Valmieras Ziņas

Kāpēc ievainojamība un jūtīgums ir psiholoģiskā spēka pazīme?

Lasīšanas laiks: 2 min

Dzīvojam pasaulē, kurā bieži tiek novērtēta izturība, stingrība un stoicisms, taču jūtīgums tiek uztverts kā vājuma pazīme. Tomēr psiholoģiskie pētījumi un izpratne liecina, ka jūtīgums nav vājums, bet gan ievērojams spēks. Šajā rakstā “Pirmais Psihologs” www.pirmaispsihologs.lv izpētīs jūtīguma psiholoģiskās priekšrocības personiskajā un starppersonu jomā.

Jutīgums lielā mērā ir ģenētisks, un to nevar ignorēt. Saskaņā ar trīs gadu desmitiem ilgajiem pētījumiem tā ir ne tikai veselīga īpašība, bet ir spēcīgs ieguvums apkārtējiem.

Definē vārdu “jūtīgs”

Pirms iedziļināties jūtīguma stiprajās pusēs, ir svarīgi noskaidrot, ko mēs domājam ar “jūtīgumu” psiholoģiskajā kontekstā. Jūtīgums attiecas uz spēju dziļi un iejūtīgi uztvert un reaģēt uz emocijām – gan savām, gan citu emocijām. Tas ietver paaugstinātu emocionālo apziņu un dziļu saikni ar sevis un apkārtējo jūtām.

Ievainojamības stiprās puses

Empātija un līdzjūtība: ļoti jūtīgas personas mēdz vairāk pielāgoties citu emocijām. Šī paaugstinātā empātija un līdzjūtība ļauj viņiem piedāvāt nenovērtējamu atbalstu draugiem, ģimenei un kolēģiem grūtos laikos. Personības iezīme “jūtīgs” nozīmē, ka jūs uzņemat vairāk informācijas no savas vides un smadzeņu līmenī apstrādājat to dziļāk nekā citi. Tas ietver sociālo signālu lasīšanu un ilgāka laika pavadīšanu, pārdomājot lietas un veidojot vairāk saikņu starp jēdzieniem.

Jūtīgas personas bieži vien ir lieliski klausītāji un komunikatori. Viņu spēja uztvert smalkas emocionālas norādes padara viņus par izciliem draugiem, partneriem un komandas locekļiem.

Radoša un mākslinieciska izpausme: daudziem jūtīgiem indivīdiem ir bagāta iekšējā pasaule. Rakstnieki, mākslinieki, mūziķi un aktieri bieži uzskata, ka viņu jūtīgums ir viņu darba virzītājspēks.

Problēmu risināšanas prasmes: jūtīgums rada dziļāku izpratni par sarežģītiem jautājumiem un niansētu pieeju problēmu risināšanai. Šī spēja saskatīt situācijas sarežģītību var būt nenovērtējama personīgajā un profesionālajā dzīvē. Jūtīgi cilvēki, pieņemot lēmumus, bieži paļaujas uz savu intuīciju un iekšējām jūtām. Šos lēmumus pamato dziļa emocionāla izpratne, kas bieži noved pie labas izvēles.

Izaicinājumi

Lai gan jūtīgumam ir vairākas stiprās puses, ir svarīgi apzināties problēmas, ar kurām var saskarties jūtīgas personas – uzņēmību pret stresu vai emocionālu izsīkumu, nemiera sajūtu, kas notiek situācijās, kad ir pārāk skaļš, haotisks vai pārāk emocionāli intensīvi notikumi. Tomēr ar pašapziņu un atbilstošām pašaprūpes stratēģijām šīs problēmas var efektīvi pārvaldīt.

Vairāk informācijas:

www.pirmaispsihologs.lv

E-pasts: info@pirmaispsihologs.lv

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri