Valmieras Ziņas

Kas nosaka cilvēka finanšu paradumus?

Lasīšanas laiks: 4 min

Vai jūs kādreiz esat domājis par to, kā veidojas cilvēka prasme rīkoties ar naudu? Nereti cilvēkiem, kas nāk no līdzīgām vidēm un kuriem ir teju vienādi ienākumi, ir ļoti atšķirīgas finansiālās situācijas. Vieni dzīvo pārtikuši un vēl ir spējīgi veidot uzkrājumus un investēt, kamēr otriem nav nekā un ik mēnesi ir jāņem ātrie kredīti jeb imprumut rapid, lai izdzīvotu. Patiesība ir tāda, ka cilvēka finanšu paradumus un attieksmi pret naudu veido ļoti dažādu iekšēju un ārēju apstākļu kopums. Kādi ir šie apstākļi un vai savus naudas tērēšanas paradumus ir iespējams mainīt?

Pašus finanšu pamatus, protams, mēs mācāmies no saviem vecākiem, līdz ar to varētu teikt, ka tas, kā mēs rīkojamies ar naudu, ir lielā mērā atkarīgs no tā, kā ar naudu rīkojās mūsu vecāki. Tomēr, tas nenozīmē, ka bērni ar naudu rīkojas tieši tāpat kā viņu vecāki. Ietekmes var būt dažādas. Piemēram, ja vecāki dzīvoja ļoti izšķērdīgi un pēc tam pietrūka naudas pārtikai un citām svarīgām lietām, ļoti iespējams, ka bērns vecāku kļūdas nevis atkārtos, bet no tām mācīsies, jo ļoti labi sapratīs, kā tas ir, kad nav naudas. Tajā pašā laikā, protams, var būt arī tā, ka bērni seko savu vecāku piemēram un savas finanses izvēlas pārvaldīt tāpat. Daudz ko ietekmē arī tas, kā vecāki saviem bērniem skaidro naudas nozīmi un cik aktīvi bērnam ļauj iesaistīties ģimenes finanšu plānošanā.

Vēl finanšu paradumus ļoti spēcīgi ietekmē cilvēka rakstura īpašības. Arī to savā veidā var uzskatīt par kaut ko, kas mantots no vecākiem, jo raksturi vienas ģimenes locekļiem parasti ir līdzīgi, tomēr tas ir citādi. Raksturu nevar iemācīt, tas vienkārši ir tāds, kāds tas ir. Ir ļoti daudz rakstura īpašību, kas tiešā veidā ietekmē to, kādus finanšu lēmumus cilvēks pieņem. Viena no vistipiskākajām īpašībām ir gribasspēks. Pat tad, ja cilvēks ir mācīts taupīt un ierobežot sevi, viņam to panāk būs ļoti grūti, ja pietrūks gribasspēka. Citiem tikmēr vēlme taupīt ir pilnīgi dabiska un viņiem drīzāk grūtības sagādās sūri grūti pelnītās naudas atdošana, lai kaut ko iegādātos.

Ļoti lielu lomu finanšu paradumos noteikti spēlē arī personīgā pieredze. Tas savā ziņā ir sasaistāmas arī ar mācībām, kas gūtas ģimenē, taču personīgā pieredze vairāk ir mācīšanās no savām, nevis citu kļūdām. Parasti sava pieredze ir daudz vērtīgāka un tās ietekme ir spēcīgāka. Tipisks piemērs ir iziešana cauri nopietnām finansiālām grūtībām. Piemēram, ja cilvēks nokļuvis ātro kredītu jūgā un izbaudījis uz savas ādas šo rūgto pieredzi, pēc tam viņš diez vai vairs gribēs ņemt kredītus un pret naudu attieksies daudz atbildīgāk.

Vēl, protams, arī izglītībai ir ļoti būtiska nozīme. Ja cilvēks jebkādā veidā izglīto sevi par finansēm, viņš saprot, kas ir pareizi un kas nav, un kā ir iespējams vairot savu naudu, nevis to pazaudēt. Cilvēks bez jebkādas finanšu izglītības naudu vairāk tērēs pēc instinktiem, proti, ja nauda ir, to var tērēt, ja tās nav, tad tērēt nevar. Finansiālajā jomā izglītots cilvēks domās arī par to, kur naudu tērēt un kā panākt, ka nauda veido jaunu naudu. Tomēr izglītība un zināšanas vēl automātiski nenozīmē, ka cilvēks pratīs rīkoties ar naudu. Kā jau iepriekš tika minēts, tas vien, ka cilvēks zina, ko vajadzētu darīt ar naudu, vēl nenozīmē, ka viņš būs spējīgs to paveikt.

Šie vēl nebūt nav vienīgie faktori, kas ietekmē cilvēka finanšu paradumus. Varētu pat teikt, ka ikkatra dzīves epizode mums kaut ko iemāca un ietekmē mūsu rīcību nākotnē, tieši tāpēc ir ļoti grūti finanšu paradumus mainīt. Tas ir gadiem ilgi veidots zināšanu, spēju, pieredzes un rakstura īpašību kopums, ko nevar tā vienkārši ignorēt. Vienīgais veids, kā mainīt savus finanšu paradumus, ir mēģinot iedziļināties katrā konkrētajā problēmā. Piemēram, ja cilvēkam ir problēmas ar aizdevumu atmaksu un viņam ir vairāki neatmaksāti ātrie kredīti vai patēriņa kredīti jeb credit nevoi personale, ir jāsaprot, kāpēc kredīti tika paņemti, jāizanalizē savas domas un emocijas, un tikai tad būs iespējams tikt vaļā no šī tik sliktā finanšu paraduma ņemt kredītus. Tikai analizējot savu rīcību, ir iespējams saprast, no kurienes rodas konkrētie finanšu paradumi.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Pārgaujas sākumskola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā (iekļaujošās izglītības darbā un darbā ar talantīgiem skolēniem) uz nenoteiktu laiku. Ja Jūs vēlaties: • organizēt, koordinēt un pārraudzīt atbalsta komandas (izglītības psihologa, speciālā pedagoga, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) darbu; • plānot un vadīt iekļaujošās izglītības un speciālās izglītības programmu īstenošanu Iestādē; • koordinēt un līdzdarboties individuālo izglītības programmu apguves un atbalsta plānu izstrādē un pilnveidē skolēniem ar speciālām vajadzībām vai mācīšanās grūtībām; • pārraudzīt un koordinēt sistēmu talantīgo izglītojamo agrīnai identificēšanai un izaugsmei; • nodrošināt metodisko un informatīvo atbalstu pedagogiem mācību satura diferencēšanai, iekļaujošas mācību vides pielāgošanai un talantu attīstībai; • veidot un uzturēt regulāru, profesionālu sadarbību ar izglītojamo vecākiem, valsts un pašvaldības institūcijām (tostarp pedagoģiski medicīnisko komisiju); • pārraudzīt ar atbalsta pasākumiem un talantu attīstību saistītās dokumentācijas un e-klases datu precīzu un savlaicīgu aizpildīšanu; un Jums ir: • augstākā izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību” prasībām; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta piektajā daļā un Izglītības likuma 50. pantā noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • darba pieredze līdzīgā amatā un izglītības vadības darbā tiks uzskatīta par priekšrocību; • pieredze iekļaujošās izglītības jautājumos vai atbalsta personāla darbā; • izglītības jomu reglamentējošo tiesību aktu pārzināšana; • jaunāko izglītības un pedagoģijas jomu aktualitāšu pārzināšana un prasme pielietot darbā; • kompetences: spēja strādāt komandā pieņemt lēmumus un prasme rīkoties nestandarta situācijās; labas komunikācijas, sadarbības un motivēšanas prasmes; precizitāte un atbildība darbā, augsta digitālā pratība; mēs piedāvājam: • darba slodzi: 0,5 amata likme direktora vietnieka amatam; • iespēju strādāt pilnu darba slodzi (1,0 likmi), apvienojot vietnieka pienākumus ar pedagoga (mācību priekšmeta skolotāja) vai cita atbalsta personāla amata (piemēram, speciālā pedagoga, psihologa, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) pienākumu veikšanu, atbilstoši kvalifikācijai. • atalgojumu EUR 1851 mēnesī pirms nodokļu nomaksas (par slodzi); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • darbu radošā, draudzīgā kolektīvā. Pretendentus aicinām pieteikties, iesniedzot motivētu pieteikuma vēstuli un savu profesionālās darbības aprakstu (CV) ar norādi „Direktora vietnieka/-ces vakancei” līdz 2026.gada 10.septembrim uz e-pastu vps@valmiera.edu.lv vai personīgi Valmieras Pārgaujas sākumskolas lietvedībā (Meža iela 12a, Valmiera, Valmieras novads). Tālrunis informācijai: 26417378. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /IZPILDDIREKTORS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-10 Kontaktpersona: vps@valmiera.edu.lv 26417378

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 7.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-07 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri