Valmieras Ziņas

Aigars Andersons: Pēcvēlēšanu pārdomas

Lasīšanas laiks: 3 min

Pirms pāris dienām noskatījos vienu no daudzajām televīzijas diskusijām par jaunās valdības veidošanu, kur bija Dombura uzaicināti pārstāvji no visām topošās koalīcijas partijām un vairāki sabiedrības pārstāvji. Viņi cītīgi apsprieda tautsaimniecības izaugsmi un jaunajā Nacionālajā attīstības plānā paredzēto “Ekonomisko izrāvienu”, kuram vajadzētu atspoguļoties jaunās valdības deklarācijā.

Tikai diemžēl nevienam no topošajiem Latvijas valdības veidotājiem nebija atbildes uz elementāriem jautājumiem, piemēram, kā panākt šo labklājības uzplaukumu, ja iekšzemes kopprodukta izaugsmi no plānotā 5% ikgadējā pieauguma nu jau nācies koriģēt uz aptuveni līdz 2%, ja Latvijas iedzīvotāju un darbaspējīgo cilvēku skaits nemitīgi samazinās, ja Krievijas ietekmes rezultātā veselām nozarēm ir paredzams izdzīvošanas, nevis normāla biznesa režīms?

Paradoksāli, bet, nespējot atbildēt uz šiem elementārajiem jautājumiem, tika atrasti vainīgie, proti, tie ir žurnālisti, kuri uzdod nepareizus jautājumus un pati sabiedrība, kura vispār Latvijā neko nedara,

ne tautai ir kādi priekšlikumi, ne viņi jēdz rīkot protesta akcijas, tikai māk visus “darītājus” kritizēt un apriet!

Un šajā mirklī man viss sagāja “ripā”, kā Alises Aizspogulijas pasaulē, jo nojuka elementārā lietu loģiskā kārtība. Dārgie valdības veidotāji – tauta šobrīd ir savu darbu paveikusi – ievēlējusi tos, kuriem uzticēt valsts nākotni, regulāri maksā viņiem cienījamas algas, pat daudz lielākas nekā paši sev, bet, izrādās, ar to vēl nepietiek! Izrādās, ka arī darāmais darbs vēl jādala uz pusēm! Un arī par ministru apskaužami regulāru izgāšanos ar valsts naudas apsaimniekošanu un daudzkārtējo miljonu parādu uzkraušanu uz visas tautas pleciem šos valdniekus drīkst sodīt tikai pēc “politiskās (bez)atbildības” kanona.

Pacentos situāciju ar valdības veidošanu un valdības deklarācijas sastādīšanu pielīdzināt reālās uzņēmējdarbības praksei. Ja, piemēram, kāds šobrīd aizietu uz banku pēc kredīta ar savu pirmskrīzes biznesa plānu, kur reālo 4% vietā visur figurētu rožainie 10%, kas notiktu? Pareizi, viņu pasūtītu daudzas mājas tālāk. Kas notiktu, ja jaunais tikko darbā pieņemtais uzņēmuma menedžeris atnāktu pie priekšnieka un liktu tam daļu uzticēto darba pienākumu veikt pašam saimniekam, turklāt bez paša algas samazinājuma, turklāt brīvprātīgā kārtā? Loģiski, ka nākamajā dienā tāds no turienes būtu izsperts ar visām parpalām, vai ne? Vēl jo vairāk – izrādās, ka pie tautsaimniecības attīstības plāna

šobrīd koalīcijas sastāvā pirmās vijoles spēlē “kaut kādi cilvēki no ielas”, kurus tauta vispār nav pat ievēlējusi,

jeb pieņēmusi darbā, pārliecinoši izbalsojot viņus vēlēšanu laikā kā šim darbam nederīgus!

Un tā arī ir Latvijas lielākā problēma. Ja pašos sistēmas pamatos ir pieļautas kļūdas, tad nekādas ikmēneša un iknedēļas “reformas” nav spējušas, nespēj un nespēs palīdzēt Latvijai izrāpties no Eiropas Savienības valstu saimes paša astesgala. Kā tur nokļuvām, tā joprojām tur esam un būsim. No vienas puses, ceram un domājam, ka Latvija ir parlamentāra republika, kur vara pieder tautas vairākumam,

bet realitātē redzam, ka tā ir tipiska partokrātiska diktatūra, kur visu nosaka un izlemj mistiskā un nevienā likumdošanas aktā nepieminētā “koalīcijas padome”.

No vienas puses redzam, ka valsts budžeta struktūra ir greiza un neilgtspējīga, bet neko jēdzīgu, ne noteikta veida reinvestīcijas uzņēmumos aplikt ar nulles likmi, ne ieviest normālu progresīvo iedzīvotāju ienākuma nodokli (no kopējiem ienākumiem, nevis no algām!), ne samazināto PVN likmi pārtikai (tikai pamatproduktiem – pienam, maizei, svaigai gaļai un dārzeņiem), ne atvieglotu nodokļu režīmu biznesa uzsācējiem (ar mikrouzņēmuma nodokļa saglabāšanu tā sākotnējā, neizkropļotajā formā) Latvijā ieviest nedrīkst, jo tas sagraušot valsts budžetu līdz pašiem pamatiem un momentā šurp atjās visi četri apokalipses jātnieki sava darbiņa padarīšanai līdz galam.

Bet ir pat vēl vairāk! Ja ticēt skaitļiem, tad deklaratīvajām topošās valdības prioritātēm, piemēram, izglītībai nākamgad tiek paredzēts budžeta samazinājums par 0,3% no IKP, veselības aprūpei samazinājums par 0,2% no IKP un tā tālāk… Bet, kam tad būs vairāk, jo kopā tiem pašiem 100 procentiem vien jāsanāk? Bet vai uz tik prastiem jautājumiem mūsu pašu algotā valdība maz atkal gribēs atbildēt…

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri