Valmieras Ziņas

Šarpejs – mājdzīvnieks vai ģimenes loceklis?

Lasīšanas laiks: 4 min

“Krunkainais ķīnietis” – tā šarpeju mēdz dēvēt viņa izcelsmes un neparastā izskata dēļ. Šarpeju sugas vēsture ir gadsimtiem sena. Tās pirmsākumi meklējami senajā Ķīnā, kur šarpeji tika izmantoti cīņas sporta veidos. Tomēr gadsimtiem ejot, šarpejs ir kļuvis par lielisku cilvēka draugu un ģimenes locekli.  Par sava suņa īpatnībām un ikdienas dzīvi stāsta portāla “Valmieras Ziņas” lasītāja Elga.

Kā Jums radās interese par suņiem?

Es mīlu dzīvniekus. Kā gan tos var nemīlēt? Tomēr īpaši tuvi mani ir suņi. Pirms Šēras man ir bijuši 4 suņi, gan šķirnes, gan bezšķirnes un visi kā viens savu ceļu pie manis atraduši paši, katrs ar savu, priecīgo un ne tik priecīgo, stāstu. Jau tad es sapratu, ka man tiem ir jāpalīdz, jāsniedz savas rūpes un mīlestība. Tā arī tas gadu gaitā ir iegājies – nevaru vienaldzīgi paiet garām dzīvniekiem, kam nepieciešama mana palīdzība.

Kāpēc izvēlējāties šarpeju?

Pēc pēdējā suņa pāragrās aiziešanas viņsaulē nolēmu, ka pārdzīvojumu pietiek, tomēr mana ģimene, īpaši mans dēls, bija lēmuši citādāk. Pirms deviņiem gadiem savā dzimšanas dienā kā milzīgu pārsteigumu saņēmu ar sarkanu lenti aptītu šarpeja kucēnu! Cik neviltots bija mans prieks ieraudzīt mazo krunku kamoliņu, un tad apjautu, ka laikam ne tikai es, bet arī mani tuvākie saprot, ka mana dzīve bez suņa nav iedomājama.

Kādas ir sugas īpatnības?

Šarpejs ir suns, kura uzticības iemantošanai vajag ilgāku laiku, tomēr, kad uzticība ir pierādīta, tas neizsakāmi mīl savus tuvākos. Runājot par barošanu, pagāja vairāk nekā gads, kamēr caur pārdzīvojumiem un neatlaidību, sapratu, kas ir vispiemērotākais Šērai. Šarpeju var raksturot kā alerģisku suni. Protams, tādi nav visi, bet Šēra gadījās viena no tiem, kurai nepareiza barošana izsauca dažādas alerģiskas reakcijas, kas izpaudās uz ādas. Ļoti lielu palīdzību barošanas un kopšanas jautājumos man sniedza šarpeju audzētāji, no kuriem Šēra tika iegādāta. Daudz runājām, jautāju padomus, lai varētu izprast kaut ko vairāk par to, kas rakstīts grāmatās, žurnālos vai internetā.

Kad Šēra bija jau paaugusies, audzētāji pieteicās ciemos, lai varētu aplūkot kā viņu “bērns” aug, kas lika kārtējo reizi secināt, ka ir labi, ja suns ir ņemts no zinošiem cilvēkiem, kuri nepaliek vienaldzīgi, izrāda rūpes un interesi pat pēc suņa nodošanas citā ģimenē.

Tas, ka ikdienā esmu mājās ar viņu, arī, iespējams, ir atsaucies uz Šēras uzvedību, jo brīžiem tiešām liekas – viņa pati domā, ka ir tāds pats cilvēks kā mēs! Diez kā viņa vispār var saprast, ka ir suns? Gulēšana gultā uz spilvena, acu skatiens, kad runāju ar viņu. Nevis tikai liekas, bet zinu – viņa visu saprot! Tas nav tikai mājdzīvnieks, tā ir mūsu ģimenes daļa.

Vai Šēra ir piedalījusies izstādēs?

Nē, nolēmu paturēt savu mīluli tikai sev, ne citu apskatei.  Nenosodu cilvēkus, kas ar to nodarbojas, tomēr pati nebiju gatava iesaistīties šajos atbildīgajos procesos, kas saistās ar izstādēm un konkursiem. Tomēr esmu dzirdējusi daudz un dažādus komplimentus gan no suņu audzētājiem, gan vetārstiem, gan šarpeju pazinējiem, ka Šēras augums un izskats ir ļoti atbilstošs visiem standartiem.

Vai Šēra labi pakļaujas dresūrai?

Vienīgais, ko savā ziņā nožēloju, ir tas, ka Šēru nevedu uz suņu skolu. Lai gan pastāv uzskats, ka šī suga slikti pakļaujas dresūrai, uzskatu, ka šiem suņiem vienkārši vajag atrast pareizo pieeju un viss nāks pats no sevis. Mūsu ģimenes mīlule pavisam nejauši sāka pakļauties komandai “dod ķepu”, līdz ar to sapratu, ka arī pārējās pamatkomandas viņai būs tīrais nieks. Tāpēc uzskatu, ka tas lielā mērā ir stereotips, ka šarpejus ir grūti skolot. Ar pareizo pieeju, pacietību un rūpēm viss ir iespējams!

Kādi būtu jūsu ieteikumi cilvēkiem, kuri vēlas šo šķirni?

Šarpejs nav parasts suns – nepērciet suni no apšaubāmiem audzētājiem vai privātpersonām, kuras vismaz nav šarpeju sugas pazinēji! Šarpeji Latvijā nav ļoti izplatīti, kas norāda uz to, ka suga ir īpaša un to, ka suņa iegādei ir jāpievērš lielāka vērība. Noteikti vajadzētu sazināties ar šarpeju audzētājiem, kas ne tikai suni pārdos, bet pēcāk izrādīs arī interesi un atbalstu, ja gadīsies raizes suņa audzināšanā. Suns nav rotaļlieta, tā iegādei ir jāpieiet nopietni! Šī suga ir piemērota tikai atbildīgiem cilvēkiem, jo šarpeji prasa disciplīnu gan raksturā, gan ēdiena izvēlē.

Kopumā šarpeji ir neizsakāmi mīļi, miermīlīga rakstura un tai pašā laikā neuzbāzīgi suņi. Šēra ir ienesusi patiesu prieku mūsu ģimenes ikdienas dzīvē un ik dienu esmu pateicīga, ka toreiz, pirms deviņiem gadiem, mana ģimene lēma citādāk.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri