Valmieras Ziņas

Valmieras novada tūrisma uzņēmējdarbības pieredzes stāsts – kempinga “Ezerpriedes” saimniece Zane Jēgere

Lasīšanas laiks: 5 min

Virs mūsu galvām lido neskaitāmi putnu pulki, tie līksmi čivina un laižas uz bagātajām Burtnieka ezera pļavām. Ir saulaina marta pēcpusdiena, un arī mēs dodamies uz teiksmainā Burtnieka pusi pie Zanes Jēgeres, kura jau 21. sezonu saimnieko kempingā “Ezerpriedes”.

Stāsts par “Ezerpriedēm” sācies jau studiju laikos Vidzemes Augstskolā, kad Zane gājusi praksē Latvijas lauku tūrisma asociācijā “Lauku ceļotājs” un tieši prakses laikā sevī sajutusi interesi par lauku tūrismu. Ap to pašu laiku uzņēmējas mamma ir ievērojusi sludinājumu par to, ka pie Burtnieka ezera tiek pārdots kempings “Ezerpriedes”. Zane jaunības maksimālismā ir piekritusi šim izaicinājumam. Zīmīgi, ka tieši tanī laikā bankā bijusi pieejama kredītu programma jaunām sievietēm, kuras vēlas strādāt savā iegūtajā specialitātē. Zane dalās pārdomās, ka lielākais kempinga šarms ir tā atrašanās vieta. Tā bijusi viena no lietām, kas uzrunājusi kā pirmajā tikšanās reizē, tā arī tagad, un to novērtē arī viesi. Uzņēmēja tic, ka viss ir noticis tieši tā, kā tam ir jānotiek, bet spriež – ja būtu vēlreiz jāizvēlas, vai iegādāties kempingu, apzinoties, ko tas prasa, iespējams, būtu izvēlējusies citu ceļu. Zane jūt, kā šo gadu laikā ir augusi kopā ar kempingu un vēl aizvien redz šīs vietas potenciālu. Neviena grāmata vai skola nevar pilnībā sagatavot visiem uzņēmējdarbības un dzīves līkločiem, bet, ja tiem ļaujas, gala rezultāts var būt skaists.

Līdz ar jaunā īpašuma iegādi sākušies arī pirmie izaicinājumi, iegādātās ēkas celtas 70. gados un savu bija jau nokalpojušas. Bija jāplāno renovēšanas un labiekārtošanas darbi, jāsaprot, ar ko vispār sākt un kā tas viss funkcionēs. Izaicinājumu sagādājusi cenu politikas noteikšana un viesu apkalpošanas standarta ieviešana. Tāpat risinājums bijis jārod apstāklim, ka uzņēmējai  pieder kempinga ēkas, bet zeme – citam īpašniekam, kas tādējādi liedza rakstīt projektus atbalsta programmām.  Sākotnēji īpašnieks kategoriski atteicies pārdot zemi, bet, gadiem ejot, redzējis ieguldīto darbu un rūpes un piekritis. Bez saviem izaicinājumiem neiztikt arī šodien, nereti tos sagādā dažādi birokrātiskie šķēršļi. Zane uzskata, ka būtu vērtīgi, ka jau vidusskolā padziļināti mācītu par nodokļu apriti, likumdošanu, uzņēmējdarbību un citām praktiskām lietām. Ieguvums un reizē arī izaicinājums esot iespēja pašam būt noteicējam pār savu ikdienu un uzņēmumu. Tas lēmumu pieņemšanā dod zināmu neatkarību, tajā pašā laikā – arī lielu atbildību. Vienas no lielākajām šī brīža grūtībām ir izmaksu kāpums un to salāgošana ar ieņēmumiem. Esot jāsajūt, kā un kad palielināt cenas, it īpaši, ja plānā ir vietas attīstība.

Šobrīd “Ezerpriedes” saimnieko desmit hektāros, ir iespēja nakšņot desmit namiņos, kas aprīkoti ar virtuves zonu, vai dabas mīļiem paredzētajās telšu un kemperu vietās. Kempingā pieejamas labierīcības, dušas un koplietošanas virtuve. Iespējams iznomāt laivas, SUP dēļus, katamarānus, ūdens paklājus un piepūšamos pūšļus, var peldēties, makšķerēt, kā arī piknikot un iznomāt āra terasi. Ieviests arī neliels veikaliņš ar pirmās nepieciešamības precēm un vietējiem suvenīriem. Papildu lieliskajai atrašanās vietai un, iespējams, skaistākajiem saulrietiem pie Burtnieka ezera, uzņēmēja kā kempinga priekšrocību min atšķirīgo pakalpojumu klāstu – ir mājiņas ar augstāku komfortu un ir vienkāršāka aprīkojuma mājiņas, tā nodrošinot kvalitatīvu atpūtu prasīgākiem viesiem, kā arī budžeta ceļotājiem. “Ezerpriedes” darbojas gada siltajos mēnešos – no maija līdz oktobrim. Ziema ir laiks, kad Zane uzkrāj spēkus nākamajai sezonai. Uzņēmēja ir kaislīga Vidējās paaudzes deju kolektīva “Savieši” dejotāja. Dejas, ģimene un enerģijas apmaiņa ar klientiem ir tas, kas Zani uzlādē, toties viņas spēka vieta un miera osta ir Burtnieka ezers. Nereti darbos iesaistās arī ģimene, īpaši Zanes tētis, kurš ir viņas stiprais plecs, paveicies arī ar darbinieci Gundegu, kura, kā uzņēmēja smejas, ir otra Zane.

“Ezerpriedēs” sezonas laikā visbiežāk viesojas latvieši. Tās nereti ir ģimenes ar bērniem vai pāri, neiztikt arī bez makšķerniekiem. Uzņēmums ir draudzīgs daudzbērnu ģimenēm, piedāvājot atlaides. No ārzemju viesiem kempingu iecienījuši igauņi, somi, vācieši un nīderlandieši. Pēdējos gados jūtams kemperu pieaugums, kurus uzņēmēja labprāt arī apkalpo – ar šo auditoriju esot visvieglāk strādāt. Bez nakšņošanas gadās, ka kempingā ierodas kāds viesis, kurš vēlas vienkārši nopeldēties, padzert kafiju vai ieturēt maltīti piknika vietās – arī tas ir iespējams. Zane dalās, ka gadu laikā izveidojies savs klientu loks. Cilvēki galvenokārt par kempingu uzzina no citiem viesiem, tīmekļvietnes, vietnēm Facebook un Instagram. Nesen sākuši reklamēties arī vietnē TikTok. Uzņēmums ir reģistrēts arī nakšņošanas platformā Booking, kempings ir Latvijas Kempingu asociācijas un Latvijas lauku tūrisma asociācijas “Lauku ceļotājs” biedrs.

Lai veiksmīgi darbotos tūrisma jomā, uzņēmējasprāt, primāri ir jābūt biezai ādai, tad prasmei dzirdēt arī labās lietas un klientu ieteikumus, spējai pielāgoties dažādām situācijām un pāri visam – cilvēkmīlestībai un personīgai pieejai. Zane uzskata, ka sadarbība ar citiem tūrisma uzņēmējiem arī ir svarīga. Ja nepieciešamas papildu laivas, var vērsties pie “Vidzemes laivu” saimnieka, ja kempings ir pilnībā noslogots, ieteikt apkārtējās naktsmītnes, tāpat pastāstīt par vietām, kas vēl pieejamas apskatei tuvumā.

Nedaudz apdomājusies, uzņēmēja  piebilst –  ja būtu iespēja visu sākt no sākuma, rīkotos vēl drosmīgāk, lai attīstītos vēl straujāk. Viņa atklāj, ka nākotnei plānu netrūkst. Iesākts jau koncepts pie Andreja Pumpura eposa “Lāčplēsis” iedzīvināšanas kempinga mājiņu nosaukumos un tematikā, kas sasaucas arī ar Laimdotas – senā Burtnieka meitas – tēlu un nostāstiem apvīto, nogrimušo Burtnieka pili. Tāpat ir plāns attīstīt bērnu rotaļu laukumu, veikt dažādus ieguldījumus kempinga mājiņu un infrastruktūras attīstībā. Zane sapņo arī par viesu vizināšanu ar kuteri pa ezeru.

Sarunas noslēgumā “Ezerpriežu” saimniece uzrunā lasītājus un tos, kuri vēl domā par savas tūrisma uzņēmējdarbības uzsākšanu: “Ticiet saviem sapņiem, nenobīstieties no to lieluma, piepūtiet vaigus un ejiet uz priekšu!” Tieši ticība sapņiem ir virzījusi uz priekšu arī viņu. Baudot noslēdzošos kafijas malkus, vēl kavējamies sarunās par to, kā varam atskatīties uz dzīvi un brīnīties par to, kā ir piepildījies viss, par ko reiz sapņojām. Zane saka: “Un nav svarīgi, cik ātri vai lēni vai cik daudz laika tev tas ir prasījis – galvenais, ka tas ir piepildījies.”

Nākamajā mēnesī viesosimies Jērcēnu pusē, kur izzināsim stāstu par “Laidavām”.

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri