Valmieras Ziņas

Jānis Baiks: Jo disciplinētāki mēs būsim, jo ātrāk pārdzīvosim krīzi

Lasīšanas laiks: 3 min

“Sekojot situācijai pilsētā, varu secināt, ka, ņemot vērā apstākļus, situācija ir normāla. Valmierieši pārsvarā rīkojas atbildīgi un apzinīgi, ikviens zina savus pienākumus. Katrs atsevišķi un visi kopā meklējam risinājumus, kā pārvarēt globālās pandēmijas izraisīto krīzi un gatavojamies dažādiem scenārijiem,” situāciju pilsētā raksturoja Jānis Baiks.

Valmieras mērs informēja, ka nepieciešamības gadījumā pašvaldība var nodrošināt telpas pašizolācijai. Šobrīd divas personas izmanto šo pakalpojumu. Katrs gadījums tiekot risināts individuāli. Cilvēkiem, kuriem ir nepieciešamas pagaidu miteklis pašizolācijai, ir jāsazinās ar pašvaldības Sociālo dienestu.

Jānis Baiks atzina, ka pašlaik sociālie jautājumi ir vieni no galvenajiem pašvaldības dienaskārtībā. Jau ziņojām, ka no pirmdienas 1.-6.klašu skolēniem tiek nodrošināta brīvpusdienu piegāde mājās. Savukārt 1.aprīlī notikušajā domes ārkārtas sēdē deputāti lēma par valsts budžeta dotācijas izlietojumu brīvpusdienām ārkārtējās situācijas laikā izglītojamo ēdināšanai, kas nāk no trūcīgām, maznodrošinātām vai daudzbērnu ģimenēm.

Vēl domes deputāti lēma arī palielināt SIA “Vidzemes Olimpiskais centrs” (VOC) pamatkapitālu, veicot naudas līdzekļu ieguldījumu 150 000 eiro apmērā ar mērķi nodrošināt nepieciešamo izdevumu segšanu ārkārtējās situācijas periodā, kā arī tās izraisīto negatīvo seku mazināšanai. Pašvaldības atbalsts VOC nepieciešams, jo līdz ar ārkārtējās situācijas izsludināšanu uzņēmumam nācās pilnībā pārtraukt darbību, kas būtiski pasliktināja kapitālsabiedrības finansiālo stāvokli, taču saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem valsts un pašvaldību budžeta finansētajās institūcijās darbiniekiem netiek piešķirts dīkstāves pabalsts.

Pašvaldība cieši seko līdzi situācijai biznesa vidē pilsētā un meklē ar uzņēmējiem dažādus risinājumus, kā mazināt krīzes sekas. Lai sniegtu atbalstu gan uzņēmējiem, gan iedzīvotājiem, dome nolēma nekustamā īpašuma nodokļa apmaksas termiņu visiem pārcelt uz 15.novembri. Tāpat daudzi uzņēmēji interesējas par iespēju piemērot atlaidi nomas maksai. Valmieras pašvaldība jau ir konceptuāli lēmusi par iespēju nepiemērot nomas maksu krīzes smagāk skartajiem uzņēmumiem, taču tika gaidīti šodien Ministru kabinetā apstiprinātie noteikumi par nomas maksas atbrīvojumu, lai šāds pašvaldības atbalsts uzņēmējiem būtu likumīgs.

Jānis Baiks pagaidām atturējās prognozēt, kā Covid-19 uzraisītā krīze ietekmēs pašvaldības budžetu un līdz ar to šajā gadā iecerētos darbus. “Eiropas projekti ir noteikti jāturpina saskaņā ar fondu noteikumiem. Turklāt būvniecība ir viena no nozarēm, kas silda ekonomiku. Tādēļ uzskatu, ka nevajadzētu atteikties no visiem būvniecības projektiem. Turpināsies bijušā gaļas kombināta teritorijas sakārtošana un jaunās katlumājas būvniecība, notiks paredzētā siltumtrases uzbūve, ielu pārbūve un remonts, kā arī J.Daliņa stadiona būvniecība. Savukārt skolās jau sākušies vasarā paredzētie remontdarbi. Uz domes sēdi aprīļa beigās būs zināmi pirmie dati, kā krīze ietekmē pašvaldības budžetu. Neapšaubāmi, nodokļu ieņēmumu kritums būs. Taču arī izdevumu sadaļā būs ietaupījums, jo nenotiek daudzas aktivitātes.”

Ārkārtas situācija likusi ieviest izmaiņas arī pašvaldības lēmējvaras darbā. Pilsētas mērs informēja, ka ir apstiprināta kārtība, kā tiek rīkotas Valmieras domes sēdes attālinātā režīmā, ko nepieciešamības gadījumā varētu īstenot. Taču pašlaik deputāti izvēlējušies rīkot sēdes klātienē kultūras centra lielajā zālē, kur iespējams nodrošināt vismaz 2 metru distanci starp klātesošajiem. Saskaņā ar likuma prasību, arī šīs sēdes tiek ierakstītas. Audioieraksts ir pieejams pašvaldības mājaslapā www.valmiera.lv.

“Ir saprotams, ka visiem gribētos darīt lietas, ko viņi ikdienā darījuši. Nav viegli paciest striktos ierobežojumus. Tie ir radījuši būtisku kaitējumu ekonomikai, cilvēki zaudē darbu un iztikas līdzekļus. Tādēļ es aicinu valmieriešus un visus cilvēkus Latvija būt pacietīgiem, ievērot disciplīnu un rīkoties piesardzīgi. Jo disciplinētāki mēs visi būsim, jo ātrāk pārdzīvosim krīzi, un dzīve atgriezīsies ierastajā kārtībā,” aicina Jānis Baiks.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri