Valmieras Ziņas

Guntars Štrombergs: Problēmas ir pārvērstas par risinājumiem (1)

Lasīšanas laiks: 7 min

Gadumija ir laiks, kad atskatāmies uz aizvadīto gadu un domājam par iecerēm nākamajam periodam. Šogad notika pašvaldību vēlēšanas, pēc kurām Burtnieku novada domē ienāca jauns politiskais spēks – partija „Valmierai un Vidzemei”, un saraksta līderis Guntars Štrombergs kļuva par pašvaldības vadītāju. Par to, kā viņam veicies jaunajā amatā un kādas ieceres padomā nākamajam gadam, mūsu lielajā intervijā. 

Kāds jums ir bijis pirmais pusgads jaunajā amatā?  

Šajā laikā visvairāk uzmanības veltīju, gan, lai izzinātu, kas paveikts līdz šim, gan kādi jautājumi ir pašvaldības dienaskārtībā. Daudz tikos ar novada iedzīvotājiem, lai noskaidrotu, vai iedzīvotāju vajadzības un problēmas, kas ir pašvaldības kompetencē, sakrīt ar to, ko dara pašvaldība.

Tikšanās ar iedzīvotājiem arī turpmāk būs mana ikdienas darba sastāvdaļa, jo lēmumi ir jāpamato un pārmaiņas jāizskaidro.

Iepazīšanās laiks bija ļoti intensīvs, jo drīz jau bija jāsāk darbs pie nākamā gada iecerēm un to realizācijas iespēju un prioritāšu izvērtēšanas. 

Kādi ir pirmie paveiktie darbi šajā laikā? Ar kādām problēmām un neveiksmēm nācies saskarties? 

Pirmie seši darba mēneši ir bijuši veiksmīgi, problēmas – pārvērstas par risinājumiem. Piemēram, Burtnieku ezera nākotnei esam izveidojuši Konsultatīvo padomi. Pirmie darbi šajā laikā bija pabeigt iepriekšējā sasaukuma iesāktos darbus. Darbs pie tiem vēl turpināsies arī 2018.gadā. Nākamais svarīgākais bija izvērtēt un uzlabot pašvaldības administrācijas darbu. Arī pie tā darbs 2018.gadā turpināsies. 

Pašvaldībā ir nomainījušies vairāki darbinieki. Vai tas noticis pēc viņu pašu iniciatīvas, vai jūs nebijāt apmierināti ar viņu līdzšinējo darbību? 

Pašvaldības administrācijas struktūrai ir jābūt elastīgai. Neatbalstu reorganizāciju, reorganizācijas dēļ. Visas veiktās un plānotās izmaiņas ir rūpīgi izvērtētas un mērķtiecīgas, atbilstoši teritorijas attīstības un iedzīvotājiem svarīgu jautājumu risināšanas vajadzībām. 

Manuprāt, tas ir pareizi, ka pārmaiņas pašvaldības darbībā sākām tieši ar sevi – pašvaldības administrāciju.

Saimnieciskās lietas ir viens no galvenajiem jautājumiem, kas interesē iedzīvotājus, arī iestāžu vadītājus un, kas nav mazsvarīgi, prasa ievērojamus resursus un līdz ar to gudru, tālredzīgu un efektīvu analīzi, plānošanu un risināšanu. No 2018.gada darbu sāks Saimnieciskā nodaļa, kurā ir izveidotas trīs jaunas amata vietas – nodaļas vadītājs, dabas resursu speciālists un nekustamo īpašumu un autoceļu apsaimniekošanas speciālists. Lielas ieceres ir saistītas ar Burtnieku ezera apsaimniekošanas attīstību – zivju resursu atjaunošanu, ezera ekoloģiskā stāvokļa uzlabošanu. Speciālistam būs jāsadarbojas ar jaunizveidoto ezera Konsultatīvo padomi. Ļoti svarīgs jautājums katram novada iedzīvotājam ir ceļu infrastruktūra, nepieciešams veikt gan tās stāvokļa inventarizāciju, noslodzes analīzi, nozīmīguma izvērtējumu un prioritāšu noteikšanu, meklēt iespējas un finanšu piesaistes iespējas to apsaimniekošanai. Atsevišķos gadījumos nepieciešama arī juridiski korekta to īpašumtiesību sakārtošana. Sāksim ar ceļiem, kur notiek apdzīvotības attīstība un ir iespēja piesaistīt Eiropas Savienības finansējumu inženierkomunikāciju izveidei. 

2018.gadā turpināsim administrācijas struktūras sakārtošanu, lai paaugstinātu darba organizācijas un rezultātu efektivitāti, mazinātu izmaksas, bet ar mērķi, lai iedzīvotāji turpinātu saņemt kvalitatīvus pakalpojumus un pašvaldība būtu sasniedzama un pieejama ikdienas jautājumu risināšanā.

Viens no šādiem jautājumiem nākamā gada domes dienaskārtībā būs par administrācijas darba organizēšanu pagastos. Šobrīd katrā pagastā to īsteno pārvaldes vadītājs un saimnieks. Saimniecisko darbu funkciju veikšanai šobrīd veidojam Saimniecības nodaļu, līdz ar to izmaiņas gaidāmas arī pārvalžu organizācijā, taču ikviens kompetents un motivēts darbinieks pašvaldības administrācijā būs noderīgs. 

Vai ir izdevies sastādīt konkrētu darbības plānu turpmākajiem gadiem līdz nākamajām vēlēšanām? Kas būs galvenie paveicamie darbi? 

Strādāsim, lai veicinātu jaunu iedzīvotāju piesaisti novadam – sakārtojot teritorijas attīstības lietas, veicināsim, lai novadu par dzīvesvietu izvēlas jaunas ģimenes, jo īpaši Valmieras pagastā, kur pieprasījumu pēc dzīvesvietām veido Valmierā strādājošie. 

Šobrīd strādājam, lai izzinātu un izveidotu atbalsta pasākumus novada pensionāriem. Tas nav viegli, jo attālāko novadā dzīvojošo pensionāru vajadzības atšķiras no piepilsētā dzīvojošo. Vai tas būs saistīts ar transporta pakalpojumiem vai ko citu, rādīs laiks. Jauniešiem nepieciešamas ne tikai skolas, bet arī infrastruktūra un aktivitātes ārpus skolas, brīvajā laikā. Nākamajā gadā plānots uzsākt sporta laukuma labiekārtošanu Rencēnos. Esam pabeiguši un vēl nākamgad turpināsim labi iesāktos darbus pie dažādu pašvaldības un arī Eiropas Savienības līdzfinansētu projektu īstenošanas. Ar Eiropas Lauksaimniecības fonda lauku attīstībai (ELFLA) līdzfinansējumu ir sagatavots tehniskais projekts ceļu posma Sauļi – Melluplūķi Rencēnu pagastā kvalitātes uzlabošanai un 2018.gadā tiks veikts iepirkums būvdarbu veikšanai. Ceļu kvalitātes uzlabošana paredzēta arī ceļu posmam Glāznieki – Veitas – Šķiliņas Ēveles pagastā un Graudiņi – Pučurga – Matīši – Matīšu pagastā, kam drīzumā tiks uzsākta projektēšana.  Novada iedzīvotājus nākamajā gadā aicinu apmeklēt atjaunoto Vīsraga dabas taku Burtniekos, kas šogad atjaunota, ar jaunu skatu torni, jauniem infrastruktūras elementiem – soliem, informācijas stendiem un norādēm. To atklāsim nākamā gada sākumā.  Ir piesaistīts finansējums informatīvajiem pasākumiem par Burtnieku ezeru.  Turpinās valsts finansēti pasākumi sabiedrības veselības veicināšanai slimību profilaksei novada iedzīvotājiem. Par pasākumiem aicinu sekot līdzi informācijai mājaslapā vai avīzē un izmantot šo iespēju un apmeklēt tos.  Ir sagatavoti un izskatīšanai iesniegti projekti par pašvaldības nozīmes meliorācijas sistēmu atjaunošanu.  Pašvaldība gada nogalē ir saņēmusi apstiprinājumu Centrālās Baltijas jūras reģiona programmas projektam „Lakespearance”, kurā kopā ar Somijas, Zviedrijas un Igaunijas partneriem tiks veidots kopīgs starptautiskā tūrisma piedāvājums, iekļaujot tajā Burtnieku ezeru un iesaistot vietējos uzņēmējus.  Tiks pabeigta Matīšu pagasta kultūras nama atjaunošana, Rencēnu brīvdabas estrādes izveide, uzsākta Pll “Burtiņš” piebūves būvniecība. Tāpat ir nepieciešams atjaunot Valmiermuižas parku, izstrādāt tehnisko projektu tornīša atjaunošanai, labiekārtot Ēveles pagasta kultūras centra apkārtni, attīstīt apbūves teritorijas Vanagos un “Trīsstūris”, attīstīt veloceliņu tīklu Valmiera – Pilāti, Valmiera – Vanagi, Valmiera – Poķi. Tās ir novada iedzīvotājiem nozīmīgas ieceres, un to realizācijai nepieciešamas ievērojamas investīcijas, tāpēc meklēsim Eiropas Savienības struktūrfondu līdzekļu piesaistes iespējas. 

Pastāstiet vairāk par iecerēto bērnudārza „Burtiņš” piebūvi!

Piebūves nepieciešamību diktē pieprasījums. Rindā uz vietu bērnudārzā „Burtiņš” šobrīd ir aptuveni 80 bērni.185 bērniem vietu bērnudārzā mēs nodrošinām. Aptuveni tik ietilpīga ir paredzēta plānotā piebūve.

Taču mums jāņem vērā, ka Valmieras pagasts līdz ar Valmieras pievilcības celšanos nodarbinātības ziņā, un dzīvesvietu deficīta dēļ, kļūs arvien pieprasītāks dzīvošanai. Par to mums tikai jāpriecājas un visdrīzāk pieprasījums pēc vietām bērnudārzā Valmieras pagastā tikai augs. 

2018.gadā esam plānojuši sagatavot tehnisko projektu un uzsākt bērnudārza “Burtiņš” piebūves būvniecību par pašvaldības budžeta līdzekļiem, ņemot aizņēmumu Valsts kasē. Vienīgi bažas rada tas, ka šī iecere sakrīt ar straujāku ES struktūrfondu līdzekļu apguvi, kas var izraisīt darbu izpildītāju trūkumu un sadārdzināt būvniecības izmaksas. 

Vai pastāv iespējas novērst situāciju, ka „Burtiņā” uzņem novada bērnus, nevis tos, kuru vecāki apzināti deklarējušies novadā, tikai lai iegūtu bērnam vietu bērnudārzā? Ja šāda tendence turpināsies, tad ar piebūvi vien nepietiks – būs jābūvē vēl viens bērnudārzs Valmiermuižā. 

Zinu, cik absurda ir situācija, un ļoti labi saprotu ģimenes, kas dzīvo blakus bērnudārzam, un kuriem 5 minūšu vietā, lai pavadītu bērnu uz bērnudārzu, ir jāved bērns vairākus kilometrus un pēc tam jābrauc atpakaļ uz darbu un tas jāatkārto arī vakaros un diendienā. Mums šobrīd nav un visdrīzāk tuvākajā laikā nebūs citas iespējas kā risināt šo jautājumu, kā vien apmierināt pieprasījumu, atverot jaunas grupiņas bērnudārzā. 

Kāds ir jūsu viedoklis par jauno administratīvi-teritoriālo reformu?  

Mans viedoklis šajā jautājumā ir racionāls.

Pašvaldību Latvijā ir par daudz. Daudzi novadi ir pārāk mazi, lai varētu kvalitatīvi nodrošināt visas funkcijas saviem iedzīvotājiem, kuru skaits, diemžēl, samazinās.

Daudzi pārāk atkarīgi no ārējiem finansēšanas avotiem, arī sadrumstalotais pašvaldību administratīvais aparāts ir pārāk liels slogs nodokļu maksātājiem. Taču neatkarīgi no tā, kāda būs valsts politika šajā jomā, mēs strādāsim darīsim maksimāli iespējamo novada attīstībai, jo teritorija un tās iedzīvotāji, lai kāda būtu reforma, jau nemainīsies, jautājumi un problēmas prasa risinājumu šodien, iedzīvotāji gaida attīstību šodien. Šobrīd nav nekāda pamata kaut ko atlikt vai nogaidīt. Diskusijas par jaunu teritoriālo reformu nekādā veidā neietekmē mūsu ikdienas darbu. 

Kāds ir jūsu viedoklis par skolu reorganizāciju? Vai novadā notiks kādas skolas reorganizācija? 

Jūsu jautājums par skolu reorganizāciju Burtnieku novadā mums skan – slēgt vai neslēgt kādu skolu.

2018.gadā Burtnieku novadā neviena skola netiks slēgta.

Tuvākajā un tālākajā nākotnē tas būs atkarīgs no bērnu skaita skolās, no tā, vai vecāki, bērnus, kas iet pirmsskolas izglītības iestādēs turpmāk vedīs uz tuvāko skolu novadā. Taču mēs kā pašvaldība esam ieinteresēti, lai skolās būtu skolēni un lai tās pastāvētu vēl ilgi, jo tas noteikti ietekmēs iedzīvotāju, īpaši jauno ģimeņu, skaitu. 

Kāds ir jūsu novēlējums Ziemassvētkos un Jaunajā gadā novada ļaudīm? 

Līdzīgi kā pašvaldībai arī iedzīvotājiem gadu mija būs tāds nopietnāks pārdomu, paveikto darbu izvērtēšanas un nākamā gada ieceru plānošanas laiks. Ikvienam novēlu prieku, spēku un drosmi rast sevī,lai nelabvēlīgu ārējo apstākļu ietekme būtu nemanāma, un tiktu drosmīgi izmantotas visas iespējas. Lai mums kopā izdodas!

    Liene - 20.12.2017

    Apsveicama ir priekšsēdētāja ideja izbūvēt veloceliņu līdz Pilātiem, tomēr to vajadzētu līdz pat Mežvidiem vai Rūpniekiem, jo gan velosipēdistu, gan gājēju plūsma šajā A3 šosejas psomā ir ļoti liela.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Šobrīd ir visaktīvākā darba sezona un saņemam gan Latvijas, gan ārvalstu pasūtījumus,  SIA "LAT MET" aicina komandā LOKMETINĀTĀJU METINĀŠANĀ AR MEHANIZĒTO IEKĀRTU  AKTĪVĀS GĀZES VIDĒ (MAG) SIA "Lat Met" ir metālapstrādes uzņēmums, kas izgatavo metāla izstrādājumus, sākot no metāla mēbelēm un vides objektiem, margām, kāpnēm, platformām un beidzot ar lielām nesošajām konstrukcijām.  Lielāko daļu saražotās produkcijas sastāda margu ražošana daudzstāvu ēkām Latvijā un Skandināvijā. Ja proti kaut cik metināt, esi apķērīgs un esi bijis saistīts ar metālapstrādes procesiem, droši piesakies šai vakancei. Prasības pretendentiem: Darba pieredze metināšanā (metālapstrādē) tiks uzskatīta par priekšrocību Spēja veikt darba uzdevumus patstāvīgi un kvalitatīvi Prasme lasīt tehniskos dokumentus, labi izprot rasējumus Pozitīva attieksme, motivācija strādāt un mācīties Pienākumi pretendentiem: Metināšanas darbi izmantojot Mag, Tig - jāmetina margas, kāpnes, u.c. Metināšanas darbu veikšana vadoties pēc rasējumiem Mēs nodrošinām: Sociālās garantijas un atalgojumu, sākot no 1200 EUR + papildus piemaksas atbilstoši kompetencei un paveiktajam darba apjomam; Ja esi no cita Latvijas reģiona, varam nodrošināt dzīvesvietu; Strādājot pie mums, palīdzēsim iegūt starptautiski atzītu metinātāja sertifikātu. Pēc dažiem mēnešiem līdz vienam gadam varēsi droši teikt, ka esi profesionāls, sertificēts metinātājs. Pieteikties: lūdzam sūtīt CV uz e-pastu: metal@latmet.com Tālrunis informācijai: 26338339 Profesija: LOKMETINĀTĀJS METINĀŠANĀ AR MEHANIZĒTO IEKĀRTU AKTĪVĀS GĀZES VIDĒ (MAG) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Meistari, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Darba sākšanas datums: 2026-08-03 Kontaktpersona: https://www.latmet.com/vakances/ https://www.latmet.com/vakances/ Izglītības līmenis: Profesionālā pamatizglītība

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU Ambulatorās daļas Hemodialīzes nodaļā 1 slodze Galvenie amata pienākumi: · veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; · veikt pacientam hemodialīzes procedūru un uzraudzību tās laikā; · veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; · pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; · uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: · māsas/vispārējās aprūpes māsas izglītība vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada; · reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; · spēja strādāt patstāvīgi un komandā; · spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; · precizitāte un atbildība; · zināšanas darbā ar datoru; · valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; · veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: · iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; · iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; · iespēja iziet endoskopiju un citas apmācības (pēc vajadzības) un apgūt dažādu procedūru veikšanu Ambulatorajā daļā; · stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; · darba līgums uz nenoteiktu laiku; · summētais darba laiks; · atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; · stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1680 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu); · papildus piemaksas un kompensācijas; · darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; · veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); · stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 28.augustam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Ambulatorās daļas virsmāsas Sanitas Tarakānovas, tel.26354711 Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/   Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-28 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca aicina savā komandā ĀRSTA PALĪGUS/-DZES terapeitiskā profila nodaļās Galvenie amata pienākumi: ievākt pacienta slimības anamnēzi; veikt  pacienta apskati un, atbilstoši kompetencei, veikt vispārējo izmeklēšanu un patoloģiju diagnosticēšanu pa orgānu sistēmām, informējot  ārstējošo ārstu; izvērtēt un apkopot pacienta izmeklēšanas laikā iegūtos rezultātus un informēt par rezultātiem ārstējošo ārstu; nodrošināt medicīniskās palīdzības sniegšanu akūtu sirds un asinsvadu slimību gadījumos; veikt pacienta dzīvībai svarīgo funkciju rādītāju noteikšanu, monitorēšanu, vitālo rādītāju datu interpretēšanu; veikt ierakstus medicīniskajā dokumentācijā; veikt visu vecuma grupu pacientu informēšanu par novēršamajiem riska faktoriem veselības veicināšanai un atgūšanai. Prasības kandidātiem: ārsta palīga kvalifikācija; reģistrācija Ārstniecības personu reģistrā un spēkā esošs ārsta palīga sertifikāts; labas datorprasmes; valsts valodas zināšanas C1 līmenī; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; noturība stresa situācijās un spēja ātri rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; stabils  atalgojums vienmēr laikā - stundas tarifa likme 10,95 EUR (atalgojums sākot no 2195 EUR par pilnu slodzi, kas ietver darba samaksas mainīgo daļu); sociālās garantijas, piemaksas un kompensācijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja  Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 28.augustam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Sīkāka informācija pie ārstniecības direktores Ingas Ozoliņas, tel. 29337763. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1)  Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai  konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts  vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2)  Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: ĀRSTA PALĪGS/ FELDŠERIS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-28 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnīca.lv

Mūsu partneri