Valmieras Ziņas

Burtnieku novada vadītājs: Jau pašlaik esam cieši saistīti ar Valmieru

Lasīšanas laiks: 4 min

“Jauna pašvaldību reforma ir atbalstāma tikai tādā gadījumā, ja paaugstināsies iedzīvotāju dzīves kvalitāte. Cilvēkiem ir jāpierāda un jāizskaidro, ka mēs iegūsim, nevis zaudēsim,” uzskata Burtnieku novada domes priekšsēdētājs Guntars Štrombergs.

“Pagāja vien divi vai trīs gadi pēc iepriekšējās administratīvi teritoriālās reformas, kad jau sākās runas par jaunas reformas nepieciešamību. Tas liecina, ka iepriekšējā reforma nav bijusi veiksmīga un sasniegusi izvirzītos mērķus.

Lai gan iepriekšējais vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrs Kaspars Gerhards sākotnēji bija ļoti apņēmīgi noskaņots īstenot reformu, taču viņa apņēmība noplaka un reformas virzība apstājās, jo nācās saskarties ar tobrīd koalīcijās esošo partiju, kā arī vairāku pašvaldību lielo pretestību. Pašlaik jaunās valdības koalīcijas partijas krasi iestājas par reformas nepieciešamību, tādēļ esmu pārliecināts, ka tā notiks. Kāds būs gala rezultāts, vēl ir diskutējams jautājums. Pieļauju, ka sākotnēji piedāvātā karte var mainīties,” prognozē Burtnieku novada vadītājs.

G.Štrombergs atzina, ka Burtnieku novadā gan pašvaldības deputātu, gan iedzīvotāju vidū nav vienprātības attieksmē pret reformu. Arī uzņēmēji pašlaik ir nogaidoši, jo trūkst informācijas. Burtnieku novada vadītājs uzsvēra, ka reforma ir jāveic gudri un ekonomiski pamatoti.

“No vienas puses var saprast tās pašvaldības, kas desmitgadu laikā attīstījušas savu novadu, piesaistījuši Eiropas fondu līdzekļus infrastruktūras uzlabošanai, bet tagad tiek nostādītas fakta priekšā, ka novads tiks pievienots citiem novadiem, jūtas pieviltas, un tām ir sajūta, ka tiks kaut kas atņemts. No otras puses – visas pašvaldības strādā iedzīvotāju labā, un ieguldītais darbs un līdzekļi nekur nepazudīs, lai arī kādas būtu novadu robežas.

Es neesmu dzirdējis no reformas pretiniekiem nevienu būtisku pretargumentu. Protams, tiek runāts, ka pēc reformas lielajos novados iedzīvotājiem attālākos pagastos nebūs pieejami pakalpojumi un viņi tiks pamesti likteņa varā. Taču jau pašlaik tādi lieli novadi kā Gulbenes, Rēzeknes, Kuldīgas, Ventspils novads, kur pašvaldībām ir pieredze, kā nodrošināt pakalpojumus arī attālākos pagastos.

Tā kā Burtnieku novada centrs atrodas vien 3 kilometru attālumā no Valmieras, iedzīvotājiem no attālākiem pagastiem nekas būtiski nemainītos pašvaldības sasniedzamības ziņā. Jau pašlaik esam cieši saistīti ar Valmieru. Sadarbība notiek gan pašvaldību, gan uzņēmēju līmenī, iedzīvotāju līmenī.

SIA “Valmieras ūdens” ir pārņēmis ūdens un siltumapgādes saimniecību Viestura laukumā un Valmiermuižā, mums ir vienota izglītības pārvalde, mūsu bērni apmeklē Valmieras izglītības iestādes. Neatkarīgi no tā, vai būs vai nebūs reforma, sadarbības jomas ar Valmieru ir jāpaplašina, lai optimizētu līdzekļu uzlietojumu un novada iedzīvotājiem varētu sniegt plašāku un kvalitatīvāku pakalpojumu klāstu,” uzskata Burtnieku novada vadītājs.

Kā būtisku jautājumu reformas kontekstā G.Štrombergs izcēla iedzīvotāju pārstāvniecības nodrošināšanu apvienotajos novados.

“Cilvēki baidās, ka pazudīs saikne ar vietējo varu. Jau pašlaik Burtnieku novada domē visiem sešiem pagastiem nav proporcionālas pārstāvniecības. Arī lielajos novados tādu nodrošināt būs grūti. Tādēļ vēl lielāka loma būs pagastu pārvalžu vadītājiem, kuru uzdevums būs apzināt situāciju uz vietas, uzklausīt iedzīvotājus un nodrošināt saikni ar pašvaldību.

Tāpat domes deputātiem un pašvaldības administrācijas pārstāvjiem būtu regulāri jātiekas ar iedzīvotājiem pagastos. Pagastmājām vajadzētu kļūt par pakalpojumu centriem, lai iedzīvotājiem nebūtu jāmēro ceļš uz pašvaldību Valmierā.”

Kā galvenos ieguvumus pēc reformas Burtnieku novada vadītājs minēja iespējas piesaistīt Eiropas Savienības fondu līdzekļus lielāku projektu īstenošanai gan infrastruktūras un pakalpojumu uzlabošanai, gan uzņēmējdarbības veicināšanai. “Darbojoties plašākā mērogā, būtu iespējams sakārtot skolu tīklu un kopumā plānot attīstību ilgtermiņā.

Pašlaik katrs mazais novads domā par sevi, cenšoties piesaistīt iedzīvotājus un uzņēmējus. Taču Latvija ir tik maza, ka ir jāspēj raudzīties plašāk un ilgākā termiņā – vismaz 10 – 15 gadus uz priekšu, lai valsts kopumā attīstītos.

Burtnieku novada gadījumā saredzu, ka pievienošanās attīstības centram – Valmierai var sniegt vairākus ieguvumus. Pilsētā trūkst industriālās teritorijas, tāpēc uzņēmumi varētu izvēlēties savas ražotnes veidot arī ārpus pilsētas, nodrošinot jaunas darbavietas. Pats svarīgākais ir tas, lai mūsu iedzīvotāji izvēlas šeit palikt, nevis dodas projām uz ārzemēm. Ja nebūs darbavietu, ko mēs jauniešiem varam piedāvāt?

Kā viens no pretargumentiem tiek minēts, ka reformas rezultātā lauki kļūs vēl tukšāki. Taču šis process jau ir sācies sen, un iepriekšējā reforma to nespēja novērst.

Visā Eiropā lauku iedzīvotāju skaits sarūk, jo lauksaimniecībā nodarbināto skaits ir samazinājies, ieviešot modernās tehnoloģijas. Arī Latvijā šis process turpināsies. Tādēļ ir jautājums, kas notiks, ja mēs reformu neieviesīsim un nespēsim cilvēkus noturēt apkārt attīstības centriem?”

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

aicina savā komandā MAIŅAS VECĀKO PAVĀRU/-I   Galvenie amata pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei, kalkulācijām, tehnoloģiskajam procesam un diētas formām; pavāru un virtuves strādnieku darba organizēšana un koordinēšana maiņas laikā; pārtikas higiēnas, kvalitātes un paškontroles prasību ievērošanas nodrošināšana. Prasības kandidātiem: iepriekšēja pieredze pavāra amatā vai profesionālās izglītības iestādes audzēknis pavāra profesijas apguvē; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; izpratne par kvalitātes prasībām, higiēnas un paškontroles normu ievērošana; augsta darba kvalitāte; pozitīva un profesionāla attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; · stabils atalgojums vienmēr laikā (stundas tarifa likme 7,78 EUR) un sociālās garantijas; darba līgums uz nenoteiktu laiku; · profesionāl;as izglītības iestādes audzēkņiem un absolventiem iespēja uzsākt karjeru un pilnveidot zināšanas; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; piemaksas, prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides iespējas; atbilstoši darbam visi nepieciešamie profesionālie instrumenti un aprīkojums; ēdināšana darba vietā; veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 5.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Papildus informācija pa tel. 20039902, virtuves un kafejnīcas vadītāja Guna Ozoliņa. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: VECĀKAIS PAVĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-05 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu:darbs@vidzemesslimnica.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jauniešiem); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • pieredze un/vai zināšanas darbā ar jauniešiem; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, vai esi vismaz 3.kursa students augstākās izglītības iestādē sociālā darba jomā; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri