Valmieras Ziņas

Gundega Kreile – savā darbā jau 44 gadus

Lasīšanas laiks: 3 min

“Nevaru iedomāties sev citu darbu”, tagad atzīst Vidzemes slimnīcas terapijas nodaļas māsa Gundega Kreile, viena no pieredzes bagātākajām māsām, kas savā vienīgajā darba vietā strādā jau 44 gadus.

Un pašai brīnums, ka toreiz, pēc medicīnas skolas beigšanas ar vecmātes diplomu kabatā, bijis brīdis, kad gājusi pie slimnīcas vadītāja daktera Lauča “atprasīties”: iešot prom. Jo uzreiz neatradās pastāvīga vecmātes štata vieta Valmierā, vajadzēja braukāt uz Rūjienu, kur bija dzemdību nodaļa, palaist atvaļinājumos Valmieras kolēģes. Bet tas nebija cerētais. Tātad jāiet prom. Laucis noklausījies, pasmaidījis un teicis apmēram tā – tu, meitenīt, pati vēl nezini, ko gribi. Un uzaicinājis pastrādāt pie sevis administrācijā par sekretāri.

Kad pēc pirmā dēla piedzimšanas Gundega atgriezusies slimnīcā, viņai piedāvāta māsas vieta gastroenteroloģijas nodaļā, ko vadīja daktere Tija Vanaga. Salīdzinoši nesen no skolas sola, bet nācies jau atkal pamācīties, lai varētu labi pildīt māsas pienākumus. Tāds stils un ieradums, viņa smejas, ja darīt, tad labi, vēl labāk un pavisam labi. Un pasākums, kas kā sarkanais pavediens vijies cauri visiem darba gadiem, ir – mācīšanās.

Tālākizglītošanās, lai tiktu līdzi laikam, progresam, tehnoloģijām un tehnikām, kas būtiski ietekmējušas gan māsas praktisko ikdienu, gan idejisko pamatu. Mācīšanās, lai varētu būt laba māsa.

Cik ļoti daudz kas šo vairāk nekā četrdesmit gadu laikā ir mainījies slimnīcā! Telpas, aprīkojums, datori, procesi, kolēģes māsas, ārsti, nodaļas vadītāji. Ar visiem jāprot saprasties un ar visu jāiemācās apieties. Smiedamās un reizē šausminādamās abas ar kolēģi atminas, kā agrāk bundulī sterilizējušas stikla šļirces, kā nakts dežurā, kad mazāk darba, virpinājušas vates bumbiņas tamponiem. Tagad vienreizlietojamie instrumenti ļoti atvieglo māsas darbu, un kopumā viss pacienta aprūpes process kļuvis ļoti citādāks. Vairāk “papīru darbu”, kas paģēr tik dārgo laiku. Bet saskarsmei ar pacientu laika arvien pietrūkst tik, cik gribētos pašai un, iespējams, arīdzan pacientiem.

Arī šodienas pacienti ir citādi – gados vecāki un smagāk slimi. Te, Gundega skaita, vienam 82 gadi, otram 87, trešam 80 un katram vainu vainītes. Ko tādam ārstēt? Un kā tādu izārstēt?

Būt māsai slimnīcā nozīmē dežūras arī valsts svētku dienās, Jāņos, Ziemassvētkos. Jā, tas pieder pie ikdienas, kuras harmoniskai norisei ļoti noder ģimenes, tuvāko cilvēku izpratne un atbalsts. Vīrs vedis dēlus uz “dārziņu”, gatavojis ēst, kad Gundega nakts dežūrā, pieskatījis mājas darbu izpildi. Tagad abi dēli pieauguši, neviens savu dzīvi nav saistījis ar medicīnu, ir mazbērni, ar kuriem interesanti sazināties un pavadīt brīvo laiku.

Likums atļautu Gundegai iet pensijā, bet viņa to brīdi pārceļ un pārceļ uz nezināmu nākotni. Griboties vēl pastrādāt. Jo māsas darbs – tas patiešām esot uz mūžu.

Un ja vēl palaimējas ar kolektīvu un kolēģiem, kā tas noticis ar Gundegu…citiem vārdiem, būt māsai Gundegas Kreiles gadījumā nozīmē atbildību pret pacientiem, pieredzi, kas palīdz tikt galā ar mūždien mainīgajām situācijām nodaļā, dzīves gudrību, kas ļauj saprasties ar pacientu tuviniekiem un atrast gandarījumu apziņā, ka tiek darīts daudziem, daudziem ļoti nepieciešams darbs .

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri