Valmieras Ziņas

Ilgtspējīgas siltumapgādes nākotne: eksperti no astoņām Eiropas valstīm Valmierā spriež par zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanas iespējām

Lasīšanas laiks: 5 min

Pieaugošās energoresursu cenas, CO₂ emisiju nodokļi un novecojošās siltumapgādes sistēmas padara apkures un dzesēšanas nozares transformāciju neizbēgamu. Turpinot pašreizējo praksi, izmaksas tikai pieaugs, tāpēc nepieciešami jauni risinājumi, kas veicinātu energoefektivitāti, samazinātu emisijas un nodrošinātu ekonomiski ilgtspējīgu siltumapgādi. Tieši par šiem jautājumiem Valmierā 4. un 5. februārī diskutēja Green4HEAT projekta partneri un eksperti no astoņām Eiropas valstīm, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona Sabiedrisko attiecību speciālists Dzintars Močs.

Green4HEAT projekta partneri tikās, lai izvērtētu līdz šim paveikto un pārrunātu turpmākos soļus ilgtspējīgas apkures un dzesēšanas sistēmu attīstībai Eiropā. Sanāksmē tika prezentēti politikas instrumenti un labās prakses piemēri no dažādām valstīm, kas varētu kalpot kā iedvesma arī Latvijas pašvaldībām. Partneri analizēja, kā dažādi reģioni jau šobrīd risina zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanas izaicinājumus un kādus secinājumus no tā var gūt.

Starptautiskā darba grupa: no teorijas līdz praktiskām simulācijām

Starptautiskajā darba grupā, ko organizēja Vidzemes plānošanas reģions sadarbībā ar Rīgas Tehnisko universitāti (RTU) galvenā uzmanība tika pievērsta praktiskiem risinājumiem un to pielāgošanas iespējām Latvijas un citu valstu kontekstā.

“Mums ir jārīkojas tagad, nevis jāgaida vēl desmit gadus. Jo ilgāk kavējamies, jo lielākas būs izmaksas gan iedzīvotājiem, gan pašvaldībām. Ilgtspējīga apkure ir reāls risinājums, kas dod ekonomiskus un vides ieguvumus,” uzsvēra Dagnija Blumberga, RTU profesore un enerģētikas eksperte.

Darba grupas laikā tika prezentēti labās prakses piemēri no dažādām Eiropas valstīm, kas jau veiksmīgi īstenojuši zemas temperatūras siltumtīklu sistēmas. Dalībniekiem bija iespēja iepazīties ar konkrētām metodēm, kas samazina enerģijas patēriņu un emisijas, vienlaikus nodrošinot ilgtspējīgāku apkuri un dzesēšanu.

Lai padziļinātu izpratni, darba grupas noslēgumā dalībnieki veica praktisku uzdevumu, kurā ar RTU izstrādātā simulācijas rīka palīdzību tika modelēti dažādi scenāriji zemas temperatūras siltumtīklu ieviešanai. Simulācijas uzdevums ļāva analizēt, kā dažādi faktori – siltuma avotu veidi, infrastruktūras attīstība un finansēšanas modeļi – ietekmē siltumtīklu efektivitāti un ilgtermiņa izmaksas.

“Šī simulācija parādīja, ka veiksmīga pāreja uz zemas temperatūras siltumtīkliem prasa rūpīgu plānošanu un sadarbību starp pašvaldībām, siltumapgādes uzņēmumiem un iedzīvotājiem. Nepietiek tikai ar tehnoloģiskajiem risinājumiem – ir nepieciešams arī politiskais atbalsts un finansējuma pieejamība,” komentēja RTU pētnieks Vladimirs Kirsanovs.

Labās prakses piemēri no Eiropas – reāli risinājumi, kas jau darbojas

Ilgtspējīgas apkures un dzesēšanas risinājumi tiek ieviesti dažādās Eiropas valstīs, un vairāki veiksmīgi piemēri tika prezentēti Valmierā notikušās Starptautiskās darba grupas laikā. Dalībnieki iepazinās ar risinājumiem, kas palīdz ne tikai samazināt siltumenerģijas izmaksas, bet arī mazināt atkarību no fosilajiem kurināmajiem, veicināt atjaunīgo energoresursu izmantošanu un optimizēt energoefektivitāti, īpaši pilsētvidē un sabiedriskajās ēkās.

Polija (Ščecina) – energoefektīvas administrācijas ēkas ar ģeotermālo apkuri.

Rietumpomerānijas reģiona administrācijas ēkas Ščecinā ir gandrīz nulles enerģijas patēriņa ēkas, kas projektētas tā, lai izmantotu pēc iespējas mazāk enerģijas no ārējiem avotiem. Apkurei un dzesēšanai tiek izmantotas ģeotermālās zondes un siltumsūkņi, kas efektīvi nodrošina nepieciešamo siltumenerģiju. Papildu efektivitāti nodrošina rekuperācijas sistēmas, kas samazina siltuma zudumus un veicina enerģijas atgūšanu. Lai vēl vairāk mazinātu ēku ietekmi uz vidi, uz to jumtiem izvietoti saules paneļi, kas saražo elektroenerģiju ēku vajadzībām. Šis piemērs parāda, kā valsts un pašvaldību ēkas var kļūt neatkarīgas no fosilajiem kurināmajiem, izmantojot atjaunīgo energoresursu un viedo enerģijas pārvaldības risinājumu kombināciju.

Beļģija (Antverpene, Brasschaat un Schoten) – ATES un akvatermālās enerģijas sistēmas.

Beļģijā zemās temperatūras siltumtīkli tiek integrēti vairākās pašvaldībās, lai samazinātu apkures izmaksas un veicinātu CO₂ emisiju samazināšanu. Antverpenes reģionā slimnīcas, skolas un daudzdzīvokļu ēkas tiek aprīkotas ar ATES (Aquifer Thermal Energy Storage) sistēmām, kas uzglabā lieko siltumu pazemes ūdens slāņos un pēc nepieciešamības to izmanto apkurei vai dzesēšanai. Papildus tiek izmantotas akvatermālās enerģijas sistēmas, kas iegūst siltumu no upēm, ezeriem vai gruntsūdeņiem, nodrošinot ilgtspējīgu siltumenerģijas avotu gan rūpnieciskajām, gan pašvaldību ēkām. Šie risinājumi palīdz samazināt CO₂ emisijas par vairāk nekā 50%, vienlaikus piedāvājot stabilas un prognozējamas apkures izmaksas iedzīvotājiem un uzņēmumiem.

Dānija (Orhūsa un Albertslunda) – daudzdzīvokļu ēku pielāgošana zemākas temperatūras siltumtīkliem.

Dānijā ir viena no attīstītākajām centralizētās siltumapgādes sistēmām pasaulē, un Orhūsā un Albertslundā esošās daudzdzīvokļu ēkas tiek pielāgotas darbībai ar zemākas temperatūras siltumtīkliem, lai palielinātu energoefektivitāti un samazinātu enerģijas zudumus. Ēkās tiek ieviesti inovatīvi radiatori un zemās temperatūras apkures sistēmas, kas ļauj efektīvāk izmantot siltumenerģiju un samazināt patērētā kurināmā daudzumu. Rezultātā tiek samazināta arī CO₂ emisija, vienlaikus saglabājot komfortablu iekštelpu klimatu iedzīvotājiem.

Nīderlande (Utrehta) – jaunu apkaimju integrētās siltumapgādes sistēmas.

Utrehtā tiek ieviesti jauni siltumtīkli, kas paredzēti pilnībā centralizētām zemās temperatūras apkures sistēmām. Šajās apkaimēs tiek izmantota ģeotermālā enerģija, siltuma akumulācijas tehnoloģijas un viedās enerģijas pārvaldības sistēmas, lai nodrošinātu optimālu enerģijas plūsmu. Tā vietā, lai katra jaunuzcelta māja izmantotu individuālu apkures sistēmu, visas ēkas tiek pieslēgtas vienotam energoefektīvam siltumtīklam, kas samazina apkures izmaksas par 20–25% un ievērojami mazina siltuma zudumus.

Valmieras pieredze: biomasas katlumāja kā ilgtspējīgas siltumapgādes piemērs

Partneru sanāksmes dalībnieki apmeklēja Valmieras biomasas katlumāju, kas atrodas Dakstiņu ielā, kur klātienē varēja gūt pieredzi par efektīvu un automātisku procesu darbību. Katlumāja, kas ekspluatācijā nodota 2020. gadā, ir aprīkota ar 9 MW biokurināmā katlu un 1,5 MW dūmgāzu kondensācijas ekonomaizeru, kas kopā ar esošo šķeldas katlumāju spēj saražot līdz pat 93% no kopējās uzņēmumā saražotās siltumenerģijas Gaujas labajā krastā.

Katlumāja aprīkota ar mūsdienīgām tehnoloģijām, kas samazina emisijas un uzlabo gaisa kvalitāti. Modernizācijas mērķis ir paaugstināt sistēmas drošību, energoefektivitāti, samazināt CO₂ emisijas un nodrošināt siltumapgādes sistēmas atbilstību ES vides aizsardzības prasībām.

“Investīcija biomasas apkures sistēmā ir ieguldījums ne tikai enerģētiskajā neatkarībā, bet arī vietējā ekonomikā. Tā ļauj samazināt atkarību no importētiem fosilajiem kurināmajiem un nodrošina stabilas enerģijas cenas ilgtermiņā,” uzsvēra Egils Kampuss, Adven Latvija ražošanas direktors.

Par projektu

Projekts “Zaļo apkures un dzesēšanas risinājumu ieviešanas paātrināšana ES teritorijās” (Green4HEAT) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas no 2021. līdz 2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir atbalstīt iesaistīto reģionu centienus nodrošināt ilgtspējīgu centralizēto siltumapgādi un dzesēšanas risinājumu ieviešanu, uzmanību pievēršot teritorijas ilgtspējīgai attīstībai, samazinot SEG emisijas un nodrošinot atjaunīgo energoresursu integrēšanu. Aicinām sekot līdzi projekta aktivitātēm VPR tīmekļa vietnē www.vidzeme.lv un sociālajos tīklos – Facebook un LinkedIn.

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus. 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 3.martam, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Civilās aizsardzības nodaļas vadītāju (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt aktuālu civilās aizsardzības plānu un tā īstenošanu; • izstrādāt iekšējos normatīvos aktus civilās aizsardzības jomā; • izstrādāt un aktualizēt vadlīnijas apdraudējuma un krīzes situācijās, kā arī uzraudzīt šo vadlīniju izpildi; • organizēt apmācības un seminārus civilās aizsardzības jomā; • nodrošināt sabiedrības izglītošanu par civilās aizsardzības jautājumiem; un ja Tev ir: • augstākā izglītība civilajā drošībā un aizsardzībā vai citā saistītā jomā vai augstākā izglītība un iegūts sertifikāts/apliecība par apmācībām civilās aizsardzības jomā; • darba pieredze civilās aizsardzības jomā; • amata pienākumu izpildei nepieciešamo normatīvo aktu pārzināšana, izpratne to pielietošanā, kā arī izpratne par civilās aizsardzības darba organizāciju, uzraudzības un kontroles pasākumiem; • nevainojama reputācija; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; organizatora spējas un prasme plānot, strukturēt un vadīt procesus; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2493 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Civilās aizsardzības nodaļas vadītājs/-a” līdz 2026.gada 25.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: PAŠVALDĪBAS IESTĀDES VADĪTĀJS /PRIEKŠNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-25 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri