Valmieras Ziņas

“Maisiņš vaig?” – nevajag!!!

Lasīšanas laiks: 3 min

Lielai daļai no mums ne diena nepaiet bez iepirkšanās kādā veikalā – vajag maizi un pienu, beidzies šampūns vai zobu pasta. Pēc pārtikas un saimniecības līdzekļu izlietošanas pāri paliek iepakojums – plastmasas un stikla burkas, pudeles, maisiņi, tetrapakas… Pēdējā laikā par atkritumu apsaimniekošanu un pārstrādi runā arvien vairāk, bet vai pietiekoši?

Pienācis pavasaris, sāksies talkas, un atkal apzinīgākā sabiedrības daļa dosies uz mežiem un ceļmalām, lai savāktu kilogramiem un tonnām nevietā izmesto atkritumu. Līdz ar silto laiku aktivizēsies arī otra sabiedrības daļa – dzērāji un piknikotāji, kas tukšo iepakojumu izmet kur pagadās, tiklīdz saturs ir nonācis vēderā.

Zinātnieki veikuši aprēķinus, ka ap 2050. gadu plastmasas atkritumu apjoms svara ziņā pārmāks pasaules okeānu zivju resursus! Daudziem šķiet, ka Latvija no okeāniem tālu, Gaujas un Baltijas jūras krastos vēl neskalojas plastmasas atkritumu tonnas kā tas ir daudzās okeānu piekrastes valstīs, tomēr par savu attieksmi un rīcību šajā jautājumā vajadzētu aizdomāties ikvienam.

Pasaulē arvien populārāks kļūst Zero waste jeb bezatkritumu dzīvesveids, kas plašāk zināms kopš 2008.gada. Šīs kustības aizsācēja, eksperte un konsultante ir franču izcelsmes amerikāniete Bea Džonsone. Viņas grāmata „Māja bez atkritumiem” tulkota vairāk nekā 20 valodās, pagājušajā gadā tā izdota arī latviešu valodā, Latvijā ar izglītojošu lekciju viesojusies arī pati autore.

Zero waste būtība ir nevis šķirot atkritumus, bet gan vispār tos neradīt vai radīt maksimāli maz, piešķirot lietām otru mūžu, aizstājot vienreiz lietojamos materiālus ar ilgtspējīgāku materiālu izmantošanu.

Pamazām lietas sakārtojas arī pie mums, tomēr ik pa laikam kāda situācija liek aizdomāties, ka kaut kas joprojām nav kārtībā.

Ar valsts un Eiropas Savienības atbalstu jau vairākus gadus pamatskolās tiek realizēta programma „Augļi skolai” un „Skolas piens”, kas tagad apvienotas vienā kopīgā programmā. Vairākus mēnešus jaunāko klašu skolēni pārmaiņus ik dienas saņem pienu, ābolus vai burkānus. Apsveicami! Ja vien šim veselīgajam pasākumam nebūtu vērojama arī pilnīgi pretēja rīcība. Programmas sākumā izlejamo pienu skolēni saņēma glāzēs, šogad – vizuāli pievilcīgās un ērtās „Rasēna” paciņās, kur katrai pievienots arī plastmasas salmiņš. Tātad atbilstoši skolēnu skaitam vairākas dienas nedēļā atkritumos nonāk milzīgs skaits mazo tetrapaciņu un salmiņu. Kad daži skolēni pienu jau atdzērušies, piena paciņas aizstāj arī basketbola vai futbola bumbu…

Ir veikali, kur lielie plastmasas maisiņi tiek aizstāti ar papīra maisiem. Bieži vien pie letes pircējiem ir izvēle, kādu un cik lielu maisiņu savam pirkumam ņemt, preci ielikt līdzpaņemtā maisiņā vai tāpat bez maisiņa ielikt somā. Tomēr, neskatoties uz vides problēmām, daži veikali pircējiem maisiņus piedāvā diezgan uzbāzīgi. Maisiņu piedāvājums bieži atskan R.D.A. veikalos, bet neiztrūkstoši – „Drogās”. Vienmēr ir prieks veikalos satikt laipnas un zinošas pārdevējas, taču reizēm šī pieklājība un piedāvājums sāk traucēt. Atverot durvis – „Labdien!”, pie kases „Dienas piedāvājums!” un „Maisiņu vajag?”. Domāju, ka pircējs pats ir diezgan redzīgs un pats var pajautāt (vai paņemt) maisiņu, ja tas precei nepieciešams. Tas ir mārketings, veikalu īpašnieku noteikumi, varbūt pārdevējām piešķir prēmijas atbilstoši izsniegto/pārdoto maisiņu skaitam?

Pārdevēja neatbildēja uz jautājumu, kāpēc katram pircējam tiek piedāvāts maisiņš. Savu preci bez maisiņa paņēmu tāpat rokā, bet aiz manis atkal atskanēja pārdevējas labi atstrādātās frāzes: „Dienas piedāvājums! Maisiņu vajag?”

Padomju laikos skaisti plastmasas maisiņi bija retums, tos tūristi atveda no ārzemēm, tie tika dāvināti, lietoti līdz skrandām, bet mūsdienās plastmasas maisiņu daudzums nevienu vairs nepārsteidz ar savu dizainu un daudzveidību, tie kļuvuši pa vispasaules problēmu.

Eiroparlamenta mājaslapā minēti 10 visvairāk ūdeņos atrodamie plastmasas izstrādājumi: pudeles, cigarešu filtri, ausu kociņi, maisiņi, galda piederumi utt.

Maisiņš vaig? – šo folklorizēto jautājumu vajadzētu uzdot sev un citiem, pirms piedāvāt vai paņemt kārtējo plastmasas atkritumu.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri