Valmieras Ziņas

Izstrādāts digitāls rīks ilgtspējīgas prakses veicināšanai

Lasīšanas laiks: 3 min

Sperot nozīmīgu soli ceļā uz ilgtspējīgu inovāciju un sadarbības veicināšanu, projekta “Circular spaces” komanda izstrādājusi digitālo aprites ekonomikas sadarbības rīku. Rīks izveidots, lai sniegtu iespēju koprades telpām, meikeriem, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem (MVU), jaunuzņēmumiem, piegādātājiem un citiem optimizēt pieeju aprites un ilgtspējības jautājumiem, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras novada pašvaldības Zīmolvedības un sabiedrisko attiecību nodaļas Vides komunikācijas projektu vadītāja Elizabete Brūvere.

Šī rīka mērķis ir palīdzēt tā lietotājiem pielāgoties aprites ekonomikas principiem, kā arī nodrošināt platformu, lai veidotu savstarpēju kontaktu tīklu. Rīks ir izstrādāts angļu valodā un pieejams ikvienam interesentam. Lai atvieglotu reģistrēšanās un rīka izmantošanas procesu, izveidotas video pamācības, kuras pieejamas šeit.

Kādas ir šī rīka funkcijas un iespējas?

Apritīguma brieduma tests: Pašnovērtējuma rīks sniedz iespēju lietotājiem izvērtēt savu pašreizējo zināšanu līmeni aprites ekonomikas jautājumos. Jau veicot testu ir iespējams iegūt informāciju par veidiem, kā veicināt ilgtspējīgas rīcības savā darbā. Pabeidzot testu, ir redzams rezultāts un praktiski ieteikumi. Tests ir izveidots piecām dažādām lietotāju grupām – koprades telpām, meikeriem, MVU un jaunuzņēmumiem, piegādātājiem, kā arī lietotājiem, kuri neietilpst iepriekš minētajās kategorijās, tomēr vēlas pārbaudīt savu zināšanu līmeni. Koprades telpām ir iespēja saņemt apritīguma marķējumu, kas pēc testa veikšanas būs redzams izveidotajā koprades telpas profilā. Marķējums ir iedalīts trīs kategorijās – pamata, vidējais un augstākais –, un tiek piešķirts balstoties uz testā iegūtajiem rezultātiem.

Apmācību programma: Projekta ietvaros izveidota visaptveroša apmācību programma par aprites ekonomiku, un tā ietver deviņas savstarpēji papildinošas tēmas. Programma ir izstrādāta tā, lai lietotājiem sniegtu zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai efektīvi īstenotu ilgtspējīgu praksi savā radošajā darbā. Katrs modulis sastāv no metodiskajām piezīmēm, kas kalpo kā vadlīnijas pasniedzējiem, un prezentācijas, kuras iespējams pielāgot apmācību grupas vajadzībām.

Vadlīnijas: Ceļvedis izstrādāts ar mērķi sniegt koprades telpu pārstāvjiem praktiskus ieteikumus pārejā uz aprites ekonomikas principiem. Vadlīnijās ir detalizēti izklāstīti desmit aspekti, kas jāņem vērā, pielāgojot koprades telpas. Katrs no šiem aspektiem ietver darbību soļus, kā arī noderīgus rīkus.

Produktu apritīguma marķējums: Unikāla funkcija, kas sniedz iespēju lietotājiem pievienot marķējumu produktu publicēšanas brīdī. Pieejami marķējumi piecās kategorijās, kas potenciālajiem pircējiem sniegs ieskatu par produkta ražošanas procesiem un pielietotajiem materiāliem.

Forums: Projekta ietvaros ir izveidota apakšsadaļa “Aprites ekonomika”. Forums sniedz iespēju diskutēt un dalīties pieredzē par aprites ekonomiku, uzdot sev interesējošos jautājumus, kā arī veidot sadarbību ar citiem lietotājiem.

Digitālais rīks izstrādāts, pamatojoties uz pieaugošo nepieciešamību risināt globālos ilgtspējas problēmjautājumus. Nodrošinot platformu koprades telpām, ražotājiem, piegādātājiem un citām iesaistītajām pusēm, tiek mazināta plaisa starp zināšanām un praktisku rīcību.

Kas ir meikeris? Persona vai uzņēmējs, kurš izgatavo produktus vai citus priekšmetus. Meikeri nereti savu darbību īsteno koprades telpās vai līdzīgās vietās.

Kas ir koprades telpa? Meikeriem un citām personām brīvi pieejama darba telpa, kas nodrošina piekļuvi rīkiem, aprīkojumam un resursiem, lai radītu produktus vai citus priekšmetus. Šīs telpas ir veidotas tā, lai veicinātu sadarbību, pētniecību un eksperimentēšanu dažādās jomās, tostarp elektronikā, kokapstrādē, dizaina drukā u.c.

INTERREG Baltijas jūras reģiona programmas projekta “Circular spaces” mērķis ir attīstīt aprites ekonomikas pamatprincipus, transformējot koprades darbnīcas Baltijas jūras reģiona valstīs, pilnveidojot un padarot tās videi draudzīgākas. Projekta ietvaros tiek izstrādāts visaptverošs atbalsta rīku klāsts, lai veicinātu aprites ekonomikas īstenošanu koprades telpu, ražotāju un piegādātāju vidū. Lai uzzinātu vairāk par digitālo rīku, sazinieties ar projekta komandu: circular.spaces@vatp.lv. Plašāk par projektu un tajā īstenotajām aktivitātēm interreg-baltic.eu/project/circular-spaces.

Aktivitātes tiek īstenotas un līdzfinansētas Eiropas Savienības INTERREG Baltijas jūras reģiona programmas projekta “Circular Economy makerspace” (projekta Nr. #C024) ietvaros.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri