Valmieras Ziņas

Darbs, kurā izšķiroša var būt katra sekunde

Lasīšanas laiks: 6 min

Jūlija sākumā par profesionālu un pašaizliedzīgu darbu tika godināti Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta (NMPD) darbinieki. Apbalvojumu par ieguldījumu saņēma arī NMPD Vidzemes reģionālā centra ārsta palīdze – dispečere Gaida Zariņa.

“Gribu strādāt ātrajā palīdzībā!”

Gaida ir gaujieniete. Par valmierieti viņa kļuva 1984.gadā, kad apprecējās un pārcēlās uz Valmieru. Pēc Gaujienas vidusskolas absolvēšanas, Gaida nolēma mācīties Rīgas 1.Medicīnas koledžā jeb tālaika Rīgas 1.medicīnas skolā, lai apgūtu ārsta palīga (feldšera) profesiju. 1984.gadā Valmierā viņa sāka strādā šajā profesijā, un  turpina tajā darboties arī šobrīd. Kā pati Gaida teic, medicīnas jomā nostrādāti jau 32 pieredzes un dažādu notikumu pārpilni gadi.

Vaicāta, kādēļ izvēlējusies šādu profesiju, Gaida atbild, ka tā savā veidā bijusi nejaušība. “Brāļa sieva bija absolvējusi Medicīnas skolu, un viņa pamudināja, lai arī dodos turp mācīties.

Stājoties skolā, es biju pilnīgi pārliecināta, ka vēlos strādāt ātrajā palīdzībā un doties uz izsaukumiem. Gribēju darbu, kas būtu dinamisks un bez rutīnas. Nevarētu strādāt pie konveijera.”

Kad Gaida bija maza, viņa, līdzīgi kā daudzi citi tā laika bērni, vēlējās kļūt par skolotāju. “Mājā, kurā dzīvojām, visi kaimiņu bērni bija jaunāki par mani, tādēļ mani laukos dēvēja par “bērnu mammu”, jo man viņus nācās pieskatīt. Līdz ar to, šī doma – būt par skolotāju, likās pašsaprotama. Diemžēl par pedagogu es nekļuvu, jo man neveicās sacerējumu rakstīšanā,” stāsta Gaida.

Jāiemācās atslēgt emocijas

Gaidai ir divi bērni – meita šobrīd dzīvo un strādā Londonā, un dēls – Holandē. “Viņiem nav bijusi interese saistīt savu karjeru ar medicīnas nozari, tajā darbojamies tikai mēs ar mammu. Viņa strādāja slimnīcā par sanitāri. Runājoties ar bērniem, viņi atzina, ka, redzot manu darba grafiku un pienākumus, sapratuši – tas nav viņu aicinājums,” norāda feldšere.

Kā zināms, ārstu un feldšeru ikdiena ir saspringta, tādēļ jebkurš nevar strādāt šajās profesijās. Gaida teic, ka ir jābūt ārkārtīgi augstai atbildības sajūtai, kā arī jāspēj pielāgoties jebkurai situācijai.

“Viena lieta ir tas, kam tu gatavojies, dodoties uz izsaukumu, bet tas, kas tevi tur, galā sagaida, ir pavisam kaut kas cits. Ir jābūt stipriem nerviem, jāspēj iekšēji savākties, lai varētu veikt savus pienākumus.

Ar laiku, protams, kļūst vieglāk. Agrāk strādājām tā, ka uz izsaukumiem braucu viena, kopā ar šoferi, kurš bija mana labā roka un lielākais palīgs. Tikai salīdzinoši nesen pievienojās klāt vēl viena persona. Pirms tam, lielākajiem pārdzīvojumiem un bīstamām situācijām, nācās iet cauri vienai, izņemot nopietnākus gadījumus, kad līdzi brauca arī ārsts.”

“Līdzjūtība jau tā īsti nekad nepazūd,” atzīst Gaida. “Tomēr, kad strādājam, emocijām ir jābūt noliktām malā, tām var ļauties pēc tam. Glābšanas brīdī domāšanai jābūt sakārtotai, skaidrai, lai zinātu, kas kurā brīdī jādara. Kad kolēģi atbrauc no izsaukuma, uzreiz redzams, ja ir bijis kas nopietns.”

Kā stāsta Gaida, ārstiem un feldšeriem ļoti bieži nākas pildīt arī psihologa funkciju. “Ja cīnāmies par cilvēka dzīvību, tajā brīdī svarīgs ir tas, ko mēs ar kolēģiem darām. Savukārt, ja cietušais ir pie samaņas, nākas ar viņu runāt – mierināt, paskaidrot, kas noticis utt. Nereti uz mums tiek “izgāztas” visas negācijas, dusmas un ikdienas problēmas, kuras vienkārši nākas uzklausīt.

Nemitīgi jāpapildina zināšanas

Glābjot cilvēku, NMPD darbinieki vadās pēc iepriekš noteikties algoritmiem, kas atvieglo rīkošanos dažādās situācijās, piemēram, reanimējot cietušo.

“Mūsu profesijā mācīšanās notiek nepārtraukti. Sāk ražot jaunas zāles, mainās algoritmi konkrētām situācijām, kā arī nav iespējams paredzēt, ko sagaidīt no cietušā – mums ir jābūt gataviem ikvienai situācijai.”

Lai pārbaudītu mediķu prasmes, NMPD Vidzemes reģionālajā centrā katru gadu notiek tā saucamās ieskaites, kuras brauc vērtēt speciālisti no Rīgas. Gaida ir tā, kura palīdz mediķiem sagatavoties šīm ieskaitēm. “Ja citiem gads sākas 1.janvārī, tad pie mums tas notiek pēc ieskaitēm – februārī,” piebilst Gaida.

Cilvēks – pirmajā vietā

Feldšere teic, ka tādu reižu, kad nācies riskēt ar savu dzīvību, lai kādam palīdzētu, ir bijis ļoti daudz.

“Tikai pēc tam iedomājos – ārprāts, ko es izdarīju! Taču tajā mirklī, kad tu redzi, kas noticis ar cilvēku, viss pārējais vienkārši aizmirstas.

Īpaši svarīgi tas ir, piemēram, autoavārijās. Nenotiek vienmēr tā, ka policija un ugunsdzēsēji ierodas notikumā vietā pirmie. Gadās, ka mēs esam pirmie, un tad nu cenšamies darīt, ko spējam, gaidot, kad atbrauks glābēji un izvilks cietušo no auto.”

Apkārtējie gan ne vienmēr saprotot to, ka mēdz gadīties arī tādas situācijas, kad pat mediķi nevar palīdzēt cietušajiem, jo to darīt būtu pārāk bīstami. “Mēs diemžēl neesam supervaroņi, kas var iet cauri un pāri visam,” norāda mediķe.

Prom uz mežu, klausīties putnu dziesmas

Stāstot par savu brīvo laiku, Gaida min, ka vasarā viņai vislabāk patīk rušināties piemājas dārziņā, kā arī doties peldēt uz baseinu un vismaz reizi mēnesī apmeklēt teātri vai aiziet uz kādu koncertu, lai atslēgtos no ikdienas rūpēm. “Tāpat katru dienu eju kopā ar suni pastaigāties pa mežu. Bet lielāko prieku man sagādā viesošanās pie bērniem ārzemēs.”

Cilvēkiem jāiemācās sniegt pirmo palīdzību

Gaida jau vairāk nekā 20 gadus vada pirmās palīdzības apmācības. “Kad vēl NMPD nebija, tika meklēti speciālisti, kas varētu apmācīt cilvēkus, un mēs kopā ar kolēģi pieteicāmies. Ieguvām sertifikātu, un līdz šim brīdim pasniedzam pirmās palīdzības nodarbības visur, kur cilvēki vēlas to apgūt – autoskolās, iestādēs (bērnudārzos, skolās, augstskolās, tostarp Vidzemes Augstskolā), uzņēmumos utt. Bērni ļoti aizrautīgi klausās, un ir ieinteresēti šajās nodarbībās. Man rodas tāda sajūta, ka viņiem ne no kā nav bail.

“Skolās pirmās palīdzības apmācību vajadzētu ieviest kā obligātu,” norāda Gaida. “Jāsaprot, ka dažkārt ātrā palīdzība nevar tūlīt būt klāt notikuma vietā, un bieži vien pirmās minūtes pēc nelaimes ir pašas svarīgākās, tādēļ cilvēkiem ir jāiemācās, kā sniegt pirmo palīdzību. Daudzi cilvēki baidās to darīt, taču jāņem vērā, ka nereti tieši klātesošo pareiza rīcība var būt izšķiroša.”

Stāstot par to, vai cilvēki ir ieinteresēti apgūt šīs prasmes, feldšere atklāj, ka vidusskolās, ģimnāzijās un augstskolās pret to ir pilnīgi citādāka attieksme nekā, piemēram, autoskolās, kur, šķiet, ka, nereti apmācības tiek izietas tikai dokumenta dēļ, nevis, lai kaut ko iemācītos.

Lieliska komanda

Gaida teic, ka mediķu darbu mūsdienās sarežģī tas, ka cilvēki ir kļuvuši agresīvāki. “Visbiežāk tas notiek dažādu narkotisko vielu iespaidā. Šādos gadījumos mums ir jābūt ļoti piesardzīgiem, lai paši negūtu traumas.”

Ļoti svarīga loma NMPD darbā esot komandai, kura, pēc Gaidas domām, Valmierā ir ļoti laba. Viens otru pazīstot, un zinot, ko katrs spēj, tādēļ, ne velti pirms sešiem gadiem tika saņemts apbalvojums par veiksmīgu reanimāciju.

Aktuālais jautājums

Vai esi apmierināts ar 15. Saeimas vēlēšanu rezultātiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" (reģistrācijas Nr. 40003258333) valdes locekļa/- es amatu Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" ir publiski privāta kapitālsabiedrība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma izpratnē. Tās dalībnieki ir Valmieras novada pašvaldība, Valkas novada pašvaldība un Rīgas Stradiņa universitāte. Slimnīca ir reģionāla daudzprofilu neatliekamās medicīniskās palīdzības ārstniecības iestāde, kas nodrošina diennakts medicīnisko palīdzību Vidzemes reģiona iedzīvotājiem, un piedāvā kvalitatīvus, inovatīvus un pieejamus medicīnas pakalpojumus ikvienam Latvijas iedzīvotājam (vairāk lasiet: https://vidzemesslimnica.lv/par-mums/). Amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamajā apjomā; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa augstākā profesionālā izglītība medicīnā; • vismaz triju gadu nepārtraukta darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā medicīnas vai veselības aprūpes jomā vai arī dalība profesionālo asociāciju valdē, kas nodrošina nepieciešamo iemaņu kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa pienākumus; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni amatam: • zināšanas un izpratne par tādu jautājumu risināšanu, kas attiecas uz kapitālsabiedrības attīstību, darbības stratēģijas plānošanu un īstenošanu, administratīvo vadību; • izpratne par veselības aprūpes nozares politikas veidošanu; • izpratne par Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanu; • labas datorprasmes Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint u.c.). Kompetences, kas nepieciešamas pienākumu pildīšanai: • plānošana un organizēšana (būtiska kompetence); • stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence); • orientācija uz rezultātu sasniegšanu; • orientācija uz attīstību; • lēmumu pieņemšana un atbildība; • pārmaiņu vadīšana. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 17.novembrim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes locekļa/-es mēneša atlīdzība (bruto) ir 4611 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa/-es atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā trīs dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.)   Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju; • citus dokumentus, kas apliecina amata kandidātam izvirzīto prasību izpildi. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-17 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa/-ģes amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Tērbatas ielā 9, Valmierā Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 15.novembrim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-15 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā kiberdrošības pārvaldnieku/-ci (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • izstrādāt kiberdrošības prasību un kiberdrošības politikas dokumentus, nodrošināt to ieviešanu un uzturēšanu; • nodrošināt kiberrisku mazināšanai noteikto pasākumu izpildes uzraudzību, tai skaitā iesaistīties kiberdrošības apmācību procesos; • analizēt esošo informācijas sistēmu drošību, plānot jaunu informācijas sistēmu drošības rīku ieviešanu un noteikt to atbilstību kiberdrošības prasībām; • iesaistīties kiberdrošības incidentu identificēšanas, izvērtēšanas, kontroles un izmeklēšanas procesos; • nodrošināt kvalitatīvu un savlaicīgu iekšējo un ārējo dokumentu, informācijas pieprasījumu un atbildes vēstuļu sagatavošanu; un ja Tev ir: • vismaz vidējā profesionālā izglītība informācijas tehnoloģiju, kiberdrošības pārvaldības vai citā saistītā jomā un vismaz divu gadu darba pieredze kiberdrošības pārvaldībā, kas iegūta pēdējo piecu gadu laikā vai spēkā esošs starptautiski atzīts sertifikāts, kas apliecina personas kvalifikāciju kiberdrošības jomā; • izpratne par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumu darbības principiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 3116 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Kiberdrošības pārvaldnieks/-ce” līdz 2026.gada 11.novembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-11 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri