Valmieras Ziņas

Guntis Gladkins: Valmieras novada veidošana – grūts, izaicinošs, bet ļoti interesants uzdevums

Lasīšanas laiks: 4 min

Jau gandrīz piecus mēnešus strādā jaunizveidotā Valmieras novada pašvaldība. Šis ir viens no lielākajiem novadiem Latvijā. Nav vienkārši pārvaldīt plašo teritoriju un apvienot vienā veselumā astoņas bijušās pašvaldības ar dažādām tradīcijām un attīstības prioritātēm. Lai varētu veiksmīgi īstenot jaunās pašvaldības izveidi, deputāti lēma, ka domes priekšsēdētājam būs trīs vietnieki. Viens no vietniekiem ir GUNTIS GLADKINS, kurš ir atbildīgs infrastruktūru un uzņēmējdarbības jautājumiem.

Guntis Gladkins uzsver, ka darba apjoms ir milzīgs, tādēļ viņa ikdiena ir ļoti saspringta. Taču viņš ir gandarīts, ka ir izveidojusies laba sadarbība ar novada uzņēmējiem un to organizācijām. Lielākais izaicinājums būšot saglabāt novada teritoriju dažādību, vienādojot pašvaldības pārvaldes standartus.

 “Novads ir liels un tajā pastāv liela dažādība gan teritoriju, gan tradīciju, gan darba metožu ziņā. Lai gan nevajadzētu visu vienādot, jo tieši mūsu atšķirību dēļ mēs esam interesanti un varam viens otru papildināt, taču ir nepieciešams ieviest vienotus standartus pašvaldības darbā, lai varam kopīgi virzīties uz kopīgu mērķi. Tas ir ļoti izaicinošs, taču vienlaikus arī interesants uzdevums.

Sadarbībā ar pašvaldības izpilddirektora vietnieku un Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītāju Sandi Svarinski esam apzinājuši situāciju daļā pašvaldības kapitālsabiedrībās. Konkrētu lēmumu pieņemšana būs politiķu ziņā, taču princips ir skaidrs – apvienojot pašvaldības, tiks apvienotas kapitālsabiedrību funkcijas, lai nodrošinātu resursu efektīvāku izmantošanu. Vienlaikus gribu uzsvērt, ka galvenais mērķis ir iedzīvotājiem nodrošināt arvien labāku pakalpojumu kvalitāti un pieejamību. Līdz šim situācija Valmieras novada teritorijā ir bijusi ļoti dažāda. Dažos uzņēmumos sistēma ir sakārtota, bet citviet uzņēmumi tikuši dotēti no pašvaldības līdzekļiem, naudu vienkārši “noēdot”, nevis ieguldot lietderīgi pamatkapitālā. Tādējādi mēģināts “mīkstināt” tarifus, kas politiski labi izskatās, bet ilgtermiņā nav saprātīgi.”

Bijušais Rūjienas novada vadītājs atzīst, ka joprojām ar vienu aci vēro un ar muguras smadzenēm jūt notiekošo Rūjienas pusē. Viņam ir svarīgi, lai iepriekš padarītais un sasniegtais turpinātos. Šajā ziņā viņam gan prāts esot mierīgs, jo Rūjienas apvienības pārvaldi vada viņa ilggadējais kolēģis Ivo Virsis. Arī pārējām apvienībām izraudzīti piemēroti vadītāji, izņēmums ir Mazsalacas apvienība, kur pašlaik vēl nav pilnībā nokomplektēta pārvaldes komanda.

“Pašvaldības darbs ir specifisks. Šādus speciālistus nekur īpaši nemāca, viņiem ir jābūt apveltītiem ar īpašām spējām un izaugušam no pašu vidus. Pagaidām esam meklējumos, lai atrastu tādu cilvēku, kurš labi pārzinātu gan pašvaldības darba specifiku, gan pārzinātu vietējo apkaimi un tās iedzīvotāju vajadzības.”

Bijušā Valmieras rajona teritorijai ir ilgstoša sadraudzība ar Giterslo apgabalu Vācijā. Rūjienai kopš 2008.gada pastāv sadraudzības pilsētu attiecības ar Japānas pilsētu Higašikavu. Vai šī sadraudzība turpināsies arī, esot Valmieras novadā?

Draudzība starp pašvaldībām lielā mērā balstās uz personīgām attiecībām. Kamēr kontakti starp konkrētiem cilvēkiem abās pusēs ir labi un viedokļi saskan, sadraudzība attīstās. Nomainoties atbildīgajiem cilvēkiem, sakari ne vienmēr turpinās iepriekšējā līmenī. Ar Giterslo apgabalu sadraudzība turpinās kopš Valmieras rajona laikiem, tā ir izturējusi pārbaudījumu ar divām administratīvi teritoriālajām reformām un noteikti turpināsies. Taču jāatzīst, ka draudzība ar ārvalstu partneriem nav lēta. Jo īpaši dārga tā ir ar Japānu, ņemot vērā attālumu. Taču ieguvums ne vienmēr ir mērāms tikai naudā. Starpvalstu sakaru pieredze, kultūru dažādība un personīgie kontakti gan pašvaldību, gan arī privātajā līmenī, piemēram, tiem jauniešiem, kuri ir devušies apmaiņas programmā, nākotnē var būt ļoti vērtīgi.

Arī japāņi vēlas turpināt draudzību, tādēļ viņi bija satraukti par turpmāko sadarbību pēc administratīvi teritoriālās reformas. Lai gan Valmieras novada pašvaldība ir apstiprinājusi, ka sadraudzības līgums joprojām ir spēkā un ir saistību pārņēmēja, taču japāņiem ir ļoti svarīga formālā puse. Tagad mēs gaidām viņu lēmumu, vai varēsim turpināt sadarbību, balstoties uz iepriekšējo līgumu, vai tomēr vajadzēs slēgt jaunu ar jauno administratīvo vienību Valmieras novadu.

Paralēli darbam Valmieras novada pašvaldībā jūs esat ievēlēts par Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības padomes priekšsēdētāju. Kādas ir jūsu prioritātes šajā amatā?

Līdz šim Vidzemes plānošanas reģions apvienoja vairāk nekā 20 pašvaldības, tagad esam 11 pašvaldību pārstāvji. Līdz ar to komunikācija ir ātrāka un mēs varam veiksmīgāk nonākt pie kopīgu mērķu nospraušanas, jo pašvaldību izmēri un mērķi ir līdzīgi.

Viens no pirmajiem jautājumiem, pie kura jaunais Attīstības padomes sastāvs ķērās klāt, bija reģionālo un vietējo ceļu prioritārā tīkla sakārtošanas plāna apstiprināšanā. Priecē kolēģu konstruktīvisms un vienprātība lēmumu pieņemšanā.

VPR lielu savu darbības daļu velta, piedaloties dažāda mēroga un mērķu projektos, kas ir ļoti svarīgi, bet gribētos, lai vairāk šo mūsu spēcīgo administrācijas darbinieku un politiķu kopspēku mēs varētu ieguldīt Vidzemes reģiona interešu labā nacionālajā un starptautiskajā līmenī. Mūsu viedoklim ir jābūt skaļākam, lai to sadzirdētu. Tādēļ administrācijai talkā ir jānāk arī politiķiem un tam ir jābūt komandas darbam. Līdz šim plānošanas reģionu līmenī vislabāk tas ir izdevies Latgales pašvaldībām, kurām izdevās izcīnīt 50 miljonu Latgales atbalsta programmu. Protams, tur galvenā loma nospēlēja politika, bet galarezultātā ieguvējs ir reģions un tā iedzīvotāji.

Tādēļ turpmāko darbu organizācijas uzlabošanai reģionam svarīgi stratēģiskajos jautājumos un dalība dažādos projektos, tiks saskaņota VPR Attīstības padomes līmenī kopīgā darbā ar administrāciju. Tādējādi tajā visā vairāk tiks iesaistīti politiķi un jutīsies atbildīgi par sasniedzamajiem rezultātiem.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! AICINĀM DARBĀ SAIMNIECĪBAS VADĪTĀJU  filiālē "Rūja" (uz nenoteiktu laiku, pilnu slodzi)! Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam. alga (bruto) 800 EUR – 1144 EUR atbilstoši noteiktajai pakāpei, profesionālajai pieredzei un kompetencēm; pārbaudes laikā atalgojums līdz 825 EUR (pārbaudes laiks 3 mēneši). darba pieredzi valsts pārvaldē. papildus atvaļinājuma dienas līdz 10 darba dienām gadā par ikgadējo novērtēšanu. veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: Nodrošināt operatīvu filiāles iekārtu (elektrotīklu, ūdensvada un kanalizācijas, ventilācijas sistēmas, apkures sistēmas) bojājumu novēršanu un remontu, nepieciešamības gadījumā, pieaicinot speciālistus. Sniegt priekšlikumus par veicamo remontdarbu materiālu patēriņa un izmaksu tāmēm savas kompetences ietvaros. Piedalīties remontdarbos visām filiāles “Rūja” ēkām un būvēm, kā arī telpu kosmētiskajos remontos. Nodrošināt pakļautībā esošos darbiniekus ar darbam nepieciešamajiem resursiem, organizēt to pieprasīšanu, saņemšanu un norakstīšanu, saskaņā ar normatīvo aktu prasībām un iestādē noteikto kārtību. Veikt filiālē izlietoto materiālu norakstīšanu, saskaņā ar spēkā esošiem iekšējiem normatīviem aktiem. Pārraudzīt mēbeļu remontu, krāsošanu, līmēšanu un labošanu. Piedalīties tehniskās specifikācijas sagatavošanā preču un pakalpojumu iegādei savas kompetences ietvaros. Organizēt veļas mājas darbu un telpu uzkopšanu filiālē u.c. pienākumi. Prasības pretendentam: vidējā vai vidējā profesionālā izglītība, kursi attiecīgajā specialitātē; darba pieredze saimnieciskā darba veikšanā un apsaimniekošanā (vēlams valsts vai pašvaldības iestādē. labas latviešu valodas zināšanas. prasme vadīt darbiniekus un sadarboties ar piegādātājiem. derīgs elektroniskais paraksts. Darba vietas adrese: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV) un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas sūtīt sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv.  Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir Labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: SAIMNIECĪBAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-13 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv

Aicinām darbā TRANSPORTLĪDZEKĻU VADĪTĀJU  uz noteiktu laiku (nepilns darba laiks) DARBA PIENĀKUMI: veikt transportlīdzekļu pārņemšanu no autobusa vadītāja nogādāt transportlīdzekļus mazgāšanai un salona tīrīšanai veikt transportlīdzekļu nogādāšanu norādītajās stāvvietās PRASĪBAS PRETENDENTIEM: D kategorijas vadītāja apliecība profesionālā transportlīdzekļu vadītāja kategorija (95.kods) digitālā tahogrāfa karte darba pieredze darbā ar D kategorijas transportlīdzekļiem labas komunikācijas un sadarbības prasmes UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ: darbu stabilā uzņēmumā darba samaksu 730 - 800 EUR (pirms nodokļu nomaksas) pilnas sociālās garantijas summēto darba laiku (120 -130 stundas), saskaņā ar darba grafiku (3 dienas strādā, 3 dienas brīvas): dežūra 1530 – 0000 (dežūra 8 stundas) apmācību pirms darba pienākumu uzsākšanas iespēju savienot ar darbu citā uzņēmumā CV ar norādi vakancei „ Transportlīdzekļu vadītājs” iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv personīgi SIA „VTU Valmiera” personāla daļā darba dienās no plkst.13:00 līdz 16:00 („Brandeļi”, Brandeļi, Kocēnu pagasts, Valmieras novads, Reģ.nr. 40003004220) Informācijai 29231565 * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: AUTOBUSA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-10 Kontaktpersona: CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: info@vtu-valmiera.lv, mob.t.29231565

Mūsu partneri