Valmieras Ziņas

Kinoteātrī „Gaisma”- diskusija par filmu „Oļegs” un cilvēku tirdzniecību

Lasīšanas laiks: 5 min

Latvijā nav daudz tādu cilvēku, kuriem radu, draugu vai paziņu lokā kāds nestrādātu ārzemēs. Daudzi paši kādu laiku pabijuši kādā Eiropas vai tālākā valstī, citi tur ir joprojām, vēl citi ir izmēģinājuši laimi un atgriezušies. Katram ir savs stāsts – vienam veiksmīgāks, citam – ne visai. Kā ir būt svešam starp svešiem, piedzīvot fizisko un psiholoģisko vardarbību, stāsta jaunā Jura Kursieša filma „Oļegs”, kas ir Latvijas, Lietuvas un Beļģijas kopdarbs un ir balstīta uz reāliem notikumiem Beļģijā. Filmā Latvijas nepilsonis Oļegs pēc neveiksmīga sākuma miesnieka darbā nonāk poļa Andžeja pakļautībā.

Filmas pirmizrāde notika jau 17.maijā Kannu kinofestivālā, tā uzvarējusi Briseles Starptautiskajā kinofestivālā un Valletas kinofestivālā Maltā, bet trešdien, 18.septembrī, uz bezmaksas seansu un diskusiju par cilvēku tirdzniecību interesentus aicināja kinoteātris „Gaisma”. Sarunu vadīja delfi.lv žurnāliste Sabīne Košeļeva. Kinoteātra vestibilā ikviens varēja paņemt arī izglītojošus materiālus par drošu ceļošanu, cilvēku tirdzniecību un tās novēršanu, palīdzības sniegšanu utt.

Par filmu, galvenā varoņa prototipu un filmas aktualitāti pirmais sarunā iesaistījās režisors Juris Kursietis. Jau 2013.gadā Kaspars Odiņš viņam pastāstījis par vīrieti, kas piedzīvojis to, ko skatītāji var redzēt filmā. Sekojis režisora pirmais brauciens uz Beļģiju, lai iepazītu un uzzinātu to, kas notiek Eiropas sirdī, „Bābeles tornī”, kur uz ielas ikdienā dzirdamas daudzas valodas. Izrādījies, ka zem ārējās spozmes ir pavisam cita pasaule. Kā uzsvēra režisors, situācija ir īsta, tā nav viena atsevišķa indivīda pieredze. Droši vien arī tāpēc filmai ir tādi panākumi starptautiskajos festivālos.

Cilvēktirdzniecības novēršanas eksperte Lāsma Stabiņa skaidroja, ka mūsdienās „verdzība” nav juridisks termins, tagad šim vārdam ir cita nozīme, nekā tas ir bijis pirms daudziem gadiem. Tā nav cilvēka pārdošana otram par noteiktu summu, tā ir manipulācija, cilvēku ekspluatācija ekonomisku mērķu (peļņas) dēļ. Pēc narkotiku biznesa mūsdienās tas ir otrs populārākais bizness. Prostitūcija, šantāža, draudi, piespiedu ubagošana, orgānu izņemšana utt. – par upuri var kļūt ikviens!

Stāstot par savu 10 gadu pieredzi šajā jomā, eksperte var salīdzināt cilvēktirdzniecības izpausmes. Pirms desmit gadiem tā bija piespiedu prostitūcija, kas pārsvarā skāra sievietes, ap 2014.gadu milzīgu negatīvo uzplaukumu piedzīvoja sieviešu fiktīvās laulības ar svešzemniekiem, tagad ir liels pieprasījums pēc lēta darbaspēka, kas rada cilvēku tirdzniecību. Pēdējos gados attīstījusies cilvēku tirdzniecība arī Latvijas iekšienē. Ja no Latvijas cilvēki dodas uz Norvēģiju, Angliju, Zviedriju u.c. valstīm, tad Latvijā ierodas cilvēki no Ukrainas, Moldovas, Tadžikistānas un citām trešās pasaules valstīm.

Cilvēktiesību eksperte Gita Miruškina vispirms pateicas filmas veidotājiem, jo cer, ka filma palīdzēs preventīvos pasākumos, tā būs iedarbīgāka par garu lekciju. Tāpat kā filma „Mūžīgi Lilija” (Lilya 4-ever, 2002) arī Jura Kursieša filma ļaus saskatīt gan risku, gan veidu, kā glābties. Arī Gita piekrita viedoklim, ka par cilvēktirdzniecības upuri var kļūt ikviens. Nav noteiktu tipāžu un kritēriju, nav nozīmes ne vecumam, ne izglītībai, ne dzīvesvietai. Ekspertes redzeslokā nonākuši gan 18 gadus veci jaunieši, gan cilvēki jau cienījamos gados. Vecākā bijusi 65 gadus veca kundze. Ir bijuši cilvēki ar sešu un deviņu klašu izglītību un cilvēki ar divām augstākajām izglītībām. Cilvēki meklē labi apmaksātu darbu un uzķeras uz vilinošiem piedāvājumiem. Gita aicina pievērst uzmanību darba piedāvājumu steidzamībai. Parasti cilvēkiem jāizlemj ātri, lai nav laika šaubīties, pārbaudīt informāciju.

Cilvēktirdzniecība ir organizēta noziedzība, plašs tīkls, kas mūsdienās pārsvarā notiek internetā, bet savulaik tas notika klubos, diskotēkās, paziņu un radu lokā, kur dažādiem darbiem vervēja savējos!

Arī Valsts policijas pārstāvis Raimonds Kronbergs cilvēktirdzniecību salīdzināja ar zirnekli un tā tīklu. Daudziem tiek atņemti dokumenti un viņi uzreiz pat nesaprot, ka kļuvuši par noziedzības upuriem. Šī problēma ir latenta, tas ir, neredzama, jo apkārtējā sabiedrība nevar zināt, ka cilvēki, piemēram, celtniecībā tiek nodarbināti pret savu gribu. Policija reaģē, ja ir saņemts pieteikums, tiek iesaistīta arī tā policija, kurā valstī problēma ir konstatēta.

Lāsma Stabiņa uzskata, ka daudzi cilvēki joprojām baidās no policijas, neuzticas tiesībsargājošām iestādēm. Informācija, kur griezties, ir viena klikšķa attālumā, bet izšķiroša ir sabiedrības attieksme un izpratne. Lāsma min konkrētu piemēru, kad maza meitenīte uz ielas ubago. Kāda ir cilvēku reakcija? Viena daļa paiet vienaldzīgi garām, otra daļa iemet kādu monētu, un tikai retais pieiet klāt, noskaidro situāciju un zvana policijai. Vietā ir režisora piebilde:

Sabiedrība ir tik spēcīga, cik labi mēs varam aizsargāt tās vājākos biedrus.

Prokurore Daiga Gavariņa atzīstas, ka ne visi gadījumi tiek atklāti, jo upuri ne vienmēr zina visas iesaistītās personas. Tās veido veselu ķēdi, sākot no vienkārša šofera, beidzot ar cilvēku, kas atver kontu ienākumiem.

Cilvēktirdzniecības upuru rehabilitācija ir dārga un ilgstoša. Valsts apmaksāti pakalpojumu šādām personām ir 180 dienas (6 mēneši), bet dažiem psiholoģiska palīdzība ir vajadzīga daudzu gadu garumā.

Gita Miruškina, kas ir arī Uzticības tālruņa operatore un organizācijas „Drošā māja” juriste, ir strādājusi ar filmas galvenā varoņa prototipu. Vīrietim ir bijušas nopietnas veselības problēmas, viņš izgājis rehabilitācijas kursu un apņēmies nekad vairs uz ārzemēm nebraukt. Kāda ir šī cilvēka dzīve tagad, nav zināms. Šajā ziņā vērojama dzimumu atšķirība – vīrieši ir lepni, viņiem ir grūti kādam lūgt palīdzību.

Diskusijas nobeigumā režisors aicina skatītājus nenobīties no šīs tēmas. Filmā ir gan kriminālelementi, gan smiekli un trillera ainas. Filma ir kā smadzeņu barība, pēc tās noskatīšanās cilvēkiem jādomā, jādiskutē, jāanalizē – kā Oļega vietā būtu rīkojusies es? Ko viņa vietā darītu jūs?…

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

aicina savā komandā MAIŅAS VECĀKO PAVĀRU/-I   Galvenie amata pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei, kalkulācijām, tehnoloģiskajam procesam un diētas formām; pavāru un virtuves strādnieku darba organizēšana un koordinēšana maiņas laikā; pārtikas higiēnas, kvalitātes un paškontroles prasību ievērošanas nodrošināšana. Prasības kandidātiem: iepriekšēja pieredze pavāra amatā vai profesionālās izglītības iestādes audzēknis pavāra profesijas apguvē; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; izpratne par kvalitātes prasībām, higiēnas un paškontroles normu ievērošana; augsta darba kvalitāte; pozitīva un profesionāla attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; · stabils atalgojums vienmēr laikā (stundas tarifa likme 7,78 EUR) un sociālās garantijas; darba līgums uz nenoteiktu laiku; · profesionāl;as izglītības iestādes audzēkņiem un absolventiem iespēja uzsākt karjeru un pilnveidot zināšanas; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; piemaksas, prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides iespējas; atbilstoši darbam visi nepieciešamie profesionālie instrumenti un aprīkojums; ēdināšana darba vietā; veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 5.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Papildus informācija pa tel. 20039902, virtuves un kafejnīcas vadītāja Guna Ozoliņa. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: VECĀKAIS PAVĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-05 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu:darbs@vidzemesslimnica.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jauniešiem); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • pieredze un/vai zināšanas darbā ar jauniešiem; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, vai esi vismaz 3.kursa students augstākās izglītības iestādē sociālā darba jomā; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri