Valmieras Ziņas

Vidzemes slimnīcā asins krājumi pietiekami šodien, bet kā būs rīt?

Lasīšanas laiks: 4 min

2026. gada sākumā, kad Vidzemes slimnīcas Asins sagatavošanas nodaļā tika apkopoti aizvadītā gada darbības rezultāti, secināts, ka, lai gan donoru aktivitāte saglabājas stabila, pieprasījums pēc asins komponentiem turpina pieaugt, tādēļ arvien aktuālāka kļūst jaunu donoru, īpaši jauniešu, piesaiste. Pērn slimnīcā veiktas vairāk nekā trīs tūkstoši asins donāciju, un lielākā daļa donoru asinis ziedo regulāri, tomēr nākotnē būtisks izaicinājums ir nodrošināt pietiekamus asins krājumus pieaugošajām ārstniecības vajadzībām.

Par aktualitātēm uz sarunu devāmies pie Vidzemes slimnīcas Asins sagatavošanas nodaļas vadītājas Ingas Skrapces.

Tas, ko mēs redzam, analizējot ikgadējos rezultātus, – donoru skaits it kā ir pietiekams, bet satraukumu rada fakts, ka ar katru gadu palielinās donoru vecums. Aizvadītajā gadā vidējais donora vecums Vidzemes slimnīcā bija 41,5 gadi, kas ir lielāks nekā vidējais donora vecums Latvijā.

Pēc aktuālākajiem datiem valstī šis vecums ir ap 38–39 gadiem, un arī Latvijā kopumā tas pakāpeniski pieaug. Donoru vecuma palielināšanos Vidzemes slimnīcā var vērtēt gan ar plusa, gan mīnusa zīmi. Pozitīvi, ka ir daudz donoru, kuri asinis ziedo regulāri.

Ir cerība, ka šogad situācija varētu uzlaboties. Jau pirmajos mēnešos redzams, ka ļoti aktīvi nāk vidusskolu absolventi un tehnikumu audzēkņi, un ir cerība, ka viņi kļūs par pastāvīgiem donoriem. Pastāv gan iespēja, ka pēc skolu pabeigšanas jaunieši dodas prom no Valmieras un kļūst par donoriem citur, tāpēc mums pastāvīgi par sevi jāatgādina un jāaicina asinis ziedot tieši jauniešus.

Vislabāk jaunu donoru piesaistē palīdz personīgais piemērs. Nesen mums bija gadījums, kad jauna meitene, sasniedzot pilngadību, atnāca ziedot asinis kopā ar savu tēvu, kurš jau ir pastāvīgais donors. Ir arī gadījumi, kad asinis nodot nāk visa ģimene – tēvs, māte un trīs bērni. Viņi viens otru iedrošina. Tāpat arī kolēģi mēdz viens otru aicināt līdzi. Mans viedoklis – cilvēki, kuri ziedo asinis, ir mūsu sabiedrības labākā daļa.

Par asins ziedošanu cilvēki bieži aizdomājas arī tad, kad viņu tuviniekam nepieciešama asins pārliešana. Protams, vienmēr jāizvērtē, vai fiziski vari ziedot asinis un vai to atļauj veselības stāvoklis, jo pastāv noteikti ierobežojumi – ne katrs, kurš sasniedzis pilngadību, var kļūt par donoru.

Asins ziedošana ir vienkāršs, bet ļoti nozīmīgs veids, kā palīdzēt glābt dzīvības, un par donoru var kļūt lielākā daļa sabiedrības. Latvijā tas iespējams ikvienam veselam cilvēkam vecumā no 18 līdz 60 gadiem (ja cilvēks jau iepriekš bijis donors, ziedošanu var turpināt līdz 65 gadu vecumam), kura svars ir vismaz 50 kilogrami un kurš ikdienā jūtas labi. Pirms ziedošanas svarīgi izgulēties, paēst un nelietot alkoholu vai citas apreibinošas vielas.

Tomēr pastāv arī vairāki ierobežojumi, kas ieviesti donora un pacienta drošībai. Asinis nedrīkst ziedot slimības laikā, pēc nesenām operācijām, tetovējumiem vai pīrsingiem, kā arī noteiktos gadījumos, ja lietoti konkrēti medikamenti vai pastāv paaugstināts infekciju risks. Sievietēm ziedošana nav atļauta grūtniecības laikā un neilgi pēc dzemdībām. Tāpat svarīgs ir hemoglobīna līmenis, ko katru reizi pārbauda mediķi pirms donācijas.

Lai gan process ir drošs un rūpīgi kontrolēts, donoriem jāievēro noteikts ziedošanas biežums – vīrieši asinis var nodot līdz sešām reizēm gadā, sievietes līdz četrām, starp reizēm ieturēt vismaz deviņu nedēļu pauzi. Tas palīdz saglabāt donora veselību un nodrošina stabilu asins krājumu ārstniecības iestādēs.

Mēs Vidzemes slimnīcas Asins sagatavošanas nodaļā darām visu, lai savāktās asinis būtu maksimāli drošas. Visus donorus testējam uz dažādām infekcijām. Latvijā tas notiek centralizēti – Valsts asinsdonoru centrā, uz kuru nosūtam paraugus, lai nodrošinātu vienotu un augstu kvalitātes standartu.

Kādas asins grupas un komponenti šobrīd ir visdeficītākie?

Visvairāk trūkst 0 rēzus (Rh) negatīvās asins grupas. Tā ir universāla, un to izmanto situācijās, kad nav iespējams noteikt pacienta asins grupu. Tāpat bieži pietrūkst A rēzus negatīvās asinis. Tomēr nepieciešamas ir visas asins grupas.

Cik daļa jauno donoru kļūst par regulāriem? Kas viņus attur?

Mūsu uzdevums ir padarīt pirmo ziedošanas pieredzi pēc iespējas pozitīvāku – mēs runājam ar cilvēkiem, iedrošinām, un liela daļa arī atgriežas.

Vidzemes slimnīcas priekšrocība ir tā, ka strādājam konkrēti slimnīcas vajadzībām. Ja redzam, ka kādas asins grupas krājumi samazinās, sazināmies ar attiecīgajiem donoriem un aicinām viņus ziedot. Protams, pieņemam visus atbilstošos donorus, bet īpaši uzrunājam tos, kuru asinis konkrētajā brīdī nepieciešamas visvairāk.

Ko ieteiktu cilvēkam, kurš vēlas ziedot asinis pirmo reizi?

Vislabāk ir iepriekš piezvanīt – tad jau sarunas laikā varam izvērtēt, vai cilvēks ir piemērots asins ziedošanai. Iepriekšējā dienā ieteicams labi izgulēties, bet ziedošanas dienā – paēst vieglas brokastis un uzņemt pietiekami daudz šķidruma. Jāizvairās no trekniem ēdieniem un alkohola. Uz ziedošanu vēlams doties mierīgi, bez steigas, līdzi ņemot personu apliecinošu dokumentu.

Vidzemes slimnīcā Asins sagatavošanas nodaļa atrodas slimnīcas C korpusa 2. stāvā, un donorus pieņem katru pirmdienu un trešdienu no plkst. 8.00 līdz 11.00.

Par asins ziedošanu iespējams uzzināt vairāk, zvanot pa tālruni 26354432 vai apmeklējot mājaslapu: https://vidzemesslimnica.lv/donoriem/.

Aktuālais jautājums

Vai esi apmierināts ar 15. Saeimas vēlēšanu rezultātiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 16.novembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-16 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Krācītes” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā speciālo pedagogu (0,37 likme) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Pārgaujas iela 11A, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt individuālo darbu ar bērniem un palīdzēt, konsultēt pirmsskolas izglītības skolotāju darbā ar bērnu, kuram nepieciešams atbalsts; • īstenot pirmsskolas izglītības programmu, nodrošinot kvalitatīvu pedagoģisko procesu, ņemot vērā katra bērna vecumu, veselības stāvokli, attīstību, individualitāti, sagatavojot izglītojamos sekmīgai pamatizglītības apguvei; • plānot un realizēt savu darbu sadarbībā ar kolēģiem, konsultēt vecākus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • izglītību atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu; atbildības sajūta, disciplinētība, precizitāte; spēja analizēt un risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja cieņpilni komunicēt ar bērniem un pieaugušajiem; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 434,75 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu: kracites@valmiera.edu.lv ar norādi “Speciālā pedagoga vakancei” līdz 2026.gada 19.novembrim. Tālrunis informācijai: 64232458. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SPECIĀLAIS PEDAGOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Pārgaujas iela 11A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-19 Kontaktpersona: kracites@valmiera.edu.lv 64232458

Mūsu partneri