Valmieras Ziņas

Covid-19 ietekme uz Valmieras uzņēmumiem: no normālas darbības līdz izmisumam

Lasīšanas laiks: 3 min

Ceturtdien, 26. novembrī, tiešsaistē norisinājās Latvijas Darba devēju konfederācija rīkotā diskusija un seminārs “Darba devēju MEET-UP” Valmieras novada uzņēmējiem. Valmieras Attīstības aģentūras (VAA) vadītāja Ilze Eglāja pasākuma dalībniekus informēja par pilsētas uzņēmēju noskaņojumu ārkārtēja situācijas apstākļos.

“No visiem uzņēmējiem, kuri ir nonākuši krīzes situācijā, ir viens vēstījums – ja ir lēmums par kaut kāda procesa apturēšanu, uzreiz ir jābūt atbalsta mehānismam. Nevar būt tā, ka ir lēmums un tad divas, trīs nedēļas uzņēmēji nevar saprast, vai varēs vai nevarēs pieteikties atbalstam un kādi būs kritēriji,”

pastāstīja VAA vadītāja.

Valmieras Attīstības aģentūra apkopojusi informāciju par situāciju dažādās ekonomikas nozarēs pilsētā.

Mazie tirgotāji, kuri nedarbojas lielajos tirdzniecības centros, informē, ka pašlaik nejūt tirdzniecības apjoma kritumu un ārkārtējas situācijas apstākļos turpina darboties normālā režīmā. Savukārt tirdzniecības centros ir jūtams kritums 12 līdz 30 procentu apmērā. Tas ir saistīts ar aizliegumu darboties nedēļas nogalēs noteiktu kategoriju tirgotājiem.

Pakalpojumu sektorā situācija ir atkarīga no jomas, kurā darbojas uzņēmumi. Katastrofālā situācijā ir skaistumkopšanas jomas uzņēmumi. Uzņēmēji uzdod, piemēram, šādus jautājumus, kāpēc relaksējoša masāža ir aizliegta, bet veselības iestādē ārstnieciska masāža ir atļauta. Respektīvi, nav konsekvences valdības lēmumos šajā nozarē, tostarp arī attiecībā un manikīra un citiem pakalpojumiem, tādēļ uzņēmēji aicina tos pārskatīt.

Ilzes Eglājas teikto apstiprināja arī uzņēmēja Laura Žukovska-Supe, kuras skaistumkopšanas uzņēmumā tiek nodarbinātas astoņas darbinieces. “Nav konsekvences valdības lēmumos. Valmierā “Depo” un “Valleta” griežas visu laiku, un tur nav kovida riska? Tas ir vienkārši nonsenss! Visas astoņas darbinieces mani aicina – ejam pretī ārkārtējai situācijai, slēdzam durvis, aiztaisām aizkarus un strādājam tāpēc, ka mums ir vajadzīgi ienākumi. Ir ārkārtējās situācijas trešā nedēļa, komunikācija ar ministriju un SPKC nav, reāla atbalsta nav.

Es kā darba devējs esmu vienkārši izmisumā, jo esmu starp diviem dzirnakmeņiem, jo man ir astoņas sievietes, kas prasa darbu un pretī ir valsts, kas aizliedz strādāt. Es ļoti ceru, ka veselais saprāts uzvarēs, un cilvēki, kas ir reģistrēti un strādā pēc visiem sanitārajiem noteikumiem, varēs atsākt darbu!”

Būvniecības joma kopumā ir labā situācijā. Uzņēmēji pārorientējas uz privāto sektoru, jo cilvēki vairāk atrodas mājās un vēlas veikt mājokļa remontu. Nekustamā īpašuma sektorā uzņēmēji nav apmierināti ar valdības nostāju, kura aicina telpu īpašniekiem dot atlaides nomniekiem grūtajos laikos. Tādējādi privātie uzņēmēji tiek nostādīti nevienlīdzīgā situācijā, jo viņi nevar nodrošināt līdzvērtīgas atlaides, kādas piemēro valsts un pašvaldības par saviem īpašumiem. Izprotot sarežģīto situāciju, uzņēmēji ir gatavi piemērot atlaides, taču sagaida arī atbalstu no valdības.

Pārtikas nozarē nav novērojams ražošanas apjomu kritums, taču uzņēmēji ir bažīgi par epidēmiskās drošības situāciju pašos uzņēmumos, kas varētu apdraudēt ražošanu, ja darbinieki masveidā inficētos ar Covid-19.

Viesmīlības un izmitināšanas nozare meklē iespējas darboties ārkārtējās situācijas apstākļos. Viena no viesnīcām piedāvā numuriņus īrēt ilgtermiņā, tādējādi vienlaikus risinot mājokļu trūkuma problēmu pilsētā. Sabiedriskās ēdināšanas uzņēmumos situācija ir ļoti dažādi. Daži uzņēmumi ir pilnībā pārtraukuši darbu, taču ir tādi, kuri ātri pārorientējās uz ēdienu piegādi un turpina darboties. Šajā ziņā ļoti palīdzējusi pavasara pieredze, kad sabiedriskās ēdināšanas sektors bija līdzīgā situācijā.

Arī ražošanas uzņēmumu pārstāvji atzīst, ka pavasaris viņiem bijis labs “treniņu poligons”. Iegūtā pieredze tiek izmantota, lai uzņēmumi varētu turpināt darboties, taču pastāv risks, ka ražošanu var ietekmēt izejvielu un detaļu piegāžu kavēšanās.

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi uz nenoteiktu laiku SĒTNIEKU Galvenie darba pienākumi: Teritoriju kopšana un uzturēšana atbilstoši sezonai, tai skaitā: • zāles pļaušana, lapu grābšana • sniega tīrīšana un ietvju kaisīšana • labiekārtošanas darbu veikšana • valsts karoga izkāršana svētku un atceres dienās Prasības: • fiziskā izturība un gatavība veikt fizisku darbu • laba saskarsmes kultūra • vispārējā pamata izglītība Piedāvājam: • darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē • veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem • nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem • labumu grozu atbilstoši koplīgumam • līdzmaksājumu sporta aktivitātēm • atalgojums 780 EUR mēnesī pirms nodokļu samaksas Pieteikties līdz 2026.gada 29.maijam, sūtot CV elektroniski uz personals@v-nami.lv vai iesniegt personīgi Semināra ielā 2a, Valmierā, Valmieras novadā. Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz pārrunām. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šīs atlases konkursa ietvaros. Datu pārzinis ir SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: SĒTNIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Semināra iela 2A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-05-29 Kontaktpersona: VALMIERAS NAMSAIMNIEKS VALMIERAS NAMSAIMNIEKS

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 25.maijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-25 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri