priekšmetu valsts un atklāto olimpiāžu, skolēnu zinātnisko konferenču rezultātus. Savukārt vēl viens tops ir Draudzīgā aicinājuma fonda Skolu reitings, ko veido pēc centralizēto eksāmenu rezultātiem. Pēdējos gados abos reitingos Valmieras skolas nav atrodamas topu augšgalā, tādēļ jautājām Valmieras pilsētas pašvaldībai, kāds ir iemesls šādai situācijai.

“Valmieras pilsētas pašvaldība vērš uzmanību, ka Izglītības un zinātnes ministrija nav noteikusi vienotu skolu reitinga sistēmu,”

portālam “Valmieras Ziņas” norādīja Valmieras pilsētas pašvaldības Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja Zane Bulmeistare.

Pašvaldības pārstāve skaidroja, ka iekļūšana Ata Kronvalda fonda Latvijas skolu reitingā ir atzinības vērta, jo reitings tiek sastādīts, vadoties pēc skolēnu sasniegumiem mācību priekšmetu valsts un atklātajās olimpiādēs, skolēnu valsts zinātniski pētniecisko darbu konferencēs un valsts mēroga konkursos.

2017.gadā gan netika ņemti vērā vairāku valsts atklāto olimpiāžu rezultāti (Latvijas 41.atklātā ģeogrāfijas olimpiāde, Valsts atklātā ķīmijas olimpiāde, Valsts 42.atklātā fizikas olimpiāde, Valsts 45.atklātā astronomijas olimpiāde, Latvijas 44.atklātā matemātikas olimpiāde, kā arī Latvijas 41.skolēnu zinātniskās konferences rezultāti), kur Valmieras skolu skolēni uzrādījuši labus rezultātus.

Tāpat jāpiemin, ka reitingā nosauktajā “mazo” skolu (ar vidusskolēnu skaitu zem 100) kategorijā iekļautas arī sākumskolas un pamatskolas, lai gan šo skolēnu rezultātus nav korekti salīdzināt ar vidusskolēnu rezultātiem, tādējādi neatspoguļojot objektīvu skolas darbu ar talantīgajiem skolēniem. Jaunāko klašu skolēniem ir mazāk iespēju piedalīties mācību priekšmetu valsts olimpiādēs, atklātajās olimpiādēs un citos konkursos, liedzot iespēju iegūt pietiekamu punktu skaitu, kas nosaka vietu reitingā.

Skolu salīdzināšana pēc centralizēto eksāmenu rezultātiem nav objektīva,

jo, piemēram, Valmierā rezultātu veido centralizētajos eksāmenos uzrādītais līmenis gan vispārizglītojošajās skolās, gan Valmieras tehnikumā, Valmieras vājdzirdīgo bērnu internātvidusskolā-attīstības centrā, Valmieras Mākslas vidusskolā, Valmieras 2.vidusskolas struktūrvienības vakara (maiņu) vidusskolā. Programmu apjoms dažāda tipa skolās ir atšķirīgs. Tādējādi izglītības kvalitātes novērtēšanai centralizēto eksāmenu rezultāti var būt tikai viens no kritērijiem, pēc kā tiek vērtēta mācību kvalitāte.

Valstī ir maz sistemātisku pētījumu, kas ļautu saprast, kādi skolu raksturlielumi saistīti ar augstākiem mācību sasniegumiem.

Pašlaik izglītības kvalitātes novērtēšanā 80% ir akadēmisko sasniegumu novērtējums. Notiek virzība uz mācīšanās pieejas maiņu, lai skolēni prastu reālā dzīves situācijā pielietot skolā apgūto, saprastu, kā jāmācās un kā var attīstīt prasmes. Šajā procesā ir svarīgi, ka izglītības kvalitātes novērtēšanā nav tikai akadēmiskie sasniegumi, bet arī vērtību attīstība un personības izaugsme, skolas spēja pielāgoties pārmaiņām, skolēna pozitīvais vērtējums par mācību iestādi. Tādējādi, lai uzlabotu izglītības satura piedāvājumu, izaicinājums ir padarīt mācību procesu interesantu, tā ir jauna atbildība pedagogam, motivācijas celšana ne tikai skolēniem, bet arī skolotājiem. Tā ir arī izpratnes veidošana vecākiem par mācību procesu skolā.

Lai virzītos izglītības piedāvājuma kvalitātes celšanas virzienā, Valmieras pilsētas pašvaldībā 2016.gada 27.oktobrī stājusies spēkā Valmieras pilsētas Izglītības nozares attīstības stratēģija 2016.–2020.gadam, kuras ieviešanu, īstenošanu un uzraudzību nodrošina Valmieras Izglītības pārvalde.

Tajā analizēti aktuālie nacionāla un reģionāla līmeņa plānošanas dokumenti un salīdzināti Valmieras pilsētas attīstības programmā 2015.–2020.gadam un Izglītības stratēģijā iekļautie uzdevumi.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

  SIA “ZAAO” VRN 44103015509) SIA "ZAAO" ir viens no vadošajiem atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumiem Latvijā, kas nodrošina kvalitatīvu atkritumu apsaimniekošanas pakalpojumu sniegšanu, izmantojot modernas un mūsdienīgas tehnoloģijas, un ir atvērts jaunu tehnoloģiju ieviešanai procesu optimizācijai. Meklējam biroja vadītāju, kurš/-a ar enerģiju un precizitāti palīdzēs uzturēt kārtību biroja procesos un būs uzticams atbalsts komandai ikdienā. Aicinām pievienoties komandai Biroja vadītāju (darbs uz noteiktu laiku) Pienākumi: sirsnīga un profesionāla klientu uzņemšana birojā; profesionāla lietvedības procesu organizēšana, nodrošināšana un uzturēšana atbilstoši uzņēmuma un normatīvajām prasībām; saņemtās un nosūtamās korespondences reģistrēšana un koordinēšana dokumentu vadības sistēmā; organizēt un koordinēt tikšanās un sanāksmes, kā arī protokolēt valdes rīkotās sanāksmes un sagatavot protokolus; asistēšana kolēģiem ikdienas darbos; biroja saimniecisko procesu izpilde (saimniecības, kancelejas preču iepirkšana, u.tml.); sniegt atbalstu uzņēmuma formālo un neformālo aktivitāšu īstenošanā. Mēs piedāvājam: stabilu darbu dinamiskā un uz attīstību vērstā uzņēmumā; draudzīgu un atbalstošu komandu; pilnu darba slodzi ar normālu darba laiku, uz noteiktu laiku, līdz 01.01.2028.; darba vietu Dzelzceļa ielā 5, Valmierā; mēnešalgu 1400 EUR pirms nodokļu nomaksas; apmācības un profesionālās izaugsmes iespējas; sociālās garantijas; veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; nelaimes gadījumu apdrošināšanu no 1. darba dienas. Mēs sagaidām: augstākā vai vidējā speciālā izglītība; iepriekšēja pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; prasme strādāt ar MS365 un citām IT sistēmām, teicamas iemaņas darbā ar biroja tehniku; teicamas komunikācijas prasmes un prasme strādāt komandā; izcilas organizatoriskās prasmes un spēja strādāt ar vairākām prioritātēm; augsta atbildības sajūta un precizitāte; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī; B kategorijas autovadītāja apliecība. Pieteikšanās, nosūtot CV (dzīves aprakstu), motivācijas vēstuli un atsauksmes vai rekomendācijas uz e-pastu: darbs@zaao.lv ar norādi “Biroja vadītājs”, līdz 2026. gada 22.februārim. Tālrunis informācijai: 26207402. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “ZAAO”, Rīgas iela 32, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: Biroja VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 32, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nakts darbs Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Kontaktpersona: Personāla daļa

  SIA “ZAAO” (VRN 44103015509) SIA "ZAAO" ir viens no vadošajiem atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumiem Latvijā, kas nodrošina kvalitatīvu atkritumu apsaimniekošanas pakalpojumu sniegšanu, izmantojot modernas un mūsdienīgas tehnoloģijas, un ir atvērts jaunu tehnoloģiju ieviešanai procesu optimizācijai. Aicinām pievienoties komandai Personāla speciālistu (-i) (darbs uz noteiktu laiku) Pienākumi: organizēt darbā pieņemšanas procesu, sagatavot un noformēt nepieciešamos dokumentus darba tiesisko attiecību nodibināšanai, grozīšanai un izbeigšanai; sagatavot rīkojumus personāla jautājumos; veikt personāla informācijas uzkrāšanu un regulāru aktualizāciju resursu vadības sistēmā „Horizon”; kārtot un aktualizēt darbinieku personas lietas un uzturēt personāla datu bāzi, gatavot atskaites; organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus); sagatavot darbiniekiem nepieciešamās izziņas vai citus dokumentus, pamatojoties uz personāla un arhīva dokumentiem; sagatavot un nosūtīt informatīvus paziņojumus darbiniekiem; piedalīties mācību programmu veidošanā un iesaistīties darbinieku saliedēšanās pasākumu organizēšanā. Mēs piedāvājam: stabilu darbu dinamiskā un uz attīstību vērstā uzņēmumā; draudzīgu un atbalstošu komandu; pilnu darba slodzi ar normālu darba laiku, uz noteiktu laiku līdz 01.01.2028.; darba vietu Dzelzceļa ielā 5, Valmierā; mēnešalgu 1400 EUR pirms nodokļu nomaksas; apmācības un profesionālās izaugsmes iespējas; sociālās garantijas; veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; nelaimes gadījumu apdrošināšanu no 1. darba dienas. Mēs sagaidām: augstākā izglītība, vēlams personāla vadībā vai sociālajās zinātnēs; zināšanas par darba tiesību normatīvo aktu piemērošanu; iepriekšēja pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; iemaņas darbā ar resursu vadības sistēmu „Horizon” tiks uzskatītas par priekšrocību; prasme strādāt ar MS365 un citām IT sistēmām, teicamas iemaņas darbā ar biroja tehniku; teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu personāla jautājumos kolēģiem; augsta atbildības sajūta un precizitāte; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī; B kategorijas autovadītāja apliecība. Pieteikšanās, nosūtot CV (dzīves aprakstu), motivācijas vēstuli un atsauksmes vai rekomendācijas uz e-pastu: darbs@zaao.lv ar norādi “Personāla speciālists”, līdz 2026. gada 22.februārim. Tālrunis informācijai: 26207402. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “ZAAO”, Rīgas iela 32, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzelzceļa iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Kontaktpersona: Personāla daļa

Mūsu partneri