Valmieras Ziņas

Pētījums: teju 80% darbinieku Latvijā vēlētos strādāt ārpus biroja

Lasīšanas laiks: 2 min

Teju 80% darbinieku Latvijā vēlētos strādāt ārpus biroja, liecina jaunākais kompānijas “TNS” pētījums par iedzīvotāju un uzņēmēju darba ieradumiem.

Praksē attālinātajam darbam piemērotas ierīces un tehnoloģijas izmanto un saviem darbiniekiem piedāvā krietni mazāk uzņēmumu.

No tiem uzņēmumiem, kuru darbinieki mēdz strādāt ārpus biroja, aptuveni 58% izmanto šim mērķim atbilstošu un nepieciešamu datortehniku vai ierīces, bet tikai 38% – atbilstošas biznesa tehnoloģijas, piemēram, iespēju attālināti piekļūt uzņēmuma e-pastam, informācijas glabāšanas sistēmai.

“Analizējot pētījuma datus redzam, ka uzņēmēji diezgan pretrunīgi vērtē strādāšanu ārpus biroja. Trīs no katriem pieciem uzņēmējiem piekrīt, ka iespēja strādāt attālināti veicina darbinieku lojalitāti. Taču tikpat daudz respondentu uzskata, ka, strādājot no mājām vai citas vietas ārpus biroja, darbinieku efektivitāte ir zemāka,” rezultātus komentēja “TNS” lielo klientu direktore Ilva Pudule.

Arī paši darbinieki attālinātā darba priekšrocības un trūkums vērtē tikpat pretrunīgi. Kā lielāko priekšrocību darbam ārpus biroja aptaujātie min iespēju pašiem plānot savu laiku. Vienlaikus to norāda kā lielāko trūkumu, jo personiskās vajadzības traucē pilnībā pievērsties darbam.

Speciālisti atzīst, ka strādāšana ārpus biroja Latvijā vēl ir salīdzinoši jauna tendence. Tāpēc vēl trūkst prasmes, kā efektīvāk plānot laiku un prioritātes. To daļēji apstiprina tas, ka lielākās bažas par savu efektivitāti, strādājot ārpus biroja, ir respondentiem vecuma grupā no 18 līdz 29 gadiem.

Iedzīvotāju aptauju pētījumu kompānija “TNS” veica laikā no 2015.gada 19.maija līdz 21.maijam ar interneta starpniecību visā Latvijā aptaujājot 800 Latvijas iedzīvotājus ekonomiski aktīvajā vecumā no 18 līdz 55 gadiem.

Biznesa sektora aptauju pētījumu kompānija “TNS” veica laikā no 22.aprīļa līdz 20.maijam, izmantojot datorizētās telefonintervijas intervijas (CATI), visā Latvijā aptaujāja 600 biznesa sektora uzņēmumu īpašniekus un augstākā līmeņa vadītājus.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri