Valmieras Ziņas

Reģionālās reformas atbalsta dēļ rosina izteikt neuzticību Burtnieku novada domes priekšsēdētājam (4)

Lasīšanas laiks: 2 min

“Līdz ar manu atbalstu reģionālajai reformai iedzīvotāju labklājības un novada attīstības interesēs, Burtnieku novada domē ir atgriezies intrigu un cīņas par krēsliem laiks,” savā Facebook profilā raksta Burtnieku novada domes priekšsēdētājs Guntars Štrombergs.

“Ir iesniegts iesniegums par neuzticības izteikšanu Burtnieku novada domes priekšsēdētājam Guntaram Štrombergam. 8 domes deputātiem svarīgāk par konstruktīvu diskusiju par reformas ieguvumiem iedzīvotājiem un uzņēmējiem, ir “ātri tikt vaļā un apklusināt reformas atbalstītāju”.

Mani satrauc “uzticības balsojuma” motivācija. Es atbalstu reģionālo reformu, jo zinu, ka tā dos reālus ieguvumus iedzīvotājiem un uzņēmējiem, kas ir ikvienas teritorijas ekonomiskās izaugsmes un attīstības balsts.

Tas ir apbrīnojami, Strenču novada iedzīvotāji un pašvaldība, no kuriem 29% iedzīvotāju darbspējas vecumā strādā Valmierā, labprāt vēlas apvienoties ar Valmieru, kas ir strauji augošs reģiona centrs, ar pozitīvu ietekmi uz apkārtējiem novadiem, taču Burtnieku novads – tuvākie kaimiņi, saskata tajā draudus. Par kādu patstāvīgu ekonomisko izaugsmi mēs varam runāt, ja 63% novada iedzīvotāju strādā Valmierā, bet nodokļus maksā novadam, 56% novada bērnu mācās Valmieras skolās, brauc bez maksas Valmieras sabiedriskajā transportā un apmeklē Valmieras finansētas un uzturētas interešu izglītības iestādes?

Uzskatu, ka tikai veicinot ekonomisko attīstību ir iespējama arī pārējo jomu attīstība pašvaldībā. 10 gadus iespēju augt kopā ar Valmieru Burtnieku novada deputāti ir pazaudējuši savstarpējās intrigās un nesaskaņās, dzīvojot uz Valmieras attīstības priekšrocību rēķina.

Valmiera mums palīdz, jo mūsu iedzīvotājiem ir darbs un plašs, labi pieejams pakalpojumu grozs. Līdz ar reģionālo reformu Burtnieku novadam ir iespēja ne tikai turpināt izmantot Valmieras priekšrocības kā līdz šim, bet sadarbībā pārtraukt attīstības stagnāciju un veicināt visas novada teritorijas attīstību un pakalpojumu pieejamību, lai novada teritorija kļūst pievilcīga arvien vairāk iedzīvotājiem dzīvošanai un jauniem uzņēmējiem uzņēmējdarbības attīstībai.

Tikai konstruktīvā diskusijā ar Valmieru varam izvirzīt novada attīstības prioritātes un turpināt labi iesāktos darbus un nodrošināt labus pakalpojumus visā novada teritorijā,” pauž Guntars Štrombergs.

    Burtnieku novads ir vienīgais novads Latvijas šajā pusē, kur jau gadu gadiem argumenti, diskusijas, un galu galā kopīgas darbības mērķu sasniegšanai tiek aizstātas ar grūstīšanos ar krēsliem.
    Nu, un ko tālāk?
    Kad tad deputāti un novada administrācija lai strādā, ja atkal sāķsies, kā agrākos laikos, dalīšanās pa frontēm?

    Anna - 18.04.2019

    Ai,ai,ai! Atkal cienījamie deputāti nevar kaut ko sadalīt! Nu, kas tas ir! Cienījamie deputātu kungi un kundzes! Sāciet taču vienreiz strādāt, domāt ne tikai par savām pēcpusēm, bet, padomāt, kāpēc Jūs esiet tur un…..kādas funkcijas vispār ir deputātam!

    Elīna - 19.04.2019

    Skaidrs, ka katrs novada priekšsēdētājs tagad turēsies pie sava krēsla un klāstīs, cik katrs novads ir unikāls un neatkārtojams. Lielīsies ar novada spožajiem panākumiem un sakārtoto saimniecību. Paliks nepateikts vienīgi tas, ka novada iedzīvotāji reāli strādā lielajās pilsētās un visi pakalpojumi būtībā “tiek uzsaukti” no lielajām pilsētām. Ir acīmredzami, ka šajās pašvaldībās pie krītoša iedzīvotāju skaita, administratīvo aparātu nav vērts uzturēt.

      Romāns Vaščenko - 19.04.2019

      Vari pieņemt par faktu to,ka laukos dzīvo tādi paši cilvēki kā pilsētā.Kurš jums deva tiesības kontrolēt,kur ir jādzīvo un jāstrādā?Ja izvēlētos strādāt pilsētā,tad sniegtu pakalpojumu pilsētai.Ja iepērkos pilsēta tad tā ir mana izvēle un es vairoju uzņēmēja ienākumus.Ja lauki ir guļamrajons pilsētai un pilsētā ir darba vietas,tad tas ir pienesums uzņēmējam.Ja mana pašvaldība netraucē man dzīvot tad tā ir laba pašvaldība,ja viņa pilda savas funkcijas tā ir laba pašvaldība.Par darbu ir jāsaņem atalgojums,mēs zinàm par,ko mēs maksàjam savai pašvaldībai.Valsts kontrole un VARAM,kas to visu kontrolē.Pašvaldību reforma ir līdzekļu pārdales pasākums par labu kam?Uzturēt pilsētas,kurās maksājat lielu naudu par pieejamiem pakalpojumiem.Kāpēc jums liekās,ka ir liekēži administràcijā,pēc savas personiskās pieredzes,vai masu saziņas līdzekļos lasījāt?Latvijas valsts ir kā mehānisms,kurš pašlaik strādā un attīstās.Tikai muļķis un ienaidnieks var tam kaitēt pašlaik,kur ir jāskrien un kas ir jāpierāda?

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SANITĀRUS -TRANSPORTĒTĀJUS (vakance uz nepilnu darba laiku)  dažāda profila nodaļās Galvenie amata pienākumi: Veikt pacientu transportēšanu atbilstoši ārstniecības vai aprūpes personāla norādījumiem: no Slimnīcas nodaļām uz diagnostiskiem izmeklējumiem un atpakaļ; no NMP un pacientu uzņemšanas nodaļas uz atbilstošā profila nodaļu; no Slimnīcas nodaļām līdz piederīgo transportam. Veikt pacientu pavadošā personāla funkcijas no Slimnīcas uz izmeklējumiem/ konsultācijām citās slimnīcās. Prasības pretendentiem: vēlamā izglītība - profesionālās kvalifikācijas līmenis “aprūpētājs”; · spēja veikt fizisku darbu; · obligātas valsts valodas zināšanas; · teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes; · laipna, atsaucīga attieksme; · augsta atbildības sajūta un precizitāte; · augsta stresa noturība; · atbildības sajūta un precizitāte. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; nepilns darba laiks 3 darba dienas nedēļā no 8:00-16:30; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 900 EUR par 1 slodzi); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 20.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie galvenās māsas A. Kuprišas pa tālr.: 29258442. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: SANITĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-20 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz uz darbs@vidzemesslimnica.lv, 29258442

Nāc strādāt par apkopēju Rīgas ielā 4, Valmierā! Ja Tev ir:- fiziskā izturība;- prasme organizēt savu darbu un strādāt komandā;- pieredze uzkopšanas darbos (vēlama);- latviešu valodas zināšanas A1 līmenī;Tev uzticēsim rūpēties par veikala telpu tīrību un kārtību.Mēs piedāvājam:- darba samaksu 780, 00 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas);- darba algu vienmēr laikā;- darbu uzņēmumā, kur rūpējas par saviem darbiniekiem;- darba apģērbu;- sociālās garantijas;- atsaucīgus darba kolēģus;- vadības atbalstu;- apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi (OVP);- veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātajiem mēnešiem;- bonusu par ieteikto darbinieku, kurš pievienosies mūsu komandai - 250.00 EUR (bruto).Sūti savas darba pieredzes aprakstu (CV) uz e-pasta adresi: cv@mego.lv  vai zvani pa tālruni: 27045535 Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.  Informējam, ka Jūsu nosūtīto personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “LENOKA”, reģistrācijas numurs 40003642393, juridiskā adrese: Krustpils iela 12, Rīga. Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas dati tiek dzēsti pēc tam, kad personālatlase uz noteikto amatu ir noslēgusies. Profesija: APKOPĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: Personāls Mego Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri